Γνωσιακή Βάση Υπηρεσιών και Διαδικασιών του Δημοσίου Τομέα - Συνεισφορές χρήστη [el]

Άδεια Περιοδικής Νοσηλείας (περιφέρεια)

2015-11-24T11:07:47Z

Tpbt: /* Σχετική Νομοθεσία */

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Οι υπάλληλοι που πάσχουν ή έχουν σύζυγο ή τέκνο που πάσχει από νόσημα το οποίο απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή χρήζει περιοδικής νοσηλείας, δικαιούνται ειδική άδεια με αποδοχές έως είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες το χρόνο (παράγραφος 2 του άρθρου 50 του Υ.Κ.). Έως την έκδοση του προεδρικού διατάγματος που προβλέπεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 50 του Υ.Κ. για τον καθορισμό των ανωτέρω νοσημάτων, η εν λόγω άδεια θα πρέπει να χορηγείται στους δικαιούχους εφόσον υπάρχουν οι εξής δύο προϋποθέσεις:- γνωμάτευση της πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής, με την οποία θα πιστοποιείται αιτιολογημένα ότι η πάθηση από την οποία πάσχουν οι ίδιοι οι υπάλληλοι ή κάποιο τέκνο τους, χρήζει τακτικών μεταγγίσεων αίματος ή περιοδικής νοσηλείας σε δημόσιο ή ιδιωτικό νοσηλευτικό ίδρυμα.- προσδιορισμός του χρονικού διαστήματος για το οποίο απαιτείται η νοσηλεία αυτή.Σημειώνεται ότι αν και οι δυο γονείς είναι δικαιούχοι της ανωτέρω άδειας, τότε αυτή χορηγείται στον ένα εξ αυτών. Στην περίπτωση αυτή οι γονείς-δικαιούχοι, με κοινή τους δήλωση που κατατίθεται στις υπηρεσίες τους καθορίζουν ποιος από τους δυο θα κάνει χρήση της άδειας και για πόσο χρονικό διάστημα, που πάντως η συνολική διάρκειά της δεν μπορεί να υπερβεί τις είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες ετησίως και για τους δύο. Επιπλέον, ο δικαιούχος θα πρέπει να δηλώνει υπεύθυνα κάθε φορά στη σχετική αίτηση χορήγησης, πόσες ημέρες της δικαιούμενης από κοινού άδειας των 22 ημερών έχει κάνει ήδη χρήση ο ή η σύζυγός του στην υπηρεσία όπου εργάζεται.Σε περίπτωση διάστασης, διαζυγίου, χηρείας ή γέννησης τέκνου χωρίς γάμο των γονέων του, την εν λόγω άδεια δικαιούται ο γονέας που ασκεί την επιμέλεια του τέκνου που χρήζει τακτικής μετάγγισης ή περιοδικής νοσηλείας.Επισημαίνεται ότι η ανωτέρω άδεια των είκοσι δύο (22) εργάσιμων ημερών χορηγείται και σε υπαλλήλους που έχουν τέκνα, τα οποία πάσχουν από βαριά νοητική στέρηση ή σύνδρομο Down ανεξαρτήτως του εάν χρήζουν ή όχι περιοδικής νοσηλείας (παράγραφος 3 του άρθρου 50 του Υ.Κ.).Στην περίπτωση αυτή οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι θα πρέπει να προσκομίζουν σχετική γνωμάτευση από δημόσιο Ιατροπαιδαγωγικό Κέντρο ή παιδοψυχιατρικό τμήμα δημοσίου νοσοκομείου.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
α. Το Ν.3852/10 άρθρο 242 «Νέα αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης – Πρόγραμμα Καλλικράτης».


β. Τις διατάξεις του άρθρου 50 του Ν.3528/2007 "Κώδικας κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ".


γ. Το αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ51/538/12254/14-05-2007 διευκρινιστικό έγγραφο του ΥΠΕΣΔΔΑ.


δ. Τις διατάξεις του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/τ.Α΄/21.11.2013).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφό
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
*

== Δικαιολογητικά ==
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.
{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Αίτηση του υπαλλήλου
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|2
|Ιατρική Γνωμάτευση προσωπικού ιατρού από στην οποία προσδιορίζεται η χρονική διάρκεια της περιοδικής νοσηλείας
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|3
|
|
|-
|4
|
|
|-
|5
|
|
|-
|6
|
|
|-
|7
|
|
|-
|8
|
|
|-
|9
|
|
|-
|10
|
|
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Κατάθεση αίτησης και δικαιολογητικών
|Ν. 3528/2007

ΔΙΔΑΔ/Φ51/538/12254/14-05-2007

Ν. 4210/2013
|Υπάλληλος
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|2
|Πρωτοκόλληση αίτησης
|
|Υπάλληλος Γραμματείας
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|3
| Έκδοση εγγράφου προς την αρμόδια Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή
|
|Υπάλληλος
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|4
|Διαβίβαση εγγράφου και δικαιολογητικών προς Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή
|
|Υπάλληλος
|
|-
|5
|Παραλαβή Απόφασης από Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή
|
|Υπάλληλος
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|6
|Έκδοση Απόφασης για την χορήγηση άδειας περιοδικής νοσηλείας
|
|Υπάλληλος
|
|-
|7
|Αποστολή Απόφασης για υπογραφή στον Εκτελεστικό Γραμματέα Π.Δ.Μ.
|
|
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|8
|Κοινοποίηση Απόφασης στη Δ/νση που υπηρετεί και στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|9
|
|
|
|
|-
|10
|
|
|
|
|-
|11
|
|
|
|
|-
|12
|
|
|
|
|-
|13
|
|
|
|
|-
|14
|
|
|
|
|-
|15
|
|
|
|
|-
|16
|
|
|
|
|-
|17
|
|
|
|
|-
|18
|
|
|
|
|-
|19
|
|
|
|
|-
|20
|
|
|
|
|-
|}

== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==
Διεύθυνση στην οποία υπηρετεί η υπάλληλος

==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==

Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.

[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Άδεια Περιοδικής Νοσηλείας (περιφέρεια)

2015-11-24T11:06:18Z

Tpbt:

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Οι υπάλληλοι που πάσχουν ή έχουν σύζυγο ή τέκνο που πάσχει από νόσημα το οποίο απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή χρήζει περιοδικής νοσηλείας, δικαιούνται ειδική άδεια με αποδοχές έως είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες το χρόνο (παράγραφος 2 του άρθρου 50 του Υ.Κ.).
Έως την έκδοση του προεδρικού διατάγματος που προβλέπεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 50 του Υ.Κ. για τον καθορισμό των ανωτέρω νοσημάτων, η εν λόγω άδεια θα πρέπει να χορηγείται στους δικαιούχους εφόσον υπάρχουν οι εξής δύο προϋποθέσεις:
- γνωμάτευση της πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής, με την οποία θα πιστοποιείται αιτιολογημένα ότι η πάθηση από την οποία πάσχουν οι ίδιοι οι υπάλληλοι ή κάποιο τέκνο τους, χρήζει τακτικών μεταγγίσεων αίματος ή περιοδικής νοσηλείας σε δημόσιο ή ιδιωτικό νοσηλευτικό ίδρυμα.
- προσδιορισμός του χρονικού διαστήματος για το οποίο απαιτείται η νοσηλεία αυτή.
Σημειώνεται ότι αν και οι δυο γονείς είναι δικαιούχοι της ανωτέρω άδειας, τότε αυτή χορηγείται στον ένα εξ αυτών. Στην περίπτωση αυτή οι γονείς-δικαιούχοι, με κοινή τους δήλωση που κατατίθεται στις υπηρεσίες τους καθορίζουν ποιος από τους δυο θα κάνει χρήση της άδειας και για πόσο χρονικό διάστημα, που πάντως η συνολική διάρκειά της δεν μπορεί να υπερβεί τις είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες ετησίως και για τους δύο.
Επιπλέον, ο δικαιούχος θα πρέπει να δηλώνει υπεύθυνα κάθε φορά στη σχετική αίτηση χορήγησης, πόσες ημέρες της δικαιούμενης από κοινού άδειας των 22 ημερών έχει κάνει ήδη χρήση ο ή η σύζυγός του στην υπηρεσία όπου εργάζεται.
Σε περίπτωση διάστασης, διαζυγίου, χηρείας ή γέννησης τέκνου χωρίς γάμο των γονέων του, την εν λόγω άδεια δικαιούται ο γονέας που ασκεί την επιμέλεια του τέκνου που χρήζει τακτικής μετάγγισης ή περιοδικής νοσηλείας.
Επισημαίνεται ότι η ανωτέρω άδεια των είκοσι δύο (22) εργάσιμων ημερών χορηγείται και σε υπαλλήλους που έχουν τέκνα, τα οποία πάσχουν από βαριά νοητική στέρηση ή σύνδρομο Down ανεξαρτήτως του εάν χρήζουν ή όχι περιοδικής νοσηλείας (παράγραφος 3 του άρθρου 50 του Υ.Κ.).
Στην περίπτωση αυτή οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι θα πρέπει να προσκομίζουν σχετική γνωμάτευση από δημόσιο Ιατροπαιδαγωγικό Κέντρο ή παιδοψυχιατρικό τμήμα δημοσίου νοσοκομείου.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
α. Το Ν.3852/10 άρθρο 242 «Νέα αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης – Πρόγραμμα Καλλικράτης».


β. Τις διατάξεις του άρθρου 50 του Ν.3528/2007 "Κώδικας κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ".


γ. Το αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ51/538/12254/14-05-2007 διευκρινιστικό έγγραφο του ΥΠΕΣΔΔΑ.


δ. Τις διατάξεις του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/τ.Α΄/21.11.2013).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφό
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
*

== Δικαιολογητικά ==
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.
{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Αίτηση του υπαλλήλου
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|2
|Ιατρική Γνωμάτευση προσωπικού ιατρού από στην οποία προσδιορίζεται η χρονική διάρκεια της περιοδικής νοσηλείας
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|3
|
|
|-
|4
|
|
|-
|5
|
|
|-
|6
|
|
|-
|7
|
|
|-
|8
|
|
|-
|9
|
|
|-
|10
|
|
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Κατάθεση αίτησης και δικαιολογητικών
|Ν. 3528/2007

ΔΙΔΑΔ/Φ51/538/12254/14-05-2007

Ν. 4210/2013
|Υπάλληλος
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|2
|Πρωτοκόλληση αίτησης
|
|Υπάλληλος Γραμματείας
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|3
| Έκδοση εγγράφου προς την αρμόδια Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή
|
|Υπάλληλος
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|4
|Διαβίβαση εγγράφου και δικαιολογητικών προς Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή
|
|Υπάλληλος
|
|-
|5
|Παραλαβή Απόφασης από Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή
|
|Υπάλληλος
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|6
|Έκδοση Απόφασης για την χορήγηση άδειας περιοδικής νοσηλείας
|
|Υπάλληλος
|
|-
|7
|Αποστολή Απόφασης για υπογραφή στον Εκτελεστικό Γραμματέα Π.Δ.Μ.
|
|
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|8
|Κοινοποίηση Απόφασης στη Δ/νση που υπηρετεί και στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|9
|
|
|
|
|-
|10
|
|
|
|
|-
|11
|
|
|
|
|-
|12
|
|
|
|
|-
|13
|
|
|
|
|-
|14
|
|
|
|
|-
|15
|
|
|
|
|-
|16
|
|
|
|
|-
|17
|
|
|
|
|-
|18
|
|
|
|
|-
|19
|
|
|
|
|-
|20
|
|
|
|
|-
|}

== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==
Διεύθυνση στην οποία υπηρετεί η υπάλληλος

==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==

Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.

[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]

Άδεια Περιοδικής Νοσηλείας (περιφέρεια)

2015-11-24T11:05:55Z

Tpbt: /* Άλλη υπηρεσία του φορέα μας */

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Οι υπάλληλοι που πάσχουν ή έχουν σύζυγο ή τέκνο που πάσχει από νόσημα το οποίο απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή χρήζει περιοδικής νοσηλείας, δικαιούνται ειδική άδεια με αποδοχές έως είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες το χρόνο (παράγραφος 2 του άρθρου 50 του Υ.Κ.).
Έως την έκδοση του προεδρικού διατάγματος που προβλέπεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 50 του Υ.Κ. για τον καθορισμό των ανωτέρω νοσημάτων, η εν λόγω άδεια θα πρέπει να χορηγείται στους δικαιούχους εφόσον υπάρχουν οι εξής δύο προϋποθέσεις:
- γνωμάτευση της πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής, με την οποία θα πιστοποιείται αιτιολογημένα ότι η πάθηση από την οποία πάσχουν οι ίδιοι οι υπάλληλοι ή κάποιο τέκνο τους, χρήζει τακτικών μεταγγίσεων αίματος ή περιοδικής νοσηλείας σε δημόσιο ή ιδιωτικό νοσηλευτικό ίδρυμα.
- προσδιορισμός του χρονικού διαστήματος για το οποίο απαιτείται η νοσηλεία αυτή.
Σημειώνεται ότι αν και οι δυο γονείς είναι δικαιούχοι της ανωτέρω άδειας, τότε αυτή χορηγείται στον ένα εξ αυτών. Στην περίπτωση αυτή οι γονείς-δικαιούχοι, με κοινή τους δήλωση που κατατίθεται στις υπηρεσίες τους καθορίζουν ποιος από τους δυο θα κάνει χρήση της άδειας και για πόσο χρονικό διάστημα, που πάντως η συνολική διάρκειά της δεν μπορεί να υπερβεί τις είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες ετησίως και για τους δύο.
Επιπλέον, ο δικαιούχος θα πρέπει να δηλώνει υπεύθυνα κάθε φορά στη σχετική αίτηση χορήγησης, πόσες ημέρες της δικαιούμενης από κοινού άδειας των 22 ημερών έχει κάνει ήδη χρήση ο ή η σύζυγός του στην υπηρεσία όπου εργάζεται.
Σε περίπτωση διάστασης, διαζυγίου, χηρείας ή γέννησης τέκνου χωρίς γάμο των γονέων του, την εν λόγω άδεια δικαιούται ο γονέας που ασκεί την επιμέλεια του τέκνου που χρήζει τακτικής μετάγγισης ή περιοδικής νοσηλείας.
Επισημαίνεται ότι η ανωτέρω άδεια των είκοσι δύο (22) εργάσιμων ημερών χορηγείται και σε υπαλλήλους που έχουν τέκνα, τα οποία πάσχουν από βαριά νοητική στέρηση ή σύνδρομο Down ανεξαρτήτως του εάν χρήζουν ή όχι περιοδικής νοσηλείας (παράγραφος 3 του άρθρου 50 του Υ.Κ.).
Στην περίπτωση αυτή οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι θα πρέπει να προσκομίζουν σχετική γνωμάτευση από δημόσιο Ιατροπαιδαγωγικό Κέντρο ή παιδοψυχιατρικό τμήμα δημοσίου νοσοκομείου.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
α. Το Ν.3852/10 άρθρο 242 «Νέα αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης – Πρόγραμμα Καλλικράτης».


β. Τις διατάξεις του άρθρου 50 του Ν.3528/2007 "Κώδικας κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ".


γ. Το αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ51/538/12254/14-05-2007 διευκρινιστικό έγγραφο του ΥΠΕΣΔΔΑ.


δ. Τις διατάξεις του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/τ.Α΄/21.11.2013).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφό
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
*

== Δικαιολογητικά ==
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.
{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Αίτηση του υπαλλήλου
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|2
|Ιατρική Γνωμάτευση προσωπικού ιατρού από στην οποία προσδιορίζεται η χρονική διάρκεια της περιοδικής νοσηλείας
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|3
|
|
|-
|4
|
|
|-
|5
|
|
|-
|6
|
|
|-
|7
|
|
|-
|8
|
|
|-
|9
|
|
|-
|10
|
|
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Κατάθεση αίτησης και δικαιολογητικών
|Ν. 3528/2007

ΔΙΔΑΔ/Φ51/538/12254/14-05-2007

Ν. 4210/2013
|Υπάλληλος
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|2
|Πρωτοκόλληση αίτησης
|
|Υπάλληλος Γραμματείας
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|3
| Έκδοση εγγράφου προς την αρμόδια Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή
|
|Υπάλληλος
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|4
|Διαβίβαση εγγράφου και δικαιολογητικών προς Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή
|
|Υπάλληλος
|
|-
|5
|Παραλαβή Απόφασης από Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή
|
|Υπάλληλος
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|6
|Έκδοση Απόφασης για την χορήγηση άδειας περιοδικής νοσηλείας
|
|Υπάλληλος
|
|-
|7
|Αποστολή Απόφασης για υπογραφή στον Εκτελεστικό Γραμματέα Π.Δ.Μ.
|
|
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|8
|Κοινοποίηση Απόφασης στη Δ/νση που υπηρετεί και στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|9
|
|
|
|
|-
|10
|
|
|
|
|-
|11
|
|
|
|
|-
|12
|
|
|
|
|-
|13
|
|
|
|
|-
|14
|
|
|
|
|-
|15
|
|
|
|
|-
|16
|
|
|
|
|-
|17
|
|
|
|
|-
|18
|
|
|
|
|-
|19
|
|
|
|
|-
|20
|
|
|
|
|-
|}

== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==
Διεύθυνση στην οποία υπηρετεί η υπάλληλος

==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==

Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.

Άδεια Περιοδικής Νοσηλείας (περιφέρεια)

2015-11-24T11:04:28Z

Tpbt: /* Διαδικασίες */

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Οι υπάλληλοι που πάσχουν ή έχουν σύζυγο ή τέκνο που πάσχει από νόσημα το οποίο απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή χρήζει περιοδικής νοσηλείας, δικαιούνται ειδική άδεια με αποδοχές έως είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες το χρόνο (παράγραφος 2 του άρθρου 50 του Υ.Κ.).
Έως την έκδοση του προεδρικού διατάγματος που προβλέπεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 50 του Υ.Κ. για τον καθορισμό των ανωτέρω νοσημάτων, η εν λόγω άδεια θα πρέπει να χορηγείται στους δικαιούχους εφόσον υπάρχουν οι εξής δύο προϋποθέσεις:
- γνωμάτευση της πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής, με την οποία θα πιστοποιείται αιτιολογημένα ότι η πάθηση από την οποία πάσχουν οι ίδιοι οι υπάλληλοι ή κάποιο τέκνο τους, χρήζει τακτικών μεταγγίσεων αίματος ή περιοδικής νοσηλείας σε δημόσιο ή ιδιωτικό νοσηλευτικό ίδρυμα.
- προσδιορισμός του χρονικού διαστήματος για το οποίο απαιτείται η νοσηλεία αυτή.
Σημειώνεται ότι αν και οι δυο γονείς είναι δικαιούχοι της ανωτέρω άδειας, τότε αυτή χορηγείται στον ένα εξ αυτών. Στην περίπτωση αυτή οι γονείς-δικαιούχοι, με κοινή τους δήλωση που κατατίθεται στις υπηρεσίες τους καθορίζουν ποιος από τους δυο θα κάνει χρήση της άδειας και για πόσο χρονικό διάστημα, που πάντως η συνολική διάρκειά της δεν μπορεί να υπερβεί τις είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες ετησίως και για τους δύο.
Επιπλέον, ο δικαιούχος θα πρέπει να δηλώνει υπεύθυνα κάθε φορά στη σχετική αίτηση χορήγησης, πόσες ημέρες της δικαιούμενης από κοινού άδειας των 22 ημερών έχει κάνει ήδη χρήση ο ή η σύζυγός του στην υπηρεσία όπου εργάζεται.
Σε περίπτωση διάστασης, διαζυγίου, χηρείας ή γέννησης τέκνου χωρίς γάμο των γονέων του, την εν λόγω άδεια δικαιούται ο γονέας που ασκεί την επιμέλεια του τέκνου που χρήζει τακτικής μετάγγισης ή περιοδικής νοσηλείας.
Επισημαίνεται ότι η ανωτέρω άδεια των είκοσι δύο (22) εργάσιμων ημερών χορηγείται και σε υπαλλήλους που έχουν τέκνα, τα οποία πάσχουν από βαριά νοητική στέρηση ή σύνδρομο Down ανεξαρτήτως του εάν χρήζουν ή όχι περιοδικής νοσηλείας (παράγραφος 3 του άρθρου 50 του Υ.Κ.).
Στην περίπτωση αυτή οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι θα πρέπει να προσκομίζουν σχετική γνωμάτευση από δημόσιο Ιατροπαιδαγωγικό Κέντρο ή παιδοψυχιατρικό τμήμα δημοσίου νοσοκομείου.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
α. Το Ν.3852/10 άρθρο 242 «Νέα αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης – Πρόγραμμα Καλλικράτης».


β. Τις διατάξεις του άρθρου 50 του Ν.3528/2007 "Κώδικας κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ".


γ. Το αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ51/538/12254/14-05-2007 διευκρινιστικό έγγραφο του ΥΠΕΣΔΔΑ.


δ. Τις διατάξεις του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/τ.Α΄/21.11.2013).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφό
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
*

== Δικαιολογητικά ==
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.
{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Αίτηση του υπαλλήλου
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|2
|Ιατρική Γνωμάτευση προσωπικού ιατρού από στην οποία προσδιορίζεται η χρονική διάρκεια της περιοδικής νοσηλείας
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|3
|
|
|-
|4
|
|
|-
|5
|
|
|-
|6
|
|
|-
|7
|
|
|-
|8
|
|
|-
|9
|
|
|-
|10
|
|
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Κατάθεση αίτησης και δικαιολογητικών
|Ν. 3528/2007

ΔΙΔΑΔ/Φ51/538/12254/14-05-2007

Ν. 4210/2013
|Υπάλληλος
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|2
|Πρωτοκόλληση αίτησης
|
|Υπάλληλος Γραμματείας
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|3
| Έκδοση εγγράφου προς την αρμόδια Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή
|
|Υπάλληλος
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|4
|Διαβίβαση εγγράφου και δικαιολογητικών προς Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή
|
|Υπάλληλος
|
|-
|5
|Παραλαβή Απόφασης από Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή
|
|Υπάλληλος
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|6
|Έκδοση Απόφασης για την χορήγηση άδειας περιοδικής νοσηλείας
|
|Υπάλληλος
|
|-
|7
|Αποστολή Απόφασης για υπογραφή στον Εκτελεστικό Γραμματέα Π.Δ.Μ.
|
|
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|8
|Κοινοποίηση Απόφασης στη Δ/νση που υπηρετεί και στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο
|
|Τμήμα Γραμματείας
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|9
|
|
|
|
|-
|10
|
|
|
|
|-
|11
|
|
|
|
|-
|12
|
|
|
|
|-
|13
|
|
|
|
|-
|14
|
|
|
|
|-
|15
|
|
|
|
|-
|16
|
|
|
|
|-
|17
|
|
|
|
|-
|18
|
|
|
|
|-
|19
|
|
|
|
|-
|20
|
|
|
|
|-
|}

== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.

==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==

Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.

Άδεια Περιοδικής Νοσηλείας (περιφέρεια)

2015-11-24T11:02:51Z

Tpbt: /* Δικαιολογητικά */

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Οι υπάλληλοι που πάσχουν ή έχουν σύζυγο ή τέκνο που πάσχει από νόσημα το οποίο απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή χρήζει περιοδικής νοσηλείας, δικαιούνται ειδική άδεια με αποδοχές έως είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες το χρόνο (παράγραφος 2 του άρθρου 50 του Υ.Κ.).
Έως την έκδοση του προεδρικού διατάγματος που προβλέπεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 50 του Υ.Κ. για τον καθορισμό των ανωτέρω νοσημάτων, η εν λόγω άδεια θα πρέπει να χορηγείται στους δικαιούχους εφόσον υπάρχουν οι εξής δύο προϋποθέσεις:
- γνωμάτευση της πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής, με την οποία θα πιστοποιείται αιτιολογημένα ότι η πάθηση από την οποία πάσχουν οι ίδιοι οι υπάλληλοι ή κάποιο τέκνο τους, χρήζει τακτικών μεταγγίσεων αίματος ή περιοδικής νοσηλείας σε δημόσιο ή ιδιωτικό νοσηλευτικό ίδρυμα.
- προσδιορισμός του χρονικού διαστήματος για το οποίο απαιτείται η νοσηλεία αυτή.
Σημειώνεται ότι αν και οι δυο γονείς είναι δικαιούχοι της ανωτέρω άδειας, τότε αυτή χορηγείται στον ένα εξ αυτών. Στην περίπτωση αυτή οι γονείς-δικαιούχοι, με κοινή τους δήλωση που κατατίθεται στις υπηρεσίες τους καθορίζουν ποιος από τους δυο θα κάνει χρήση της άδειας και για πόσο χρονικό διάστημα, που πάντως η συνολική διάρκειά της δεν μπορεί να υπερβεί τις είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες ετησίως και για τους δύο.
Επιπλέον, ο δικαιούχος θα πρέπει να δηλώνει υπεύθυνα κάθε φορά στη σχετική αίτηση χορήγησης, πόσες ημέρες της δικαιούμενης από κοινού άδειας των 22 ημερών έχει κάνει ήδη χρήση ο ή η σύζυγός του στην υπηρεσία όπου εργάζεται.
Σε περίπτωση διάστασης, διαζυγίου, χηρείας ή γέννησης τέκνου χωρίς γάμο των γονέων του, την εν λόγω άδεια δικαιούται ο γονέας που ασκεί την επιμέλεια του τέκνου που χρήζει τακτικής μετάγγισης ή περιοδικής νοσηλείας.
Επισημαίνεται ότι η ανωτέρω άδεια των είκοσι δύο (22) εργάσιμων ημερών χορηγείται και σε υπαλλήλους που έχουν τέκνα, τα οποία πάσχουν από βαριά νοητική στέρηση ή σύνδρομο Down ανεξαρτήτως του εάν χρήζουν ή όχι περιοδικής νοσηλείας (παράγραφος 3 του άρθρου 50 του Υ.Κ.).
Στην περίπτωση αυτή οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι θα πρέπει να προσκομίζουν σχετική γνωμάτευση από δημόσιο Ιατροπαιδαγωγικό Κέντρο ή παιδοψυχιατρικό τμήμα δημοσίου νοσοκομείου.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
α. Το Ν.3852/10 άρθρο 242 «Νέα αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης – Πρόγραμμα Καλλικράτης».


β. Τις διατάξεις του άρθρου 50 του Ν.3528/2007 "Κώδικας κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ".


γ. Το αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ51/538/12254/14-05-2007 διευκρινιστικό έγγραφο του ΥΠΕΣΔΔΑ.


δ. Τις διατάξεις του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/τ.Α΄/21.11.2013).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφό
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
*

== Δικαιολογητικά ==
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.
{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Αίτηση του υπαλλήλου
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|2
|Ιατρική Γνωμάτευση προσωπικού ιατρού από στην οποία προσδιορίζεται η χρονική διάρκεια της περιοδικής νοσηλείας
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|3
|
|
|-
|4
|
|
|-
|5
|
|
|-
|6
|
|
|-
|7
|
|
|-
|8
|
|
|-
|9
|
|
|-
|10
|
|
|-
|}

==Διαδικασίες==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Κατάθεση αίτησης και δικαιολογητικών
|Ν. 3528/2007

ΔΙΔΑΔ/Φ51/538/12254/14-05-2007

Ν. 4210/2013
|Υπάλληλος
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|2
|Πρωτοκόλληση αίτησης
|
|Υπάλληλος Γραμματείας
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|3
| Έκδοση εγγράφου προς την αρμόδια Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή
|
|Υπάλληλος
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|4
|Διαβίβαση εγγράφου και δικαιολογητικών προς Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή
|
|Υπάλληλος
|
|-
|5
|Παραλαβή Απόφασης από Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή
|
|Υπάλληλος
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|6
|Έκδοση Απόφασης για την χορήγηση άδειας περιοδικής νοσηλείας
|
|Υπάλληλος
|
|-
|7
|
|
|
|
|-
|8
|
|
|
|
|-
|9
|
|
|
|
|-
|10
|
|
|
|
|-
|11
|
|
|
|
|-
|12
|
|
|
|
|-
|13
|
|
|
|
|-
|14
|
|
|
|
|-
|15
|
|
|
|
|-
|16
|
|
|
|
|-
|17
|
|
|
|
|-
|18
|
|
|
|
|-
|19
|
|
|
|
|-
|20
|
|
|
|
|-
|}

== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.

==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==

Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.

Άδεια Περιοδικής Νοσηλείας (περιφέρεια)

2015-11-24T10:49:25Z

Tpbt: /* Σχετική Νομοθεσία */

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Οι υπάλληλοι που πάσχουν ή έχουν σύζυγο ή τέκνο που πάσχει από νόσημα το οποίο απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή χρήζει περιοδικής νοσηλείας, δικαιούνται ειδική άδεια με αποδοχές έως είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες το χρόνο (παράγραφος 2 του άρθρου 50 του Υ.Κ.).
Έως την έκδοση του προεδρικού διατάγματος που προβλέπεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 50 του Υ.Κ. για τον καθορισμό των ανωτέρω νοσημάτων, η εν λόγω άδεια θα πρέπει να χορηγείται στους δικαιούχους εφόσον υπάρχουν οι εξής δύο προϋποθέσεις:
- γνωμάτευση της πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής, με την οποία θα πιστοποιείται αιτιολογημένα ότι η πάθηση από την οποία πάσχουν οι ίδιοι οι υπάλληλοι ή κάποιο τέκνο τους, χρήζει τακτικών μεταγγίσεων αίματος ή περιοδικής νοσηλείας σε δημόσιο ή ιδιωτικό νοσηλευτικό ίδρυμα.
- προσδιορισμός του χρονικού διαστήματος για το οποίο απαιτείται η νοσηλεία αυτή.
Σημειώνεται ότι αν και οι δυο γονείς είναι δικαιούχοι της ανωτέρω άδειας, τότε αυτή χορηγείται στον ένα εξ αυτών. Στην περίπτωση αυτή οι γονείς-δικαιούχοι, με κοινή τους δήλωση που κατατίθεται στις υπηρεσίες τους καθορίζουν ποιος από τους δυο θα κάνει χρήση της άδειας και για πόσο χρονικό διάστημα, που πάντως η συνολική διάρκειά της δεν μπορεί να υπερβεί τις είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες ετησίως και για τους δύο.
Επιπλέον, ο δικαιούχος θα πρέπει να δηλώνει υπεύθυνα κάθε φορά στη σχετική αίτηση χορήγησης, πόσες ημέρες της δικαιούμενης από κοινού άδειας των 22 ημερών έχει κάνει ήδη χρήση ο ή η σύζυγός του στην υπηρεσία όπου εργάζεται.
Σε περίπτωση διάστασης, διαζυγίου, χηρείας ή γέννησης τέκνου χωρίς γάμο των γονέων του, την εν λόγω άδεια δικαιούται ο γονέας που ασκεί την επιμέλεια του τέκνου που χρήζει τακτικής μετάγγισης ή περιοδικής νοσηλείας.
Επισημαίνεται ότι η ανωτέρω άδεια των είκοσι δύο (22) εργάσιμων ημερών χορηγείται και σε υπαλλήλους που έχουν τέκνα, τα οποία πάσχουν από βαριά νοητική στέρηση ή σύνδρομο Down ανεξαρτήτως του εάν χρήζουν ή όχι περιοδικής νοσηλείας (παράγραφος 3 του άρθρου 50 του Υ.Κ.).
Στην περίπτωση αυτή οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι θα πρέπει να προσκομίζουν σχετική γνωμάτευση από δημόσιο Ιατροπαιδαγωγικό Κέντρο ή παιδοψυχιατρικό τμήμα δημοσίου νοσοκομείου.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
α. Το Ν.3852/10 άρθρο 242 «Νέα αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης – Πρόγραμμα Καλλικράτης».


β. Τις διατάξεις του άρθρου 50 του Ν.3528/2007 "Κώδικας κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ".


γ. Το αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ51/538/12254/14-05-2007 διευκρινιστικό έγγραφο του ΥΠΕΣΔΔΑ.


δ. Τις διατάξεις του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/τ.Α΄/21.11.2013).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφό
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
*

== Δικαιολογητικά ==
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.
{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|
|
|-
|2
|
|
|-
|3
|
|
|-
|4
|
|
|-
|5
|
|
|-
|6
|
|
|-
|7
|
|
|-
|8
|
|
|-
|9
|
|
|-
|10
|
|
|-
|}

==Διαδικασίες==
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|
|
|
|
|-
|2
|
|
|
|
|-
|3
|
|
|
|
|-
|4
|
|
|
|
|-
|5
|
|
|
|
|-
|6
|
|
|
|
|-
|7
|
|
|
|
|-
|8
|
|
|
|
|-
|9
|
|
|
|
|-
|10
|
|
|
|
|-
|11
|
|
|
|
|-
|12
|
|
|
|
|-
|13
|
|
|
|
|-
|14
|
|
|
|
|-
|15
|
|
|
|
|-
|16
|
|
|
|
|-
|17
|
|
|
|
|-
|18
|
|
|
|
|-
|19
|
|
|
|
|-
|20
|
|
|
|
|-
|}

== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.

==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==

Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.

Άδεια Περιοδικής Νοσηλείας (περιφέρεια)

2015-11-24T10:47:29Z

Tpbt: /* Περιγραφή Υπηρεσίας */

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Οι υπάλληλοι που πάσχουν ή έχουν σύζυγο ή τέκνο που πάσχει από νόσημα το οποίο απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή χρήζει περιοδικής νοσηλείας, δικαιούνται ειδική άδεια με αποδοχές έως είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες το χρόνο (παράγραφος 2 του άρθρου 50 του Υ.Κ.).
Έως την έκδοση του προεδρικού διατάγματος που προβλέπεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 50 του Υ.Κ. για τον καθορισμό των ανωτέρω νοσημάτων, η εν λόγω άδεια θα πρέπει να χορηγείται στους δικαιούχους εφόσον υπάρχουν οι εξής δύο προϋποθέσεις:
- γνωμάτευση της πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής, με την οποία θα πιστοποιείται αιτιολογημένα ότι η πάθηση από την οποία πάσχουν οι ίδιοι οι υπάλληλοι ή κάποιο τέκνο τους, χρήζει τακτικών μεταγγίσεων αίματος ή περιοδικής νοσηλείας σε δημόσιο ή ιδιωτικό νοσηλευτικό ίδρυμα.
- προσδιορισμός του χρονικού διαστήματος για το οποίο απαιτείται η νοσηλεία αυτή.
Σημειώνεται ότι αν και οι δυο γονείς είναι δικαιούχοι της ανωτέρω άδειας, τότε αυτή χορηγείται στον ένα εξ αυτών. Στην περίπτωση αυτή οι γονείς-δικαιούχοι, με κοινή τους δήλωση που κατατίθεται στις υπηρεσίες τους καθορίζουν ποιος από τους δυο θα κάνει χρήση της άδειας και για πόσο χρονικό διάστημα, που πάντως η συνολική διάρκειά της δεν μπορεί να υπερβεί τις είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες ετησίως και για τους δύο.
Επιπλέον, ο δικαιούχος θα πρέπει να δηλώνει υπεύθυνα κάθε φορά στη σχετική αίτηση χορήγησης, πόσες ημέρες της δικαιούμενης από κοινού άδειας των 22 ημερών έχει κάνει ήδη χρήση ο ή η σύζυγός του στην υπηρεσία όπου εργάζεται.
Σε περίπτωση διάστασης, διαζυγίου, χηρείας ή γέννησης τέκνου χωρίς γάμο των γονέων του, την εν λόγω άδεια δικαιούται ο γονέας που ασκεί την επιμέλεια του τέκνου που χρήζει τακτικής μετάγγισης ή περιοδικής νοσηλείας.
Επισημαίνεται ότι η ανωτέρω άδεια των είκοσι δύο (22) εργάσιμων ημερών χορηγείται και σε υπαλλήλους που έχουν τέκνα, τα οποία πάσχουν από βαριά νοητική στέρηση ή σύνδρομο Down ανεξαρτήτως του εάν χρήζουν ή όχι περιοδικής νοσηλείας (παράγραφος 3 του άρθρου 50 του Υ.Κ.).
Στην περίπτωση αυτή οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι θα πρέπει να προσκομίζουν σχετική γνωμάτευση από δημόσιο Ιατροπαιδαγωγικό Κέντρο ή παιδοψυχιατρικό τμήμα δημοσίου νοσοκομείου.

=== Σχετική Νομοθεσία ===
Εδώ παραθέτουμε τους Νόμους, Υπουργικές Αποφάσεις και Εγκυκλίους που διέπουν την Υπηρεσία με σύνδεσμο στα αντίστοιχα αρχεία που έχουν καταχωρηθεί στο "Ανέβασμα Αρχείου".

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Εδώ περιγράφουμε συνοπτικά τον τρόπο υποβολής, χειρόγραφό ή/και ηλεκτρονικό
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht

== Δικαιολογητικά ==
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.
{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|
|
|-
|2
|
|
|-
|3
|
|
|-
|4
|
|
|-
|5
|
|
|-
|6
|
|
|-
|7
|
|
|-
|8
|
|
|-
|9
|
|
|-
|10
|
|
|-
|}

==Διαδικασίες==
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|
|
|
|
|-
|2
|
|
|
|
|-
|3
|
|
|
|
|-
|4
|
|
|
|
|-
|5
|
|
|
|
|-
|6
|
|
|
|
|-
|7
|
|
|
|
|-
|8
|
|
|
|
|-
|9
|
|
|
|
|-
|10
|
|
|
|
|-
|11
|
|
|
|
|-
|12
|
|
|
|
|-
|13
|
|
|
|
|-
|14
|
|
|
|
|-
|15
|
|
|
|
|-
|16
|
|
|
|
|-
|17
|
|
|
|
|-
|18
|
|
|
|
|-
|19
|
|
|
|
|-
|20
|
|
|
|
|-
|}

== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.

==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==

Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.

Άδεια Περιοδικής Νοσηλείας (περιφέρεια)

2015-11-24T10:33:17Z

Tpbt: Νέα σελίδα με '{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας |Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας |χρώμα = background:#C1D8FF; |εικ...'

Άδεια εξετάσεων (περιφέρεια)

2015-11-24T10:14:45Z

Tpbt: /* Περιγραφή Υπηρεσίας */

Άδεια εξετάσεων (περιφέρεια)

2015-11-24T10:13:45Z

Tpbt: /* Διαδικασίες */

Άδεια εξετάσεων (περιφέρεια)

2015-11-24T10:09:03Z

Tpbt: /* Δικαιολογητικά */

Άδεια εξετάσεων (περιφέρεια)

2015-11-24T10:06:23Z

Tpbt: added Category:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό) using HotCat

Άδεια εξετάσεων (περιφέρεια)

2015-11-24T10:05:10Z

Tpbt: /* Περιγραφή Υπηρεσίας */

Άδεια εξετάσεων (περιφέρεια)

2015-11-24T09:57:22Z

Άδεια Διδασκαλίας (περιφέρεια)

2015-11-24T09:50:07Z

Tpbt: added Category:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό) using HotCat

Άδεια Διδασκαλίας (περιφέρεια)

2015-11-24T09:43:23Z

Tpbt: /* Περιγραφή Υπηρεσίας */

Άδεια Κύησης (περιφέρεια)

2015-11-24T09:36:58Z

Tpbt: removed Category:Εσωτερικές διαδικασίες (περιφέρεια); added Category:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό) using HotCat

Άδεια Διδασκαλίας (περιφέρεια)

2015-11-24T08:21:52Z

Άδεια Κύησης (περιφέρεια)

2015-11-24T08:12:21Z

Tpbt: added Category:Εσωτερικές διαδικασίες (περιφέρεια) using HotCat

Άδεια Κύησης (περιφέρεια)

2015-11-24T08:11:52Z

Tpbt: /* Περιγραφή Υπηρεσίας */

Άδεια Κύησης (περιφέρεια)

2015-11-24T08:08:49Z

Tpbt: /* Διαδικασίες */

Άδεια Κύησης (περιφέρεια)

2015-11-24T08:07:26Z

Tpbt:

Άδεια Κύησης (περιφέρεια)

2015-11-24T07:31:25Z

Αίτηση Παραίτησης για Απονομή Σύνταξης

2015-11-18T10:41:09Z

Tpbt: /* Διαδικασίες */

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =
|μέγεθος_εικόνας =
|λεζάντα = λογότυπο
|τίτλος =
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]]
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
|Κόστος σε ευρώ = 0
|Σημειώσεις =
|Διαδικασία =
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
Λύση Υπαλληλικής Σχέσης Μονίμου Υπαλλήλου με διπλή αίτηση παραίτησης

=== Σχετική Νομοθεσία ===
# Τις διατάξεις του Ν. 3852/2010 «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης –Πρόγραμμα Καλλικράτης ( ΦΕΚ 87/7-6-2010 τ. Α΄).
# Του άρθ. 148 και 156 του Υπαλληλικού Κώδικα, Ν. 3528/2007 ( ΦΕΚ 26/9-2-2007).
# Τις διατάξεις του Ν.4305/2014 (Α΄237).

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Χειρόγραφό και ηλεκτρονικό
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===
*

== Δικαιολογητικά ==
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.
{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|[[Αίτηση]] παραίτησης
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|2
|Φωτοαντίγραφο Λογ/σμου Τραπέζας
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|3
|Φωτοαντίγραφο Δελτίου Ταυτότητας
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|4
|Βεβαίωση Οικογενειακής Κατάστασης
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|5
|Πιστοποιητικό Τύπου Α΄
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|6
|Ένσημα ΙΚΑ
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|7
|Βεβαίωση από ΚΠΑ2

(στις περιπτώσεις που

υπάρχει ποσοστό αναπηρίας ιδίου ή τέκνου)
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|8
|Δάνεια
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|9
|ΑΜ Ασφαλισμένου
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|10
|Διπλότυπα Πληρωμής (για όσους έχουν αναγνωρίσει
στρατό ή προύπηρεσία)
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|
|-
|11
|Βεβαιώσεις Σπουδών για Προστατευόμενα Μέλη
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|12
|Διαζευκτήριο (σε περίπτωση διαζυγίου & δικαστική

απόφαση επιμέλειας παιδιών)
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|}

==Διαδικασίες==
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Υποβολή 1ης αίτησης παραίτησης
|Ν. 3528/07
|ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|2
|Υποβολή 2ης αίτησης παραίτησης
|Ν. 3528/07
|ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|3
| Έκδοση Πιστοποιητικού Υπηρεσιακών Μεταβολών
|
|ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|4
|Έλεγχος Δικαιολογητικών
|Ν. 3528/07
|ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|5
|Διαγραφή Υπαλλήλου από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου (ΑΠΟΓΡΑΦΗ)
|
# ΦΕΚ 1135/Β/2010
# ΦΕΚ 66/Α/2011
# ΦΕΚ 14/Α/2012
# Ν. 4038/12
|ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|6
|Σύνταξη Απόφασης για την Λύση της Υπαλληλικής Σχέσης και Περίληψη
|Ν. 3528/07
|ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|7
|Σύνταξη Εγγράφων ( Διαβιβαστικό και Περίληψη) για αποστολή της απόφασης στο Εθνικό Τυπογραφείο και Δημοσίευση της σε ΦΕΚ
|Ν. 3528/07
|ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|8
|Αναζήτηση της Δημοσίευσης του ΦΕΚ που αφορά τον εν λόγω υπάλληλο
|
|ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ
|
|-
|9
|Ανάρτηση της Απόφασης Λύσης της υπαλληλικής σχέσης μετά την έκδοση του ΦΕΚ
|Ν. 3861/10

Ν. 4210/13
|ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|10
|Σύνταξη και αποστολή της ανακοίνωσης λύσης της υπαλληλικής σχέσης στον ενδιαφερόμενο
|Ν. 3528/07
|ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ, ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|11
|Συμλπήρωση ΔΑΥΚ
|ΠΔ. 102/04
ΦΕΚ 70/Α/2004

Ν. 4151/13
|ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|12
|Σύνταξη Εγγράφων και Διαβιβαστικών για το ΓΛΚ και τα επιμέρους Ασφαλιστικά Ταμεία
|Ν. 3528/07
|υπαλληλοσ
|1 ΗΜΕΡΑ
|-
|13
|
|
|
|
|-
|14
|
|
|
|
|-
|15
|
|
|
|
|-
|16
|
|
|
|
|-
|17
|
|
|
|
|-
|18
|
|
|
|
|-
|19
|
|
|
|
|-
|20
|
|
|
|
|-
|}

== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==

==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==
# Εθνικό Τυπογραφείο
# Γενικό Λογιστήριο
# Ταμεία (ΙΚΑ, ΜΤΠΥ, ΤΕΑΔΥ, ΤΠΔΥ)

==Στοιχεία δημιουργού λήμματος==
{{signature
| Ονοματεπώνυμο δημιουργού=
| Διεύθυνση στην οποία ανήκει=
| Φορέας στον οποίο ανήκει=
| Ημερομηνία δημιουργίας=
}}

[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]
[[Κατηγορία:Αιτήσεις (περιφέρεια)]]
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες σύνταξης (περιφέρεια)]]

Αίτηση Παραίτησης για Απονομή Σύνταξης

2015-11-18T10:09:08Z

Tpbt: /* Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς */

Αίτηση Παραίτησης για Απονομή Σύνταξης

2015-11-18T10:07:26Z

Tpbt: /* Περιγραφή Υπηρεσίας */

Αίτηση Παραίτησης για Απονομή Σύνταξης

2015-11-18T10:04:59Z

Tpbt: /* Σχετική Νομοθεσία */

Κατάταξη σε Μισθολογικά Κλιμάκια

2015-11-17T12:46:54Z

Tpbt:

Κατάταξη σε Μισθολογικά Κλιμάκια

2015-11-17T12:29:36Z