https://el.diadikasies.gr/api.php?action=feedcontributions&user=%CE%99%CF%88%CE%AC%CE%BA%CE%B7+%CE%96%CF%89%CE%AE&feedformat=atom
Γνωσιακή Βάση Υπηρεσιών και Διαδικασιών του Δημοσίου Τομέα - Συνεισφορές χρήστη [el]
2024-03-29T12:59:58Z
Συνεισφορές χρήστη
MediaWiki 1.29.1
https://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%AC%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B7_%CF%83%CE%B5_%CE%BA%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%BF_%CE%B1%CE%BD%CF%8E%CF%84%CE%B5%CF%81%CE%B7%CF%82_%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B7%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%AF%CE%B1%CF%82&diff=50913
Μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας
2020-02-15T11:03:59Z
<p>Ιψάκη Ζωή: διαδικασια</p>
<hr />
<div>[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]<br />
{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας<br />
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας<br />
|χρώμα = background:#C1D8FF;<br />
|εικόνα = <br />
|μέγεθος_εικόνας = <br />
|λεζάντα = λογότυπο<br />
|τίτλος = <br />
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]] <br />
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες <br />
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος<br />
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση = <br />
|Κόστος σε ευρώ = 0 <br />
|Σημειώσεις = <br />
|Διαδικασία =<br />
}}<br />
==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Στα άρθρα 70,73,74 του Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) περιγράφεται η διαδικασία της μετάταξης υπαλλήλου σε κενή θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας του ίδιου Υπουργείου ή της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου αντίστοιχα.<br />
<br />
Η μετάταξη επιτρέπεται μετά από αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται.<br />
<br />
Ο μετατασσόμενος πρέπει να κατέχει τον τίτλο σπουδών που απαιτείται στον κλάδο στον οποίο μετατάσσεται. Οι διατάξεις του ΠΔ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.2001 ) με τίτλο " Καθορισμός των προσόντων διορισμού σε θέσεις του δημοσίου τομέα" χρησιμοποιoύνται αναλογικά και στη διαδικασία μετατάξεων ιδιαίτερα για την ιεράρχηση των τυπικών προσόντων υπαλλήλων του ίδιου φορέα τα οποία διεκδικούν μία κενή οργανική θέση.<br />
<br />
=== Σχετική Νομοθεσία ===<br />
[https://wiki.ellak.gr/images/4/42/26document.pdf Άρθρο 70 Ν.3528 (φεκ 26 τ. Α΄ 09-02-2007)]<br />
<br />
[https://diadikasies.gr/images/8/8f/%CE%A0%CE%94_50-2001.pdf Π.Δ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.2001]<br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης===<br />
Η διαδικασία γίνεται κυρίως σε έντυπη μορφή με τη συμμετοχή διαφορετικών φορέων του Δημοσίου φορέα για την ολοκλήρωσή της ( σύνθετη διαδικασία) <br />
==Έντυπο που χρησιμοποιείται-προυποθέσεις- περιορισμοί==<br />
*[[Αίτηση]] η οποία κατατίθεται από τον ενδιαφερόμενο στο πρωτόκολλο της Υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί.<br />
*Η κατάθεση της αίτησης γίνεται υποχρεωτικά κάθε Μάρτιο και Οκτώβριο ( άρθρο 70 παρ.3 Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Δεν επιτρέπεται μετάταξη υπαλλήλου πριν από τη συμπλήρωση δυο (2) ετών από το διορισμό του ( άρθρο 73 παρ.1 Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Σε περίπτωση που υπάλληλος είχε τον απαιτούμενο για διορισμό σε ανώτερη κατηγορία τίτλο σπουδών κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης διορισμού του, δεν επιτρέπεται να μεταταγεί σε θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας πριν από τη συμπληρωση οκταετίας από το διορισμό του (άρθρο 70 παρ.2 Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
*Δεν απαιτείται η καταβολή παραβόλου για την ολοκλήρωση της διαδικασίας<br />
<br />
==Δικαιολογητικά==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αίτηση του υπαλλήλου στον φορέα που υπηρετεί <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|2<br />
|Τίτλος σπουδών με συνάφεια προς το αντικείμενο της θέσης στην οποία επιθυμεί ο ο υπάλληλος να μεταταγεί <br />
(σε περίπτωση τίτλου αλλοδαπής απαιτείται προσκόμιση ισοτιμίας από το ΔΟΑΤΑΠ)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|3<br />
|Τίτλος πολύ καλής ή άριστης γνώσης μιας ξένης γλώσσας ( νομίμως μεταφρασμένος και επικυρωμένος) <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|4<br />
|Πιστοποιητικό γνώσης χειρισμού Ηλεκτρονικού Υπολογιστή σε επεξεργασία κειμένων, πινάκων και υπηρεσιών διαδικτύου<br />
(νομίμως επικυρωμένος από αρμόδια αρχή)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Υποβολή αίτησης ( Τον Μάρτιο και Οκτώβριο κάθε έτους) <br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Τμήμα Γραμματείας <br />
|<br />
|-<br />
|2<br />
|Χαρακτηρισμός αίτησης-Αριθμός Πρωτοκόλλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν <br />
|-<br />
|3<br />
| Διεκπεραίωση αλληλογραφίας <br />
|<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|4<br />
|Εισήγηση προς το Διοικητικο Συμβούλιο του φορέα (εφόσον υφίσταται)<br />
|<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ώς εισηγητής<br />
|Σε επόμενη Συνεδρίαση του Δ.Σ του φορέα<br />
|-<br />
|5<br />
|Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του φορέα- Παραπομπή στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο χωρίς διατύπωση απόψεως εκ μέρους του φορέα (θετικής ή αρνητικής) <br />
|<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Ημερήσια Διάταξη<br />
|-<br />
|6<br />
|Εκδοση Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου- καθαρογραφή πρακτικών-υπογραφή από τον Πρόεδρο Δ.Σ<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Γραμματεία Δ.Σ- Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα <br />
|-<br />
|7<br />
|Εισήγηση από τον φορέα προς το οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο χωρίς διατύπωση απόψεως εκ μέρους του φορέα (θετικής ή αρνητικής) <br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας του φορέα ώς εισηγητής στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο <br />
|Εντός μηνός από την ημερομηνία της αιτήσεως<br />
|-<br />
|8<br />
|Συνεδρίαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου-διατύπωση γνώμης ( απλής)<br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Υ.Σ <br />
|Εντός δυο μηνών<br />
|-<br />
|9<br />
|Εκδοση Απόφασης Υπηρεσιακού Συμβουλίου-καθαρογραφή πρακτικών -Υπογραφή από τον Πρόεδρο του Υ.Σ-Αποστολή πρακτικών στον φορέα του υπαλλήλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Γραμματεία Υ.Σ- Πρόεδρος Υ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|10<br />
|Παραλαβή εισερχομένου εγγράφου από τον φορέα-Χαρακτηρισμός-αριθμός Πρωτοκόλλου <br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν<br />
|-<br />
|11<br />
|Διεκπεραίωση αλληλογραφίας<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|12<br />
|Εισήγηση προς το Διοικητικό Συμβούλιο του φορέα της γνωμοδότησης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ώς εισηγητής<br />
|Σε επόμενη Συνεδρίαση του Δ.Σ του φορέα<br />
|-<br />
|13<br />
|Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του φορέα<br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Ημερήσια Διάταξη<br />
|-<br />
|14<br />
|Εκδοση Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου- καθαρογραφή πρακτικών-υπογραφή από τον Πρόεδρο Δ.Σ- '''<u>Διάκριση περιπτώσεων:</u>'''<br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Γραμματεία Δ.Σ- Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι αρνητική και το Δ.Σ του φορέα την εγκρίνει, τότε ενημερώνεται εγγράφως ο υπάλληλος ο οποίος μπορεί να επανέλθει με νέα αίτηση στις προθεσμίες που δίνει ο Νόμος 3528/2007 <br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ως τελικός υπογράφων<br />
|Η διαδικασία σταματάει και επαναλαμβάνονται τα βήματα 1-13<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι θετική και το Δ.Σ του φορέα αποφανθεί αρνητικά, τότε απαιτείται ειδική και πλήρης αιτιολογία, και ενημερώνεται εγγράφως ο υπάλληλος ο οποίος μπορεί να επανέλθει με νέα αίτηση στις προθεσμίες που δίνει ο Νόμος 3528/2007<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ως τελικός υπογράφων<br />
|Η διαδικασία σταματάει και επαναλαμβάνονται τα βήματα 1-13<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι θετική και το Δ.Σ του φορέα την εγκρίνει, η διαδικασία <u>συνεχίζεται</u> όπως παρακάτω:<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|15<br />
|Εκδοση Πράξης Μετάταξης από το αρμόδιο όργανο Διοίκησης ( Υπουργός ή μονομελές όργανο Διοίκησης ΝΠΔΔ)<br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων την Πράξη<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|16<br />
|Διαβίβαση της Πράξεως μετάταξης προς το αρμόδιο εποπτεύον Υπουργείο για έγκριση πρόβλεψης πίστωσης ( μισθολογική διαφορά) <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Τμήμα Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων του φορέα-Οικονομική Υπηρεσία αρμόδιου Υπουργείου<br />
|<br />
|-<br />
|17<br />
|Εγκριση πρόβλεψης πίστωσης από το αρμόδιο εποπτεύον Υπουργείο<br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Οικονομική Υπηρεσία αρμόδιου Υπουργείου<br />
|<br />
|-<br />
|18<br />
|Διαβίβαση της εγκριτικής αποφάσεως στο φορέα του υπαλλήλου<br />
|<br />
|Οικονομική Υπηρεσία αρμόδιου Υπουργείου<br />
|<br />
|-<br />
|19<br />
|Παραλαβή εισερχομένου εγγράφου από τον φορέα-Χαρακτηρισμός-αριθμός Πρωτοκόλλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν<br />
|-<br />
|20<br />
|Διεκπεραίωση αλληλογραφίας<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|21<br />
|Διαβίβαση εγγράφου προς Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση Πράξης Μετάταξης<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς τελικός υπογράφων<br />
|Χρήση Ψηφιακής Υπογραφής-Αποστολη με Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο '''αποκλειστικά'''<br />
|-<br />
|22<br />
|Δημοσίευση Πράξεως Μετάταξης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως <br />
|<br />
|Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης<br />
|Εντός δέκα (10) ημερών από τη διαβίβαση του αιτήματος δημοσίευσης<br />
|-<br />
|23<br />
|Ενημέρωση της Υπηρεσίας του υπαλλήλου <br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης<br />
|Αποστολή με Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο '''αποκλειστικά'''<br />
|-<br />
|24<br />
|Ανακοίνωση μετάταξης με πρωτοκολλημένο έγγραφο στον υπάλληλο<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων-Τμήμα Γραμματείας <br />
|αμελλητί <br />
|-<br />
|25 <br />
|Εκδοση αποσπάσματος Ημερήσιας Κίνησης<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Γραμματείας <br />
|αμελλητί <br />
|-<br />
|26<br />
|Μισθολογική μεταβολή <br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Τμήμα Οικονομικού της Υπηρεσίας του υπαλλήλου <br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα <br />
|-<br />
|}<br />
<br />
'''<u>Εμπλεκόμενοι φορείς</u>'''<br />
* Δημόσιος φορέας που υπηρετεί ο υπάλληλος<br />
* Εποπτεύον Υπουργείο<br />
* Οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο<br />
* Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης-Εθνικό Τυπογραφείο<br />
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (μετατάξεις)]]<br />
[[Κατηγορία:Χωρίς περιεχόμενο (περιφέρεια)]]<br />
[[Κατηγορία:Απαιτείται εισαγωγή διαδικασιών (περιφέρεια)]]</div>
Ιψάκη Ζωή
https://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%AC%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B7_%CF%83%CE%B5_%CE%BA%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%BF_%CE%B1%CE%BD%CF%8E%CF%84%CE%B5%CF%81%CE%B7%CF%82_%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B7%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%AF%CE%B1%CF%82&diff=50448
Μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας
2020-01-24T06:17:00Z
<p>Ιψάκη Ζωή: διαδικασία</p>
<hr />
<div>[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]<br />
{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας<br />
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας<br />
|χρώμα = background:#C1D8FF;<br />
|εικόνα = <br />
|μέγεθος_εικόνας = <br />
|λεζάντα = λογότυπο<br />
|τίτλος = <br />
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]] <br />
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες <br />
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος<br />
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση = <br />
|Κόστος σε ευρώ = 0 <br />
|Σημειώσεις = <br />
|Διαδικασία =<br />
}}<br />
==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Στα άρθρα 70,73,74 του Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) περιγράφεται η διαδικασία της μετάταξης υπαλλήλου σε κενή θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας του ίδιου Υπουργείου ή της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου αντίστοιχα.<br />
<br />
Η μετάταξη επιτρέπεται μετά από αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται.<br />
<br />
Ο μετατασσόμενος πρέπει να κατέχει τον τίτλο σπουδών που απαιτείται στον κλάδο στον οποίο μετατάσσεται. Οι διατάξεις του ΠΔ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.2001 ) με τίτλο " Καθορισμός των προσόντων διορισμού σε θέσεις του δημοσίου τομέα" χρησιμοποιoύνται αναλογικά και στη διαδικασία μετατάξεων ιδιαίτερα για την ιεράρχηση των τυπικών προσόντων υπαλλήλων του ίδιου φορέα τα οποία διεκδικούν μία κενή οργανική θέση.<br />
<br />
=== Σχετική Νομοθεσία ===<br />
[https://wiki.ellak.gr/images/4/42/26document.pdf Άρθρο 70 Ν.3528 (φεκ 26 τ. Α΄ 09-02-2007)]<br />
<br />
[https://diadikasies.gr/images/8/8f/%CE%A0%CE%94_50-2001.pdf Π.Δ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.2001]<br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης===<br />
Η διαδικασία γίνεται κυρίως σε έντυπη μορφή με τη συμμετοχή διαφορετικών φορέων του Δημοσίου φορέα για την ολοκλήρωσή της ( σύνθετη διαδικασία) <br />
==Έντυπο που χρησιμοποιείται-προυποθέσεις- περιορισμοί==<br />
*[[Αίτηση]] η οποία κατατίθεται από τον ενδιαφερόμενο στο πρωτόκολλο της Υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί.<br />
*Η κατάθεση της αίτησης γίνεται υποχρεωτικά κάθε Μάρτιο και Οκτώβριο ( άρθρο 70 παρ.3 Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Δεν επιτρέπεται μετάταξη υπαλλήλου πριν από τη συμπλήρωση δυο (2) ετών από το διορισμό του ( άρθρο 73 παρ.1 Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Σε περίπτωση που υπάλληλος είχε τον απαιτούμενο για διορισμό σε ανώτερη κατηγορία τίτλο σπουδών κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης διορισμού του, δεν επιτρέπεται να μεταταγεί σε θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας πριν από τη συμπληρωση οκταετίας από το διορισμό του (άρθρο 70 παρ.2 Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
*Δεν απαιτείται η καταβολή παραβόλου για την ολοκλήρωση της διαδικασίας<br />
<br />
==Δικαιολογητικά==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αίτηση του υπαλλήλου στον φορέα που υπηρετεί <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|2<br />
|Τίτλος σπουδών με συνάφεια προς το αντικείμενο της θέσης στην οποία επιθυμεί ο ο υπάλληλος να μεταταγεί <br />
(σε περίπτωση τίτλου αλλοδαπής απαιτείται προσκόμιση ισοτιμίας από το ΔΟΑΤΑΠ)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|3<br />
|Τίτλος πολύ καλής ή άριστης γνώσης μιας ξένης γλώσσας ( νομίμως μεταφρασμένος και επικυρωμένος) <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|4<br />
|Πιστοποιητικό γνώσης χειρισμού Ηλεκτρονικού Υπολογιστή σε επεξεργασία κειμένων, πινάκων και υπηρεσιών διαδικτύου<br />
(νομίμως επικυρωμένος από αρμόδια αρχή)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Υποβολή αίτησης ( Τον Μάρτιο και Οκτώβριο κάθε έτους) <br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Τμήμα Γραμματείας <br />
|<br />
|-<br />
|2<br />
|Χαρακτηρισμός αίτησης-Αριθμός Πρωτοκόλλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν <br />
|-<br />
|3<br />
| Διεκπεραίωση αλληλογραφίας <br />
|<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|4<br />
|Εισήγηση προς το Διοικητικο Συμβούλιο του φορέα (εφόσον υφίσταται)<br />
|<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ώς εισηγητής<br />
|Σε επόμενη Συνεδρίαση του Δ.Σ του φορέα<br />
|-<br />
|5<br />
|Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του φορέα- Παραπομπή στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο χωρίς διατύπωση απόψεως εκ μέρους του φορέα (θετικής ή αρνητικής) <br />
|<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Ημερήσια Διάταξη<br />
|-<br />
|6<br />
|Εκδοση Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου- καθαρογραφή πρακτικών-υπογραφή από τον Πρόεδρο Δ.Σ<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Γραμματεία Δ.Σ- Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα <br />
|-<br />
|7<br />
|Εισήγηση από τον φορέα προς το οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο χωρίς διατύπωση απόψεως εκ μέρους του φορέα (θετικής ή αρνητικής) <br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας του φορέα ώς εισηγητής στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο <br />
|Εντός μηνός από την ημερομηνία της αιτήσεως<br />
|-<br />
|8<br />
|Συνεδρίαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου-διατύπωση γνώμης ( απλής)<br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Υ.Σ <br />
|Εντός δυο μηνών<br />
|-<br />
|9<br />
|Εκδοση Απόφασης Υπηρεσιακού Συμβουλίου-καθαρογραφή πρακτικών -Υπογραφή από τον Πρόεδρο του Υ.Σ-Αποστολή πρακτικών στον φορέα του υπαλλήλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Γραμματεία Υ.Σ- Πρόεδρος Υ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|10<br />
|Παραλαβή εισερχομένου εγγράφου από τον φορέα-Χαρακτηρισμός-αριθμός Πρωτοκόλλου <br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν<br />
|-<br />
|11<br />
|Διεκπεραίωση αλληλογραφίας<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|12<br />
|Εισήγηση προς το Διοικητικό Συμβούλιο του φορέα της γνωμοδότησης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ώς εισηγητής<br />
|Σε επόμενη Συνεδρίαση του Δ.Σ του φορέα<br />
|-<br />
|13<br />
|Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του φορέα<br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Ημερήσια Διάταξη<br />
|-<br />
|14<br />
|Εκδοση Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου- καθαρογραφή πρακτικών-υπογραφή από τον Πρόεδρο Δ.Σ- '''<u>Διάκριση περιπτώσεων:</u>'''<br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Γραμματεία Δ.Σ- Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι αρνητική και το Δ.Σ του φορέα την εγκρίνει, τότε ενημερώνεται εγγράφως ο υπάλληλος ο οποίος μπορεί να επανέλθει με νέα αίτηση στις προθεσμίες που δίνει ο Νόμος 3528/2007 <br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ως τελικός υπογράφων<br />
|Η διαδικασία σταματάει και επαναλαμβάνονται τα βήματα 1-13<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι θετική και το Δ.Σ του φορέα αποφανθεί αρνητικά, τότε απαιτείται ειδική και πλήρης αιτιολογία, και ενημερώνεται εγγράφως ο υπάλληλος ο οποίος μπορεί να επανέλθει με νέα αίτηση στις προθεσμίες που δίνει ο Νόμος 3528/2007<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ως τελικός υπογράφων<br />
|Η διαδικασία σταματάει και επαναλαμβάνονται τα βήματα 1-13<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι θετική και το Δ.Σ του φορέα την εγκρίνει, η διαδικασία <u>συνεχίζεται</u> όπως παρακάτω:<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|15<br />
|Εκδοση Πράξης Μετάταξης από το αρμόδιο όργανο Διοίκησης ( Υπουργός ή μονομελές όργανο Διοίκησης ΝΠΔΔ)<br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων την Πράξη<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|16<br />
|Διαβίβαση της Πράξεως μετάταξης προς το αρμόδιο εποπτεύον Υπουργείο για έγκριση πρόβλεψης πίστωσης ( μισθολογική διαφορά) <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Τμήμα Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων του φορέα-Οικονομική Υπηρεσία αρμόδιου Υπουργείου<br />
|<br />
|-<br />
|17<br />
|Εγκριση πρόβλεψης πίστωσης από το αρμόδιο εποπτεύον Υπουργείο<br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Οικονομική Υπηρεσία αρμόδιου Υπουργείου<br />
|<br />
|-<br />
|18<br />
|Διαβίβαση της εγκριτικής αποφάσεως στο φορέα του υπαλλήλου<br />
|<br />
|Οικονομική Υπηρεσία αρμόδιου Υπουργείου<br />
|<br />
|-<br />
|19<br />
|Παραλαβή εισερχομένου εγγράφου από τον φορέα-Χαρακτηρισμός-αριθμός Πρωτοκόλλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν<br />
|-<br />
|20<br />
|Διεκπεραίωση αλληλογραφίας<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|21<br />
|Διαβίβαση εγγράφου προς Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση Πράξης Μετάταξης<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς τελικός υπογράφων<br />
|Χρήση Ψηφιακής Υπογραφής-Αποστολη με Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο '''αποκλειστικά'''<br />
|-<br />
|22<br />
|Δημοσίευση Πράξεως Μετάταξης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως <br />
|<br />
|Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης<br />
|Εντός δέκα (10) ημερών από τη διαβίβαση του αιτήματος δημοσίευσης<br />
|-<br />
|23<br />
|Ενημέρωση της Υπηρεσίας του υπαλλήλου <br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης<br />
|Αποστολή με Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο '''αποκλειστικά'''<br />
|-<br />
|24<br />
|Ανακοίνωση μετάταξης με πρωτοκολλημένο έγγραφο στον υπάλληλο<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων-Τμήμα Γραμματείας <br />
|αμελλητί <br />
|-<br />
|25 <br />
|Εκδοση αποσπάσματος Ημερήσιας Κίνησης<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Γραμματείας <br />
|αμελλητί <br />
|-<br />
|26<br />
|Μισθολογική μεταβολή <br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Τμήμα Οικονομικού της Υπηρεσίας του υπαλλήλου <br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα <br />
|-<br />
|}<br />
<br />
'''<u>Εμπλεκόμενοι φορείς</u>'''<br />
* Δημόσιος φορέας που υπηρετεί ο υπάλληλος<br />
* Οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο<br />
* Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης-Εθνικό Τυπογραφείο<br />
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (μετατάξεις)]]<br />
[[Κατηγορία:Χωρίς περιεχόμενο (περιφέρεια)]]<br />
[[Κατηγορία:Απαιτείται εισαγωγή διαδικασιών (περιφέρεια)]]</div>
Ιψάκη Ζωή
https://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%AC%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B7_%CF%83%CE%B5_%CE%BA%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%BF_%CE%B1%CE%BD%CF%8E%CF%84%CE%B5%CF%81%CE%B7%CF%82_%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B7%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%AF%CE%B1%CF%82&diff=50422
Μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας
2020-01-23T06:35:27Z
<p>Ιψάκη Ζωή: διαδικασια</p>
<hr />
<div>[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]<br />
{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας<br />
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας<br />
|χρώμα = background:#C1D8FF;<br />
|εικόνα = <br />
|μέγεθος_εικόνας = <br />
|λεζάντα = λογότυπο<br />
|τίτλος = <br />
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]] <br />
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες <br />
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος<br />
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση = <br />
|Κόστος σε ευρώ = 0 <br />
|Σημειώσεις = <br />
|Διαδικασία =<br />
}}<br />
==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Στα άρθρα 70,73,74 του Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) περιγράφεται η διαδικασία της μετάταξης υπαλλήλου σε κενή θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας του ίδιου Υπουργείου ή της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου αντίστοιχα.<br />
<br />
Η μετάταξη επιτρέπεται μετά από αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται.<br />
<br />
Ο μετατασσόμενος πρέπει να κατέχει τον τίτλο σπουδών που απαιτείται στον κλάδο στον οποίο μετατάσσεται. Οι διατάξεις του ΠΔ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.2001 ) με τίτλο " Καθορισμός των προσόντων διορισμού σε θέσεις του δημοσίου τομέα" χρησιμοποιείται αναλογικά και στη διαδικασία μετατάξεων ιδιαίτερα για την ιεράρχηση των τυπικών προσόντων υπαλλήλων του ίδιου φορέα τα οποία διεκδικούν μία κενή οργανική θέση.<br />
<br />
=== Σχετική Νομοθεσία ===<br />
[https://wiki.ellak.gr/images/4/42/26document.pdf Άρθρο 70 Ν.3528 (φεκ 26 τ. Α΄ 09-02-2007)]<br />
<br />
[https://diadikasies.gr/images/8/8f/%CE%A0%CE%94_50-2001.pdf Π.Δ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.2001]<br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης===<br />
Η διαδικασία γίνεται κυρίως σε έντυπη μορφή με τη συμμετοχή διαφορετικών φορέων του Δημοσίου φορέα για την ολοκλήρωσή της ( σύνθετη διαδικασία) <br />
==Έντυπο που χρησιμοποιείται-προυποθέσεις- περιορισμοί==<br />
*[[Αίτηση]] η οποία κατατίθεται από τον ενδιαφερόμενο στο πρωτόκολλο της Υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί.<br />
*Η κατάθεση της αίτησης γίνεται υποχρεωτικά κάθε Μάρτιο και Οκτώβριο ( άρθρο 70 παρ.3 Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Δεν επιτρέπεται μετάταξη υπαλλήλου πριν από τη συμπλήρωση δυο (2) ετών από το διορισμό του ( άρθρο 73 παρ.1 Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Σε περίπτωση που υπάλληλος είχε τον απαιτούμενο για διορισμό σε ανώτερη κατηγορία τίτλο σπουδών κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης διορισμού του, δεν επιτρέπεται να μεταταγεί σε θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας πριν από τη συμπληρωση οκταετίας από το διορισμό του (άρθρο 70 παρ.2 Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
*Δεν απαιτείται η καταβολή παραβόλου για την ολοκλήρωση της διαδικασίας<br />
<br />
==Δικαιολογητικά==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αίτηση του υπαλλήλου στον φορέα που υπηρετεί <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|2<br />
|Τίτλος σπουδών με συνάφεια προς το αντικείμενο της θέσης στην οποία επιθυμεί ο ο υπάλληλος να μεταταγεί <br />
(σε περίπτωση τίτλου αλλοδαπής απαιτείται προσκόμιση ισοτιμίας από το ΔΟΑΤΑΠ)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|3<br />
|Τίτλος πολύ καλής ή άριστης γνώσης μιας ξένης γλώσσας ( νομίμως μεταφρασμένος και επικυρωμένος) <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|4<br />
|Πιστοποιητικό γνώσης χειρισμού Ηλεκτρονικού Υπολογιστή σε επεξεργασία κειμένων, πινάκων και υπηρεσιών διαδικτύου<br />
(νομίμως επικυρωμένος από αρμόδια αρχή)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Υποβολή αίτησης ( Τον Μάρτιο και Οκτώβριο κάθε έτους) <br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Τμήμα Γραμματείας <br />
|<br />
|-<br />
|2<br />
|Χαρακτηρισμός αίτησης-Αριθμός Πρωτοκόλλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν <br />
|-<br />
|3<br />
| Διεκπεραίωση αλληλογραφίας <br />
|<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|4<br />
|Εισήγηση προς το Διοικητικο Συμβούλιο του φορέα (εφόσον υφίσταται)<br />
|<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ώς εισηγητής<br />
|Σε επόμενη Συνεδρίαση του Δ.Σ του φορέα<br />
|-<br />
|5<br />
|Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του φορέα- Παραπομπή στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο χωρίς διατύπωση απόψεως εκ μέρους του φορέα (θετικής ή αρνητικής) <br />
|<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Ημερήσια Διάταξη<br />
|-<br />
|6<br />
|Εκδοση Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου- καθαρογραφή πρακτικών-υπογραφή από τον Πρόεδρο Δ.Σ<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Γραμματεία Δ.Σ- Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα <br />
|-<br />
|7<br />
|Εισήγηση από τον φορέα προς το οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο χωρίς διατύπωση απόψεως εκ μέρους του φορέα (θετικής ή αρνητικής) <br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας του φορέα ώς εισηγητής στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο <br />
|Εντός μηνός από την ημερομηνία της αιτήσεως<br />
|-<br />
|8<br />
|Συνεδρίαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου-διατύπωση γνώμης ( απλής)<br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Υ.Σ <br />
|Εντός δυο μηνών<br />
|-<br />
|9<br />
|Εκδοση Απόφασης Υπηρεσιακού Συμβουλίου-καθαρογραφή πρακτικών -Υπογραφή από τον Πρόεδρο του Υ.Σ-Αποστολή πρακτικών στον φορέα του υπαλλήλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Γραμματεία Υ.Σ- Πρόεδρος Υ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|10<br />
|Παραλαβή εισερχομένου εγγράφου από τον φορέα-Χαρακτηρισμός-αριθμός Πρωτοκόλλου <br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν<br />
|-<br />
|11<br />
|Διεκπεραίωση αλληλογραφίας<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|12<br />
|Εισήγηση προς το Διοικητικό Συμβούλιο του φορέα της γνωμοδότησης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ώς εισηγητής<br />
|Σε επόμενη Συνεδρίαση του Δ.Σ του φορέα<br />
|-<br />
|13<br />
|Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του φορέα<br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Ημερήσια Διάταξη<br />
|-<br />
|14<br />
|Εκδοση Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου- καθαρογραφή πρακτικών-υπογραφή από τον Πρόεδρο Δ.Σ- '''<u>Διάκριση περιπτώσεων:</u>'''<br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Γραμματεία Δ.Σ- Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι αρνητική και το Δ.Σ του φορέα την εγκρίνει, τότε ενημερώνεται εγγράφως ο υπάλληλος ο οποίος μπορεί να επανέλθει με νέα αίτηση στις προθεσμίες που δίνει ο Νόμος 3528/2007 <br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ως τελικός υπογράφων<br />
|Η διαδικασία σταματάει και επαναλαμβάνονται τα βήματα 1-13<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι θετική και το Δ.Σ του φορέα αποφανθεί αρνητικά, τότε απαιτείται ειδική και πλήρης αιτιολογία, και ενημερώνεται εγγράφως ο υπάλληλος ο οποίος μπορεί να επανέλθει με νέα αίτηση στις προθεσμίες που δίνει ο Νόμος 3528/2007<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ως τελικός υπογράφων<br />
|Η διαδικασία σταματάει και επαναλαμβάνονται τα βήματα 1-13<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι θετική και το Δ.Σ του φορέα την εγκρίνει, η διαδικασία <u>συνεχίζεται</u> όπως παρακάτω:<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|15<br />
|Εκδοση Πράξης Μετάταξης από το αρμόδιο όργανο Διοίκησης ( Υπουργός ή μονομελές όργανο Διοίκησης ΝΠΔΔ)<br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων την Πράξη<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|16<br />
|Διαβίβαση της Πράξεως μετάταξης προς το αρμόδιο εποπτεύον Υπουργείο για έγκριση πρόβλεψης πίστωσης ( μισθολογική διαφορά) <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Τμήμα Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων του φορέα-Οικονομική Υπηρεσία αρμόδιου Υπουργείου<br />
|<br />
|-<br />
|17<br />
|Εγκριση πρόβλεψης πίστωσης από το αρμόδιο εποπτεύον Υπουργείο<br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Οικονομική Υπηρεσία αρμόδιου Υπουργείου<br />
|<br />
|-<br />
|18<br />
|Διαβίβαση της εγκριτικής αποφάσεως στο φορέα του υπαλλήλου<br />
|<br />
|Οικονομική Υπηρεσία αρμόδιου Υπουργείου<br />
|<br />
|-<br />
|19<br />
|Παραλαβή εισερχομένου εγγράφου από τον φορέα-Χαρακτηρισμός-αριθμός Πρωτοκόλλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν<br />
|-<br />
|20<br />
|Διεκπεραίωση αλληλογραφίας<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|21<br />
|Διαβίβαση εγγράφου προς Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση Πράξης Μετάταξης<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς τελικός υπογράφων<br />
|Χρήση Ψηφιακής Υπογραφής-Αποστολη με Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο '''αποκλειστικά'''<br />
|-<br />
|22<br />
|Δημοσίευση Πράξεως Μετάταξης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως <br />
|<br />
|Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης<br />
|Εντός δέκα (10) ημερών από τη διαβίβαση του αιτήματος δημοσίευσης<br />
|-<br />
|23<br />
|Ενημέρωση της Υπηρεσίας του υπαλλήλου <br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης<br />
|Αποστολή με Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο '''αποκλειστικά'''<br />
|-<br />
|24<br />
|Ανακοίνωση μετάταξης με πρωτοκολλημένο έγγραφο στον υπάλληλο<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων-Τμήμα Γραμματείας <br />
|αμελλητί <br />
|-<br />
|25 <br />
|Εκδοση αποσπάσματος Ημερήσιας Κίνησης<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Γραμματείας <br />
|αμελλητί <br />
|-<br />
|26<br />
|Μισθολογική μεταβολή <br />
|Ν 3528/2007 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Τμήμα Οικονομικού της Υπηρεσίας του υπαλλήλου <br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα <br />
|-<br />
|}<br />
<br />
'''<u>Εμπλεκόμενοι φορείς</u>'''<br />
* Δημόσιος φορέας που υπηρετεί ο υπάλληλος<br />
* Οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο<br />
* Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης-Εθνικό Τυπογραφείο<br />
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (μετατάξεις)]]<br />
[[Κατηγορία:Χωρίς περιεχόμενο (περιφέρεια)]]<br />
[[Κατηγορία:Απαιτείται εισαγωγή διαδικασιών (περιφέρεια)]]</div>
Ιψάκη Ζωή
https://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%AC%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B7_%CF%83%CE%B5_%CE%BA%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%BF_%CE%B1%CE%BD%CF%8E%CF%84%CE%B5%CF%81%CE%B7%CF%82_%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B7%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%AF%CE%B1%CF%82&diff=50404
Μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας
2020-01-22T12:54:13Z
<p>Ιψάκη Ζωή: διαδικασια</p>
<hr />
<div>[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]<br />
{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας<br />
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας<br />
|χρώμα = background:#C1D8FF;<br />
|εικόνα = <br />
|μέγεθος_εικόνας = <br />
|λεζάντα = λογότυπο<br />
|τίτλος = <br />
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]] <br />
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες <br />
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος<br />
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση = <br />
|Κόστος σε ευρώ = 0 <br />
|Σημειώσεις = <br />
|Διαδικασία =<br />
}}<br />
==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Στα άρθρα 70,73,74 του Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) περιγράφεται η διαδικασία της μετάταξης υπαλλήλου σε κενή θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας του ίδιου Υπουργείου ή της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου αντίστοιχα.<br />
<br />
Η μετάταξη επιτρέπεται μετά από αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται.<br />
<br />
Ο μετατασσόμενος πρέπει να κατέχει τον τίτλο σπουδών που απαιτείται στον κλάδο στον οποίο μετατάσσεται. Οι διατάξεις του ΠΔ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.2001 ) με τίτλο " Καθορισμός των προσόντων διορισμού σε θέσεις του δημοσίου τομέα" χρησιμοποιείται αναλογικά και στη διαδικασία μετατάξεων ιδιαίτερα για την ιεράρχηση των τυπικών προσόντων ατόμων τα οποία διεκδικούν μία οργανική θέση.<br />
<br />
=== Σχετική Νομοθεσία ===<br />
[https://wiki.ellak.gr/images/4/42/26document.pdf Άρθρο 70 Ν.3528 (φεκ 26 τ. Α΄ 09-02-2007)<]<br />
<br />
[https://diadikasies.gr/images/8/8f/%CE%A0%CE%94_50-2001.pdf Π.Δ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.2001]<br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης===<br />
Η διαδικασία γίνεται σε έντυπη μορφή με τη συμμετοχή διαφορετικών φορέων του Δημοσίου φορέα για την ολοκλήρωσή της ( σύνθετη διαδικασία) <br />
==Έντυπο που χρησιμοποιείται-προυποθέσεις- περιορισμοί==<br />
*[[Αίτηση]] η οποία κατατίθεται από τον ενδιαφερόμενο στο πρωτόκολλο της Υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί.<br />
*Η κατάθεση της αίτησης γίνεται υποχρεωτικά κάθε Μάρτιο και Οκτώβριο ( άρθρο 70 παρ.3 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Δεν επιτρέπεται μετάταξη υπαλλήλου πριν από τη συμπλήρωση δυο (2) ετών από το διορισμό του ( άρθρο 73 παρ.1 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Σε περίπτωση που υπάλληλος είχε τον απαιτούμενο για διορισμό σε ανώτερη κατηγορία τίτλο σπουδών κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης διορισμού του, δεν επιτρέπεται να μεταταγεί σε θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας πριν από τη συμπληρωση οκταετίας από το διορσμό του<br />
*Δεν απαιτείται η καταβολή παραβόλου για την ολοκλήρωση της διαδικασίας<br />
<br />
==Δικαιολογητικά==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αίτηση του υπαλλήλου στον φορέα που υπηρετεί <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|2<br />
|Τίτλος σπουδών με συνάφεια προς το αντικείμενο της θέσης στην οποία επιθυμεί ο ο υπάλληλος να μεταταγεί <br />
(σε περίπτωση τίτλου αλλοδαπήςαπαιτείται προσκόμιση ισοτιμίας από το ΔΟΑΤΑΠ)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|3<br />
|Τίτλος πολύ καλής ή άριστης γνώσης μιας ξένης γλώσσας ( νομίμως μεταφρασμένος και επικυρωμένος) <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|4<br />
|Πιστοποιητικό γνώσης χειρισμού Ηλεκτρονικού Υπολογιστή σε επεξεργασία κειμένων, πινάκων και υπηρεσιών διαδικτύου<br />
(νομίμως επικυρωμένος από αρμόδια αρχή)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Υποβολή αίτησης ( Τον Μάρτιο και Οκτώβριο κάθε έτους) <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Τμήμα Γραμματείας <br />
|<br />
|-<br />
|2<br />
|Χαρακτηρισμός αίτησης-Αριθμός Πρωτοκόλλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν <br />
|-<br />
|3<br />
| Διεκπεραίωση αλληλογραφίας <br />
|<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|4<br />
|Εισήγηση προς το Διοικητικο Συμβούλιο του φορέα (εφόσον υφίσταται)<br />
|<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ώς εισηγητής<br />
|Σε επόμενη Συνεδρίαση του Δ.Σ του φορέα<br />
|-<br />
|5<br />
|Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του φορέα- Παραπομπή στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο χωρίς διατύπωση γνώμης<br />
|<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Ημερήσια Διάταξη<br />
|-<br />
|6<br />
|Εκδοση Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου- καθαρογραφή πρακτικών-υπογραφή από τον Πρόεδρο Δ.Σ<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Γραμματεία Δ.Σ- Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα <br />
|-<br />
|7<br />
|Εισήγηση από τον φορέα προς το οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο χωρίς διατύπωση γνώμης<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας του φορέα ώς εισηγητής στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο <br />
|Εντός μηνός από την ημερομηνία της αιτήσεως<br />
|-<br />
|8<br />
|Συνεδρίαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου-διατύπωση γνώμης ( απλής)<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Υ.Σ <br />
|Εντός δυο μηνών<br />
|-<br />
|9<br />
|Εκδοση Απόφασης Υπηρεσιακού Συμβουλίου-καθαρογραφή πρακτικών -Υπογραφή από τον Πρόεδρο του Υ.Σ-Αποστολή πρακτικών στον φορέα του υπαλλήλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Γραμματεία Υ.Σ- Πρόεδρος Υ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|10<br />
|Παραλαβή εισερχομένου εγγράφου από τον φορέα-Χαρακτηρισμός-αριθμός Πρωτοκόλλου <br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν<br />
|-<br />
|11<br />
|Διεκπεραίωση αλληλογραφίας<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|12<br />
|Εισήγηση προς το Διοικητικό Συμβούλιο του φορέα της γνωμοδότησης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ώς εισηγητής<br />
|Σε επόμενη Συνεδρίαση του Δ.Σ του φορέα<br />
|-<br />
|13<br />
|Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του φορέα<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Ημερήσια Διάταξη<br />
|-<br />
|14<br />
|Εκδοση Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου- καθαρογραφή πρακτικών-υπογραφή από τον Πρόεδρο Δ.Σ- Διάκριση περιπτώσεων:<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Γραμματεία Δ.Σ- Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι αρνητική και το Δ.Σ του φορέα την εγκρίνει, τότε ενημερώνεται εγγράφως ο υπάλληλος ο οποίος μπορεί να επανέλθει με νέα αίτηση <br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ως υπογράφων<br />
|Η διαδικασία σταματάει και επαναλαμβάνονται τα βήματα 1-13<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι θετική και το Δ.Σ του φορέα αποφανθεί αρνητικά, τότε απαιτείται ειδική και πλήρης αιτιολογία, και ενημερώνεται εγγράφως ο υπάλληλος ο οποίος μπορεί να επανέλθει με νέα αίτηση<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ως υπογράφων<br />
|Η διαδικασία σταματάει και επαναλαμβάνονται τα βήματα 1-13<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι θετική και το Δ.Σ του φορέα την εγκρίνει, η διαδικασία συνεχίζεται όπως παρακάτω:<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων-όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων<br />
|<br />
|-<br />
|15<br />
|Εκδοση Πράξης Μετάταξης από το αρμόδιο όργανο Διοίκησης ( Υπουργός ή μονομελές όργανο Διοίκησης ΝΠΔΔ)<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|16<br />
|Διαβίβαση της Πράξεως μετάταξης προς το αρμόδιο εποπτεύον Υπουργείο για έγκριση πίστωσης ( μισθολογική διαφορά) <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Οικονομική Υπηρεσία αρμόδιου Υπουργείου<br />
|<br />
|-<br />
|17<br />
|Εγκριση χορήγησης πίστωσης από το αρμόδιο εποπτεύον Υπουργείο<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Οικονομική Υπηρεσία αρμόδιου Υπουργείου<br />
|<br />
|-<br />
|18<br />
|Διαβίβαση της εγκριτικής αποφάσεως στο φορέα του υπαλλήλου<br />
|<br />
|Οικονομική Υπηρεσία αρμόδιου Υπουργείου<br />
|<br />
|-<br />
|19<br />
|Παραλαβή εισερχομένου εγγράφου από τον φορέα-Χαρακτηρισμός-αριθμός Πρωτοκόλλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν<br />
|-<br />
|20<br />
|Διεκπεραίωση αλληλογραφίας<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|21<br />
|Διαβίβαση εγγράφου προς Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση Πράξης Μετάταξης<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων<br />
|Χρήση Ψηφιακής Υπογραφής-Αποστολη με Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο '''αποκλειστικά'''<br />
|-<br />
|22<br />
|Δημοσίευση Πράξεως Μετάταξης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως <br />
|<br />
|Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης<br />
|Εντός δέκα (10) ημερών<br />
|-<br />
|23<br />
|Ενημέρωση της Υπηρεσίας του υπαλλήλου <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης<br />
|Αποστολη με Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο '''αποκλειστικά'''<br />
|-<br />
|24<br />
|Ανακοίνωση μετάταξης με πρωτοκολλημένο έγγραφο στον υπάλληλο<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων-Τμήμα Γραμματείας <br />
|αμελλητί <br />
|-<br />
|25 <br />
|Εκδοση αποσπάσματος Ημερήσιας Κίνησης<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Γραμματείας <br />
|αμελλητί <br />
|-<br />
|26<br />
|Μισθολογική μεταβολή <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Τμήμα Οικονομικού της Υπηρεσίας του υπαλλήλου <br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα <br />
|-<br />
|}<br />
'''<u>Εμπλεκόμενοι φορείς</u>'''<br />
* Δημόσιος φορέας που υπηρετεί ο υπάλληλος<br />
* Οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο<br />
* Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης-Εθνικό Τυπογραφείο<br />
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (μετατάξεις)]]<br />
[[Κατηγορία:Χωρίς περιεχόμενο (περιφέρεια)]]<br />
[[Κατηγορία:Απαιτείται εισαγωγή διαδικασιών (περιφέρεια)]]</div>
Ιψάκη Ζωή
https://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%AC%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B7_%CF%83%CE%B5_%CE%BA%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%BF_%CE%B1%CE%BD%CF%8E%CF%84%CE%B5%CF%81%CE%B7%CF%82_%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B7%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%AF%CE%B1%CF%82&diff=50402
Μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας
2020-01-22T12:47:06Z
<p>Ιψάκη Ζωή: /* Διαδικασίες */</p>
<hr />
<div>[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]<br />
{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας<br />
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας<br />
|χρώμα = background:#C1D8FF;<br />
|εικόνα = <br />
|μέγεθος_εικόνας = <br />
|λεζάντα = λογότυπο<br />
|τίτλος = <br />
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]] <br />
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες <br />
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος<br />
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση = <br />
|Κόστος σε ευρώ = 0 <br />
|Σημειώσεις = <br />
|Διαδικασία =<br />
}}<br />
==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Στα άρθρα 70,73,74 του Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) περιγράφεται η διαδικασία της μετάταξης υπαλλήλου σε κενή θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας του ίδιου Υπουργείου ή της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου αντίστοιχα.<br />
<br />
Η μετάταξη επιτρέπεται μετά από αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται.<br />
<br />
Ο μετατασσόμενος πρέπει να κατέχει τον τίτλο σπουδών που απαιτείται στον κλάδο στον οποίο μετατάσσεται. Οι διατάξεις του ΠΔ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.2001 ) με τίτλο " Καθορισμός των προσόντων διορισμού σε θέσεις του δημοσίου τομέα" χρησιμοποιείται αναλογικά και στη διαδικασία μετατάξεων ιδιαίτερα για την ιεράρχηση των τυπικών προσόντων ατόμων τα οποία διεκδικούν μία οργανική θέση.<br />
<br />
=== Σχετική Νομοθεσία ===<br />
[https://wiki.ellak.gr/images/4/42/26document.pdf Άρθρο 70 Ν.3528 (φεκ 26 τ. Α΄ 09-02-2007)<]<br />
<br />
[https://diadikasies.gr/images/8/8f/%CE%A0%CE%94_50-2001.pdf Π.Δ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.200]1<br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης===<br />
Η διαδικασία γίνεται σε έντυπη μορφή με τη συμμετοχή διαφορετικών φορέων του Δημοσίου φορέα στην ολοκλήρωσή της ( σύνθετη διαδικασία) <br />
==Έντυπο που χρησιμοποιείται-προυποθέσεις- περιορισμοί==<br />
*[[Αίτηση]] η οποία κατατίθεται από τον ενδιαφερόμενο στο πρωτόκολλο της Υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί.<br />
*Η κατάθεση της αίτησης γίνεται υποχρεωτικά κάθε Μάρτιο και Οκτώβριο ( άρθρο 70 παρ.3 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Δεν επιτρέπεται μετάταξη υπαλλήλου πριν από τη συμπλήρωση δυο (2) ετών από το διορισμό του ( άρθρο 73 παρ.1 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Σε περίπτωση που υπάλληλος είχε τον απαιτούμενο για διορισμό σε ανώτερη κατηγορία τίτλο σπουδών κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης διορισμού του, δεν επιτρέπεται να μεταταγεί σε θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας πριν από τη συμπληρωση οκταετίας από το διορσμό του<br />
*Δεν απαιτείται η καταβολή παραβόλου για την ολοκλήρωση της διαδικασίας<br />
<br />
==Δικαιολογητικά==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αίτηση του υπαλλήλου στην υπηρεσία που υπηρετεί <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|2<br />
|Τίτλος σπουδών με συνάφεια προς το αντικείμενο της θέσης στην οποία επιθυμεί ο ο υπάλληλος να μεταταγεί <br />
(σε περίπτωση τίτλου αλλοδαπήςαπαιτείται προσκόμιση ισοτιμίας από το ΔΟΑΤΑΠ)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|3<br />
|Τίτλος πολύ καλής ή άριστης γνώσης μιας ξένης γλώσσας ( νομίμως μεταφρασμένος και επικυρωμένος) <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|4<br />
|Πιστοποιητικό γνώσης χειρισμού Ηλεκτρονικού Υπολογιστή σε επεξεργασία κειμένων, πινάκων και υπηρεσιών διαδικτύου<br />
(νομίμως επικυρωμένος από αρμόδια αρχή)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Υποβολή αίτησης ( Τον Μάρτιο και Οκτώβριο κάθε έτους) <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Τμήμα Γραμματείας <br />
|<br />
|-<br />
|2<br />
|Χαρακτηρισμός αίτησης-Αριθμός Πρωτοκόλλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν <br />
|-<br />
|3<br />
| Διεκπεραίωση αλληλογραφίας <br />
|<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|4<br />
|Εισήγηση προς το Διοικητικο Συμβούλιο του φορέα (εφόσον υφίσταται)<br />
|<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ώς εισηγητής<br />
|Σε επόμενη Συνεδρίαση του Δ.Σ του φορέα<br />
|-<br />
|5<br />
|Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του φορέα- Παραπομπή στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο χωρίς διατύπωση γνώμης<br />
|<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Ημερήσια Διάταξη<br />
|-<br />
|6<br />
|Εκδοση Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου- καθαρογραφή πρακτικών-υπογραφή από τον Πρόεδρο Δ.Σ<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Γραμματεία Δ.Σ- Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα <br />
|-<br />
|7<br />
|Εισήγηση από τον φορέα προς το οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο χωρίς διατύπωση γνώμης<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας του φορέα ώς εισηγητής στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο <br />
|Εντός μηνός από την ημερομηνία της αιτήσεως<br />
|-<br />
|8<br />
|Συνεδρίαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου-διατύπωση γνώμης ( απλής)<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Υ.Σ <br />
|Εντός δυο μηνών<br />
|-<br />
|9<br />
|Εκδοση Απόφασης Υπηρεσιακού Συμβουλίου-καθαρογραφή πρακτικών -Υπογραφή από τον Πρόεδρο του Υ.Σ-Αποστολή πρακτικών στον φορέα του υπαλλήλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Γραμματεία Υ.Σ- Πρόεδρος Υ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|10<br />
|Παραλαβή εισερχομένου εγγράφου από τον φορέα-Χαρακτηρισμός-αριθμός Πρωτοκόλλου <br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν<br />
|-<br />
|11<br />
|Διεκπεραίωση αλληλογραφίας<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|12<br />
|Εισήγηση προς το Διοικητικό Συμβούλιο του φορέα της γνωμοδότησης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ώς εισηγητής<br />
|Σε επόμενη Συνεδρίαση του Δ.Σ του φορέα<br />
|-<br />
|13<br />
|Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του φορέα<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Ημερήσια Διάταξη<br />
|-<br />
|14<br />
|Εκδοση Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου- καθαρογραφή πρακτικών-υπογραφή από τον Πρόεδρο Δ.Σ- Διάκριση περιπτώσεων:<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Γραμματεία Δ.Σ- Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι αρνητική και το Δ.Σ του φορέα την εγκρίνει, τότε ενημερώνεται εγγράφως ο υπάλληλος ο οποίος μπορεί να επανέλθει με νέα αίτηση <br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ως υπογράφων<br />
|Η διαδικασία σταματάει και επαναλαμβάνονται τα βήματα 1-13<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι θετική και το Δ.Σ του φορέα αποφανθεί αρνητικά, τότε απαιτείται ειδική και πλήρης αιτιολογία, και ενημερώνεται εγγράφως ο υπάλληλος ο οποίος μπορεί να επανέλθει με νέα αίτηση<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ως υπογράφων<br />
|Η διαδικασία σταματάει και επαναλαμβάνονται τα βήματα 1-13<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι θετική και το Δ.Σ του φορέα την εγκρίνει, η διαδικασία συνεχίζεται όπως παρακάτω:<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων-όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων<br />
|<br />
|-<br />
|15<br />
|Εκδοση Πράξης Μετάταξης από το αρμόδιο όργανο Διοίκησης ( Υπουργός ή μονομελές όργανο Διοίκησης ΝΠΔΔ)<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|16<br />
|Διαβίβαση της Πράξεως μετάταξης προς το αρμόδιο εποπτεύον Υπουργείο για έγκριση πίστωσης ( μισθολογική διαφορά) <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Οικονομική Υπηρεσία αρμόδιου Υπουργείου<br />
|<br />
|-<br />
|17<br />
|Εγκριση χορήγησης πίστωσης από το αρμόδιο εποπτεύον Υπουργείο<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Οικονομική Υπηρεσία αρμόδιου Υπουργείου<br />
|<br />
|-<br />
|18<br />
|Διαβίβαση της εγκριτικής αποφάσεως στο φορέα του υπαλλήλου<br />
|<br />
|Οικονομική Υπηρεσία αρμόδιου Υπουργείου<br />
|<br />
|-<br />
|19<br />
|Παραλαβή εισερχομένου εγγράφου από τον φορέα-Χαρακτηρισμός-αριθμός Πρωτοκόλλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν<br />
|-<br />
|20<br />
|Διεκπεραίωση αλληλογραφίας<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|21<br />
|Διαβίβαση εγγράφου προς Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση Πράξης Μετάταξης<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων<br />
|Χρήση Ψηφιακής Υπογραφής-Αποστολη με Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο '''αποκλειστικά'''<br />
|-<br />
|22<br />
|Δημοσίευση Πράξεως Μετάταξης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως <br />
|<br />
|Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης<br />
|Εντός δέκα (10) ημερών<br />
|-<br />
|23<br />
|Ενημέρωση της Υπηρεσίας του υπαλλήλου <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης<br />
|Αποστολη με Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο '''αποκλειστικά'''<br />
|-<br />
|24<br />
|Ανακοίνωση μετάταξης με πρωτοκολλημένο έγγραφο στον υπάλληλο<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων-Τμήμα Γραμματείας <br />
|αμελλητί <br />
|-<br />
|25 <br />
|Εκδοση αποσπάσματος Ημερήσιας Κίνησης<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Γραμματείας <br />
|αμελλητί <br />
|-<br />
|26<br />
|Μισθολογική μεταβολή <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Τμήμα Οικονομικού της Υπηρεσίας του υπαλλήλου <br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα <br />
|-<br />
|}<br />
'''<u>Εμπλεκόμενοι φορείς</u>'''<br />
* Δημόσιος φορέας που υπηρετεί ο υπάλληλος<br />
* Οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο<br />
* Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης-Εθνικό Τυπογραφείο<br />
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (μετατάξεις)]]<br />
[[Κατηγορία:Χωρίς περιεχόμενο (περιφέρεια)]]<br />
[[Κατηγορία:Απαιτείται εισαγωγή διαδικασιών (περιφέρεια)]]</div>
Ιψάκη Ζωή
https://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%AC%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B7_%CF%83%CE%B5_%CE%BA%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%BF_%CE%B1%CE%BD%CF%8E%CF%84%CE%B5%CF%81%CE%B7%CF%82_%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B7%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%AF%CE%B1%CF%82&diff=50401
Μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας
2020-01-22T12:43:40Z
<p>Ιψάκη Ζωή: /* Έντυπο που χρησιμοποιείται-προυποθέσεις- περιορισμοί */</p>
<hr />
<div>[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]<br />
{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας<br />
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας<br />
|χρώμα = background:#C1D8FF;<br />
|εικόνα = <br />
|μέγεθος_εικόνας = <br />
|λεζάντα = λογότυπο<br />
|τίτλος = <br />
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]] <br />
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες <br />
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος<br />
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση = <br />
|Κόστος σε ευρώ = 0 <br />
|Σημειώσεις = <br />
|Διαδικασία =<br />
}}<br />
==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Στα άρθρα 70,73,74 του Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) περιγράφεται η διαδικασία της μετάταξης υπαλλήλου σε κενή θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας του ίδιου Υπουργείου ή της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου αντίστοιχα.<br />
<br />
Η μετάταξη επιτρέπεται μετά από αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται.<br />
<br />
Ο μετατασσόμενος πρέπει να κατέχει τον τίτλο σπουδών που απαιτείται στον κλάδο στον οποίο μετατάσσεται. Οι διατάξεις του ΠΔ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.2001 ) με τίτλο " Καθορισμός των προσόντων διορισμού σε θέσεις του δημοσίου τομέα" χρησιμοποιείται αναλογικά και στη διαδικασία μετατάξεων ιδιαίτερα για την ιεράρχηση των τυπικών προσόντων ατόμων τα οποία διεκδικούν μία οργανική θέση.<br />
<br />
=== Σχετική Νομοθεσία ===<br />
[https://wiki.ellak.gr/images/4/42/26document.pdf Άρθρο 70 Ν.3528 (φεκ 26 τ. Α΄ 09-02-2007)<]<br />
<br />
[https://diadikasies.gr/images/8/8f/%CE%A0%CE%94_50-2001.pdf Π.Δ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.200]1<br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης===<br />
Η διαδικασία γίνεται σε έντυπη μορφή με τη συμμετοχή διαφορετικών φορέων του Δημοσίου φορέα στην ολοκλήρωσή της ( σύνθετη διαδικασία) <br />
==Έντυπο που χρησιμοποιείται-προυποθέσεις- περιορισμοί==<br />
*[[Αίτηση]] η οποία κατατίθεται από τον ενδιαφερόμενο στο πρωτόκολλο της Υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί.<br />
*Η κατάθεση της αίτησης γίνεται υποχρεωτικά κάθε Μάρτιο και Οκτώβριο ( άρθρο 70 παρ.3 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Δεν επιτρέπεται μετάταξη υπαλλήλου πριν από τη συμπλήρωση δυο (2) ετών από το διορισμό του ( άρθρο 73 παρ.1 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Σε περίπτωση που υπάλληλος είχε τον απαιτούμενο για διορισμό σε ανώτερη κατηγορία τίτλο σπουδών κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης διορισμού του, δεν επιτρέπεται να μεταταγεί σε θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας πριν από τη συμπληρωση οκταετίας από το διορσμό του<br />
*Δεν απαιτείται η καταβολή παραβόλου για την ολοκλήρωση της διαδικασίας<br />
<br />
==Δικαιολογητικά==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αίτηση του υπαλλήλου στην υπηρεσία που υπηρετεί <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|2<br />
|Τίτλος σπουδών με συνάφεια προς το αντικείμενο της θέσης στην οποία επιθυμεί ο ο υπάλληλος να μεταταγεί <br />
(σε περίπτωση τίτλου αλλοδαπήςαπαιτείται προσκόμιση ισοτιμίας από το ΔΟΑΤΑΠ)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|3<br />
|Τίτλος πολύ καλής ή άριστης γνώσης μιας ξένης γλώσσας ( νομίμως μεταφρασμένος και επικυρωμένος) <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|4<br />
|Πιστοποιητικό γνώσης χειρισμού Ηλεκτρονικού Υπολογιστή σε επεξεργασία κειμένων, πινάκων και υπηρεσιών διαδικτύου<br />
(νομίμως επικυρωμένος από αρμόδια αρχή)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Υποβολή αίτησης ( Τον Μάρτιο και Οκτώβριο κάθε έτους) <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Τμήμα Γραμματείας <br />
|<br />
|-<br />
|2<br />
|Χαρακτηρισμός αίτησης-Αριθμός Πρωτοκόλλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν <br />
|-<br />
|3<br />
| Διεκπεραίωση αλληλογραφίας <br />
|<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|4<br />
|Εισήγηση προς το Διοικητικο Συμβούλιο του φορέα (εφόσον υφίσταται)<br />
|<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ώς εισηγητής<br />
|Σε επόμενη Συνεδρίαση του Δ.Σ του φορέα<br />
|-<br />
|5<br />
|Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του φορέα- Παραπομπή στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο χωρίς διατύπωση γνώμης<br />
|<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Ημερήσια Διάταξη<br />
|-<br />
|6<br />
|Εκδοση Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου- καθαρογραφή πρακτικών-υπογραφή από τον Πρόεδρο Δ.Σ<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Γραμματεία Δ.Σ- Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα <br />
|-<br />
|7<br />
|Εισήγηση από τον φορέα προς το οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο χωρίς διατύπωση γνώμης<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας του φορέα ώς εισηγητής στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο <br />
|Εντός μηνός από την ημερομηνία της αιτήσεως<br />
|-<br />
|8<br />
|Συνεδρίαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου-διατύπωση γνώμης ( απλής)<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Υ.Σ <br />
|Εντός δυο μηνών<br />
|-<br />
|9<br />
|Εκδοση Απόφασης Υπηρεσιακού Συμβουλίου-καθαρογραφή πρακτικών -Υπογραφή από τον Πρόεδρο του Υ.Σ-Αποστολή πρακτικών στον φορέα του υπαλλήλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Γραμματεία Υ.Σ- Πρόεδρος Υ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|10<br />
|Παραλαβή εισερχομένου εγγράφου από τον φορέα-Χαρακτηρισμός-αριθμός Πρωτοκόλλου <br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν<br />
|-<br />
|11<br />
|Διεκπεραίωση αλληλογραφίας<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|12<br />
|Εισήγηση προς το Διοικητικό Συμβούλιο του φορέα της γνωμοδότησης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ώς εισηγητής<br />
|Σε επόμενη Συνεδρίαση του Δ.Σ του φορέα<br />
|-<br />
|13<br />
|Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του φορέα<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Ημερήσια Διάταξη<br />
|-<br />
|14<br />
|Εκδοση Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου- καθαρογραφή πρακτικών-υπογραφή από τον Πρόεδρο Δ.Σ- Διάκριση περιπτώσεων:<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Γραμματεία Δ.Σ- Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι αρνητική και το Δ.Σ του φορέα την εγκρίνει, τότε ενημερώνεται εγγράφως ο υπάλληλος ο οποίος μπορεί να επανέλθει με νέα αίτηση <br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ως υπογράφων<br />
|Η διαδικασία σταματάει και επαναλαμβάνονται τα βήματα 1-13<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι θετική και το Δ.Σ του φορέα αποφανθεί αρνητικά, τότε απαιτείται ειδική και πλήρης αιτιολογία, και ενημερώνεται εγγράφως ο υπάλληλος ο οποίος μπορεί να επανέλθει με νέα αίτηση<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ως υπογράφων<br />
|Η διαδικασία σταματάει και επαναλαμβάνονται τα βήματα 1-13<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι θετική και το Δ.Σ του φορέα την εγκρίνει, η διαδικασία συνεχίζεται όπως παρακάτω:<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων-όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων<br />
|<br />
|-<br />
|15<br />
|Εκδοση Πράξης Μετάταξης από το αρμόδιο όργανο Διοίκησης ( Υπουργός ή μονομελές όργανο Διοίκησης ΝΠΔΔ)<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|16<br />
|Διαβίβαση της Πράξεως μετάταξης προς το αρμόδιο εποπτεύον Υπουργείο για έγκριση πίστωσης ( μισθολογική διαφορά) <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Οικονομική Υπηρεσία αρμόδιου Υπουργείου<br />
|<br />
|-<br />
|17<br />
|Εγκριση χορήγησης πίστωσης από το αρμόδιο εποπτεύον Υπουργείο<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Οικονομική Υπηρεσία αρμόδιου Υπουργείου<br />
|<br />
|-<br />
|18<br />
|Διαβίβαση της εγκριτικής αποφάσεως στο φορέα του υπαλλήλου<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|19<br />
|Παραλαβή εισερχομένου εγγράφου από τον φορέα-Χαρακτηρισμός-αριθμός Πρωτοκόλλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν<br />
|-<br />
|20<br />
|Διεκπεραίωση αλληλογραφίας<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|21<br />
|Διαβίβαση εγγράφου προς Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση Πράξης Μετάταξης<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων<br />
|Χρήση Ψηφιακής Υπογραφής-Αποστολη με Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο '''αποκλειστικά'''<br />
|-<br />
|22<br />
|Δημοσίευση Πράξεως Μετάταξης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως <br />
|<br />
|Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης<br />
|Εντός δέκα (10) ημερών<br />
|-<br />
|23<br />
|Ενημέρωση της Υπηρεσίας του υπαλλήλου <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης<br />
|Αποστολη με Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο '''αποκλειστικά'''<br />
|-<br />
|24<br />
|Ανακοίνωση μετάταξης με πρωτοκολλημένο έγγραφο στον υπάλληλο<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων-Τμήμα Γραμματείας <br />
|αμελλητί <br />
|-<br />
|25 <br />
|Εκδοση αποσπάσματος Ημερήσιας Κίνησης<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Γραμματείας <br />
|αμελλητί <br />
|-<br />
|26<br />
|Μισθολογική μεταβολή <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Τμήμα Οικονομικού της Υπηρεσίας του υπαλλήλου <br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα <br />
|-<br />
|}<br />
'''<u>Εμπλεκόμενοι φορείς</u>'''<br />
* Δημόσιος φορέας που υπηρετεί ο υπάλληλος<br />
* Οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο<br />
* Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης-Εθνικό Τυπογραφείο<br />
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (μετατάξεις)]]<br />
[[Κατηγορία:Χωρίς περιεχόμενο (περιφέρεια)]]<br />
[[Κατηγορία:Απαιτείται εισαγωγή διαδικασιών (περιφέρεια)]]</div>
Ιψάκη Ζωή
https://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%AC%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B7_%CF%83%CE%B5_%CE%BA%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%BF_%CE%B1%CE%BD%CF%8E%CF%84%CE%B5%CF%81%CE%B7%CF%82_%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B7%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%AF%CE%B1%CF%82&diff=50399
Μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας
2020-01-22T12:30:24Z
<p>Ιψάκη Ζωή: /* Έντυπο που χρησιμοποιείται-προυποθέσεις- περιορισμοί */</p>
<hr />
<div>[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]<br />
{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας<br />
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας<br />
|χρώμα = background:#C1D8FF;<br />
|εικόνα = <br />
|μέγεθος_εικόνας = <br />
|λεζάντα = λογότυπο<br />
|τίτλος = <br />
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]] <br />
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες <br />
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος<br />
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση = <br />
|Κόστος σε ευρώ = 0 <br />
|Σημειώσεις = <br />
|Διαδικασία =<br />
}}<br />
==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Στα άρθρα 70,73,74 του Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) περιγράφεται η διαδικασία της μετάταξης υπαλλήλου σε κενή θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας του ίδιου Υπουργείου ή της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου αντίστοιχα.<br />
<br />
Η μετάταξη επιτρέπεται μετά από αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται.<br />
<br />
Ο μετατασσόμενος πρέπει να κατέχει τον τίτλο σπουδών που απαιτείται στον κλάδο στον οποίο μετατάσσεται. Οι διατάξεις του ΠΔ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.2001 ) με τίτλο " Καθορισμός των προσόντων διορισμού σε θέσεις του δημοσίου τομέα" χρησιμοποιείται αναλογικά και στη διαδικασία μετατάξεων ιδιαίτερα για την ιεράρχηση των τυπικών προσόντων ατόμων τα οποία διεκδικούν μία οργανική θέση.<br />
<br />
=== Σχετική Νομοθεσία ===<br />
[https://wiki.ellak.gr/images/4/42/26document.pdf Άρθρο 70 Ν.3528 (φεκ 26 τ. Α΄ 09-02-2007)<]<br />
<br />
[https://diadikasies.gr/images/8/8f/%CE%A0%CE%94_50-2001.pdf Π.Δ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.200]1<br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης===<br />
Η διαδικασία γίνεται σε έντυπη μορφή με τη συμμετοχή διαφορετικών φορέων του Δημοσίου φορέα στην ολοκλήρωσή της ( σύνθετη διαδικασία) <br />
==Έντυπο που χρησιμοποιείται-προυποθέσεις- περιορισμοί==<br />
*[[Αίτηση]] η οποία κατατίθεται από τον ενδιαφερόμενο στο πρωτόκολλο της Υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί.<br />
*Η κατάθεση της αίτησης γίνεται υποχρεωτικά κάθε Μάρτιο και Οκτώβριο ( άρθρο 70 παρ.3 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Δεν επιτρέπεται μετάταξη υπαλλήλου πριν από τη συμπλήρωση δυο (2) ετών από το διορισμό του ( άρθρο 73 παρ.1 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Σε περίπτωση που υπάλληλος είχε τον απαιτούμενο για διορισμό σε ανώτερη κατηγορία τίτλο σπουδών κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης διορισμού του, δεν επιτρέπεται να μεταταγεί σε θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας πριν από τη συμπληρωση οκταετίας από το διορσμό του.<br />
<br />
==Δικαιολογητικά==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αίτηση του υπαλλήλου στην υπηρεσία που υπηρετεί <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|2<br />
|Τίτλος σπουδών με συνάφεια προς το αντικείμενο της θέσης στην οποία επιθυμεί ο ο υπάλληλος να μεταταγεί <br />
(σε περίπτωση τίτλου αλλοδαπήςαπαιτείται προσκόμιση ισοτιμίας από το ΔΟΑΤΑΠ)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|3<br />
|Τίτλος πολύ καλής ή άριστης γνώσης μιας ξένης γλώσσας ( νομίμως μεταφρασμένος και επικυρωμένος) <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|4<br />
|Πιστοποιητικό γνώσης χειρισμού Ηλεκτρονικού Υπολογιστή σε επεξεργασία κειμένων, πινάκων και υπηρεσιών διαδικτύου<br />
(νομίμως επικυρωμένος από αρμόδια αρχή)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Υποβολή αίτησης ( Τον Μάρτιο και Οκτώβριο κάθε έτους) <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Τμήμα Γραμματείας <br />
|<br />
|-<br />
|2<br />
|Χαρακτηρισμός αίτησης-Αριθμός Πρωτοκόλλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν <br />
|-<br />
|3<br />
| Διεκπεραίωση αλληλογραφίας <br />
|<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|4<br />
|Εισήγηση προς το Διοικητικο Συμβούλιο του φορέα (εφόσον υφίσταται)<br />
|<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ώς εισηγητής<br />
|Σε επόμενη Συνεδρίαση του Δ.Σ του φορέα<br />
|-<br />
|5<br />
|Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του φορέα- Παραπομπή στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο χωρίς διατύπωση γνώμης<br />
|<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Ημερήσια Διάταξη<br />
|-<br />
|6<br />
|Εκδοση Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου- καθαρογραφή πρακτικών-υπογραφή από τον Πρόεδρο Δ.Σ<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Γραμματεία Δ.Σ- Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα <br />
|-<br />
|7<br />
|Εισήγηση από τον φορέα προς το οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο χωρίς διατύπωση γνώμης<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας του φορέα ώς εισηγητής στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο <br />
|Εντός μηνός από την ημερομηνία της αιτήσεως<br />
|-<br />
|8<br />
|Συνεδρίαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου-διατύπωση γνώμης ( απλής)<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Υ.Σ <br />
|Εντός δυο μηνών<br />
|-<br />
|9<br />
|Εκδοση Απόφασης Υπηρεσιακού Συμβουλίου-καθαρογραφή πρακτικών -Υπογραφή από τον Πρόεδρο του Υ.Σ-Αποστολή πρακτικών στον φορέα του υπαλλήλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Γραμματεία Υ.Σ- Πρόεδρος Υ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|10<br />
|Παραλαβή εισερχομένου εγγράφου από τον φορέα-Χαρακτηρισμός-αριθμός Πρωτοκόλλου <br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν<br />
|-<br />
|11<br />
|Διεκπεραίωση αλληλογραφίας<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|12<br />
|Εισήγηση προς το Διοικητικό Συμβούλιο του φορέα της γνωμοδότησης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ώς εισηγητής<br />
|Σε επόμενη Συνεδρίαση του Δ.Σ του φορέα<br />
|-<br />
|13<br />
|Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του φορέα<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Ημερήσια Διάταξη<br />
|-<br />
|14<br />
|Εκδοση Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου- καθαρογραφή πρακτικών-υπογραφή από τον Πρόεδρο Δ.Σ- Διάκριση περιπτώσεων:<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Γραμματεία Δ.Σ- Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι αρνητική και το Δ.Σ του φορέα την εγκρίνει, τότε ενημερώνεται εγγράφως ο υπάλληλος ο οποίος μπορεί να επανέλθει με νέα αίτηση <br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ως υπογράφων<br />
|Η διαδικασία σταματάει και επαναλαμβάνονται τα βήματα 1-13<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι θετική και το Δ.Σ του φορέα αποφανθεί αρνητικά, τότε απαιτείται ειδική και πλήρης αιτιολογία, και ενημερώνεται εγγράφως ο υπάλληλος ο οποίος μπορεί να επανέλθει με νέα αίτηση<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ως υπογράφων<br />
|Η διαδικασία σταματάει και επαναλαμβάνονται τα βήματα 1-13<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι θετική και το Δ.Σ του φορέα την εγκρίνει, η διαδικασία συνεχίζεται όπως παρακάτω:<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων-όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων<br />
|<br />
|-<br />
|15<br />
|Εκδοση Πράξης Μετάταξης από το αρμόδιο όργανο Διοίκησης ( Υπουργός ή μονομελές όργανο Διοίκησης ΝΠΔΔ)<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|16<br />
|Διαβίβαση της Πράξεως μετάταξης προς το αρμόδιο εποπτεύον Υπουργείο για έγκριση πίστωσης ( μισθολογική διαφορά) <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Οικονομική Υπηρεσία αρμόδιου Υπουργείου<br />
|<br />
|-<br />
|17<br />
|Εγκριση χορήγησης πίστωσης από το αρμόδιο εποπτεύον Υπουργείο<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Οικονομική Υπηρεσία αρμόδιου Υπουργείου<br />
|<br />
|-<br />
|18<br />
|Διαβίβαση της εγκριτικής αποφάσεως στο φορέα του υπαλλήλου<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|19<br />
|Παραλαβή εισερχομένου εγγράφου από τον φορέα-Χαρακτηρισμός-αριθμός Πρωτοκόλλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν<br />
|-<br />
|20<br />
|Διεκπεραίωση αλληλογραφίας<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|21<br />
|Διαβίβαση εγγράφου προς Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση Πράξης Μετάταξης<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων<br />
|Χρήση Ψηφιακής Υπογραφής-Αποστολη με Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο '''αποκλειστικά'''<br />
|-<br />
|22<br />
|Δημοσίευση Πράξεως Μετάταξης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως <br />
|<br />
|Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης<br />
|Εντός δέκα (10) ημερών<br />
|-<br />
|23<br />
|Ενημέρωση της Υπηρεσίας του υπαλλήλου <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης<br />
|Αποστολη με Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο '''αποκλειστικά'''<br />
|-<br />
|24<br />
|Ανακοίνωση μετάταξης με πρωτοκολλημένο έγγραφο στον υπάλληλο<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων-Τμήμα Γραμματείας <br />
|αμελλητί <br />
|-<br />
|25 <br />
|Εκδοση αποσπάσματος Ημερήσιας Κίνησης<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Γραμματείας <br />
|αμελλητί <br />
|-<br />
|26<br />
|Μισθολογική μεταβολή <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Τμήμα Οικονομικού της Υπηρεσίας του υπαλλήλου <br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα <br />
|-<br />
|}<br />
'''<u>Εμπλεκόμενοι φορείς</u>'''<br />
* Δημόσιος φορέας που υπηρετεί ο υπάλληλος<br />
* Οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο<br />
* Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης-Εθνικό Τυπογραφείο<br />
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (μετατάξεις)]]<br />
[[Κατηγορία:Χωρίς περιεχόμενο (περιφέρεια)]]<br />
[[Κατηγορία:Απαιτείται εισαγωγή διαδικασιών (περιφέρεια)]]</div>
Ιψάκη Ζωή
https://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%AC%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B7_%CF%83%CE%B5_%CE%BA%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%BF_%CE%B1%CE%BD%CF%8E%CF%84%CE%B5%CF%81%CE%B7%CF%82_%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B7%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%AF%CE%B1%CF%82&diff=50398
Μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας
2020-01-22T12:28:06Z
<p>Ιψάκη Ζωή: /* Διαδικασίες */</p>
<hr />
<div>[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]<br />
{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας<br />
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας<br />
|χρώμα = background:#C1D8FF;<br />
|εικόνα = <br />
|μέγεθος_εικόνας = <br />
|λεζάντα = λογότυπο<br />
|τίτλος = <br />
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]] <br />
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες <br />
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος<br />
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση = <br />
|Κόστος σε ευρώ = 0 <br />
|Σημειώσεις = <br />
|Διαδικασία =<br />
}}<br />
==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Στα άρθρα 70,73,74 του Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) περιγράφεται η διαδικασία της μετάταξης υπαλλήλου σε κενή θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας του ίδιου Υπουργείου ή της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου αντίστοιχα.<br />
<br />
Η μετάταξη επιτρέπεται μετά από αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται.<br />
<br />
Ο μετατασσόμενος πρέπει να κατέχει τον τίτλο σπουδών που απαιτείται στον κλάδο στον οποίο μετατάσσεται. Οι διατάξεις του ΠΔ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.2001 ) με τίτλο " Καθορισμός των προσόντων διορισμού σε θέσεις του δημοσίου τομέα" χρησιμοποιείται αναλογικά και στη διαδικασία μετατάξεων ιδιαίτερα για την ιεράρχηση των τυπικών προσόντων ατόμων τα οποία διεκδικούν μία οργανική θέση.<br />
<br />
=== Σχετική Νομοθεσία ===<br />
[https://wiki.ellak.gr/images/4/42/26document.pdf Άρθρο 70 Ν.3528 (φεκ 26 τ. Α΄ 09-02-2007)<]<br />
<br />
[https://diadikasies.gr/images/8/8f/%CE%A0%CE%94_50-2001.pdf Π.Δ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.200]1<br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης===<br />
Η διαδικασία γίνεται σε έντυπη μορφή με τη συμμετοχή διαφορετικών φορέων του Δημοσίου φορέα στην ολοκλήρωσή της ( σύνθετη διαδικασία) <br />
==Έντυπο που χρησιμοποιείται-προυποθέσεις- περιορισμοί==<br />
*[[Αίτηση]] η οποία κατατίθεται από τον ενδιαφερόμενο στο πρωτόκολλο της Υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί.<br />
*Η κατάθεση της αίτησης γίνεται υποχρεωτικά κάθε Μάρτιο και Οκτώβριο ( άρθρο 70 παρ.3 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Δεν επιτρέπεται μετάταξη υπαλλήλου πριν από τη συμπλήρωση δυο (2) ετών από το διορισμό του ( άρθρο 73 παρ.1 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Σε περίπτωση που υπάλληλος είχε τον απαιτούμενο για διορισμό σε ανώτερη κατηγορία τίτλο σπουδών κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης διορισμού του, δεν επιτρέπεται να μεταταγεί σε θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας πριν από τη συμπληρωση οκταετίας από το διορσμό του.<br />
<br />
==Δικαιολογητικά==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αίτηση του υπαλλήλου στην υπηρεσία που υπηρετεί <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|2<br />
|Τίτλος σπουδών με συνάφεια προς το αντικείμενο της θέσης στην οποία επιθυμεί ο ο υπάλληλος να μεταταγεί <br />
(σε περίπτωση τίτλου αλλοδαπήςαπαιτείται προσκόμιση ισοτιμίας από το ΔΟΑΤΑΠ)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|3<br />
|Τίτλος πολύ καλής ή άριστης γνώσης μιας ξένης γλώσσας ( νομίμως μεταφρασμένος και επικυρωμένος) <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|4<br />
|Πιστοποιητικό γνώσης χειρισμού Ηλεκτρονικού Υπολογιστή σε επεξεργασία κειμένων, πινάκων και υπηρεσιών διαδικτύου<br />
(νομίμως επικυρωμένος από αρμόδια αρχή)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Υποβολή αίτησης ( Τον Μάρτιο και Οκτώβριο κάθε έτους) <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Τμήμα Γραμματείας <br />
|<br />
|-<br />
|2<br />
|Χαρακτηρισμός αίτησης-Αριθμός Πρωτοκόλλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν <br />
|-<br />
|3<br />
| Διεκπεραίωση αλληλογραφίας <br />
|<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|4<br />
|Εισήγηση προς το Διοικητικο Συμβούλιο του φορέα (εφόσον υφίσταται)<br />
|<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ώς εισηγητής<br />
|Σε επόμενη Συνεδρίαση του Δ.Σ του φορέα<br />
|-<br />
|5<br />
|Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του φορέα- Παραπομπή στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο χωρίς διατύπωση γνώμης<br />
|<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Ημερήσια Διάταξη<br />
|-<br />
|6<br />
|Εκδοση Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου- καθαρογραφή πρακτικών-υπογραφή από τον Πρόεδρο Δ.Σ<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Γραμματεία Δ.Σ- Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα <br />
|-<br />
|7<br />
|Εισήγηση από τον φορέα προς το οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο χωρίς διατύπωση γνώμης<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας του φορέα ώς εισηγητής στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο <br />
|Εντός μηνός από την ημερομηνία της αιτήσεως<br />
|-<br />
|8<br />
|Συνεδρίαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου-διατύπωση γνώμης ( απλής)<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Υ.Σ <br />
|Εντός δυο μηνών<br />
|-<br />
|9<br />
|Εκδοση Απόφασης Υπηρεσιακού Συμβουλίου-καθαρογραφή πρακτικών -Υπογραφή από τον Πρόεδρο του Υ.Σ-Αποστολή πρακτικών στον φορέα του υπαλλήλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Γραμματεία Υ.Σ- Πρόεδρος Υ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|10<br />
|Παραλαβή εισερχομένου εγγράφου από τον φορέα-Χαρακτηρισμός-αριθμός Πρωτοκόλλου <br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν<br />
|-<br />
|11<br />
|Διεκπεραίωση αλληλογραφίας<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|12<br />
|Εισήγηση προς το Διοικητικό Συμβούλιο του φορέα της γνωμοδότησης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ώς εισηγητής<br />
|Σε επόμενη Συνεδρίαση του Δ.Σ του φορέα<br />
|-<br />
|13<br />
|Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του φορέα<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Ημερήσια Διάταξη<br />
|-<br />
|14<br />
|Εκδοση Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου- καθαρογραφή πρακτικών-υπογραφή από τον Πρόεδρο Δ.Σ- Διάκριση περιπτώσεων:<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Γραμματεία Δ.Σ- Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι αρνητική και το Δ.Σ του φορέα την εγκρίνει, τότε ενημερώνεται εγγράφως ο υπάλληλος ο οποίος μπορεί να επανέλθει με νέα αίτηση <br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ως υπογράφων<br />
|Η διαδικασία σταματάει και επαναλαμβάνονται τα βήματα 1-13<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι θετική και το Δ.Σ του φορέα αποφανθεί αρνητικά, τότε απαιτείται ειδική και πλήρης αιτιολογία, και ενημερώνεται εγγράφως ο υπάλληλος ο οποίος μπορεί να επανέλθει με νέα αίτηση<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ως υπογράφων<br />
|Η διαδικασία σταματάει και επαναλαμβάνονται τα βήματα 1-13<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι θετική και το Δ.Σ του φορέα την εγκρίνει, η διαδικασία συνεχίζεται όπως παρακάτω:<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων-όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων<br />
|<br />
|-<br />
|15<br />
|Εκδοση Πράξης Μετάταξης από το αρμόδιο όργανο Διοίκησης ( Υπουργός ή μονομελές όργανο Διοίκησης ΝΠΔΔ)<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|16<br />
|Διαβίβαση της Πράξεως μετάταξης προς το αρμόδιο εποπτεύον Υπουργείο για έγκριση πίστωσης ( μισθολογική διαφορά) <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Οικονομική Υπηρεσία αρμόδιου Υπουργείου<br />
|<br />
|-<br />
|17<br />
|Εγκριση χορήγησης πίστωσης από το αρμόδιο εποπτεύον Υπουργείο<br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Οικονομική Υπηρεσία αρμόδιου Υπουργείου<br />
|<br />
|-<br />
|18<br />
|Διαβίβαση της εγκριτικής αποφάσεως στο φορέα του υπαλλήλου<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|19<br />
|Παραλαβή εισερχομένου εγγράφου από τον φορέα-Χαρακτηρισμός-αριθμός Πρωτοκόλλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν<br />
|-<br />
|20<br />
|Διεκπεραίωση αλληλογραφίας<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|21<br />
|Διαβίβαση εγγράφου προς Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση Πράξης Μετάταξης<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων<br />
|Χρήση Ψηφιακής Υπογραφής-Αποστολη με Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο '''αποκλειστικά'''<br />
|-<br />
|22<br />
|Δημοσίευση Πράξεως Μετάταξης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως <br />
|<br />
|Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης<br />
|Εντός δέκα (10) ημερών<br />
|-<br />
|23<br />
|Ενημέρωση της Υπηρεσίας του υπαλλήλου <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης<br />
|Αποστολη με Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο '''αποκλειστικά'''<br />
|-<br />
|24<br />
|Ανακοίνωση μετάταξης με πρωτοκολλημένο έγγραφο στον υπάλληλο<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων-Τμήμα Γραμματείας <br />
|αμελλητί <br />
|-<br />
|25 <br />
|Εκδοση αποσπάσματος Ημερήσιας Κίνησης<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Γραμματείας <br />
|αμελλητί <br />
|-<br />
|26<br />
|Μισθολογική μεταβολή <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007)<br />
|Τμήμα Οικονομικού της Υπηρεσίας του υπαλλήλου <br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα <br />
|-<br />
|}<br />
<br />
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (μετατάξεις)]]<br />
[[Κατηγορία:Χωρίς περιεχόμενο (περιφέρεια)]]<br />
[[Κατηγορία:Απαιτείται εισαγωγή διαδικασιών (περιφέρεια)]]</div>
Ιψάκη Ζωή
https://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%AC%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B7_%CF%83%CE%B5_%CE%BA%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%BF_%CE%B1%CE%BD%CF%8E%CF%84%CE%B5%CF%81%CE%B7%CF%82_%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B7%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%AF%CE%B1%CF%82&diff=50397
Μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας
2020-01-22T12:21:05Z
<p>Ιψάκη Ζωή: /* Διαδικασίες */</p>
<hr />
<div>[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]<br />
{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας<br />
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας<br />
|χρώμα = background:#C1D8FF;<br />
|εικόνα = <br />
|μέγεθος_εικόνας = <br />
|λεζάντα = λογότυπο<br />
|τίτλος = <br />
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]] <br />
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες <br />
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος<br />
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση = <br />
|Κόστος σε ευρώ = 0 <br />
|Σημειώσεις = <br />
|Διαδικασία =<br />
}}<br />
==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Στα άρθρα 70,73,74 του Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) περιγράφεται η διαδικασία της μετάταξης υπαλλήλου σε κενή θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας του ίδιου Υπουργείου ή της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου αντίστοιχα.<br />
<br />
Η μετάταξη επιτρέπεται μετά από αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται.<br />
<br />
Ο μετατασσόμενος πρέπει να κατέχει τον τίτλο σπουδών που απαιτείται στον κλάδο στον οποίο μετατάσσεται. Οι διατάξεις του ΠΔ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.2001 ) με τίτλο " Καθορισμός των προσόντων διορισμού σε θέσεις του δημοσίου τομέα" χρησιμοποιείται αναλογικά και στη διαδικασία μετατάξεων ιδιαίτερα για την ιεράρχηση των τυπικών προσόντων ατόμων τα οποία διεκδικούν μία οργανική θέση.<br />
<br />
=== Σχετική Νομοθεσία ===<br />
[https://wiki.ellak.gr/images/4/42/26document.pdf Άρθρο 70 Ν.3528 (φεκ 26 τ. Α΄ 09-02-2007)<]<br />
<br />
[https://diadikasies.gr/images/8/8f/%CE%A0%CE%94_50-2001.pdf Π.Δ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.200]1<br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης===<br />
Η διαδικασία γίνεται σε έντυπη μορφή με τη συμμετοχή διαφορετικών φορέων του Δημοσίου φορέα στην ολοκλήρωσή της ( σύνθετη διαδικασία) <br />
==Έντυπο που χρησιμοποιείται-προυποθέσεις- περιορισμοί==<br />
*[[Αίτηση]] η οποία κατατίθεται από τον ενδιαφερόμενο στο πρωτόκολλο της Υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί.<br />
*Η κατάθεση της αίτησης γίνεται υποχρεωτικά κάθε Μάρτιο και Οκτώβριο ( άρθρο 70 παρ.3 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Δεν επιτρέπεται μετάταξη υπαλλήλου πριν από τη συμπλήρωση δυο (2) ετών από το διορισμό του ( άρθρο 73 παρ.1 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Σε περίπτωση που υπάλληλος είχε τον απαιτούμενο για διορισμό σε ανώτερη κατηγορία τίτλο σπουδών κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης διορισμού του, δεν επιτρέπεται να μεταταγεί σε θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας πριν από τη συμπληρωση οκταετίας από το διορσμό του.<br />
<br />
==Δικαιολογητικά==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αίτηση του υπαλλήλου στην υπηρεσία που υπηρετεί <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|2<br />
|Τίτλος σπουδών με συνάφεια προς το αντικείμενο της θέσης στην οποία επιθυμεί ο ο υπάλληλος να μεταταγεί <br />
(σε περίπτωση τίτλου αλλοδαπήςαπαιτείται προσκόμιση ισοτιμίας από το ΔΟΑΤΑΠ)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|3<br />
|Τίτλος πολύ καλής ή άριστης γνώσης μιας ξένης γλώσσας ( νομίμως μεταφρασμένος και επικυρωμένος) <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|4<br />
|Πιστοποιητικό γνώσης χειρισμού Ηλεκτρονικού Υπολογιστή σε επεξεργασία κειμένων, πινάκων και υπηρεσιών διαδικτύου<br />
(νομίμως επικυρωμένος από αρμόδια αρχή)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Υποβολή αίτησης ( Τον Μάρτιο και Οκτώβριο κάθε έτους) <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Τμήμα Γραμματείας <br />
|<br />
|-<br />
|2<br />
|Χαρακτηρισμός αίτησης-Αριθμός Πρωτοκόλλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν <br />
|-<br />
|3<br />
| Διεκπεραίωση αλληλογραφίας <br />
|<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|4<br />
|Εισήγηση προς το Διοικητικο Συμβούλιο του φορέα (εφόσον υφίσταται)<br />
|<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ώς εισηγητής<br />
|Σε επόμενη Συνεδρίαση του Δ.Σ του φορέα<br />
|-<br />
|5<br />
|Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του φορέα- Παραπομπή στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο χωρίς διατύπωση γνώμης<br />
|<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Ημερήσια Διάταξη<br />
|-<br />
|6<br />
|Εκδοση Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου- καθαρογραφή πρακτικών-υπογραφή από τον Πρόεδρο Δ.Σ<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Γραμματεία Δ.Σ- Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα <br />
|-<br />
|7<br />
|Εισήγηση από τον φορέα προς το οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο χωρίς διατύπωση γνώμης<br />
|<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας του φορέα ώς εισηγητής στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο <br />
|Εντός μηνός από την ημερομηνία της αιτήσεως<br />
|-<br />
|8<br />
|Συνεδρίαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου-διατύπωση γνώμης ( απλής)<br />
|<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Υ.Σ <br />
|Εντός δυο μηνών<br />
|-<br />
|9<br />
|Εκδοση Απόφασης Υπηρεσιακού Συμβουλίου-καθαρογραφή πρακτικών -Υπογραφή από τον Πρόεδρο του Υ.Σ-Αποστολή πρακτικών στον φορέα του υπαλλήλου<br />
|<br />
|Γραμματεία Υ.Σ- Πρόεδρος Υ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|10<br />
|Παραλαβή εισερχομένου εγγράφου από τον φορέα-Χαρακτηρισμός-αριθμός Πρωτοκόλλου <br />
|<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν<br />
|-<br />
|11<br />
|Διεκπεραίωση αλληλογραφίας<br />
|<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|12<br />
|Εισήγηση προς το Διοικητικό Συμβούλιο του φορέα της γνωμοδότησης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου<br />
|<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ώς εισηγητής<br />
|Σε επόμενη Συνεδρίαση του Δ.Σ του φορέα<br />
|-<br />
|13<br />
|Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του φορέα<br />
|<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Ημερήσια Διάταξη<br />
|-<br />
|14<br />
|Εκδοση Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου- καθαρογραφή πρακτικών-υπογραφή από τον Πρόεδρο Δ.Σ- Διάκριση περιπτώσεων:<br />
|<br />
|Γραμματεία Δ.Σ- Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι αρνητική και το Δ.Σ του φορέα την εγκρίνει, τότε ενημερώνεται εγγράφως ο υπάλληλος ο οποίος μπορεί να επανέλθει με νέα αίτηση <br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ως υπογράφων<br />
|Η διαδικασία σταματάει και επαναλαμβάνονται τα βήματα 1-13<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι θετική και το Δ.Σ του φορέα αποφανθεί αρνητικά, τότε απαιτείται ειδική και πλήρης αιτιολογία, και ενημερώνεται εγγράφως ο υπάλληλος ο οποίος μπορεί να επανέλθει με νέα αίτηση<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ως υπογράφων<br />
|Η διαδικασία σταματάει και επαναλαμβάνονται τα βήματα 1-13<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι θετική και το Δ.Σ του φορέα την εγκρίνει, η διαδικασία συνεχίζεται όπως παρακάτω:<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων-όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων<br />
|<br />
|-<br />
|15<br />
|Εκδοση Πράξης Μετάταξης από το αρμόδιο όργανο Διοίκησης ( Υπουργός ή μονομελές όργανο Διοίκησης ΝΠΔΔ)<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|16<br />
|Διαβίβαση της Πράξεως μετάταξης προς το αρμόδιο εποπτεύον Υπουργείο για έγκριση πίστωσης ( μισθολογική διαφορά) <br />
|<br />
|Οικονομική Υπηρεσία αρμόδιου Υπουργείου<br />
|<br />
|-<br />
|17<br />
|Εγκριση χορήγησης πίστωσης από το αρμόδιο εποπτεύον Υπουργείο<br />
|<br />
|Οικονομική Υπηρεσία αρμόδιου Υπουργείου<br />
|<br />
|-<br />
|18<br />
|Διαβίβαση της εγκριτικής αποφάσεως στο φορέα του υπαλλήλου<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|19<br />
|Παραλαβή εισερχομένου εγγράφου από τον φορέα-Χαρακτηρισμός-αριθμός Πρωτοκόλλου<br />
|<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν<br />
|-<br />
|20<br />
|Διεκπεραίωση αλληλογραφίας<br />
|<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|<br />
|Διαβίβαση εγγράφου προς Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση Πράξης Μετάταξης<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων- όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων<br />
|Χρήση Ψηφιακής Υπογραφής-Αποστολη με Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο '''αποκλειστικά'''<br />
|-<br />
|<br />
|Δημοσίευση Πράξεως Μετάταξης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως <br />
|<br />
|Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης<br />
|Εντός δέκα (10) ημερών<br />
|-<br />
|<br />
|Ενημέρωση της Υπηρεσίας του υπαλλήλου <br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (μετατάξεις)]]<br />
[[Κατηγορία:Χωρίς περιεχόμενο (περιφέρεια)]]<br />
[[Κατηγορία:Απαιτείται εισαγωγή διαδικασιών (περιφέρεια)]]</div>
Ιψάκη Ζωή
https://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%AC%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B7_%CF%83%CE%B5_%CE%BA%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%BF_%CE%B1%CE%BD%CF%8E%CF%84%CE%B5%CF%81%CE%B7%CF%82_%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B7%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%AF%CE%B1%CF%82&diff=50396
Μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας
2020-01-22T12:14:35Z
<p>Ιψάκη Ζωή: /* Διαδικασίες */</p>
<hr />
<div>[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]<br />
{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας<br />
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας<br />
|χρώμα = background:#C1D8FF;<br />
|εικόνα = <br />
|μέγεθος_εικόνας = <br />
|λεζάντα = λογότυπο<br />
|τίτλος = <br />
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]] <br />
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες <br />
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος<br />
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση = <br />
|Κόστος σε ευρώ = 0 <br />
|Σημειώσεις = <br />
|Διαδικασία =<br />
}}<br />
==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Στα άρθρα 70,73,74 του Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) περιγράφεται η διαδικασία της μετάταξης υπαλλήλου σε κενή θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας του ίδιου Υπουργείου ή της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου αντίστοιχα.<br />
<br />
Η μετάταξη επιτρέπεται μετά από αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται.<br />
<br />
Ο μετατασσόμενος πρέπει να κατέχει τον τίτλο σπουδών που απαιτείται στον κλάδο στον οποίο μετατάσσεται. Οι διατάξεις του ΠΔ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.2001 ) με τίτλο " Καθορισμός των προσόντων διορισμού σε θέσεις του δημοσίου τομέα" χρησιμοποιείται αναλογικά και στη διαδικασία μετατάξεων ιδιαίτερα για την ιεράρχηση των τυπικών προσόντων ατόμων τα οποία διεκδικούν μία οργανική θέση.<br />
<br />
=== Σχετική Νομοθεσία ===<br />
[https://wiki.ellak.gr/images/4/42/26document.pdf Άρθρο 70 Ν.3528 (φεκ 26 τ. Α΄ 09-02-2007)<]<br />
<br />
[https://diadikasies.gr/images/8/8f/%CE%A0%CE%94_50-2001.pdf Π.Δ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.200]1<br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης===<br />
Η διαδικασία γίνεται σε έντυπη μορφή με τη συμμετοχή διαφορετικών φορέων του Δημοσίου φορέα στην ολοκλήρωσή της ( σύνθετη διαδικασία) <br />
==Έντυπο που χρησιμοποιείται-προυποθέσεις- περιορισμοί==<br />
*[[Αίτηση]] η οποία κατατίθεται από τον ενδιαφερόμενο στο πρωτόκολλο της Υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί.<br />
*Η κατάθεση της αίτησης γίνεται υποχρεωτικά κάθε Μάρτιο και Οκτώβριο ( άρθρο 70 παρ.3 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Δεν επιτρέπεται μετάταξη υπαλλήλου πριν από τη συμπλήρωση δυο (2) ετών από το διορισμό του ( άρθρο 73 παρ.1 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Σε περίπτωση που υπάλληλος είχε τον απαιτούμενο για διορισμό σε ανώτερη κατηγορία τίτλο σπουδών κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης διορισμού του, δεν επιτρέπεται να μεταταγεί σε θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας πριν από τη συμπληρωση οκταετίας από το διορσμό του.<br />
<br />
==Δικαιολογητικά==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αίτηση του υπαλλήλου στην υπηρεσία που υπηρετεί <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|2<br />
|Τίτλος σπουδών με συνάφεια προς το αντικείμενο της θέσης στην οποία επιθυμεί ο ο υπάλληλος να μεταταγεί <br />
(σε περίπτωση τίτλου αλλοδαπήςαπαιτείται προσκόμιση ισοτιμίας από το ΔΟΑΤΑΠ)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|3<br />
|Τίτλος πολύ καλής ή άριστης γνώσης μιας ξένης γλώσσας ( νομίμως μεταφρασμένος και επικυρωμένος) <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|4<br />
|Πιστοποιητικό γνώσης χειρισμού Ηλεκτρονικού Υπολογιστή σε επεξεργασία κειμένων, πινάκων και υπηρεσιών διαδικτύου<br />
(νομίμως επικυρωμένος από αρμόδια αρχή)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Υποβολή αίτησης ( Τον Μάρτιο και Οκτώβριο κάθε έτους) <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Τμήμα Γραμματείας <br />
|<br />
|-<br />
|2<br />
|Χαρακτηρισμός αίτησης-Αριθμός Πρωτοκόλλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν <br />
|-<br />
|3<br />
| Διεκπεραίωση αλληλογραφίας <br />
|<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|4<br />
|Εισήγηση προς το Διοικητικο Συμβούλιο του φορέα (εφόσον υφίσταται)<br />
|<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ώς εισηγητής<br />
|Σε επόμενη Συνεδρίαση του Δ.Σ του φορέα<br />
|-<br />
|5<br />
|Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του φορέα- Παραπομπή στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο χωρίς διατύπωση γνώμης<br />
|<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Ημερήσια Διάταξη<br />
|-<br />
|6<br />
|Εκδοση Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου- καθαρογραφή πρακτικών-υπογραφή από τον Πρόεδρο Δ.Σ<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Γραμματεία Δ.Σ- Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα <br />
|-<br />
|7<br />
|Εισήγηση από τον φορέα προς το οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο χωρίς διατύπωση γνώμης<br />
|<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας του φορέα ώς εισηγητής στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο <br />
|Εντός μηνός από την ημερομηνία της αιτήσεως<br />
|-<br />
|8<br />
|Συνεδρίαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου-διατύπωση γνώμης ( απλής)<br />
|<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Υ.Σ <br />
|Εντός δυο μηνών<br />
|-<br />
|9<br />
|Εκδοση Απόφασης Υπηρεσιακού Συμβουλίου-καθαρογραφή πρακτικών -Υπογραφή από τον Πρόεδρο του Υ.Σ-Αποστολή πρακτικών στον φορέα του υπαλλήλου<br />
|<br />
|Γραμματεία Υ.Σ- Πρόεδρος Υ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|10<br />
|Παραλαβή εισερχομένου εγγράφου από τον φορέα-Χαρακτηρισμός-αριθμός Πρωτοκόλλου <br />
|<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν<br />
|-<br />
|11<br />
|Διεκπεραίωση αλληλογραφίας<br />
|<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|12<br />
|Εισήγηση προς το Διοικητικό Συμβούλιο του φορέα της γνωμοδότησης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου<br />
|<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ώς εισηγητής<br />
|Σε επόμενη Συνεδρίαση του Δ.Σ του φορέα<br />
|-<br />
|13<br />
|Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του φορέα<br />
|<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Ημερήσια Διάταξη<br />
|-<br />
|14<br />
|Εκδοση Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου- καθαρογραφή πρακτικών-υπογραφή από τον Πρόεδρο Δ.Σ- Διάκριση περιπτώσεων:<br />
|<br />
|Γραμματεία Δ.Σ- Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι αρνητική και το Δ.Σ του φορέα την εγκρίνει, τότε ενημερώνεται εγγράφως ο υπάλληλος ο οποίος μπορεί να επανέλθει με νέα αίτηση <br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ως υπογράφων<br />
|Η διαδικασία σταματάει και επαναλαμβάνονται τα βήματα 1-13<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι θετική και το Δ.Σ του φορέα αποφανθεί αρνητικά, τότε απαιτείται ειδική και πλήρης αιτιολογία, και ενημερώνεται εγγράφως ο υπάλληλος ο οποίος μπορεί να επανέλθει με νέα αίτηση<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ως υπογράφων<br />
|Η διαδικασία σταματάει και επαναλαμβάνονται τα βήματα 1-13<br />
|-<br />
|<br />
|<br />
* Αν η γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι θετική και το Δ.Σ του φορέα την εγκρίνει, η διαδικασία συνεχίζεται όπως παρακάτω:<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων-όργανο διοίκησης του φορέα ώς υπογράφων<br />
|<br />
|-<br />
|15<br />
|Εκδοση Πράξης Μετάταξης από το αρμόδιο όργανο Διοίκησης ( Υπουργός ή μονομελές όργανο Διοίκησης ΝΠΔΔ)<br />
|<br />
|Προιστάμενος Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων-<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|16<br />
|Διαβίβαση της Πράξεως μετάταξης προς το αρμόδιο εποπτεύον Υπουργείο για έγκριση πίστωσης ( μισθολογική διαφορά) <br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|17<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|18<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|19<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|20<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (μετατάξεις)]]<br />
[[Κατηγορία:Χωρίς περιεχόμενο (περιφέρεια)]]<br />
[[Κατηγορία:Απαιτείται εισαγωγή διαδικασιών (περιφέρεια)]]</div>
Ιψάκη Ζωή
https://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%AC%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B7_%CF%83%CE%B5_%CE%BA%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%BF_%CE%B1%CE%BD%CF%8E%CF%84%CE%B5%CF%81%CE%B7%CF%82_%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B7%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%AF%CE%B1%CF%82&diff=50394
Μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας
2020-01-22T12:05:56Z
<p>Ιψάκη Ζωή: /* Διαδικασίες */</p>
<hr />
<div>[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]<br />
{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας<br />
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας<br />
|χρώμα = background:#C1D8FF;<br />
|εικόνα = <br />
|μέγεθος_εικόνας = <br />
|λεζάντα = λογότυπο<br />
|τίτλος = <br />
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]] <br />
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες <br />
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος<br />
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση = <br />
|Κόστος σε ευρώ = 0 <br />
|Σημειώσεις = <br />
|Διαδικασία =<br />
}}<br />
==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Στα άρθρα 70,73,74 του Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) περιγράφεται η διαδικασία της μετάταξης υπαλλήλου σε κενή θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας του ίδιου Υπουργείου ή της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου αντίστοιχα.<br />
<br />
Η μετάταξη επιτρέπεται μετά από αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται.<br />
<br />
Ο μετατασσόμενος πρέπει να κατέχει τον τίτλο σπουδών που απαιτείται στον κλάδο στον οποίο μετατάσσεται. Οι διατάξεις του ΠΔ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.2001 ) με τίτλο " Καθορισμός των προσόντων διορισμού σε θέσεις του δημοσίου τομέα" χρησιμοποιείται αναλογικά και στη διαδικασία μετατάξεων ιδιαίτερα για την ιεράρχηση των τυπικών προσόντων ατόμων τα οποία διεκδικούν μία οργανική θέση.<br />
<br />
=== Σχετική Νομοθεσία ===<br />
[https://wiki.ellak.gr/images/4/42/26document.pdf Άρθρο 70 Ν.3528 (φεκ 26 τ. Α΄ 09-02-2007)<]<br />
<br />
[https://diadikasies.gr/images/8/8f/%CE%A0%CE%94_50-2001.pdf Π.Δ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.200]1<br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης===<br />
Η διαδικασία γίνεται σε έντυπη μορφή με τη συμμετοχή διαφορετικών φορέων του Δημοσίου φορέα στην ολοκλήρωσή της ( σύνθετη διαδικασία) <br />
==Έντυπο που χρησιμοποιείται-προυποθέσεις- περιορισμοί==<br />
*[[Αίτηση]] η οποία κατατίθεται από τον ενδιαφερόμενο στο πρωτόκολλο της Υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί.<br />
*Η κατάθεση της αίτησης γίνεται υποχρεωτικά κάθε Μάρτιο και Οκτώβριο ( άρθρο 70 παρ.3 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Δεν επιτρέπεται μετάταξη υπαλλήλου πριν από τη συμπλήρωση δυο (2) ετών από το διορισμό του ( άρθρο 73 παρ.1 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Σε περίπτωση που υπάλληλος είχε τον απαιτούμενο για διορισμό σε ανώτερη κατηγορία τίτλο σπουδών κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης διορισμού του, δεν επιτρέπεται να μεταταγεί σε θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας πριν από τη συμπληρωση οκταετίας από το διορσμό του.<br />
<br />
==Δικαιολογητικά==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αίτηση του υπαλλήλου στην υπηρεσία που υπηρετεί <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|2<br />
|Τίτλος σπουδών με συνάφεια προς το αντικείμενο της θέσης στην οποία επιθυμεί ο ο υπάλληλος να μεταταγεί <br />
(σε περίπτωση τίτλου αλλοδαπήςαπαιτείται προσκόμιση ισοτιμίας από το ΔΟΑΤΑΠ)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|3<br />
|Τίτλος πολύ καλής ή άριστης γνώσης μιας ξένης γλώσσας ( νομίμως μεταφρασμένος και επικυρωμένος) <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|4<br />
|Πιστοποιητικό γνώσης χειρισμού Ηλεκτρονικού Υπολογιστή σε επεξεργασία κειμένων, πινάκων και υπηρεσιών διαδικτύου<br />
(νομίμως επικυρωμένος από αρμόδια αρχή)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Υποβολή αίτησης ( Τον Μάρτιο και Οκτώβριο κάθε έτους) <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Τμήμα Γραμματείας <br />
|<br />
|-<br />
|2<br />
|Χαρακτηρισμός αίτησης-Αριθμός Πρωτοκόλλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν <br />
|-<br />
|3<br />
| Διεκπεραίωση αλληλογραφίας <br />
|<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|4<br />
|Εισήγηση προς το Διοικητικο Συμβούλιο του φορέα (εφόσον υφίσταται)<br />
|<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ώς εισηγητής<br />
|Σε επόμενη Συνεδρίαση του Δ.Σ του φορέα<br />
|-<br />
|5<br />
|Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του φορέα- Παραπομπή στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο χωρίς διατύπωση γνώμης<br />
|<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Ημερήσια Διάταξη<br />
|-<br />
|6<br />
|Εκδοση Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου- καθαρογραφή πρακτικών-υπογραφή από τον Πρόεδρο Δ.Σ<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Γραμματεία Δ.Σ- Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα <br />
|-<br />
|7<br />
|Εισήγηση από τον φορέα προς το οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο χωρίς διατύπωση γνώμης<br />
|<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας του φορέα ώς εισηγητής στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο <br />
|Εντός μηνός από την ημερομηνία της αιτήσεως<br />
|-<br />
|8<br />
|Συνεδρίαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου-διατύπωση γνώμης ( απλής)<br />
|<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Υ.Σ <br />
|Εντός δυο μηνών<br />
|-<br />
|9<br />
|Εκδοση Απόφασης Υπηρεσιακού Συμβουλίου-καθαρογραφή πρακτικών -Υπογραφή από τον Πρόεδρο του Υ.Σ-Αποστολή πρακτικών στον φορέα του υπαλλήλου<br />
|<br />
|Γραμματεία Υ.Σ- Πρόεδρος Υ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα<br />
|-<br />
|10<br />
|Παραλαβή εισερχομένου εγγράφου από τον φορέα-Χαρακτηρισμός-αριθμός Πρωτοκόλλου <br />
|<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν<br />
|-<br />
|11<br />
|Διεκπεραίωση αλληλογραφίας<br />
|<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|12<br />
|Εισήγηση προς το Διοικητικό Συμβούλιο του φορέα της γνωμοδότησης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου<br />
|<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ώς εισηγητής<br />
|Σε επόμενη Συνεδρίαση του Δ.Σ του φορέα<br />
|-<br />
|13<br />
|Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του φορέα<br />
|<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Ημερήσια Διάταξη<br />
|-<br />
|14<br />
|Εκδοση Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου- καθαρογραφή πρακτικών-υπογραφή από τον Πρόεδρο Δ.Σ<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|15<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|16<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|17<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|18<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|19<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|20<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (μετατάξεις)]]<br />
[[Κατηγορία:Χωρίς περιεχόμενο (περιφέρεια)]]<br />
[[Κατηγορία:Απαιτείται εισαγωγή διαδικασιών (περιφέρεια)]]</div>
Ιψάκη Ζωή
https://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%AC%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B7_%CF%83%CE%B5_%CE%BA%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%BF_%CE%B1%CE%BD%CF%8E%CF%84%CE%B5%CF%81%CE%B7%CF%82_%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B7%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%AF%CE%B1%CF%82&diff=50393
Μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας
2020-01-22T11:57:15Z
<p>Ιψάκη Ζωή: /* Διαδικασίες */</p>
<hr />
<div>[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]<br />
{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας<br />
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας<br />
|χρώμα = background:#C1D8FF;<br />
|εικόνα = <br />
|μέγεθος_εικόνας = <br />
|λεζάντα = λογότυπο<br />
|τίτλος = <br />
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]] <br />
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες <br />
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος<br />
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση = <br />
|Κόστος σε ευρώ = 0 <br />
|Σημειώσεις = <br />
|Διαδικασία =<br />
}}<br />
==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Στα άρθρα 70,73,74 του Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) περιγράφεται η διαδικασία της μετάταξης υπαλλήλου σε κενή θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας του ίδιου Υπουργείου ή της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου αντίστοιχα.<br />
<br />
Η μετάταξη επιτρέπεται μετά από αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται.<br />
<br />
Ο μετατασσόμενος πρέπει να κατέχει τον τίτλο σπουδών που απαιτείται στον κλάδο στον οποίο μετατάσσεται. Οι διατάξεις του ΠΔ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.2001 ) με τίτλο " Καθορισμός των προσόντων διορισμού σε θέσεις του δημοσίου τομέα" χρησιμοποιείται αναλογικά και στη διαδικασία μετατάξεων ιδιαίτερα για την ιεράρχηση των τυπικών προσόντων ατόμων τα οποία διεκδικούν μία οργανική θέση.<br />
<br />
=== Σχετική Νομοθεσία ===<br />
[https://wiki.ellak.gr/images/4/42/26document.pdf Άρθρο 70 Ν.3528 (φεκ 26 τ. Α΄ 09-02-2007)<]<br />
<br />
[https://diadikasies.gr/images/8/8f/%CE%A0%CE%94_50-2001.pdf Π.Δ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.200]1<br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης===<br />
Η διαδικασία γίνεται σε έντυπη μορφή με τη συμμετοχή διαφορετικών φορέων του Δημοσίου φορέα στην ολοκλήρωσή της ( σύνθετη διαδικασία) <br />
==Έντυπο που χρησιμοποιείται-προυποθέσεις- περιορισμοί==<br />
*[[Αίτηση]] η οποία κατατίθεται από τον ενδιαφερόμενο στο πρωτόκολλο της Υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί.<br />
*Η κατάθεση της αίτησης γίνεται υποχρεωτικά κάθε Μάρτιο και Οκτώβριο ( άρθρο 70 παρ.3 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Δεν επιτρέπεται μετάταξη υπαλλήλου πριν από τη συμπλήρωση δυο (2) ετών από το διορισμό του ( άρθρο 73 παρ.1 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Σε περίπτωση που υπάλληλος είχε τον απαιτούμενο για διορισμό σε ανώτερη κατηγορία τίτλο σπουδών κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης διορισμού του, δεν επιτρέπεται να μεταταγεί σε θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας πριν από τη συμπληρωση οκταετίας από το διορσμό του.<br />
<br />
==Δικαιολογητικά==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αίτηση του υπαλλήλου στην υπηρεσία που υπηρετεί <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|2<br />
|Τίτλος σπουδών με συνάφεια προς το αντικείμενο της θέσης στην οποία επιθυμεί ο ο υπάλληλος να μεταταγεί <br />
(σε περίπτωση τίτλου αλλοδαπήςαπαιτείται προσκόμιση ισοτιμίας από το ΔΟΑΤΑΠ)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|3<br />
|Τίτλος πολύ καλής ή άριστης γνώσης μιας ξένης γλώσσας ( νομίμως μεταφρασμένος και επικυρωμένος) <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|4<br />
|Πιστοποιητικό γνώσης χειρισμού Ηλεκτρονικού Υπολογιστή σε επεξεργασία κειμένων, πινάκων και υπηρεσιών διαδικτύου<br />
(νομίμως επικυρωμένος από αρμόδια αρχή)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Υποβολή αίτησης ( Τον Μάρτιο και Οκτώβριο κάθε έτους) <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Τμήμα Γραμματείας <br />
|<br />
|-<br />
|2<br />
|Χαρακτηρισμός αίτησης-Αριθμός Πρωτοκόλλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν <br />
|-<br />
|3<br />
| Διεκπεραίωση αλληλογραφίας <br />
|<br />
|Τμήμα Γραμματείας-κλητήρες-e-protokolo<br />
|Μια ημέρα για την έντυπη αλληλογραφία- άμεσα για την ηλεκτρονική<br />
|-<br />
|4<br />
|Εισήγηση προς το Διοικητικο Συμβούλιο του φορέα (εφόσον υφίσταται)<br />
|<br />
|Διευθυντής Διοικητικής Υπηρεσίας ώς εισηγητής<br />
|Σε επόμενη Συνεδρίαση του Δ.Σ του φορέα<br />
|-<br />
|5<br />
|Συζήτηση στο Διοικητικό Συμβούλιο του φορέα- Παραπομπή στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο χωρίς διατύπωση γνώμης<br />
|<br />
|Συλλογικό όργανο-Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Ημερήσια Διάταξη<br />
|-<br />
|6<br />
|Εκδοση Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου- καθαρογραφή πρακτικών-υπογραφή από τον Πρόεδρο Δ.Σ<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Γραμματεία Δ.Σ- Πρόεδρος Δ.Σ<br />
|Σε εύλογο χρονικό διάστημα <br />
|-<br />
|7<br />
|Εισήγηση από τον φορέα π<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|8<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|9<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|10<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|11<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|12<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|13<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|14<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|15<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|16<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|17<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|18<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|19<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|20<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (μετατάξεις)]]<br />
[[Κατηγορία:Χωρίς περιεχόμενο (περιφέρεια)]]<br />
[[Κατηγορία:Απαιτείται εισαγωγή διαδικασιών (περιφέρεια)]]</div>
Ιψάκη Ζωή
https://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%AC%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B7_%CF%83%CE%B5_%CE%BA%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%BF_%CE%B1%CE%BD%CF%8E%CF%84%CE%B5%CF%81%CE%B7%CF%82_%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B7%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%AF%CE%B1%CF%82&diff=50391
Μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας
2020-01-22T11:49:02Z
<p>Ιψάκη Ζωή: /* Διαδικασίες */</p>
<hr />
<div>[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]<br />
{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας<br />
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας<br />
|χρώμα = background:#C1D8FF;<br />
|εικόνα = <br />
|μέγεθος_εικόνας = <br />
|λεζάντα = λογότυπο<br />
|τίτλος = <br />
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]] <br />
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες <br />
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος<br />
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση = <br />
|Κόστος σε ευρώ = 0 <br />
|Σημειώσεις = <br />
|Διαδικασία =<br />
}}<br />
==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Στα άρθρα 70,73,74 του Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) περιγράφεται η διαδικασία της μετάταξης υπαλλήλου σε κενή θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας του ίδιου Υπουργείου ή της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου αντίστοιχα.<br />
<br />
Η μετάταξη επιτρέπεται μετά από αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται.<br />
<br />
Ο μετατασσόμενος πρέπει να κατέχει τον τίτλο σπουδών που απαιτείται στον κλάδο στον οποίο μετατάσσεται. Οι διατάξεις του ΠΔ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.2001 ) με τίτλο " Καθορισμός των προσόντων διορισμού σε θέσεις του δημοσίου τομέα" χρησιμοποιείται αναλογικά και στη διαδικασία μετατάξεων ιδιαίτερα για την ιεράρχηση των τυπικών προσόντων ατόμων τα οποία διεκδικούν μία οργανική θέση.<br />
<br />
=== Σχετική Νομοθεσία ===<br />
[https://wiki.ellak.gr/images/4/42/26document.pdf Άρθρο 70 Ν.3528 (φεκ 26 τ. Α΄ 09-02-2007)<]<br />
<br />
[https://diadikasies.gr/images/8/8f/%CE%A0%CE%94_50-2001.pdf Π.Δ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.200]1<br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης===<br />
Η διαδικασία γίνεται σε έντυπη μορφή με τη συμμετοχή διαφορετικών φορέων του Δημοσίου φορέα στην ολοκλήρωσή της ( σύνθετη διαδικασία) <br />
==Έντυπο που χρησιμοποιείται-προυποθέσεις- περιορισμοί==<br />
*[[Αίτηση]] η οποία κατατίθεται από τον ενδιαφερόμενο στο πρωτόκολλο της Υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί.<br />
*Η κατάθεση της αίτησης γίνεται υποχρεωτικά κάθε Μάρτιο και Οκτώβριο ( άρθρο 70 παρ.3 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Δεν επιτρέπεται μετάταξη υπαλλήλου πριν από τη συμπλήρωση δυο (2) ετών από το διορισμό του ( άρθρο 73 παρ.1 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Σε περίπτωση που υπάλληλος είχε τον απαιτούμενο για διορισμό σε ανώτερη κατηγορία τίτλο σπουδών κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης διορισμού του, δεν επιτρέπεται να μεταταγεί σε θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας πριν από τη συμπληρωση οκταετίας από το διορσμό του.<br />
<br />
==Δικαιολογητικά==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αίτηση του υπαλλήλου στην υπηρεσία που υπηρετεί <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|2<br />
|Τίτλος σπουδών με συνάφεια προς το αντικείμενο της θέσης στην οποία επιθυμεί ο ο υπάλληλος να μεταταγεί <br />
(σε περίπτωση τίτλου αλλοδαπήςαπαιτείται προσκόμιση ισοτιμίας από το ΔΟΑΤΑΠ)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|3<br />
|Τίτλος πολύ καλής ή άριστης γνώσης μιας ξένης γλώσσας ( νομίμως μεταφρασμένος και επικυρωμένος) <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|4<br />
|Πιστοποιητικό γνώσης χειρισμού Ηλεκτρονικού Υπολογιστή σε επεξεργασία κειμένων, πινάκων και υπηρεσιών διαδικτύου<br />
(νομίμως επικυρωμένος από αρμόδια αρχή)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Υποβολή αίτησης ( Τον Μάρτιο και Οκτώβριο κάθε έτους) <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Τμήμα Γραμματείας <br />
|<br />
|-<br />
|2<br />
|Χαρακτηρισμός αίτησης-Αριθμός Πρωτοκόλλου<br />
|Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999)<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος Γραμματείας<br />
|αυθημερόν <br />
|-<br />
|3<br />
| Διεκ<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|4<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|5<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|6<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|7<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|8<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|9<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|10<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|11<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|12<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|13<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|14<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|15<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|16<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|17<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|18<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|19<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|20<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (μετατάξεις)]]<br />
[[Κατηγορία:Χωρίς περιεχόμενο (περιφέρεια)]]<br />
[[Κατηγορία:Απαιτείται εισαγωγή διαδικασιών (περιφέρεια)]]</div>
Ιψάκη Ζωή
https://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%AC%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B7_%CF%83%CE%B5_%CE%BA%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%BF_%CE%B1%CE%BD%CF%8E%CF%84%CE%B5%CF%81%CE%B7%CF%82_%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B7%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%AF%CE%B1%CF%82&diff=50388
Μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας
2020-01-22T11:29:01Z
<p>Ιψάκη Ζωή: </p>
<hr />
<div>[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]<br />
{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας<br />
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας<br />
|χρώμα = background:#C1D8FF;<br />
|εικόνα = <br />
|μέγεθος_εικόνας = <br />
|λεζάντα = λογότυπο<br />
|τίτλος = <br />
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]] <br />
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες <br />
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος<br />
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση = <br />
|Κόστος σε ευρώ = 0 <br />
|Σημειώσεις = <br />
|Διαδικασία =<br />
}}<br />
==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Στα άρθρα 70,73,74 του Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) περιγράφεται η διαδικασία της μετάταξης υπαλλήλου σε κενή θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας του ίδιου Υπουργείου ή της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου αντίστοιχα.<br />
<br />
Η μετάταξη επιτρέπεται μετά από αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται.<br />
<br />
Ο μετατασσόμενος πρέπει να κατέχει τον τίτλο σπουδών που απαιτείται στον κλάδο στον οποίο μετατάσσεται. Οι διατάξεις του ΠΔ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.2001 ) με τίτλο " Καθορισμός των προσόντων διορισμού σε θέσεις του δημοσίου τομέα" χρησιμοποιείται αναλογικά και στη διαδικασία μετατάξεων ιδιαίτερα για την ιεράρχηση των τυπικών προσόντων ατόμων τα οποία διεκδικούν μία οργανική θέση.<br />
<br />
=== Σχετική Νομοθεσία ===<br />
[https://wiki.ellak.gr/images/4/42/26document.pdf Άρθρο 70 Ν.3528 (φεκ 26 τ. Α΄ 09-02-2007)<]<br />
<br />
[https://diadikasies.gr/images/8/8f/%CE%A0%CE%94_50-2001.pdf Π.Δ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.200]1<br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης===<br />
Η διαδικασία γίνεται σε έντυπη μορφή με τη συμμετοχή διαφορετικών φορέων του Δημοσίου φορέα στην ολοκλήρωσή της ( σύνθετη διαδικασία) <br />
==Έντυπο που χρησιμοποιείται-προυποθέσεις- περιορισμοί==<br />
*[[Αίτηση]] η οποία κατατίθεται από τον ενδιαφερόμενο στο πρωτόκολλο της Υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί.<br />
*Η κατάθεση της αίτησης γίνεται υποχρεωτικά κάθε Μάρτιο και Οκτώβριο ( άρθρο 70 παρ.3 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Δεν επιτρέπεται μετάταξη υπαλλήλου πριν από τη συμπλήρωση δυο (2) ετών από το διορισμό του ( άρθρο 73 παρ.1 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Σε περίπτωση που υπάλληλος είχε τον απαιτούμενο για διορισμό σε ανώτερη κατηγορία τίτλο σπουδών κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης διορισμού του, δεν επιτρέπεται να μεταταγεί σε θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας πριν από τη συμπληρωση οκταετίας από το διορσμό του.<br />
<br />
==Δικαιολογητικά==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αίτηση του υπαλλήλου στην υπηρεσία που υπηρετεί <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|2<br />
|Τίτλος σπουδών με συνάφεια προς το αντικείμενο της θέσης στην οποία επιθυμεί ο ο υπάλληλος να μεταταγεί <br />
(σε περίπτωση τίτλου αλλοδαπήςαπαιτείται προσκόμιση ισοτιμίας από το ΔΟΑΤΑΠ)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|3<br />
|Τίτλος πολύ καλής ή άριστης γνώσης μιας ξένης γλώσσας ( νομίμως μεταφρασμένος και επικυρωμένος) <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|4<br />
|Πιστοποιητικό γνώσης χειρισμού Ηλεκτρονικού Υπολογιστή σε επεξεργασία κειμένων, πινάκων και υπηρεσιών διαδικτύου<br />
(νομίμως επικυρωμένος από αρμόδια αρχή)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Υποβολή αίτησης ( Τον Μάρτιο και Οκτώβριο κάθε έτους <br />
|Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
<br />
Ν 2690/1999 (ΦΕΚ τ.45/9.3.1999) <br />
|Τμήμα Γραμματείας <br />
|<br />
|-<br />
|2<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|3<br />
| <br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|4<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|5<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|6<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|7<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|8<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|9<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|10<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|11<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|12<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|13<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|14<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|15<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|16<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|17<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|18<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|19<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|20<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (μετατάξεις)]]<br />
[[Κατηγορία:Χωρίς περιεχόμενο (περιφέρεια)]]<br />
[[Κατηγορία:Απαιτείται εισαγωγή διαδικασιών (περιφέρεια)]]</div>
Ιψάκη Ζωή
https://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%AC%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B7_%CF%83%CE%B5_%CE%BA%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%BF_%CE%B1%CE%BD%CF%8E%CF%84%CE%B5%CF%81%CE%B7%CF%82_%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B7%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%AF%CE%B1%CF%82&diff=50382
Μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας
2020-01-22T07:13:15Z
<p>Ιψάκη Ζωή: προσθ</p>
<hr />
<div>[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]<br />
{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας<br />
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας<br />
|χρώμα = background:#C1D8FF;<br />
|εικόνα = <br />
|μέγεθος_εικόνας = <br />
|λεζάντα = λογότυπο<br />
|τίτλος = <br />
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]] <br />
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες <br />
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος<br />
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση = <br />
|Κόστος σε ευρώ = 0 <br />
|Σημειώσεις = <br />
|Διαδικασία =<br />
}}<br />
==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Στα άρθρα 70,73,74 του Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) περιγράφεται η διαδικασία της μετάταξης υπαλλήλου σε κενή θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας του ίδιου Υπουργείου ή της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου αντίστοιχα.<br />
<br />
Η μετάταξη επιτρέπεται μετά από αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται.<br />
<br />
Ο μετατασσόμενος πρέπει να κατέχει τον τίτλο σπουδών που απαιτείται στον κλάδο στον οποίο μετατάσσεται. Οι διατάξεις του ΠΔ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.2001 ) με τίτλο " Καθορισμός των προσόντων διορισμού σε θέσεις του δημοσίου τομέα" χρησιμοποιείται αναλογικά και στη διαδικασία μετατάξεων ιδιαίτερα για την ιεράρχηση των τυπικών προσόντων ατόμων τα οποία διεκδικούν μία οργανική θέση.<br />
<br />
=== Σχετική Νομοθεσία ===<br />
[https://wiki.ellak.gr/images/4/42/26document.pdf Άρθρο 70 Ν.3528 (φεκ 26 τ. Α΄ 09-02-2007)<]<br />
<br />
[https://diadikasies.gr/images/8/8f/%CE%A0%CE%94_50-2001.pdf Π.Δ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.200]1<br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης===<br />
Η διαδικασία γίνεται σε έντυπη μορφή με τη συμμετοχή διαφορετικών φορέων του Δημοσίου φορέα στην ολοκλήρωσή της ( σύνθετη διαδικασία) <br />
==Έντυπο που χρησιμοποιείται-προυποθέσεις- περιορισμοί==<br />
*[[Αίτηση]] η οποία κατατίθεται από τον ενδιαφερόμενο στο πρωτόκολλο της Υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί.<br />
*Η κατάθεση της αίτησης γίνεται υποχρεωτικά κάθε Μάρτιο και Οκτώβριο ( άρθρο 70 παρ.3 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Δεν επιτρέπεται μετάταξη υπαλλήλου πριν από τη συμπλήρωση δυο (2) ετών από το διορισμό του ( άρθρο 73 παρ.1 Ν 3528/2001 (ΦΕΚ τ.Α 26/9.2.2007) <br />
*Σε περίπτωση που υπάλληλος είχε τον απαιτούμενο για διορισμό σε ανώτερη κατηγορία τίτλο σπουδών κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης διορισμού του, δεν επιτρέπεται να μεταταγεί σε θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας πριν από τη συμπληρωση οκταετίας από το διορσμό του.<br />
<br />
==Δικαιολογητικά==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αίτηση του υπαλλήλου στην υπηρεσία που υπηρετεί <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|2<br />
|Τίτλος σπουδών με συνάφεια προς το αντικείμενο της θέσης στην οποία επιθυμεί ο ο υπάλληλος να μεταταγεί <br />
(σε περίπτωση τίτλου αλλοδαπήςαπαιτείται προσκόμιση ισοτιμίας από το ΔΟΑΤΑΠ)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|3<br />
|Τίτλος πολύ καλής ή άριστης γνώσης μιας ξένης γλώσσας ( νομίμως μεταφρασμένος και επικυρωμένος) <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|4<br />
|Πιστοποιητικό γνώσης χειρισμού Ηλεκτρονικού Υπολογιστή σε επεξεργασία κειμένων, πινάκων και υπηρεσιών διαδικτύου<br />
(νομίμως επικυρωμένος από αρμόδια αρχή)<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|2<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|3<br />
| <br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|4<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|5<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|6<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|7<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|8<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|9<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|10<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|11<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|12<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|13<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|14<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|15<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|16<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|17<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|18<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|19<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|20<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (μετατάξεις)]]<br />
[[Κατηγορία:Χωρίς περιεχόμενο (περιφέρεια)]]<br />
[[Κατηγορία:Απαιτείται εισαγωγή διαδικασιών (περιφέρεια)]]</div>
Ιψάκη Ζωή
https://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%AC%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B7_%CF%83%CE%B5_%CE%BA%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%BF_%CE%B1%CE%BD%CF%8E%CF%84%CE%B5%CF%81%CE%B7%CF%82_%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B7%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%AF%CE%B1%CF%82&diff=50381
Μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας
2020-01-22T06:40:11Z
<p>Ιψάκη Ζωή: εισαγωγή συνδέσμου</p>
<hr />
<div>[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]<br />
{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας<br />
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας<br />
|χρώμα = background:#C1D8FF;<br />
|εικόνα = <br />
|μέγεθος_εικόνας = <br />
|λεζάντα = λογότυπο<br />
|τίτλος = <br />
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]] <br />
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες <br />
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος<br />
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση = <br />
|Κόστος σε ευρώ = 0 <br />
|Σημειώσεις = <br />
|Διαδικασία =<br />
}}<br />
==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Μετάταξη υπαλλήλου σε κενή θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας του ίδιου Υπουργείου ή της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου αντίστοιχα, επιτρέπεται μετά από αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται<br />
<br />
=== Σχετική Νομοθεσία ===<br />
[https://wiki.ellak.gr/images/4/42/26document.pdf Άρθρο 70 Ν.3528 (φεκ 26 τ. Α΄ 09-02-2007)<]<br />
<br />
[https://diadikasies.gr/images/8/8f/%CE%A0%CE%94_50-2001.pdf Π.Δ 50/2001 (ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.200]1<br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης===<br />
Εδώ περιγράφουμε συνοπτικά τον τρόπο υποβολής, χειρόγραφό ή/και ηλεκτρονικό <br />
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==<br />
*[[Αίτηση]]<br />
<br />
==Δικαιολογητικά==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αίτηση του υπαλλήλου στην υπηρεσία που υπηρετεί<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|2<br />
|Τίτλο σπουδών που απαιτείται<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|3<br />
|Αντίστοιχως ξενόγλωσσος τιτλος όπου απαιτείται <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|4<br />
|Αντιστοίχως Πιστοποιητικό Γνώσης Ηλ/κου Υπολογιστή όπου απαιτείται<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|2<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|3<br />
| <br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|4<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|5<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|6<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|7<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|8<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|9<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|10<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|11<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|12<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|13<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|14<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|15<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|16<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|17<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|18<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|19<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|20<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (μετατάξεις)]]<br />
[[Κατηγορία:Χωρίς περιεχόμενο (περιφέρεια)]]<br />
[[Κατηγορία:Απαιτείται εισαγωγή διαδικασιών (περιφέρεια)]]</div>
Ιψάκη Ζωή
https://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%91%CF%81%CF%87%CE%B5%CE%AF%CE%BF:%CE%A0%CE%94_50-2001.pdf&diff=50380
Αρχείο:ΠΔ 50-2001.pdf
2020-01-22T06:20:22Z
<p>Ιψάκη Ζωή: ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΣΕ ΘΕΣΕΙΣ ΦΟΡΕΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.2001</p>
<hr />
<div>== Σύνοψη ==<br />
ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΣΕ ΘΕΣΕΙΣ ΦΟΡΕΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ<br />
ΦΕΚ τ.Α 39/5.3.2001<br />
== Αδειοδότηση ==<br />
{{άγνωστη άδεια}}</div>
Ιψάκη Ζωή
https://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%AC%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B7_%CF%83%CE%B5_%CE%BA%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%BF_%CE%B1%CE%BD%CF%8E%CF%84%CE%B5%CF%81%CE%B7%CF%82_%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B7%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%AF%CE%B1%CF%82&diff=50379
Μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας
2020-01-22T06:12:14Z
<p>Ιψάκη Ζωή: Νέα σελίδα με 'Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας {{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας |Τίτλος υπηρε...'</p>
<hr />
<div>[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]<br />
{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας<br />
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας<br />
|χρώμα = background:#C1D8FF;<br />
|εικόνα = <br />
|μέγεθος_εικόνας = <br />
|λεζάντα = λογότυπο<br />
|τίτλος = <br />
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]] <br />
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες <br />
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος<br />
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση = <br />
|Κόστος σε ευρώ = 0 <br />
|Σημειώσεις = <br />
|Διαδικασία =<br />
}}<br />
==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Μετάταξη υπαλλήλου σε κενή θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας του ίδιου Υπουργείου ή της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου αντίστοιχα, επιτρέπεται μετά από αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται<br />
<br />
=== Σχετική Νομοθεσία ===<br />
[https://wiki.ellak.gr/images/4/42/26document.pdf Άρθρο 70 Ν.3528 (φεκ 26 τ. Α΄ 09-02-2007)<]<br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης===<br />
Εδώ περιγράφουμε συνοπτικά τον τρόπο υποβολής, χειρόγραφό ή/και ηλεκτρονικό <br />
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==<br />
*[[Αίτηση]]<br />
<br />
==Δικαιολογητικά==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αίτηση του υπαλλήλου στην υπηρεσία που υπηρετεί<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|2<br />
|Τίτλο σπουδών που απαιτείται<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|3<br />
|Αντίστοιχως ξενόγλωσσος τιτλος όπου απαιτείται <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|4<br />
|Αντιστοίχως Πιστοποιητικό Γνώσης Ηλ/κου Υπολογιστή όπου απαιτείται<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|2<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|3<br />
| <br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|4<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|5<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|6<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|7<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|8<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|9<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|10<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|11<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|12<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|13<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|14<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|15<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|16<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|17<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|18<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|19<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|20<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (μετατάξεις)]]<br />
[[Κατηγορία:Χωρίς περιεχόμενο (περιφέρεια)]]<br />
[[Κατηγορία:Απαιτείται εισαγωγή διαδικασιών (περιφέρεια)]]</div>
Ιψάκη Ζωή
https://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%9D%CE%AD%CE%BF%CF%82_%CE%A0%CE%AF%CE%BD%CE%B1%CE%BA%CE%B1%CF%82_%CE%A5%CF%80%CE%B7%CF%81%CE%B5%CF%83%CE%B9%CF%8E%CE%BD&diff=50378
Νέος Πίνακας Υπηρεσιών
2020-01-22T06:02:50Z
<p>Ιψάκη Ζωή: </p>
<hr />
<div>[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]<br />
{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας<br />
|Τίτλος υπηρεσίας = Τίτλος υπηρεσίας<br />
|χρώμα = background:#C1D8FF;<br />
|εικόνα = <br />
|μέγεθος_εικόνας = <br />
|λεζάντα = λογότυπο<br />
|τίτλος = <br />
|Από ποιους παρέχεται =[[περιφέρεια|κατά τόπους περιφέρειες]] <br />
|Σε ποιους παρέχεται = Πολίτες <br />
|Νομοθετικό πλαίσιο = Νόμος<br />
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση = <br />
|Κόστος σε ευρώ = 0 <br />
|Σημειώσεις = <br />
|Διαδικασία =<br />
}}<br />
==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Μετάταξη υπαλλήλου σε κενή θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας του ίδιου Υπουργείου ή της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου αντίστοιχα, επιτρέπεται μετά από αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται<br />
<br />
=== Σχετική Νομοθεσία ===<br />
[https://wiki.ellak.gr/images/4/42/26document.pdf Άρθρο 70 Ν.3528 (φεκ 26 τ. Α΄ 09-02-2007)<]<br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης===<br />
Εδώ περιγράφουμε συνοπτικά τον τρόπο υποβολής, χειρόγραφό ή/και ηλεκτρονικό <br />
==Έντυπο που χρησιμοποιείται==<br />
*[[Αίτηση]]<br />
<br />
==Δικαιολογητικά==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αίτηση του υπαλλήλου στην υπηρεσία που υπηρετεί<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|2<br />
|Τίτλο σπουδών που απαιτείται<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|3<br />
|Αντίστοιχως ξενόγλωσσος τιτλος όπου απαιτείται <br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|4<br />
|Αντιστοίχως Πιστοποιητικό Γνώσης Ηλ/κου Υπολογιστή όπου απαιτείται<br />
|Κατάθεση από τον αιτούντα<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|2<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|3<br />
| <br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|4<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|5<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|6<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|7<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|8<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|9<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|10<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|11<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|12<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|13<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|14<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|15<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|16<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|17<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|18<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|19<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|20<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (μετατάξεις)]]<br />
[[Κατηγορία:Χωρίς περιεχόμενο (περιφέρεια)]]<br />
[[Κατηγορία:Απαιτείται εισαγωγή διαδικασιών (περιφέρεια)]]</div>
Ιψάκη Ζωή