Γνωσιακή Βάση Υπηρεσιών και Διαδικασιών του Δημοσίου Τομέα - Συνεισφορές χρήστη [el]

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Υπεύθυνη Δήλωση

2015-11-24T10:04:41Z

Mxatzopoulou: /* Έντυπο που χρησιμοποιείται */

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =Το σύνολο της βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας που χορηγείται μόνο με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού, χωρίς γνωμάτευση Υγειονομικής Επιτροπής, ορίζεται σε οκτώ (8) ημέρες κατ' έτος. Δύο (2) εξ αυτών, αλλά όχι συνεχόμενες, μπορούν να χορηγούνται μόνο με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου.Σημειώνεται ότι δεν υφίσταται πλέον υποχρέωση παραπομπής του υπαλλήλου για εξέταση στην Υγειονομική Επιτροπή σε περίπτωση αίτησης βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας της παρ.2 του άρθρου 55 του Υ.Κ πριν ή μετά από αργία ή ανάμεσα σε αργίες.
Πηγή:Παρ.2 της αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκυκλίου του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επί θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013» (ΦΕΚ 254/Α΄),
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας με υπεύθυνη δήλωση.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις των άρθρων 54 ,55 κ΄ 56 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως τροποποιήθηκαν και αντικαταστάθηκαν με τις διατάξεις των άρθρων 2 και 3 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις».

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013» (ΦΕΚ 254/Α΄), παρ.2 «Χορήγηση αναρρωτικής άδειας».

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
<gallery>
ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ.pdf
</gallery><gallery>
ΑΙΤΗΣΗ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ.pdf
</gallery>

===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Υπεύθυνη δήλωση του αρθρ.8 Ν.1599/1986
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο υπάλληλος που κωλύεται να προσέλθει στην εργασία του λόγω ασθενείας ενημερώνει την υπηρεσία για την αδυναμία αυτή την ίδια ημέρα
|Παρ.1 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
|Ο υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση για αναρρωτική άδεια με συνημμένη υπεύθυνη δήλωση περί ασθενείας, εντός επτά (7) ημερών από την απουσία του λόγω ασθένειας.
|Παρ.2 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|3
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|4
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει από το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης της συγκεκριμένης άδειας και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.54) Ν.3528/2007,

(παρ.1 & 2) αρθρ.56 Ν.3528/2007,

(αρθρ.2 & 3) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|5
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|6
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί για την χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|7
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Υπεύθυνη Δήλωση

2015-11-24T10:03:42Z

Mxatzopoulou: /* Έντυπο που χρησιμοποιείται */

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =Το σύνολο της βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας που χορηγείται μόνο με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού, χωρίς γνωμάτευση Υγειονομικής Επιτροπής, ορίζεται σε οκτώ (8) ημέρες κατ' έτος. Δύο (2) εξ αυτών, αλλά όχι συνεχόμενες, μπορούν να χορηγούνται μόνο με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου.Σημειώνεται ότι δεν υφίσταται πλέον υποχρέωση παραπομπής του υπαλλήλου για εξέταση στην Υγειονομική Επιτροπή σε περίπτωση αίτησης βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας της παρ.2 του άρθρου 55 του Υ.Κ πριν ή μετά από αργία ή ανάμεσα σε αργίες.
Πηγή:Παρ.2 της αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκυκλίου του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επί θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013» (ΦΕΚ 254/Α΄),
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας με υπεύθυνη δήλωση.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις των άρθρων 54 ,55 κ΄ 56 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως τροποποιήθηκαν και αντικαταστάθηκαν με τις διατάξεις των άρθρων 2 και 3 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις».

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013» (ΦΕΚ 254/Α΄), παρ.2 «Χορήγηση αναρρωτικής άδειας».

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
<gallery>
ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ.pdf
</gallery><gallery>
ΑΙΤΗΣΗ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣH.pdf
</gallery>

===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Υπεύθυνη δήλωση του αρθρ.8 Ν.1599/1986
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο υπάλληλος που κωλύεται να προσέλθει στην εργασία του λόγω ασθενείας ενημερώνει την υπηρεσία για την αδυναμία αυτή την ίδια ημέρα
|Παρ.1 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
|Ο υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση για αναρρωτική άδεια με συνημμένη υπεύθυνη δήλωση περί ασθενείας, εντός επτά (7) ημερών από την απουσία του λόγω ασθένειας.
|Παρ.2 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|3
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|4
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει από το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης της συγκεκριμένης άδειας και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.54) Ν.3528/2007,

(παρ.1 & 2) αρθρ.56 Ν.3528/2007,

(αρθρ.2 & 3) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|5
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|6
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί για την χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|7
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Υπεύθυνη Δήλωση

2015-11-24T09:59:35Z

Mxatzopoulou:

Αρχείο:ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ.pdf

2015-11-24T09:58:37Z

Mxatzopoulou:

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Υπεύθυνη Δήλωση

2015-11-24T09:57:14Z

Mxatzopoulou: /* Έντυπο που χρησιμοποιείται */

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =Το σύνολο της βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας που χορηγείται μόνο με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού, χωρίς γνωμάτευση Υγειονομικής Επιτροπής, ορίζεται σε οκτώ (8) ημέρες κατ' έτος. Δύο (2) εξ αυτών, αλλά όχι συνεχόμενες, μπορούν να χορηγούνται μόνο με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου.Σημειώνεται ότι δεν υφίσταται πλέον υποχρέωση παραπομπής του υπαλλήλου για εξέταση στην Υγειονομική Επιτροπή σε περίπτωση αίτησης βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας της παρ.2 του άρθρου 55 του Υ.Κ πριν ή μετά από αργία ή ανάμεσα σε αργίες.
Πηγή:Παρ.2 της αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκυκλίου του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επί θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013» (ΦΕΚ 254/Α΄),
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας με υπεύθυνη δήλωση.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις των άρθρων 54 ,55 κ΄ 56 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως τροποποιήθηκαν και αντικαταστάθηκαν με τις διατάξεις των άρθρων 2 και 3 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις».

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013» (ΦΕΚ 254/Α΄), παρ.2 «Χορήγηση αναρρωτικής άδειας».

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
<gallery>
ΑΙΤΗΣΗ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ.pdf
</gallery>

===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Υπεύθυνη δήλωση του αρθρ.8 Ν.1599/1986
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο υπάλληλος που κωλύεται να προσέλθει στην εργασία του λόγω ασθενείας ενημερώνει την υπηρεσία για την αδυναμία αυτή την ίδια ημέρα
|Παρ.1 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
|Ο υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση για αναρρωτική άδεια με συνημμένη υπεύθυνη δήλωση περί ασθενείας, εντός επτά (7) ημερών από την απουσία του λόγω ασθένειας.
|Παρ.2 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|3
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|4
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει από το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης της συγκεκριμένης άδειας και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.54) Ν.3528/2007,

(παρ.1 & 2) αρθρ.56 Ν.3528/2007,

(αρθρ.2 & 3) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|5
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|6
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί για την χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|7
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Υπεύθυνη Δήλωση

2015-11-24T09:56:32Z

Mxatzopoulou:

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =Το σύνολο της βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας που χορηγείται μόνο με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού, χωρίς γνωμάτευση Υγειονομικής Επιτροπής, ορίζεται σε οκτώ (8) ημέρες κατ' έτος. Δύο (2) εξ αυτών, αλλά όχι συνεχόμενες, μπορούν να χορηγούνται μόνο με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου.Σημειώνεται ότι δεν υφίσταται πλέον υποχρέωση παραπομπής του υπαλλήλου για εξέταση στην Υγειονομική Επιτροπή σε περίπτωση αίτησης βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας της παρ.2 του άρθρου 55 του Υ.Κ πριν ή μετά από αργία ή ανάμεσα σε αργίες.
Πηγή:Παρ.2 της αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκυκλίου του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επί θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013» (ΦΕΚ 254/Α΄),
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας με υπεύθυνη δήλωση.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις των άρθρων 54 ,55 κ΄ 56 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως τροποποιήθηκαν και αντικαταστάθηκαν με τις διατάξεις των άρθρων 2 και 3 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις».

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013» (ΦΕΚ 254/Α΄), παρ.2 «Χορήγηση αναρρωτικής άδειας».

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
<gallery>
ΑΙΤΗΣΗ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ,pdf
</gallery>

===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Υπεύθυνη δήλωση του αρθρ.8 Ν.1599/1986
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο υπάλληλος που κωλύεται να προσέλθει στην εργασία του λόγω ασθενείας ενημερώνει την υπηρεσία για την αδυναμία αυτή την ίδια ημέρα
|Παρ.1 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
|Ο υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση για αναρρωτική άδεια με συνημμένη υπεύθυνη δήλωση περί ασθενείας, εντός επτά (7) ημερών από την απουσία του λόγω ασθένειας.
|Παρ.2 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|3
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|4
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει από το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης της συγκεκριμένης άδειας και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.54) Ν.3528/2007,

(παρ.1 & 2) αρθρ.56 Ν.3528/2007,

(αρθρ.2 & 3) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|5
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|6
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί για την χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|7
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Αρχείο:ΑΙΤΗΣΗ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ.pdf

2015-11-24T09:55:34Z

Mxatzopoulou:

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Γνωμάτευση Ιατρού

2015-11-24T09:53:23Z

Mxatzopoulou: /* Έντυπο που χρησιμοποιείται */

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =Το σύνολο της βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας που χορηγείται μόνο με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού, χωρίς γνωμάτευση Υγειονομικής Επιτροπής, ορίζεται σε οκτώ (8) ημέρες κατ' έτος. Δύο (2) εξ αυτών, αλλά όχι συνεχόμενες, μπορούν να χορηγούνται μόνο με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου.Σημειώνεται ότι δεν υφίσταται πλέον υποχρέωση παραπομπής του υπαλλήλου για εξέταση στην Υγειονομική Επιτροπή σε περίπτωση αίτησης βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας της παρ.2 του άρθρου 55 του Υ.Κ πριν ή μετά από αργία ή ανάμεσα σε αργίες.
Πηγή:Παρ.2 της αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκυκλίου του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επί θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013» (ΦΕΚ 254/Α΄),
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις των άρθρων 54 ,55 κ΄ 56 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως τροποποιήθηκαν και αντικαταστάθηκαν με τις διατάξεις των άρθρων 2 και 3 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις».

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013» (ΦΕΚ 254/Α΄), παρ.2 «Χορήγηση αναρρωτικής άδειας»

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται ==
<gallery>
ΑΙΤΗΣΗ ΓΝΩΜΑΤΕΥΣΗ ΙΑΤΡΟΥ.pdf
</gallery>

===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Γνωμάτευση θεράποντα ιατρού
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο υπάλληλος που κωλύεται να προσέλθει στην εργασία του λόγω ασθενείας ενημερώνει την υπηρεσία για την αδυναμία αυτή την ίδια ημέρα
|Παρ.1 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
|Ο υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση για αναρρωτική άδεια με συνημμένη γνώμάτευση θεράποντος ιατρού εντός επτά (7) ημερών από την απουσία του λόγω ασθένειας
|Παρ.2 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|3
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|4
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει από το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης της συγκεκριμένης άδειας και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.54) Ν.3528/2007,

(παρ.1 & 2) αρθρ.56 Ν.3528/2007,

(αρθρ.2 & 3) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|5
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|6
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί για την χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|7
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Γνωμάτευση Ιατρού

2015-11-24T09:39:59Z

Mxatzopoulou:

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =Το σύνολο της βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας που χορηγείται μόνο με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού, χωρίς γνωμάτευση Υγειονομικής Επιτροπής, ορίζεται σε οκτώ (8) ημέρες κατ' έτος. Δύο (2) εξ αυτών, αλλά όχι συνεχόμενες, μπορούν να χορηγούνται μόνο με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου.Σημειώνεται ότι δεν υφίσταται πλέον υποχρέωση παραπομπής του υπαλλήλου για εξέταση στην Υγειονομική Επιτροπή σε περίπτωση αίτησης βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας της παρ.2 του άρθρου 55 του Υ.Κ πριν ή μετά από αργία ή ανάμεσα σε αργίες.
Πηγή:Παρ.2 της αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκυκλίου του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επί θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013» (ΦΕΚ 254/Α΄),
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις των άρθρων 54 ,55 κ΄ 56 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως τροποποιήθηκαν και αντικαταστάθηκαν με τις διατάξεις των άρθρων 2 και 3 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις».

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013» (ΦΕΚ 254/Α΄), παρ.2 «Χορήγηση αναρρωτικής άδειας»

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
<gallery>
ΑΙΤΗΣΗ ΓΝΩΜΑΤΕΥΣΗ ΙΑΤΡΟΥ
</gallery>

===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Γνωμάτευση θεράποντα ιατρού
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο υπάλληλος που κωλύεται να προσέλθει στην εργασία του λόγω ασθενείας ενημερώνει την υπηρεσία για την αδυναμία αυτή την ίδια ημέρα
|Παρ.1 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
|Ο υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση για αναρρωτική άδεια με συνημμένη γνώμάτευση θεράποντος ιατρού εντός επτά (7) ημερών από την απουσία του λόγω ασθένειας
|Παρ.2 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|3
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|4
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει από το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης της συγκεκριμένης άδειας και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.54) Ν.3528/2007,

(παρ.1 & 2) αρθρ.56 Ν.3528/2007,

(αρθρ.2 & 3) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|5
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|6
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί για την χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|7
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Αρχείο:ΑΙΤΗΣΗ ΓΝΩΜΑΤΕΥΣΗ ΙΑΤΡΟΥ.pdf

2015-11-24T09:37:14Z

Mxatzopoulou:

Εξάμηνη Άδεια Ανατροφής Διδύμων

2015-11-23T11:34:07Z

Mxatzopoulou:

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις ="Με την παρ. 1 του άρθρου 6 του ν. 4210/2013 προστίθεται εδάφιο στο τέλος
της παρ. 2 του άρθρου 53 του Υ.Κ. , με το οποίο χορηγείται σε περίπτωση γέννησης διδύμων, τριδύμων κ.λπ.
τέκνων άδεια ανατροφής με αποδοχές χρονικής διάρκειας έξι (6) μηνών για κάθε
τέκνο πέραν του ενός, επιπλέον της συνεχόμενης εννεάμηνης άδειας ανατροφής ή του
μειωμένου ωραρίου. Με την έναρξη ισχύος των εν λόγω διατάξεων, παρέχεται
επιπλέον ενίσχυση στους πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους που είναι γονείς
διδύμων ή πολυδύμων, ώστε αυτοί να διευκολυνθούν στην αντιμετώπιση των
διαφοροποιημένων, σε σχέση με τους λοιπούς γονείς, αναγκών για την ανατροφή των
τέκνων τους (Εισηγητική έκθεση ν. 4210/2013 σελ. 2, ΣτΕ 845/2013). Η κατά τα ως
άνω επιπλέον άδεια λόγω γέννησης διδύμων ή πολυδύμων χορηγείται μετά τη χρήση
της εννεάμηνης άδειας ανατροφής (και όχι απαραίτητα συνεχόμενα με αυτή) ή του
μειωμένου ωραρίου, παρατεινομένου αναλόγως (κατά έξι (6) μήνες σε περίπτωση
γέννησης διδύμων, κατά δώδεκα (12) μήνες σε περίπτωση γέννησης τριδύμων κ.λ.π.)
του μεγίστου ορίου ηλικίας των τεσσάρων (4) ετών των τέκνων".
Πηγή: Παρ.5 της Αριθμ.ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 Εγκυκλίου του Υπ.Διοικ.Μεταρρύθμισης& Ηλεκτρ.Διακυβέρνησης.
ΑΔΑ: ΒΛΓΔΧ-ΠΨΦ
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση επιπλέον άδειας ανατροφής έξι (6) μηνών λόγω γέννησης διδύμων.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις του άρθρου 53 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως συμπληρώθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 6 παρ.1 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις» .

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α΄)» , παρ.5 «Γονική άδεια ανατροφής τέκνων».

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Ληξιαρχική πράξη γέννησης τέκνων
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|3
|Βεβαίωση εργοδότη/βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα (Απαιτείται σε περίπτωση που ο/η σύζυγος του/της υπαλλήλου εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα, προκειμένου να διαπιστωθεί εάν έκανε, κάνει ή θα κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου)
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|4
|
{| class="wikitable"
|Υπηρεσιακή Βεβαίωση / Κοινή Δήλωση (Απαιτείται σε περίπτωση που και οι δύο γονείς είναι δημόσιοι υπάλληλοι, προκειμένου να διαπιστωθεί / καθοριστεί ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση, εκτός αν με την ανωτέρω κοινή τους δήλωση καθορίσουν χρονικά διαστήματα που ο καθένας θα κάνει χρήση)<br>
<br>
|}
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|5
|Υπεύθυνη δήλωση της συζύγου περί ανεργίας/ Κάρτα Ανεργίας (Απαιτείται όταν η σύζυγος του υπαλλήλου δεν εργάζεται)
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο ή η υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση με τα συνημμένα δικαιολογητικά.
|(αρθρ. 53) Ν.3528/2007
(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|3
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει, σύμφωνα με τα συνημμένα δικαιολογητικά, εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης του 6/μήνου και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.53) Ν.3528/2007,

(αρθρ.6 παρ.1) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|4
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|5
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|6
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Εννεάμηνη Άδεια Ανατροφής Τέκνου

2015-11-23T11:31:30Z

Mxatzopoulou:

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =Με την έναρξη ισχύος του αρθρ.6 παρ.2 του Ν.4210/2013 δίδεται η δυνατότητα και στον πατέρα δημόσιο υπάλληλο να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης μετ' αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου σε περίπτωση που η σύζυγός του δεν εργάζεται.Διευκρινίζεται ότι, με την έναρξη ισχύος του νόμου, ο πατέρας δημόσιος
υπάλληλος δικαιούται των διευκολύνσεων του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης
μετ’ αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου, ανάλογα με την ηλικία του τέκνου του και
σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 53 του Υ.Κ., ανεξαρτήτως του αν
η σύζυγός του απασχολείται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου
ορισμένου χρόνου ή με σύμβαση μίσθωσης έργου σε φορέα του δημοσίου ή ιδιωτικού
τομέα όπως επίσης και στην περίπτωση που απασχολείται με σύμβαση μερικής
απασχόλησης. Στις ως άνω περιπτώσεις αν η σύζυγος του υπαλλήλου έκανε, κάνει ή θα
κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου, ο σύζυγος υπάλληλος
δικαιούται να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης άδειας
ανατροφής κατά το υπολειπόμενο μέρος.
Συναφώς υπενθυμίζεται ότι το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και
Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης υιοθέτησε την άποψη ότι η ειδική παροχή προστασίας
της μητρότητας του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008 δεν αποτελεί όμοια διευκόλυνση με
το μειωμένο ωράριο ή τη συνεχόμενη μετ΄ αποδοχών άδεια για την ανατροφή τέκνου
δυνάμει της διάταξης της παρ. 2 του άρθρου 53 του ΥΚ (έγγραφο προς το Υπουργείο
Εξωτερικών με αριθμ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ. 53/1832/29499/11.12.2012).
(Πηγή: Παρ.5, ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 Εγκύκλιος Υπ.Διοικ.Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης).
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση εννεάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις του άρθρου 53 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 6 παρ.2 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις».

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α΄), παρ.5 «Γονική άδεια ανατροφής τέκνων».

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Ληξιαρχική πράξη γέννησης τέκνου
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|3
|Βεβαίωση εργοδότη/βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα (Σε περίπτωση που ο/η σύζυγος του/της υπαλλήλου εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα και έκανε, κάνει ή θα κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου)
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|4
|Υπηρεσιακή Βεβαίωση / Κοινή Δήλωση (Απαιτείται σε περίπτωση που και οι δύο γονείς είναι δημόσιοι υπάλληλοι, προκειμένου να διαπιστωθεί / καθοριστεί ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση, εκτός αν με την ανωτέρω κοινή τους δήλωση καθορίσουν χρονικά διαστήματα που ο καθένας θα κάνει χρήση)
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|5
|Υπεύθυνη δήλωση της συζύγου περί ανεργίας/ Κάρτα Ανεργίας (Απαιτείται όταν η σύζυγος του υπαλλήλου δεν εργάζεται)
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο ή η υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση με τα συνημμένα δικαιολογητικά.
|(αρθρ. 53) Ν.3528/2007
(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|3
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει, σύμφωνα με τα συνημμένα δικαιολογητικά, εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης του9/μήνου ή μέρος αυτού και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.53) Ν.3528/2007,

(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|4
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|5
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|6
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Τρίμηνη Άδεια με Αποδοχές για Ανατροφή 3ου Τέκνου και Άνω

2015-11-23T11:28:47Z

Mxatzopoulou:

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =Σύµφωνα µε την παρ. 1 του άρθρου 53 του ΥΚ, , η προβλεπόµενη άδεια χωρίς αποδοχές
συνολικής διάρκειας δύο (2) ετών χορηγείται υποχρεωτικά, χωρίς γνώµη του
υπηρεσιακού συµβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή παιδιού ηλικίας έως και έξι
ετών. ∆ιάστηµα τριών µηνών της άδειας αυτής χορηγείται πλέον µε πλήρεις
αποδοχές στην περίπτωση γέννησης τρίτου παιδιού και άνω.
Σηµειώνεται ότι η άδεια αυτή (συµπεριλαµβανοµένου και του τριµήνου µε πλήρεις
αποδοχές) χορηγείται άπαξ στη σταδιοδροµία του υπαλλήλου και όχι για κάθε τέκνο
ξεχωριστά. Το τρίµηνο µε πλήρεις αποδοχές δεν δύναται να το λάβει ο υπάλληλος
που ήδη έχει εξαντλήσει το σύνολο της 24µηνης άδειας άνευ αποδοχών σε
προγενέστερο χρόνο.
Επισηµαίνεται ότι το σύνολο της εν λόγω άδειας άνευ αποδοχών,
συµπεριλαµβανοµένων πλέον και των τριών µηνών µε πλήρεις αποδοχές, δύναται
να χορηγηθεί τόσο συνεχόµενα όσο και τµηµατικά.
Ωστόσο, στην περίπτωση της τµηµατικής χορήγησης και προκειµένου να
αποτραπούν τυχόν καταχρηστικές συµπεριφορές, καθώς και να διασφαλιστεί ο
σκοπός για τον οποίο θεσπίστηκε η εν λόγω άδεια, που δεν είναι άλλος από την
αποτελεσµατική ανατροφή του τέκνου, η συγκεκριµένη άδεια δεν θα πρέπει να
χορηγείται για διάστηµα µικρότερο του ενός µηνός.
Εάν και οι δύο γονείς είναι υπάλληλοι, στην περίπτωση γέννησης τρίτου
τέκνου και άνω, οι τρεις µήνες µε πλήρεις αποδοχές, χορηγούνται εναλλακτικά είτε
µόνο στον ένα γονέα υπάλληλο, ή και στους δύο από κοινού µε κατανοµή του
τριµήνου µεταξύ τους βάσει κοινής δήλωσης που καταθέτουν στην υπηρεσία τους,
ποτέ όµως ταυτόχρονα για το ίδιο χρονικό διάστηµα. Σηµειώνεται ότι οι ανωτέρω τρεις µήνες µε αποδοχές αποτελούν χρόνο
πραγµατικής δηµόσιας υπηρεσίας για όλα τα θέµατα υπηρεσιακής κατάστασης, σε
αντίθεση µε τους λοιπούς µήνες της 24µηνης άδειας που είναι άνευ αποδοχών.
Πηγή: παρ.7 της αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/590/οικ.14346/29-05-2008 εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών «Χορήγηση αδειών σύμφωνα με τον Υπαλληλικό Κώδικα και τον Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων».
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση 3/μηνης άδειας με αποδοχές για ανατροφή 3ου τέκνου και άνω.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 53 και της παρ. 1 του άρθρου 51 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.».

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/538/12254/14-05-2007 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης & Αποκέντρωσης «Διευκρινήσεις για τη χορήγηση αδειών στους δημοσίους υπαλλήλους βάσει του νέου Υπαλληλικού Κώδικα» , παρ.IV «Διευκολύνσεις Υπαλλήλων με Οικογενειακές Υποχρεώσεις».

'''5'''.Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/590/οικ.14346/29-05-2008 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών «Χορήγηση αδειών σύμφωνα με τον Υπαλληλικό Κώδικα και τον Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων», παρ.7 «Χορήγηση της τρίμηνης άδειας με αποδοχές για ανατροφή τρίτου τέκνου και άνω».

'''6.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Ληξιαρχική πράξη γέννησης τέκνου
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|3
|Υπηρεσιακή Βεβαίωση / Κοινή Δήλωση (Απαιτείται σε περίπτωση που και οι δύο γονείς είναι δημόσιοι υπάλληλοι, προκειμένου να διαπιστωθεί / καθοριστεί ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση, εκτός αν με την ανωτέρω κοινή τους δήλωση καθορίσουν χρονικά διαστήματα που ο καθένας θα κάνει χρήση)
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο ή η υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση με τα συνημμένα δικαιολογητικά.
|(αρθρ. 53) Ν.3528/2007
(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|3
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει, σύμφωνα με τα συνημμένα δικαιολογητικά, εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης του 3/μήνου ή μέρος αυτού και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.53) Ν.3528/2007,

(αρθρ.6 παρ.1) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|4
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|5
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|6
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Τρίμηνη Άδεια με Αποδοχές για Ανατροφή 3ου Τέκνου και Άνω

2015-11-23T11:19:10Z

Mxatzopoulou: /* Δικαιολογητικά */

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις ="Με την παρ. 1 του άρθρου 6 του ν. 4210/2013 προστίθεται εδάφιο στο τέλος
της παρ. 2 του άρθρου 53 του Υ.Κ. , με το οποίο χορηγείται σε περίπτωση γέννησης διδύμων, τριδύμων κ.λπ.
τέκνων άδεια ανατροφής με αποδοχές χρονικής διάρκειας έξι (6) μηνών για κάθε
τέκνο πέραν του ενός, επιπλέον της συνεχόμενης εννεάμηνης άδειας ανατροφής ή του
μειωμένου ωραρίου. Με την έναρξη ισχύος των εν λόγω διατάξεων, παρέχεται
επιπλέον ενίσχυση στους πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους που είναι γονείς
διδύμων ή πολυδύμων, ώστε αυτοί να διευκολυνθούν στην αντιμετώπιση των
διαφοροποιημένων, σε σχέση με τους λοιπούς γονείς, αναγκών για την ανατροφή των
τέκνων τους (Εισηγητική έκθεση ν. 4210/2013 σελ. 2, ΣτΕ 845/2013). Η κατά τα ως
άνω επιπλέον άδεια λόγω γέννησης διδύμων ή πολυδύμων χορηγείται μετά τη χρήση
της εννεάμηνης άδειας ανατροφής (και όχι απαραίτητα συνεχόμενα με αυτή) ή του
μειωμένου ωραρίου, παρατεινομένου αναλόγως (κατά έξι (6) μήνες σε περίπτωση
γέννησης διδύμων, κατά δώδεκα (12) μήνες σε περίπτωση γέννησης τριδύμων κ.λ.π.)
του μεγίστου ορίου ηλικίας των τεσσάρων (4) ετών των τέκνων".
Πηγή: Παρ.5 της Αριθμ.ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 Εγκυκλίου του Υπ.Διοικ.Μεταρρύθμισης& Ηλεκτρ.Διακυβέρνησης.
ΑΔΑ: ΒΛΓΔΧ-ΠΨΦ
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση 3/μηνης άδειας με αποδοχές για ανατροφή 3ου τέκνου και άνω.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 53 και της παρ. 1 του άρθρου 51 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.».

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/538/12254/14-05-2007 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης & Αποκέντρωσης «Διευκρινήσεις για τη χορήγηση αδειών στους δημοσίους υπαλλήλους βάσει του νέου Υπαλληλικού Κώδικα» , παρ.IV «Διευκολύνσεις Υπαλλήλων με Οικογενειακές Υποχρεώσεις».

'''5'''.Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/590/οικ.14346/29-05-2008 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών «Χορήγηση αδειών σύμφωνα με τον Υπαλληλικό Κώδικα και τον Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων», παρ.7 «Χορήγηση της τρίμηνης άδειας με αποδοχές για ανατροφή τρίτου τέκνου και άνω».

'''6.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Ληξιαρχική πράξη γέννησης τέκνου
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|3
|Υπηρεσιακή Βεβαίωση / Κοινή Δήλωση (Απαιτείται σε περίπτωση που και οι δύο γονείς είναι δημόσιοι υπάλληλοι, προκειμένου να διαπιστωθεί / καθοριστεί ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση, εκτός αν με την ανωτέρω κοινή τους δήλωση καθορίσουν χρονικά διαστήματα που ο καθένας θα κάνει χρήση)
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο ή η υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση με τα συνημμένα δικαιολογητικά.
|(αρθρ. 53) Ν.3528/2007
(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|3
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει, σύμφωνα με τα συνημμένα δικαιολογητικά, εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης του 3/μήνου ή μέρος αυτού και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.53) Ν.3528/2007,

(αρθρ.6 παρ.1) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|4
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|5
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|6
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Τρίμηνη Άδεια με Αποδοχές για Ανατροφή 3ου Τέκνου και Άνω

2015-11-23T10:31:03Z

Mxatzopoulou: /* Περιγραφή Υπηρεσίας */

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις ="Με την παρ. 1 του άρθρου 6 του ν. 4210/2013 προστίθεται εδάφιο στο τέλος
της παρ. 2 του άρθρου 53 του Υ.Κ. , με το οποίο χορηγείται σε περίπτωση γέννησης διδύμων, τριδύμων κ.λπ.
τέκνων άδεια ανατροφής με αποδοχές χρονικής διάρκειας έξι (6) μηνών για κάθε
τέκνο πέραν του ενός, επιπλέον της συνεχόμενης εννεάμηνης άδειας ανατροφής ή του
μειωμένου ωραρίου. Με την έναρξη ισχύος των εν λόγω διατάξεων, παρέχεται
επιπλέον ενίσχυση στους πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους που είναι γονείς
διδύμων ή πολυδύμων, ώστε αυτοί να διευκολυνθούν στην αντιμετώπιση των
διαφοροποιημένων, σε σχέση με τους λοιπούς γονείς, αναγκών για την ανατροφή των
τέκνων τους (Εισηγητική έκθεση ν. 4210/2013 σελ. 2, ΣτΕ 845/2013). Η κατά τα ως
άνω επιπλέον άδεια λόγω γέννησης διδύμων ή πολυδύμων χορηγείται μετά τη χρήση
της εννεάμηνης άδειας ανατροφής (και όχι απαραίτητα συνεχόμενα με αυτή) ή του
μειωμένου ωραρίου, παρατεινομένου αναλόγως (κατά έξι (6) μήνες σε περίπτωση
γέννησης διδύμων, κατά δώδεκα (12) μήνες σε περίπτωση γέννησης τριδύμων κ.λ.π.)
του μεγίστου ορίου ηλικίας των τεσσάρων (4) ετών των τέκνων".
Πηγή: Παρ.5 της Αριθμ.ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 Εγκυκλίου του Υπ.Διοικ.Μεταρρύθμισης& Ηλεκτρ.Διακυβέρνησης.
ΑΔΑ: ΒΛΓΔΧ-ΠΨΦ
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση 3/μηνης άδειας με αποδοχές για ανατροφή 3ου τέκνου και άνω.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 53 και της παρ. 1 του άρθρου 51 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.».

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/538/12254/14-05-2007 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης & Αποκέντρωσης «Διευκρινήσεις για τη χορήγηση αδειών στους δημοσίους υπαλλήλους βάσει του νέου Υπαλληλικού Κώδικα» , παρ.IV «Διευκολύνσεις Υπαλλήλων με Οικογενειακές Υποχρεώσεις».

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Ληξιαρχική πράξη γέννησης τέκνων
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|3
|Βεβαίωση εργοδότη/βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα (Απαιτείται σε περίπτωση που ο/η σύζυγος του/της υπαλλήλου εργάζεται, προκειμένου να διαπιστωθεί εάν έκανε, κάνει ή θα κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου)
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|4
|Υπεύθυνη δήλωση της συζύγου περί ανεργίας/ Κάρτα Ανεργίας (Απαιτείται όταν η σύζυγος του υπαλλήλου δεν εργάζεται)
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο ή η υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση με τα συνημμένα δικαιολογητικά.
|(αρθρ. 53) Ν.3528/2007
(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|3
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει, σύμφωνα με τα συνημμένα δικαιολογητικά, εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης του 6/μήνου και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.53) Ν.3528/2007,

(αρθρ.6 παρ.1) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|4
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|5
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|6
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Τρίμηνη Άδεια με Αποδοχές για Ανατροφή 3ου Τέκνου και Άνω

2015-11-23T10:18:16Z

Mxatzopoulou:

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις ="Με την παρ. 1 του άρθρου 6 του ν. 4210/2013 προστίθεται εδάφιο στο τέλος
της παρ. 2 του άρθρου 53 του Υ.Κ. , με το οποίο χορηγείται σε περίπτωση γέννησης διδύμων, τριδύμων κ.λπ.
τέκνων άδεια ανατροφής με αποδοχές χρονικής διάρκειας έξι (6) μηνών για κάθε
τέκνο πέραν του ενός, επιπλέον της συνεχόμενης εννεάμηνης άδειας ανατροφής ή του
μειωμένου ωραρίου. Με την έναρξη ισχύος των εν λόγω διατάξεων, παρέχεται
επιπλέον ενίσχυση στους πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους που είναι γονείς
διδύμων ή πολυδύμων, ώστε αυτοί να διευκολυνθούν στην αντιμετώπιση των
διαφοροποιημένων, σε σχέση με τους λοιπούς γονείς, αναγκών για την ανατροφή των
τέκνων τους (Εισηγητική έκθεση ν. 4210/2013 σελ. 2, ΣτΕ 845/2013). Η κατά τα ως
άνω επιπλέον άδεια λόγω γέννησης διδύμων ή πολυδύμων χορηγείται μετά τη χρήση
της εννεάμηνης άδειας ανατροφής (και όχι απαραίτητα συνεχόμενα με αυτή) ή του
μειωμένου ωραρίου, παρατεινομένου αναλόγως (κατά έξι (6) μήνες σε περίπτωση
γέννησης διδύμων, κατά δώδεκα (12) μήνες σε περίπτωση γέννησης τριδύμων κ.λ.π.)
του μεγίστου ορίου ηλικίας των τεσσάρων (4) ετών των τέκνων".
Πηγή: Παρ.5 της Αριθμ.ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 Εγκυκλίου του Υπ.Διοικ.Μεταρρύθμισης& Ηλεκτρ.Διακυβέρνησης.
ΑΔΑ: ΒΛΓΔΧ-ΠΨΦ
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση 3/μηνης άδειας με αποδοχές για ανατροφή 3ου τέκνου και άνω.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις του άρθρου 53 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως συμπληρώθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 6 παρ.1 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις» .

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α΄)» , παρ.5 «Γονική άδεια ανατροφής τέκνων».

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Ληξιαρχική πράξη γέννησης τέκνων
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|3
|Βεβαίωση εργοδότη/βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα (Απαιτείται σε περίπτωση που ο/η σύζυγος του/της υπαλλήλου εργάζεται, προκειμένου να διαπιστωθεί εάν έκανε, κάνει ή θα κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου)
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|4
|Υπεύθυνη δήλωση της συζύγου περί ανεργίας/ Κάρτα Ανεργίας (Απαιτείται όταν η σύζυγος του υπαλλήλου δεν εργάζεται)
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο ή η υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση με τα συνημμένα δικαιολογητικά.
|(αρθρ. 53) Ν.3528/2007
(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|3
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει, σύμφωνα με τα συνημμένα δικαιολογητικά, εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης του 6/μήνου και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.53) Ν.3528/2007,

(αρθρ.6 παρ.1) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|4
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|5
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|6
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Τρίμηνη Άδεια με Αποδοχές για Ανατροφή 3ου Τέκνου και Άνω

2015-11-23T10:15:23Z

Mxatzopoulou: Νέα σελίδα με '{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας |Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας |χρώμα = background:#C1D8FF; |εικ...'

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις ="Με την παρ. 1 του άρθρου 6 του ν. 4210/2013 προστίθεται εδάφιο στο τέλος
της παρ. 2 του άρθρου 53 του Υ.Κ. , με το οποίο χορηγείται σε περίπτωση γέννησης διδύμων, τριδύμων κ.λπ.
τέκνων άδεια ανατροφής με αποδοχές χρονικής διάρκειας έξι (6) μηνών για κάθε
τέκνο πέραν του ενός, επιπλέον της συνεχόμενης εννεάμηνης άδειας ανατροφής ή του
μειωμένου ωραρίου. Με την έναρξη ισχύος των εν λόγω διατάξεων, παρέχεται
επιπλέον ενίσχυση στους πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους που είναι γονείς
διδύμων ή πολυδύμων, ώστε αυτοί να διευκολυνθούν στην αντιμετώπιση των
διαφοροποιημένων, σε σχέση με τους λοιπούς γονείς, αναγκών για την ανατροφή των
τέκνων τους (Εισηγητική έκθεση ν. 4210/2013 σελ. 2, ΣτΕ 845/2013). Η κατά τα ως
άνω επιπλέον άδεια λόγω γέννησης διδύμων ή πολυδύμων χορηγείται μετά τη χρήση
της εννεάμηνης άδειας ανατροφής (και όχι απαραίτητα συνεχόμενα με αυτή) ή του
μειωμένου ωραρίου, παρατεινομένου αναλόγως (κατά έξι (6) μήνες σε περίπτωση
γέννησης διδύμων, κατά δώδεκα (12) μήνες σε περίπτωση γέννησης τριδύμων κ.λ.π.)
του μεγίστου ορίου ηλικίας των τεσσάρων (4) ετών των τέκνων".
Πηγή: Παρ.5 της Αριθμ.ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 Εγκυκλίου του Υπ.Διοικ.Μεταρρύθμισης& Ηλεκτρ.Διακυβέρνησης.
ΑΔΑ: ΒΛΓΔΧ-ΠΨΦ
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση επιπλέον άδειας ανατροφής έξι (6) μηνών λόγω γέννησης διδύμων.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις του άρθρου 53 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως συμπληρώθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 6 παρ.1 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις» .

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α΄)» , παρ.5 «Γονική άδεια ανατροφής τέκνων».

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Ληξιαρχική πράξη γέννησης τέκνων
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|3
|Βεβαίωση εργοδότη/βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα (Απαιτείται σε περίπτωση που ο/η σύζυγος του/της υπαλλήλου εργάζεται, προκειμένου να διαπιστωθεί εάν έκανε, κάνει ή θα κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου)
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|4
|Υπεύθυνη δήλωση της συζύγου περί ανεργίας/ Κάρτα Ανεργίας (Απαιτείται όταν η σύζυγος του υπαλλήλου δεν εργάζεται)
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο ή η υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση με τα συνημμένα δικαιολογητικά.
|(αρθρ. 53) Ν.3528/2007
(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|3
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει, σύμφωνα με τα συνημμένα δικαιολογητικά, εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης του 6/μήνου και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.53) Ν.3528/2007,

(αρθρ.6 παρ.1) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|4
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|5
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|6
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Υπεύθυνη Δήλωση

2015-11-23T09:28:07Z

Mxatzopoulou:

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =Το σύνολο της βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας που χορηγείται μόνο με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού, χωρίς γνωμάτευση Υγειονομικής Επιτροπής, ορίζεται σε οκτώ (8) ημέρες κατ' έτος. Δύο (2) εξ αυτών, αλλά όχι συνεχόμενες, μπορούν να χορηγούνται μόνο με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου.Σημειώνεται ότι δεν υφίσταται πλέον υποχρέωση παραπομπής του υπαλλήλου για εξέταση στην Υγειονομική Επιτροπή σε περίπτωση αίτησης βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας της παρ.2 του άρθρου 55 του Υ.Κ πριν ή μετά από αργία ή ανάμεσα σε αργίες.
Πηγή:Παρ.2 της αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκυκλίου του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επί θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013» (ΦΕΚ 254/Α΄),
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας με υπεύθυνη δήλωση.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις των άρθρων 54 ,55 κ΄ 56 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως τροποποιήθηκαν και αντικαταστάθηκαν με τις διατάξεις των άρθρων 2 και 3 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις».

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013» (ΦΕΚ 254/Α΄), παρ.2 «Χορήγηση αναρρωτικής άδειας».

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Υπεύθυνη δήλωση του αρθρ.8 Ν.1599/1986
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο υπάλληλος που κωλύεται να προσέλθει στην εργασία του λόγω ασθενείας ενημερώνει την υπηρεσία για την αδυναμία αυτή την ίδια ημέρα
|Παρ.1 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
|Ο υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση για αναρρωτική άδεια με συνημμένη υπεύθυνη δήλωση περί ασθενείας, εντός επτά (7) ημερών από την απουσία του λόγω ασθένειας.
|Παρ.2 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|3
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|4
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει από το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης της συγκεκριμένης άδειας και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.54) Ν.3528/2007,

(παρ.1 & 2) αρθρ.56 Ν.3528/2007,

(αρθρ.2 & 3) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|5
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|6
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί για την χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|7
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Γνωμάτευση Ιατρού

2015-11-23T09:27:18Z

Mxatzopoulou:

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =Το σύνολο της βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας που χορηγείται μόνο με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού, χωρίς γνωμάτευση Υγειονομικής Επιτροπής, ορίζεται σε οκτώ (8) ημέρες κατ' έτος. Δύο (2) εξ αυτών, αλλά όχι συνεχόμενες, μπορούν να χορηγούνται μόνο με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου.Σημειώνεται ότι δεν υφίσταται πλέον υποχρέωση παραπομπής του υπαλλήλου για εξέταση στην Υγειονομική Επιτροπή σε περίπτωση αίτησης βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας της παρ.2 του άρθρου 55 του Υ.Κ πριν ή μετά από αργία ή ανάμεσα σε αργίες.
Πηγή:Παρ.2 της αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκυκλίου του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επί θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013» (ΦΕΚ 254/Α΄),
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις των άρθρων 54 ,55 κ΄ 56 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως τροποποιήθηκαν και αντικαταστάθηκαν με τις διατάξεις των άρθρων 2 και 3 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις».

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013» (ΦΕΚ 254/Α΄), παρ.2 «Χορήγηση αναρρωτικής άδειας»

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Γνωμάτευση θεράποντα ιατρού
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο υπάλληλος που κωλύεται να προσέλθει στην εργασία του λόγω ασθενείας ενημερώνει την υπηρεσία για την αδυναμία αυτή την ίδια ημέρα
|Παρ.1 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
|Ο υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση για αναρρωτική άδεια με συνημμένη γνώμάτευση θεράποντος ιατρού εντός επτά (7) ημερών από την απουσία του λόγω ασθένειας
|Παρ.2 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|3
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|4
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει από το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης της συγκεκριμένης άδειας και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.54) Ν.3528/2007,

(παρ.1 & 2) αρθρ.56 Ν.3528/2007,

(αρθρ.2 & 3) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|5
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|6
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί για την χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|7
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Υπεύθυνη Δήλωση

2015-11-23T09:21:15Z

Mxatzopoulou: /* Σχετική Νομοθεσία */

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =Το σύνολο της βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας που χορηγείται μόνο με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού, χωρίς γνωμάτευση Υγειονομικής Επιτροπής, ορίζεται σε οκτώ (8) ημέρες κατ' έτος. Δύο (2) εξ αυτών, αλλά όχι συνεχόμενες, μπορούν να χορηγούνται μόνο με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου.Σημειώνεται ότι δεν υφίσταται πλέον υποχρέωση παραπομπής του υπαλλήλου για εξέταση στην Υγειονομική Επιτροπή σε περίπτωση αίτησης βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας της παρ.2 του άρθρου 55 του Υ.Κ πριν ή μετά από αργία ή ανάμεσα σε αργίες.
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας με υπεύθυνη δήλωση.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις των άρθρων 54 ,55 κ΄ 56 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως τροποποιήθηκαν και αντικαταστάθηκαν με τις διατάξεις των άρθρων 2 και 3 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις».

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013» (ΦΕΚ 254/Α΄), παρ.2 «Χορήγηση αναρρωτικής άδειας».

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Υπεύθυνη δήλωση του αρθρ.8 Ν.1599/1986
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο υπάλληλος που κωλύεται να προσέλθει στην εργασία του λόγω ασθενείας ενημερώνει την υπηρεσία για την αδυναμία αυτή την ίδια ημέρα
|Παρ.1 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
|Ο υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση για αναρρωτική άδεια με συνημμένη υπεύθυνη δήλωση περί ασθενείας, εντός επτά (7) ημερών από την απουσία του λόγω ασθένειας.
|Παρ.2 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|3
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|4
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει από το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης της συγκεκριμένης άδειας και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.54) Ν.3528/2007,

(παρ.1 & 2) αρθρ.56 Ν.3528/2007,

(αρθρ.2 & 3) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|5
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|6
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί για την χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|7
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Γνωμάτευση Ιατρού

2015-11-23T09:17:53Z

Mxatzopoulou: /* Σχετική Νομοθεσία */

Εννεάμηνη Άδεια Ανατροφής Τέκνου

2015-11-23T09:08:02Z

Mxatzopoulou:

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =Με την έναρξη ισχύος του αρθρ.6 παρ.2 του Ν.4210/2013 δίδεται η δυνατότητα και στον πατέρα δημόσιο υπάλληλο να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης μετ' αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου σε περίπτωση που η σύζυγός του δεν εργάζεται.Διευκρινίζεται ότι, με την έναρξη ισχύος του νόμου, ο πατέρας δημόσιος
υπάλληλος δικαιούται των διευκολύνσεων του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης
μετ’ αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου, ανάλογα με την ηλικία του τέκνου του και
σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 53 του Υ.Κ., ανεξαρτήτως του αν
η σύζυγός του απασχολείται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου
ορισμένου χρόνου ή με σύμβαση μίσθωσης έργου σε φορέα του δημοσίου ή ιδιωτικού
τομέα όπως επίσης και στην περίπτωση που απασχολείται με σύμβαση μερικής
απασχόλησης. Στις ως άνω περιπτώσεις αν η σύζυγος του υπαλλήλου έκανε, κάνει ή θα
κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου, ο σύζυγος υπάλληλος
δικαιούται να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης άδειας
ανατροφής κατά το υπολειπόμενο μέρος.
Συναφώς υπενθυμίζεται ότι το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και
Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης υιοθέτησε την άποψη ότι η ειδική παροχή προστασίας
της μητρότητας του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008 δεν αποτελεί όμοια διευκόλυνση με
το μειωμένο ωράριο ή τη συνεχόμενη μετ΄ αποδοχών άδεια για την ανατροφή τέκνου
δυνάμει της διάταξης της παρ. 2 του άρθρου 53 του ΥΚ (έγγραφο προς το Υπουργείο
Εξωτερικών με αριθμ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ. 53/1832/29499/11.12.2012).
(Πηγή: Παρ.5, ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 Εγκύκλιος Υπ.Διοικ.Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης).
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση εννεάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις του άρθρου 53 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 6 παρ.2 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις».

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α΄), παρ.5 «Γονική άδεια ανατροφής τέκνων».

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Ληξιαρχική πράξη γέννησης τέκνου
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|3
|Βεβαίωση εργοδότη/βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα (Σε περίπτωση που ο/η σύζυγος του/της υπαλλήλου έκανε, κάνει ή θα κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου)
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|4
|Υπεύθυνη δήλωση της συζύγου περί ανεργίας/ Κάρτα Ανεργίας (Απαιτείται όταν η σύζυγος του υπαλλήλου δεν εργάζεται)
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο ή η υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση με τα συνημμένα δικαιολογητικά.
|(αρθρ. 53) Ν.3528/2007
(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|3
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει, σύμφωνα με τα συνημμένα δικαιολογητικά, εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης του9/μήνου ή μέρος αυτού και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.53) Ν.3528/2007,

(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|4
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|5
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|6
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Εξάμηνη Άδεια Ανατροφής Διδύμων

2015-11-23T09:01:50Z

Mxatzopoulou: /* Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται. */

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις ="Με την παρ. 1 του άρθρου 6 του ν. 4210/2013 προστίθεται εδάφιο στο τέλος
της παρ. 2 του άρθρου 53 του Υ.Κ. , με το οποίο χορηγείται σε περίπτωση γέννησης διδύμων, τριδύμων κ.λπ.
τέκνων άδεια ανατροφής με αποδοχές χρονικής διάρκειας έξι (6) μηνών για κάθε
τέκνο πέραν του ενός, επιπλέον της συνεχόμενης εννεάμηνης άδειας ανατροφής ή του
μειωμένου ωραρίου. Με την έναρξη ισχύος των εν λόγω διατάξεων, παρέχεται
επιπλέον ενίσχυση στους πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους που είναι γονείς
διδύμων ή πολυδύμων, ώστε αυτοί να διευκολυνθούν στην αντιμετώπιση των
διαφοροποιημένων, σε σχέση με τους λοιπούς γονείς, αναγκών για την ανατροφή των
τέκνων τους (Εισηγητική έκθεση ν. 4210/2013 σελ. 2, ΣτΕ 845/2013). Η κατά τα ως
άνω επιπλέον άδεια λόγω γέννησης διδύμων ή πολυδύμων χορηγείται μετά τη χρήση
της εννεάμηνης άδειας ανατροφής (και όχι απαραίτητα συνεχόμενα με αυτή) ή του
μειωμένου ωραρίου, παρατεινομένου αναλόγως (κατά έξι (6) μήνες σε περίπτωση
γέννησης διδύμων, κατά δώδεκα (12) μήνες σε περίπτωση γέννησης τριδύμων κ.λ.π.)
του μεγίστου ορίου ηλικίας των τεσσάρων (4) ετών των τέκνων".
Πηγή: Παρ.5 της Αριθμ.ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 Εγκυκλίου του Υπ.Διοικ.Μεταρρύθμισης& Ηλεκτρ.Διακυβέρνησης.
ΑΔΑ: ΒΛΓΔΧ-ΠΨΦ
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση επιπλέον άδειας ανατροφής έξι (6) μηνών λόγω γέννησης διδύμων.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις του άρθρου 53 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως συμπληρώθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 6 παρ.1 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις» .

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α΄)» , παρ.5 «Γονική άδεια ανατροφής τέκνων».

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Ληξιαρχική πράξη γέννησης τέκνων
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|3
|Βεβαίωση εργοδότη/βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα (Απαιτείται σε περίπτωση που ο/η σύζυγος του/της υπαλλήλου εργάζεται, προκειμένου να διαπιστωθεί εάν έκανε, κάνει ή θα κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου)
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|4
|Υπεύθυνη δήλωση της συζύγου περί ανεργίας/ Κάρτα Ανεργίας (Απαιτείται όταν η σύζυγος του υπαλλήλου δεν εργάζεται)
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο ή η υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση με τα συνημμένα δικαιολογητικά.
|(αρθρ. 53) Ν.3528/2007
(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|3
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει, σύμφωνα με τα συνημμένα δικαιολογητικά, εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης του 6/μήνου και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.53) Ν.3528/2007,

(αρθρ.6 παρ.1) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|4
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|5
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|6
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Εξάμηνη Άδεια Ανατροφής Διδύμων

2015-11-23T08:48:59Z

Mxatzopoulou: /* Περιγραφή Υπηρεσίας */

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις ="Με την παρ. 1 του άρθρου 6 του ν. 4210/2013 προστίθεται εδάφιο στο τέλος
της παρ. 2 του άρθρου 53 του Υ.Κ. , με το οποίο χορηγείται σε περίπτωση γέννησης διδύμων, τριδύμων κ.λπ.
τέκνων άδεια ανατροφής με αποδοχές χρονικής διάρκειας έξι (6) μηνών για κάθε
τέκνο πέραν του ενός, επιπλέον της συνεχόμενης εννεάμηνης άδειας ανατροφής ή του
μειωμένου ωραρίου. Με την έναρξη ισχύος των εν λόγω διατάξεων, παρέχεται
επιπλέον ενίσχυση στους πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους που είναι γονείς
διδύμων ή πολυδύμων, ώστε αυτοί να διευκολυνθούν στην αντιμετώπιση των
διαφοροποιημένων, σε σχέση με τους λοιπούς γονείς, αναγκών για την ανατροφή των
τέκνων τους (Εισηγητική έκθεση ν. 4210/2013 σελ. 2, ΣτΕ 845/2013). Η κατά τα ως
άνω επιπλέον άδεια λόγω γέννησης διδύμων ή πολυδύμων χορηγείται μετά τη χρήση
της εννεάμηνης άδειας ανατροφής (και όχι απαραίτητα συνεχόμενα με αυτή) ή του
μειωμένου ωραρίου, παρατεινομένου αναλόγως (κατά έξι (6) μήνες σε περίπτωση
γέννησης διδύμων, κατά δώδεκα (12) μήνες σε περίπτωση γέννησης τριδύμων κ.λ.π.)
του μεγίστου ορίου ηλικίας των τεσσάρων (4) ετών των τέκνων".
Πηγή: Παρ.5 της Αριθμ.ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 Εγκυκλίου του Υπ.Διοικ.Μεταρρύθμισης& Ηλεκτρ.Διακυβέρνησης.
ΑΔΑ: ΒΛΓΔΧ-ΠΨΦ
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση επιπλέον άδειας ανατροφής έξι (6) μηνών λόγω γέννησης διδύμων.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις του άρθρου 53 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως συμπληρώθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 6 παρ.1 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις» .

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α΄)» , παρ.5 «Γονική άδεια ανατροφής τέκνων».

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Ληξιαρχική πράξη γέννησης τέκνων
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|3
|Βεβαίωση εργοδότη/βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα (Σε περίπτωση που ο/η σύζυγος του/της υπαλλήλου έκανε, κάνει ή θα κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου)
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο ή η υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση με τα συνημμένα δικαιολογητικά.
|(αρθρ. 53) Ν.3528/2007
(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|3
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει, σύμφωνα με τα συνημμένα δικαιολογητικά, εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης του 6/μήνου και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.53) Ν.3528/2007,

(αρθρ.6 παρ.1) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|4
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|5
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|6
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Εξάμηνη Άδεια Ανατροφής Διδύμων

2015-11-23T08:40:16Z

Mxatzopoulou: /* Περιγραφή Υπηρεσίας */

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =Με την έναρξη ισχύος του αρθρ.6 παρ.2 του Ν.4210/2013 δίδεται η δυνατότητα και στον πατέρα δημόσιο υπάλληλο να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης μετ' αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου σε περίπτωση που η σύζυγός του δεν εργάζεται.Διευκρινίζεται ότι, με την έναρξη ισχύος του νόμου, ο πατέρας δημόσιος
υπάλληλος δικαιούται των διευκολύνσεων του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης
μετ’ αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου, ανάλογα με την ηλικία του τέκνου του και
σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 53 του Υ.Κ., ανεξαρτήτως του αν
η σύζυγός του απασχολείται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου
ορισμένου χρόνου ή με σύμβαση μίσθωσης έργου σε φορέα του δημοσίου ή ιδιωτικού
τομέα όπως επίσης και στην περίπτωση που απασχολείται με σύμβαση μερικής
απασχόλησης. Στις ως άνω περιπτώσεις αν η σύζυγος του υπαλλήλου έκανε, κάνει ή θα
κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου, ο σύζυγος υπάλληλος
δικαιούται να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης άδειας
ανατροφής κατά το υπολειπόμενο μέρος.
Συναφώς υπενθυμίζεται ότι το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και
Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης υιοθέτησε την άποψη ότι η ειδική παροχή προστασίας
της μητρότητας του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008 δεν αποτελεί όμοια διευκόλυνση με
το μειωμένο ωράριο ή τη συνεχόμενη μετ΄ αποδοχών άδεια για την ανατροφή τέκνου
δυνάμει της διάταξης της παρ. 2 του άρθρου 53 του ΥΚ (έγγραφο προς το Υπουργείο
Εξωτερικών με αριθμ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ. 53/1832/29499/11.12.2012).
(Πηγή: σελ.5, ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 Εγκύκλιος Υπ.Διοικ.Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης).
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση επιπλέον άδειας ανατροφής έξι (6) μηνών λόγω γέννησης διδύμων.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις του άρθρου 53 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως συμπληρώθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 6 παρ.1 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις» .

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α΄)» , παρ.5 «Γονική άδεια ανατροφής τέκνων».

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Ληξιαρχική πράξη γέννησης τέκνων
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|3
|Βεβαίωση εργοδότη/βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα (Σε περίπτωση που ο/η σύζυγος του/της υπαλλήλου έκανε, κάνει ή θα κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου)
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο ή η υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση με τα συνημμένα δικαιολογητικά.
|(αρθρ. 53) Ν.3528/2007
(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|3
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει, σύμφωνα με τα συνημμένα δικαιολογητικά, εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης του 6/μήνου και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.53) Ν.3528/2007,

(αρθρ.6 παρ.1) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|4
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|5
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|6
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Εξάμηνη Άδεια Ανατροφής Διδύμων

2015-11-23T08:35:03Z

Mxatzopoulou:

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =Με την έναρξη ισχύος του αρθρ.6 παρ.2 του Ν.4210/2013 δίδεται η δυνατότητα και στον πατέρα δημόσιο υπάλληλο να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης μετ' αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου σε περίπτωση που η σύζυγός του δεν εργάζεται.Διευκρινίζεται ότι, με την έναρξη ισχύος του νόμου, ο πατέρας δημόσιος
υπάλληλος δικαιούται των διευκολύνσεων του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης
μετ’ αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου, ανάλογα με την ηλικία του τέκνου του και
σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 53 του Υ.Κ., ανεξαρτήτως του αν
η σύζυγός του απασχολείται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου
ορισμένου χρόνου ή με σύμβαση μίσθωσης έργου σε φορέα του δημοσίου ή ιδιωτικού
τομέα όπως επίσης και στην περίπτωση που απασχολείται με σύμβαση μερικής
απασχόλησης. Στις ως άνω περιπτώσεις αν η σύζυγος του υπαλλήλου έκανε, κάνει ή θα
κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου, ο σύζυγος υπάλληλος
δικαιούται να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης άδειας
ανατροφής κατά το υπολειπόμενο μέρος.
Συναφώς υπενθυμίζεται ότι το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και
Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης υιοθέτησε την άποψη ότι η ειδική παροχή προστασίας
της μητρότητας του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008 δεν αποτελεί όμοια διευκόλυνση με
το μειωμένο ωράριο ή τη συνεχόμενη μετ΄ αποδοχών άδεια για την ανατροφή τέκνου
δυνάμει της διάταξης της παρ. 2 του άρθρου 53 του ΥΚ (έγγραφο προς το Υπουργείο
Εξωτερικών με αριθμ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ. 53/1832/29499/11.12.2012).
(Πηγή: σελ.5, ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 Εγκύκλιος Υπ.Διοικ.Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης).
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση επιπλέον άδειας ανατροφής έξι (6) μηνών λόγω γέννησης διδύμων.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις του άρθρου 53 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως συμπληρώθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 6 παρ.1 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις» .

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α΄).

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Ληξιαρχική πράξη γέννησης τέκνου
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|3
|Βεβαίωση εργοδότη/βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα (Σε περίπτωση που ο/η σύζυγος του/της υπαλλήλου έκανε, κάνει ή θα κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου)
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο ή η υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση με τα συνημμένα δικαιολογητικά.
|(αρθρ. 53) Ν.3528/2007
(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|3
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει, σύμφωνα με τα συνημμένα δικαιολογητικά, εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης του9/μήνου ή μέρος αυτού και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.53) Ν.3528/2007,

(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|4
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|5
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|6
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Εξάμηνη Άδεια Ανατροφής Διδύμων

2015-11-23T08:30:45Z

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =Με την έναρξη ισχύος του αρθρ.6 παρ.2 του Ν.4210/2013 δίδεται η δυνατότητα και στον πατέρα δημόσιο υπάλληλο να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης μετ' αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου σε περίπτωση που η σύζυγός του δεν εργάζεται.Διευκρινίζεται ότι, με την έναρξη ισχύος του νόμου, ο πατέρας δημόσιος
υπάλληλος δικαιούται των διευκολύνσεων του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης
μετ’ αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου, ανάλογα με την ηλικία του τέκνου του και
σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 53 του Υ.Κ., ανεξαρτήτως του αν
η σύζυγός του απασχολείται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου
ορισμένου χρόνου ή με σύμβαση μίσθωσης έργου σε φορέα του δημοσίου ή ιδιωτικού
τομέα όπως επίσης και στην περίπτωση που απασχολείται με σύμβαση μερικής
απασχόλησης. Στις ως άνω περιπτώσεις αν η σύζυγος του υπαλλήλου έκανε, κάνει ή θα
κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου, ο σύζυγος υπάλληλος
δικαιούται να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης άδειας
ανατροφής κατά το υπολειπόμενο μέρος.
Συναφώς υπενθυμίζεται ότι το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και
Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης υιοθέτησε την άποψη ότι η ειδική παροχή προστασίας
της μητρότητας του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008 δεν αποτελεί όμοια διευκόλυνση με
το μειωμένο ωράριο ή τη συνεχόμενη μετ΄ αποδοχών άδεια για την ανατροφή τέκνου
δυνάμει της διάταξης της παρ. 2 του άρθρου 53 του ΥΚ (έγγραφο προς το Υπουργείο
Εξωτερικών με αριθμ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ. 53/1832/29499/11.12.2012).
(Πηγή: σελ.5, ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 Εγκύκλιος Υπ.Διοικ.Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης).
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση εννεάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις του άρθρου 53 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 6 παρ.2 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις» αναφορικά με χορήγηση αναρρωτικών αδειών.

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α΄).

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Ληξιαρχική πράξη γέννησης τέκνου
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|3
|Βεβαίωση εργοδότη/βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα (Σε περίπτωση που ο/η σύζυγος του/της υπαλλήλου έκανε, κάνει ή θα κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου)
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο ή η υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση με τα συνημμένα δικαιολογητικά.
|(αρθρ. 53) Ν.3528/2007
(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|3
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει, σύμφωνα με τα συνημμένα δικαιολογητικά, εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης του9/μήνου ή μέρος αυτού και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.53) Ν.3528/2007,

(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|4
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|5
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|6
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Εννεάμηνη Άδεια Ανατροφής Τέκνου

2015-11-20T12:58:22Z

Mxatzopoulou:

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =Με την έναρξη ισχύος του αρθρ.6 παρ.2 του Ν.4210/2013 δίδεται η δυνατότητα και στον πατέρα δημόσιο υπάλληλο να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης μετ' αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου σε περίπτωση που η σύζυγός του δεν εργάζεται.Διευκρινίζεται ότι, με την έναρξη ισχύος του νόμου, ο πατέρας δημόσιος
υπάλληλος δικαιούται των διευκολύνσεων του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης
μετ’ αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου, ανάλογα με την ηλικία του τέκνου του και
σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 53 του Υ.Κ., ανεξαρτήτως του αν
η σύζυγός του απασχολείται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου
ορισμένου χρόνου ή με σύμβαση μίσθωσης έργου σε φορέα του δημοσίου ή ιδιωτικού
τομέα όπως επίσης και στην περίπτωση που απασχολείται με σύμβαση μερικής
απασχόλησης. Στις ως άνω περιπτώσεις αν η σύζυγος του υπαλλήλου έκανε, κάνει ή θα
κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου, ο σύζυγος υπάλληλος
δικαιούται να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης άδειας
ανατροφής κατά το υπολειπόμενο μέρος.
Συναφώς υπενθυμίζεται ότι το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και
Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης υιοθέτησε την άποψη ότι η ειδική παροχή προστασίας
της μητρότητας του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008 δεν αποτελεί όμοια διευκόλυνση με
το μειωμένο ωράριο ή τη συνεχόμενη μετ΄ αποδοχών άδεια για την ανατροφή τέκνου
δυνάμει της διάταξης της παρ. 2 του άρθρου 53 του ΥΚ (έγγραφο προς το Υπουργείο
Εξωτερικών με αριθμ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ. 53/1832/29499/11.12.2012).
(Πηγή: σελ.5, ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 Εγκύκλιος Υπ.Διοικ.Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης).
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση εννεάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις του άρθρου 53 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 6 παρ.2 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις» αναφορικά με χορήγηση αναρρωτικών αδειών.

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α΄).

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Ληξιαρχική πράξη γέννησης τέκνου
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|3
|Βεβαίωση εργοδότη/βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα (Σε περίπτωση που ο/η σύζυγος του/της υπαλλήλου έκανε, κάνει ή θα κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου)
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο ή η υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση με τα συνημμένα δικαιολογητικά.
|(αρθρ. 53) Ν.3528/2007
(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|3
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει, σύμφωνα με τα συνημμένα δικαιολογητικά, εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης του9/μήνου ή μέρος αυτού και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.53) Ν.3528/2007,

(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|4
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|5
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|6
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Εννεάμηνη Άδεια Ανατροφής Τέκνου

2015-11-20T12:08:33Z

Mxatzopoulou: /* Διαδικασίες */

Εννεάμηνη Άδεια Ανατροφής Τέκνου

2015-11-20T11:15:56Z

Mxatzopoulou: /* Δικαιολογητικά */

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =Το σύνολο της βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας που χορηγείται μόνο με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού, χωρίς γνωμάτευση Υγειονομικής Επιτροπής, ορίζεται σε οκτώ (8) ημέρες κατ' έτος. Δύο (2) εξ αυτών, αλλά όχι συνεχόμενες, μπορούν να χορηγούνται μόνο με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου.Σημειώνεται ότι δεν υφίσταται πλέον υποχρέωση παραπομπής του υπαλλήλου για εξέταση στην Υγειονομική Επιτροπή σε περίπτωση αίτησης βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας της παρ.2 του άρθρου 55 του Υ.Κ πριν ή μετά από αργία ή ανάμεσα σε αργίες.
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση εννεάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις του άρθρου 53 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως αυτές τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 6 παρ.2 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις» αναφορικά με χορήγηση αναρρωτικών αδειών.

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α΄).

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Ληξιαρχική πράξη γέννησης τέκνου
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο υπάλληλος που κωλύεται να προσέλθει στην εργασία του λόγω ασθενείας ενημερώνει την υπηρεσία για την αδυναμία αυτή την ίδια ημέρα
|Παρ.1 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
|Ο υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση για αναρρωτική άδεια με συνημμένη υπεύθυνη δήλωση περί ασθενείας, εντός επτά (7) ημερών από την απουσία του λόγω ασθένειας.
|Παρ.2 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|3
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|4
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει από το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης της συγκεκριμένης άδειας και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.54) Ν.3528/2007,

(παρ.1 & 2) αρθρ.56 Ν.3528/2007,

(αρθρ.2 & 3) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|5
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|6
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί για την χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|7
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Εννεάμηνη Άδεια Ανατροφής Τέκνου

2015-11-20T11:12:32Z

Mxatzopoulou:

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =Το σύνολο της βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας που χορηγείται μόνο με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού, χωρίς γνωμάτευση Υγειονομικής Επιτροπής, ορίζεται σε οκτώ (8) ημέρες κατ' έτος. Δύο (2) εξ αυτών, αλλά όχι συνεχόμενες, μπορούν να χορηγούνται μόνο με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου.Σημειώνεται ότι δεν υφίσταται πλέον υποχρέωση παραπομπής του υπαλλήλου για εξέταση στην Υγειονομική Επιτροπή σε περίπτωση αίτησης βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας της παρ.2 του άρθρου 55 του Υ.Κ πριν ή μετά από αργία ή ανάμεσα σε αργίες.
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση εννεάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις του άρθρου 53 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως αυτές τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 6 παρ.2 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις» αναφορικά με χορήγηση αναρρωτικών αδειών.

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α΄).

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Υπεύθυνη δήλωση του αρθρ.8 Ν.1599/1986
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο υπάλληλος που κωλύεται να προσέλθει στην εργασία του λόγω ασθενείας ενημερώνει την υπηρεσία για την αδυναμία αυτή την ίδια ημέρα
|Παρ.1 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
|Ο υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση για αναρρωτική άδεια με συνημμένη υπεύθυνη δήλωση περί ασθενείας, εντός επτά (7) ημερών από την απουσία του λόγω ασθένειας.
|Παρ.2 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|3
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|4
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει από το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης της συγκεκριμένης άδειας και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.54) Ν.3528/2007,

(παρ.1 & 2) αρθρ.56 Ν.3528/2007,

(αρθρ.2 & 3) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|5
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|6
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί για την χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|7
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Εννεάμηνη Άδεια Ανατροφής Τέκνου

2015-11-20T10:57:55Z

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =Το σύνολο της βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας που χορηγείται μόνο με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού, χωρίς γνωμάτευση Υγειονομικής Επιτροπής, ορίζεται σε οκτώ (8) ημέρες κατ' έτος. Δύο (2) εξ αυτών, αλλά όχι συνεχόμενες, μπορούν να χορηγούνται μόνο με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου.Σημειώνεται ότι δεν υφίσταται πλέον υποχρέωση παραπομπής του υπαλλήλου για εξέταση στην Υγειονομική Επιτροπή σε περίπτωση αίτησης βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας της παρ.2 του άρθρου 55 του Υ.Κ πριν ή μετά από αργία ή ανάμεσα σε αργίες.
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας με υπεύθυνη δήλωση.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις των άρθρων 54 ,55 κ΄ 56 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως τροποποιήθηκαν και αντικαταστάθηκαν με τις διατάξεις των άρθρων 2 και 3 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις» αναφορικά με χορήγηση αναρρωτικών αδειών.

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α΄).

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Υπεύθυνη δήλωση του αρθρ.8 Ν.1599/1986
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο υπάλληλος που κωλύεται να προσέλθει στην εργασία του λόγω ασθενείας ενημερώνει την υπηρεσία για την αδυναμία αυτή την ίδια ημέρα
|Παρ.1 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
|Ο υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση για αναρρωτική άδεια με συνημμένη υπεύθυνη δήλωση περί ασθενείας, εντός επτά (7) ημερών από την απουσία του λόγω ασθένειας.
|Παρ.2 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|3
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|4
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει από το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης της συγκεκριμένης άδειας και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.54) Ν.3528/2007,

(παρ.1 & 2) αρθρ.56 Ν.3528/2007,

(αρθρ.2 & 3) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|5
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|6
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί για την χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|7
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Αναρρωτική Άδεια με Υπεύθυνη Δήλωση

2015-11-20T10:00:12Z

Mxatzopoulou: Ο Mxatzopoulou μετακίνησε τη σελίδα Αναρρωτική Άδεια με Υπεύθυνη Δήλωση στη Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Υπεύθυνη Δήλωση

#ΑΝΑΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ [[Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Υπεύθυνη Δήλωση]]

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Υπεύθυνη Δήλωση

2015-11-20T10:00:12Z

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =Το σύνολο της βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας που χορηγείται μόνο με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού, χωρίς γνωμάτευση Υγειονομικής Επιτροπής, ορίζεται σε οκτώ (8) ημέρες κατ' έτος. Δύο (2) εξ αυτών, αλλά όχι συνεχόμενες, μπορούν να χορηγούνται μόνο με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου.Σημειώνεται ότι δεν υφίσταται πλέον υποχρέωση παραπομπής του υπαλλήλου για εξέταση στην Υγειονομική Επιτροπή σε περίπτωση αίτησης βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας της παρ.2 του άρθρου 55 του Υ.Κ πριν ή μετά από αργία ή ανάμεσα σε αργίες.
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας με υπεύθυνη δήλωση.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις των άρθρων 54 ,55 κ΄ 56 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως τροποποιήθηκαν και αντικαταστάθηκαν με τις διατάξεις των άρθρων 2 και 3 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις» αναφορικά με χορήγηση αναρρωτικών αδειών.

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α΄).

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Υπεύθυνη δήλωση του αρθρ.8 Ν.1599/1986
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο υπάλληλος που κωλύεται να προσέλθει στην εργασία του λόγω ασθενείας ενημερώνει την υπηρεσία για την αδυναμία αυτή την ίδια ημέρα
|Παρ.1 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
|Ο υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση για αναρρωτική άδεια με συνημμένη υπεύθυνη δήλωση περί ασθενείας, εντός επτά (7) ημερών από την απουσία του λόγω ασθένειας.
|Παρ.2 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|3
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|4
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει από το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης της συγκεκριμένης άδειας και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.54) Ν.3528/2007,

(παρ.1 & 2) αρθρ.56 Ν.3528/2007,

(αρθρ.2 & 3) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|5
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|6
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί για την χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|7
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Υπεύθυνη Δήλωση

2015-11-20T09:59:13Z

Mxatzopoulou:

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =Το σύνολο της βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας που χορηγείται μόνο με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού, χωρίς γνωμάτευση Υγειονομικής Επιτροπής, ορίζεται σε οκτώ (8) ημέρες κατ' έτος. Δύο (2) εξ αυτών, αλλά όχι συνεχόμενες, μπορούν να χορηγούνται μόνο με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου.Σημειώνεται ότι δεν υφίσταται πλέον υποχρέωση παραπομπής του υπαλλήλου για εξέταση στην Υγειονομική Επιτροπή σε περίπτωση αίτησης βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας της παρ.2 του άρθρου 55 του Υ.Κ πριν ή μετά από αργία ή ανάμεσα σε αργίες.
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας με υπεύθυνη δήλωση.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις των άρθρων 54 ,55 κ΄ 56 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως τροποποιήθηκαν και αντικαταστάθηκαν με τις διατάξεις των άρθρων 2 και 3 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις» αναφορικά με χορήγηση αναρρωτικών αδειών.

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α΄).

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Υπεύθυνη δήλωση του αρθρ.8 Ν.1599/1986
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο υπάλληλος που κωλύεται να προσέλθει στην εργασία του λόγω ασθενείας ενημερώνει την υπηρεσία για την αδυναμία αυτή την ίδια ημέρα
|Παρ.1 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
|Ο υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση για αναρρωτική άδεια με συνημμένη υπεύθυνη δήλωση περί ασθενείας, εντός επτά (7) ημερών από την απουσία του λόγω ασθένειας.
|Παρ.2 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|3
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|4
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει από το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης της συγκεκριμένης άδειας και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.54) Ν.3528/2007,

(παρ.1 & 2) αρθρ.56 Ν.3528/2007,

(αρθρ.2 & 3) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|5
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|6
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί για την χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|7
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Γνωμάτευση Ιατρού

2015-11-20T09:34:17Z

Mxatzopoulou: /* Διαδικασίες */

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Υπεύθυνη Δήλωση

2015-11-20T09:32:20Z

Mxatzopoulou: /* Διαδικασίες */

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Υπεύθυνη Δήλωση

2015-11-20T09:24:05Z

Mxatzopoulou: /* Δικαιολογητικά */

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Υπεύθυνη Δήλωση

2015-11-20T09:16:14Z

Mxatzopoulou:

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Υπεύθυνη Δήλωση

2015-11-20T08:45:33Z

Mxatzopoulou: Νέα σελίδα με ' Επεξεργασία Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Γνωμάτευση Ιατρού Αυτή η σελίδα υποστηρίζει ε...'

Επεξεργασία Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Γνωμάτευση Ιατρού
Αυτή η σελίδα υποστηρίζει ενδοκειμενική σημασιολογική σήμανση (π.χ. «[[Ορίζεται ως::Μνημείο παγκόσμιας πολιτιστικής κληρονομιάς]]») για την κατασκευή δομημένου και ανακτήσιμου μέσω ερωτημάτων περιεχομένου που παρέχεται από το Σημασιολογικό MediaWiki. Για μια ολοκληρωμένη περιγραφή για το πώς να χρησιμοποιείτε αυτή τη σήμανση ή τη συνάρτηση του συντακτικού αναλυτή #ask, παρακαλούμε ρίξτε μια ματιά στις σελίδες βοήθειας ξεκινώντας, ενδοκειμενική σήμανση, ή ενδοκειμενικά ερωτήματα.

Κείμενο wikiΠροεπισκόπησηΑλλαγέςΔημοσίευσηΆκυρο
ΈντοναΠλάγιαΥπογραφή και σφραγίδα χρόνουΣύνδεσμοςΕνσωματωμένο αρχείοΠαραπομπήΠροχωρημένοΕιδικοί χαρακτήρεςΒοήθεια

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις των άρθρων 54 ,55 κ΄ 56 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως τροποποιήθηκαν και αντικαταστάθηκαν με τις διατάξεις των άρθρων 2 και 3 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις» αναφορικά με χορήγηση αναρρωτικών αδειών.

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α΄).

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Γνωμάτευση θεράποντα ιατρού
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο υπάλληλος που κωλύεται να προσέλθει στην εργασία του λόγω ασθενείας ενημερώνει την υπηρεσία για την αδυναμία αυτή την ίδια ημέρα
|Παρ.1 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
|Ο υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση για αναρρωτική άδεια, εντός επτά (7) ημερών από την απουσία του λόγω ασθένειας
|Παρ.2 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|3
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|4
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει από το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης της συγκεκριμένης άδειας και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.54) Ν.3528/2007,

(παρ.1 & 2) αρθρ.56 Ν.3528/2007,

(αρθρ.2 & 3) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|5
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|6
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί για την χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|7
|Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Σύνοψη:
Αυτή είναι μια μικροαλλαγή Παρακολούθηση αυτής της σελίδας
Παρακαλούμε σημειώστε ότι όλες οι συνεισφορές στον ιστότοπο Γνωσιακή Βάση Υπηρεσιών και Διαδικασιών του Δημοσίου Τομέα θεωρούνται ότι δημοσιεύονται σύμφωνα με την Creative Commons (βλ. Υπηρεσίες & Διαδικασίες του Δημοσίου Τομέα:Πνευματικά Δικαιώματα για λεπτομέρειες). Αν δεν επιθυμείτε τα κείμενά σας να τα επεξεργάζονται ανηλεώς άλλοι χρήστες και να τα διαδίδουν κατά βούληση, τότε να μην τα υποβάλλετε εδώ.
Μας υπόσχεστε επίσης ότι αυτό το γράψατε μόνοι σας ή το αντιγράψατε από κάποια ελεύθερη πηγή ως κοινό κτήμα ή κάτι ανάλογο. Μην υποβάλλετε δουλειά που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς άδεια!
Αποθήκευση σελίδας Εμφάνιση προεπισκόπησης Εμφάνιση αλλαγών Ακύρωση
Πρότυπα που χρησιμοποιούνται στη σελίδα αυτή:

Μενού πλοήγησης
MxatzopoulouΣυζήτησηΤο πρόχειρό μουΠροτιμήσειςBetaΛίστα παρακολούθησηςΣυνεισφορέςΑποσύνδεση;ΣελίδαΣυζήτησηΑνάγνωσηΕπεξεργασίαΕπεξεργασία κώδικαΠαύση παρακολούθησης
Περισσότερα

Αναζήτηση
Μετάβαση
Αρχική σελίδα
Πρόσφατες αλλαγές
Τυχαία σελίδα
Βοήθεια
Εργαλεία
Τι συνδέει εδώ
Σχετικές αλλαγές
Ανέβασμα αρχείου
Ειδικές σελίδες
Πληροφορίες σελίδας
Πολιτική ιδιωτικού απορρήτουΣχετικά με Γνωσιακή Βάση Υπηρεσιών και Διαδικασιών του Δημοσίου ΤομέαΑποποίηση ευθυνώνCreative Commons Powered by MediaWiki Powered by Semantic MediaWiki

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Γνωμάτευση Ιατρού

2015-11-20T08:10:05Z

Mxatzopoulou:

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Γνωμάτευση Ιατρού

2015-11-20T08:08:41Z

Mxatzopoulou: /* Δικαιολογητικά */

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Γνωμάτευση Ιατρού

2015-11-20T08:04:53Z

Mxatzopoulou: /* Διαδικασίες */

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Γνωμάτευση Ιατρού

2015-11-20T08:03:44Z

Mxatzopoulou: /* Διαδικασίες */

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Γνωμάτευση Ιατρού

2015-11-19T13:13:13Z

Mxatzopoulou: /* Διαδικασίες */

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Υπαλλήλους Περιφέρειας
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Χορήγηση βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας με γνωμάτευση θεράποντος ιατρού.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
'''1'''. Τις διατάξεις των άρθρων 54 ,55 κ΄ 56 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως τροποποιήθηκαν και αντικαταστάθηκαν με τις διατάξεις των άρθρων 2 και 3 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις» αναφορικά με χορήγηση αναρρωτικών αδειών.

'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α΄).

'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφα.
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Δεν απαιτούνται.

== Δικαιολογητικά ==

{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπο αίτησης άδειας
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|2
|Γνωμάτευση θεράποντα ιατρού
|Κατάθεση από τον αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Ο υπάλληλος που κωλύεται να προσέλθει στην εργασία του λόγω ασθενείας ενημερώνει την υπηρεσία για την αδυναμία αυτή την ίδια ημέρα
|Παρ.1 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|2
|Ο υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση για αναρρωτική άδεια, εντός επτά (7) ημερών από την απουσία του λόγω ασθένειας
|Παρ.2 άρθρου 56 Ν.3528/2007
|Ενδιαφερόμενος υπάλληλος
|1 ημέρα
|-
|3
| Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ημέρα
|-
|4
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει από το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης της συγκεκριμένης άδειας και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
|(αρθρ.54) Ν.3528/2007,

(παρ.1 & 2) αρθρ.56 Ν.3528/2007,

(αρθρ.2 & 3) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|5
|Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή
|(αρθρ. 242) Ν.3852/2010
|Εκτελεστικός Γραμματέας
|1 ημέρα
|-
|6
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί για την χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας και εκδίδει αντίγραφα αυτής προκειμένου να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στην Διεύθυνση που υπηρετεί.
|
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
|1 ημέρα
|-
|7
|Το Τμήμα Γραμματείας
|
|
|
|-
|8
|
|
|
|
|-
|9
|
|
|
|
|-
|10
|
|
|
|
|-
|11
|
|
|
|
|-
|12
|
|
|
|
|-
|13
|
|
|
|
|-
|14
|
|
|
|
|-
|15
|
|
|
|
|-
|16
|
|
|
|
|-
|17
|
|
|
|
|-
|18
|
|
|
|
|-
|19
|
|
|
|
|-
|20
|
|
|
|
|-
|}

== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.

==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==

Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.

[[Κατηγορία:Διεύθυνση Διοικητικού Οικονομικού]]
[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Άδειες προσωπικού (περιφέρεια)]]

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Γνωμάτευση Ιατρού

2015-11-19T13:02:49Z

Mxatzopoulou: /* Διαδικασίες */

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Γνωμάτευση Ιατρού

2015-11-19T13:01:53Z

Mxatzopoulou: /* Σχετική Νομοθεσία */

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Γνωμάτευση Ιατρού

2015-11-19T12:53:29Z

Mxatzopoulou: /* Διαδικασίες */

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Γνωμάτευση Ιατρού

2015-11-19T12:43:17Z

Mxatzopoulou: /* Διαδικασίες */

Βραχυχρόνια Αναρρωτική Άδεια με Γνωμάτευση Ιατρού

2015-11-19T12:36:49Z

Mxatzopoulou: /* Διαδικασίες */