https://el.diadikasies.gr/api.php?action=feedcontributions&user=Stellamar&feedformat=atomΓνωσιακή Βάση Υπηρεσιών και Διαδικασιών του Δημοσίου Τομέα - Συνεισφορές χρήστη [el]2024-03-29T08:38:32ZΣυνεισφορές χρήστηMediaWiki 1.29.1https://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23417Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-08T13:02:36Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνεται σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προσκομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
Ν.3232/2004[https://wiki.ellak.gr/images/2/20/Fek_N_3232_2004.pdf] , ΑΝ 184651 [https://wiki.ellak.gr/images/0/05/Fek_AN_1846_51.pdf] , Ν.2972/2001[https://wiki.ellak.gr/images/8/8e/Fek_N_2972_2001.pdf] , Ν.3996/2011[https://wiki.ellak.gr/images/0/0b/%CE%9D._3996_2011.pdf] , Κανονισμός Ασφάλισης ΙΚΑ [https://wiki.ellak.gr/images/0/03/%CE%9A%CE%B1%CE%BD%CE%BF%CE%BD%CE%B9%CF%83%CE%BC%CF%8C%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91.pdf]<br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται κατά βάση με ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Δεν απαιτείται παράβολο.<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και η απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Ε.Υ.Π.Ε.Α. Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Ε.Π.Ε.)<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων]]<br />
[[Κατηγορία:Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%91%CF%81%CF%87%CE%B5%CE%AF%CE%BF:%CE%9A%CE%B1%CE%BD%CE%BF%CE%BD%CE%B9%CF%83%CE%BC%CF%8C%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91.pdf&diff=23414Αρχείο:Κανονισμός Ασφάλισης ΙΚΑ.pdf2016-01-08T13:01:15Z<p>Stellamar: Ο Stellamar ανέβασε μια νέα έκδοση του Αρχείο:Κανονισμός Ασφάλισης ΙΚΑ.pdf</p>
<hr />
<div>== Σύνοψη ==<br />
<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες ΙΚΑ ΕΤΑΜ]]<br />
[[Κατηγορία:Ασφαλιση]]<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
== Αδειοδότηση ==<br />
{{άγνωστη άδεια}}</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23410Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-08T12:55:25Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνεται σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προσκομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
Ν.3232/2004[https://wiki.ellak.gr/images/2/20/Fek_N_3232_2004.pdf] , ΑΝ 184651 [https://wiki.ellak.gr/images/0/05/Fek_AN_1846_51.pdf] , Ν.2972/2001[https://wiki.ellak.gr/images/8/8e/Fek_N_2972_2001.pdf] , Ν.3996/2011[https://wiki.ellak.gr/images/0/0b/%CE%9D._3996_2011.pdf]<br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται κατά βάση με ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Δεν απαιτείται παράβολο.<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και η απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Ε.Υ.Π.Ε.Α. Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Ε.Π.Ε.)<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων]]<br />
[[Κατηγορία:Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23409Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-08T12:53:52Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνεται σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προσκομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
Ν.3232/2004[https://wiki.ellak.gr/images/2/20/Fek_N_3232_2004.pdf] , ΑΝ 184651 [https://wiki.ellak.gr/images/0/05/Fek_AN_1846_51.pdf] , Ν.2972/2001[https://wiki.ellak.gr/images/8/8e/Fek_N_2972_2001.pdf] , Ν.3996/2011[https://wiki.ellak.gr/images/0/0b/%CE%9D._3996_2011.pdf]<br />
<br />
<nowiki> </nowiki>ΦΕΚ Ν.3996/2011<gallery><br />
fek_N_3996_2011.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<gallery><br />
fek_Kanonismos_IKA.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται κατά βάση με ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Δεν απαιτείται παράβολο.<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και η απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Ε.Υ.Π.Ε.Α. Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Ε.Π.Ε.)<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων]]<br />
[[Κατηγορία:Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23407Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-08T12:53:22Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνεται σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προσκομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
Ν.3232/2004[https://wiki.ellak.gr/images/2/20/Fek_N_3232_2004.pdf] , ΑΝ 184651 [https://wiki.ellak.gr/images/0/05/Fek_AN_1846_51.pdf] , Ν.2972/2001[https://wiki.ellak.gr/images/8/8e/Fek_N_2972_2001.pdf] ,[https://wiki.ellak.gr/images/0/0b/%CE%9D._3996_2011.pdf]<br />
<br />
<nowiki> </nowiki>ΦΕΚ Ν.3996/2011<gallery><br />
fek_N_3996_2011.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<gallery><br />
fek_Kanonismos_IKA.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται κατά βάση με ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Δεν απαιτείται παράβολο.<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και η απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Ε.Υ.Π.Ε.Α. Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Ε.Π.Ε.)<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων]]<br />
[[Κατηγορία:Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23406Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-08T12:52:10Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνεται σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προσκομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
Ν.3232/2004[https://wiki.ellak.gr/images/2/20/Fek_N_3232_2004.pdf] , ΑΝ 184651 [https://wiki.ellak.gr/images/0/05/Fek_AN_1846_51.pdf] , Ν.2972/2001[https://wiki.ellak.gr/images/8/8e/Fek_N_2972_2001.pdf] , Ν.3996/[https://wiki.ellak.gr/%CE%91%CF%81%CF%87%CE%B5%CE%AF%CE%BF:%CE%9D._3996_2011.pdf 2011]<br />
<br />
<nowiki> </nowiki>ΦΕΚ Ν.3996/2011<gallery><br />
fek_N_3996_2011.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<gallery><br />
fek_Kanonismos_IKA.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται κατά βάση με ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Δεν απαιτείται παράβολο.<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και η απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Ε.Υ.Π.Ε.Α. Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Ε.Π.Ε.)<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων]]<br />
[[Κατηγορία:Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23405Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-08T12:51:16Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνεται σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προσκομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
Ν.3232/2004[https://wiki.ellak.gr/images/2/20/Fek_N_3232_2004.pdf] , ΑΝ 184651 [https://wiki.ellak.gr/images/0/05/Fek_AN_1846_51.pdf] , Ν.2972/2001[https://wiki.ellak.gr/images/8/8e/Fek_N_2972_2001.pdf]<br />
<br />
<nowiki> </nowiki>ΦΕΚ Ν.3996/2011<gallery><br />
fek_N_3996_2011.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<gallery><br />
fek_Kanonismos_IKA.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται κατά βάση με ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Δεν απαιτείται παράβολο.<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και η απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Ε.Υ.Π.Ε.Α. Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Ε.Π.Ε.)<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων]]<br />
[[Κατηγορία:Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23404Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-08T12:50:25Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνεται σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προσκομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
Ν.3232/2004[https://wiki.ellak.gr/images/2/20/Fek_N_3232_2004.pdf] , ΑΝ 184651 [https://wiki.ellak.gr/images/0/05/Fek_AN_1846_51.pdf] , Ν.2972/2001[https://wiki.ellak.gr/images/8/8e/Fek_N_2972_2001.pdf]<br />
<br />
ΦΕΚ AN 1846/51 <gallery><br />
fek_AN_1846_51.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ N 2972/2001<gallery><br />
fek_N_2972_2001.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3232/2004<gallery><br />
fek_N_3232_2004.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3996/2011<gallery><br />
fek_N_3996_2011.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<gallery><br />
fek_Kanonismos_IKA.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται κατά βάση με ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Δεν απαιτείται παράβολο.<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και η απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Ε.Υ.Π.Ε.Α. Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Ε.Π.Ε.)<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων]]<br />
[[Κατηγορία:Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23402Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-08T12:49:10Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνεται σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προσκομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
Ν.3232/2004[https://wiki.ellak.gr/images/2/20/Fek_N_3232_2004.pdf] , ΑΝ 184651 [https://wiki.ellak.gr/images/0/05/Fek_AN_1846_51.pdf]<br />
<br />
ΦΕΚ AN 1846/51 <gallery><br />
fek_AN_1846_51.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ N 2972/2001<gallery><br />
fek_N_2972_2001.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3232/2004<gallery><br />
fek_N_3232_2004.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3996/2011<gallery><br />
fek_N_3996_2011.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<gallery><br />
fek_Kanonismos_IKA.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται κατά βάση με ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Δεν απαιτείται παράβολο.<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και η απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Ε.Υ.Π.Ε.Α. Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Ε.Π.Ε.)<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων]]<br />
[[Κατηγορία:Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23400Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-08T12:46:59Z<p>Stellamar: /* Σχετιική Νομοθεσία */</p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνεται σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προσκομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
Ν.3232/2004[https://wiki.ellak.gr/images/2/20/Fek_N_3232_2004.pdf]<br />
<br />
ΦΕΚ AN 1846/51 <gallery><br />
fek_AN_1846_51.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ N 2972/2001<gallery><br />
fek_N_2972_2001.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3232/2004<gallery><br />
fek_N_3232_2004.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3996/2011<gallery><br />
fek_N_3996_2011.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<gallery><br />
fek_Kanonismos_IKA.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται κατά βάση με ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Δεν απαιτείται παράβολο.<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και η απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Ε.Υ.Π.Ε.Α. Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Ε.Π.Ε.)<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων]]<br />
[[Κατηγορία:Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23397Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-08T12:44:45Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνεται σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προσκομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
[https://wiki.ellak.gr/images/2/20/Fek_N_3232_2004.pdf]<br />
<br />
ΦΕΚ AN 1846/51 <gallery><br />
fek_AN_1846_51.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ N 2972/2001<gallery><br />
fek_N_2972_2001.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3232/2004<gallery><br />
fek_N_3232_2004.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3996/2011<gallery><br />
fek_N_3996_2011.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<gallery><br />
fek_Kanonismos_IKA.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται κατά βάση με ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Δεν απαιτείται παράβολο.<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και η απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Ε.Υ.Π.Ε.Α. Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Ε.Π.Ε.)<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων]]<br />
[[Κατηγορία:Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23249Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-07T14:11:06Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνεται σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προσκομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
ΦΕΚ AN 1846/51 <gallery><br />
fek_AN_1846_51.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ N 2972/2001<gallery><br />
fek_N_2972_2001.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3232/2004<gallery><br />
fek_N_3232_2004.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3996/2011<gallery><br />
fek_N_3996_2011.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<gallery><br />
fek_Kanonismos_IKA.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται κατά βάση με ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Δεν απαιτείται παράβολο.<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και η απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Ε.Υ.Π.Ε.Α. Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Ε.Π.Ε.)<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων]]<br />
[[Κατηγορία:Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23238Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-07T12:14:53Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνεται σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προσκομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
ΦΕΚ AN 1846/51 <gallery><br />
fek_AN_1846_51.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ N 2972/2001<gallery><br />
fek_N_2972_2001.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3232/2004<gallery><br />
fek_N_3232_2004.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3996/2011<gallery><br />
fek_N_3996_2011.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<gallery><br />
fek_Kanonismos_IKA.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται κατά βάση με ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Δεν απαιτείται παράβολο.<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Ε.Υ.Π.Ε.Α. Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Ε.Π.Ε.)<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων]]<br />
[[Κατηγορία:Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23237Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-07T12:13:23Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
ΦΕΚ AN 1846/51 <gallery><br />
fek_AN_1846_51.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ N 2972/2001<gallery><br />
fek_N_2972_2001.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3232/2004<gallery><br />
fek_N_3232_2004.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3996/2011<gallery><br />
fek_N_3996_2011.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<gallery><br />
fek_Kanonismos_IKA.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται κατά βάση με ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Δεν απαιτείται παράβολο.<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Ε.Υ.Π.Ε.Α. Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Ε.Π.Ε.)<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων]]<br />
[[Κατηγορία:Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23235Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-07T12:11:16Z<p>Stellamar: added Category:Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης using HotCat</p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
ΦΕΚ AN 1846/51 <gallery><br />
fek_AN_1846_51.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ N 2972/2001<gallery><br />
fek_N_2972_2001.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3232/2004<gallery><br />
fek_N_3232_2004.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3996/2011<gallery><br />
fek_N_3996_2011.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<gallery><br />
fek_Kanonismos_IKA.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων]]<br />
[[Κατηγορία:Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23234Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-07T12:10:59Z<p>Stellamar: added Category:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων using HotCat</p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
ΦΕΚ AN 1846/51 <gallery><br />
fek_AN_1846_51.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ N 2972/2001<gallery><br />
fek_N_2972_2001.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3232/2004<gallery><br />
fek_N_3232_2004.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3996/2011<gallery><br />
fek_N_3996_2011.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<gallery><br />
fek_Kanonismos_IKA.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23233Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-07T12:10:40Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
ΦΕΚ AN 1846/51 <gallery><br />
fek_AN_1846_51.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ N 2972/2001<gallery><br />
fek_N_2972_2001.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3232/2004<gallery><br />
fek_N_3232_2004.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3996/2011<gallery><br />
fek_N_3996_2011.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<gallery><br />
fek_Kanonismos_IKA.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%91%CF%81%CF%87%CE%B5%CE%AF%CE%BF:Fek_Kanonismos_IKA.pdf&diff=23232Αρχείο:Fek Kanonismos IKA.pdf2016-01-07T12:09:15Z<p>Stellamar: ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΚΑ
Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)
Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων
Κατηγορία:Ασφάλιση</p>
<hr />
<div>== Σύνοψη ==<br />
ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΚΑ<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων]]<br />
[[Κατηγορία:Ασφάλιση]]<br />
== Αδειοδότηση ==<br />
{{άγνωστη άδεια}}</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23227Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-07T12:06:00Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
ΦΕΚ AN 1846/51 <gallery><br />
fek_AN_1846_51.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ N 2972/2001<gallery><br />
fek_N_2972_2001.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3232/2004<gallery><br />
fek_N_3232_2004.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3996/2011<gallery><br />
fek_N_3996_2011.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%91%CF%81%CF%87%CE%B5%CE%AF%CE%BF:Fek_N_3996_2011.pdf&diff=23225Αρχείο:Fek N 3996 2011.pdf2016-01-07T12:04:34Z<p>Stellamar: N 3996/2011
Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)
Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων
Κατηγορία:Ασφάλιση</p>
<hr />
<div>== Σύνοψη ==<br />
N 3996/2011<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων]]<br />
[[Κατηγορία:Ασφάλιση]]<br />
== Αδειοδότηση ==<br />
{{άγνωστη άδεια}}</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23224Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-07T12:03:05Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
ΦΕΚ AN 1846/51 <gallery><br />
fek_AN_1846_51.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ N 2972/2001<gallery><br />
fek_N_2972_2001.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3232/2004<gallery><br />
fek_N_3232_2004.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23223Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-07T12:02:31Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
ΦΕΚ AN 1846/51 <gallery><br />
fek_AN_1846_51.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ<gallery><br />
fek_N_2972_2001.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3232/2004<gallery><br />
fek_N_3232_2004.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23222Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-07T12:02:13Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
ΦΕΚ <gallery><br />
fek_AN_1846_51.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ<gallery><br />
fek_N_2972_2001.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ Ν.3232/2004<gallery><br />
fek_N_3232_2004.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%91%CF%81%CF%87%CE%B5%CE%AF%CE%BF:Fek_N_3232_2004.pdf&diff=23220Αρχείο:Fek N 3232 2004.pdf2016-01-07T12:00:44Z<p>Stellamar: Ν 3232/2004
Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)
Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων
Κατηγορία:Ασφάλιση</p>
<hr />
<div>== Σύνοψη ==<br />
Ν 3232/2004<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων]]<br />
[[Κατηγορία:Ασφάλιση]]<br />
== Αδειοδότηση ==<br />
{{άγνωστη άδεια}}</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23219Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-07T11:59:06Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
ΦΕΚ<gallery><br />
fek_AN_1846_51.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ<gallery><br />
fek_N_2972_2001.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23218Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-07T11:58:22Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
ΦΕΚ<gallery><br />
fek_AN_1846_51.pdf<br />
</gallery>ΦΕΚ<gallery><br />
fek_N_2972_2001<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%91%CF%81%CF%87%CE%B5%CE%AF%CE%BF:Fek_N_2972_2001.pdf&diff=23216Αρχείο:Fek N 2972 2001.pdf2016-01-07T11:57:01Z<p>Stellamar: Ν.2972/2001
Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)
Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων
Κατηγορία:Ασφάλιση</p>
<hr />
<div>== Σύνοψη ==<br />
Ν.2972/2001<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων]]<br />
[[Κατηγορία:Ασφάλιση]]<br />
== Αδειοδότηση ==<br />
{{άγνωστη άδεια}}</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23214Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-07T11:55:02Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
ΦΕΚ<gallery><br />
fek_AN_1846_51.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%91%CF%81%CF%87%CE%B5%CE%AF%CE%BF:Fek_AN_1846_51.pdf&diff=23212Αρχείο:Fek AN 1846 51.pdf2016-01-07T11:53:54Z<p>Stellamar: αν 1846/51
Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)
Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων
Κατηγορία:Ασφάλιση</p>
<hr />
<div>== Σύνοψη ==<br />
αν 1846/51<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων]]<br />
[[Κατηγορία:Ασφάλιση]]<br />
== Αδειοδότηση ==<br />
{{άγνωστη άδεια}}</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23204Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-07T11:40:35Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23203Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-07T11:39:50Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
<gallery><br />
ΑΝ 1846/51.pdf<br />
</gallery><gallery><br />
Κανονισμός_Ασφάλισης_ΙΚΑ.pdf<br />
<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23202Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-07T11:36:27Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
<gallery><br />
ΑΝ 1846_51.pdf<br />
</gallery><gallery><br />
Κανονισμός_Ασφάλισης_ΙΚΑ.pdf<br />
<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%91%CF%81%CF%87%CE%B5%CE%AF%CE%BF:%CE%9A%CE%B1%CE%BD%CE%BF%CE%BD%CE%B9%CF%83%CE%BC%CF%8C%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91.pdf&diff=23201Αρχείο:Κανονισμός Ασφάλισης ΙΚΑ.pdf2016-01-07T11:35:03Z<p>Stellamar: Ο Stellamar ανέβασε μια νέα έκδοση του Αρχείο:Κανονισμός Ασφάλισης ΙΚΑ.pdf</p>
<hr />
<div>== Σύνοψη ==<br />
<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες ΙΚΑ ΕΤΑΜ]]<br />
[[Κατηγορία:Ασφαλιση]]<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
== Αδειοδότηση ==<br />
{{άγνωστη άδεια}}</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23200Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-07T11:32:42Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
<gallery><br />
ΑΝ 1846_51.pdf<br />
</gallery><gallery><br />
Κανονισμός Ασφάλισης ΙΚΑ.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23199Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-07T11:29:49Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
<gallery><br />
ΑΝ 1846_51.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%91%CF%81%CF%87%CE%B5%CE%AF%CE%BF:%CE%91%CE%9D_1846_51.pdf&diff=23198Αρχείο:ΑΝ 1846 51.pdf2016-01-07T11:29:47Z<p>Stellamar: Ο Stellamar ανέβασε μια νέα έκδοση του Αρχείο:ΑΝ 1846 51.pdf</p>
<hr />
<div>== Σύνοψη ==<br />
<br />
[[Κατηγορία:ΙΚΑ]]<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες ΙΚΑ ΕΤΑΜ]]<br />
[[Κατηγορία:Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης]]<br />
[[Κατηγορία:Ελεγχος]]<br />
== Αδειοδότηση ==<br />
{{άγνωστη άδεια}}</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23197Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-07T11:23:09Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23196Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-07T11:22:51Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθε ===<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23076Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-06T08:59:38Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==εριγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
N.2972/01<gallery><br />
Ν.2972_01.pdf<br />
</gallery><gallery><br />
Ν._3996_2011.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23075Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-06T08:56:44Z<p>Stellamar: /* Σχετιική Νομοθεσία */</p>
<hr />
<div>==εριγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
N.2972/01<gallery><br />
Ν.2972_01.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23073Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-06T08:55:51Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==εριγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
ΦΕΚ<gallery><br />
Ν.2972_01.pdf<br />
</gallery><br />
<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%91%CF%81%CF%87%CE%B5%CE%AF%CE%BF:%CE%9D.2972_01.pdf&diff=23071Αρχείο:Ν.2972 01.pdf2016-01-06T08:52:57Z<p>Stellamar: Ν.2972/01
Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)
Κατηγορία:Υπηρεσίες ΙΚΑ ΕΤΑΜ
Κατηγορία:Ασφάλιση</p>
<hr />
<div>== Σύνοψη ==<br />
Ν.2972/01<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες ΙΚΑ ΕΤΑΜ]]<br />
[[Κατηγορία:Ασφάλιση]]<br />
== Αδειοδότηση ==<br />
{{άγνωστη άδεια}}</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23058Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-05T18:58:40Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==εριγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
===Τρόπος διεκπεραίωσης-Έντυπο που χρησιμοποιείται.===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23057Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-05T18:55:26Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
Ν.3232/2004 ΦΕΚ <gallery><br />
N_3996_2011.pdf<br />
</gallery><gallery><br />
Κανονισμός_Ασφάλισης_ΙΚΑ.pdf<br />
</gallery>Κανονισμός Ασφάλισης ΙΚΑ<gallery><br />
Ν_3232_2004.pdf<br />
</gallery><br />
===ΤρόπKaος διεκπεραίωσηςΈντυπο που χρησιμοποιείται===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%91%CF%81%CF%87%CE%B5%CE%AF%CE%BF:%CE%9D._3996_2011.pdf&diff=23056Αρχείο:Ν. 3996 2011.pdf2016-01-05T18:54:10Z<p>Stellamar: Ν.3996/2011
Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)
Κατηγορία:Υπηρεσίες ΙΚΑ ΕΤΑΜ
Κατηγορία:Ασφάλιση</p>
<hr />
<div>== Σύνοψη ==<br />
Ν.3996/2011<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες ΙΚΑ ΕΤΑΜ]]<br />
[[Κατηγορία:Ασφάλιση]]<br />
== Αδειοδότηση ==<br />
{{άγνωστη άδεια}}</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23055Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-05T18:52:56Z<p>Stellamar: /* Σχετιική Νομοθεσία */</p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
Ν.3232/2004 <gallery><br />
Κανονισμός_Ασφάλισης_ΙΚΑ.pdf<br />
</gallery>Κανονισμός Ασφάλισης ΙΚΑ<gallery><br />
Ν_3232_2004.pdf<br />
</gallery><br />
===ΤρόπKaος διεκπεραίωσηςΈντυπο που χρησιμοποιείται===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23054Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-05T18:52:19Z<p>Stellamar: /* Σχετιική Νομοθεσία */</p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
Ν.3232/2004 ΦΕΚ <gallery><br />
Κανονισμός_Ασφάλισης_ΙΚΑ.pdf<br />
</gallery><gallery><br />
Ν_3232_2004.pdf<br />
</gallery><br />
===ΤρόπKaος διεκπεραίωσηςΈντυπο που χρησιμοποιείται===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23053Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-05T18:51:34Z<p>Stellamar: </p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
Ν.3232/2004 ΦΕΚ <gallery><br />
Κανονισμός_Ασφάλισης_ΙΚΑ.pdf<br />
</gallery><gallery><br />
Ν_3232_2004.pdf<br />
</gallery><br />
===Τρόπος διεκπεραίωσηςΈντυπο που χρησιμοποιείται===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%91%CF%81%CF%87%CE%B5%CE%AF%CE%BF:%CE%9A%CE%B1%CE%BD%CE%BF%CE%BD%CE%B9%CF%83%CE%BC%CF%8C%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91.pdf&diff=23052Αρχείο:Κανονισμός Ασφάλισης ΙΚΑ.pdf2016-01-05T18:50:06Z<p>Stellamar: Ο Stellamar ανέβασε μια νέα έκδοση του Αρχείο:Κανονισμός Ασφάλισης ΙΚΑ.pdf</p>
<hr />
<div>== Σύνοψη ==<br />
<br />
[[Κατηγορία:Υπηρεσίες ΙΚΑ ΕΤΑΜ]]<br />
[[Κατηγορία:Ασφαλιση]]<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]<br />
== Αδειοδότηση ==<br />
{{άγνωστη άδεια}}</div>Stellamarhttps://el.diadikasies.gr/index.php?title=%CE%A4%CE%B1%CE%BA%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8C%CF%82_%CE%88%CE%BB%CE%B5%CE%B3%CF%87%CE%BF%CF%82_%CE%91%CF%83%CF%86%CE%AC%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%99%CE%9A%CE%91-%CE%95%CE%A4%CE%91%CE%9C&diff=23051Τακτικός Έλεγχος Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ2016-01-05T18:47:30Z<p>Stellamar: /* Σχετιική Νομοθεσία */</p>
<hr />
<div>==Περιγραφή Υπηρεσίας==<br />
Με τον όρο «έλεγχος» νοείται κάθε είδους ενέργεια που έχει ως στόχο τη διεκπεραίωση των διαδικασιών για τον έλεγχο των εργοδοτών, αναφορικά με το αν οι τελευταίοι ανταποκρίνονται ορθά και νόμιμα στις υποχρεώσεις τους προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποτέλεσμα του ελέγχου μπορεί να είναι η σύνταξη διάφορων καταλογιστικών πράξεων.<br />
<br />
Ο έλεγχος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διακρίνετα σε τυπικό, ουσιαστικό και επιτόπιο.Ουσιαστικός έιναι ο τακτικός έλεγχος που ερευνά την ορθότητα των εισφορών που αποδίδουν οι εργοδότες με βάση τα στοιχεία απασχόλησης των εργαζόμενων που δηλώνονται στις ΑΠΔ ή/και προκύπτουν από έναν επιτόπιο έλεγχο ή/και προκσομίζουν οι εργοδότες. Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος πραγματοποιείται πάντοτε αυτεπάγγελτα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,γίνεται σε χρόνο ορισμένο και σταθερό, είναι προγραμματισμένος και επαναλαμβάνεται.<br />
<br />
=== Σχετιική Νομοθεσία ===<br />
Ν.3232/2004 <gallery><br />
Ν_3232_2004.pdf<br />
</gallery><br />
===Τρόπος διεκπεραίωσηςΈντυπο που χρησιμοποιείται===<br />
Ο τακτικός ουσιαστικός έλεγχος διεκπεραιώνεται ηλεκτρονικό τρόπο. Η κατάθεση των στοιχείων που απαιτούνται από τον εργοδότη γινεται με χειρόγραφο τρόπο, με την υποβολή γραπτής αίτησης όπου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.<br />
<br />
===Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.===<br />
*Στις εφορίες και στην εφαρμογή Ηλεκτρονικού Παραβόλου http://is.gd/2CZ1ht<br />
<br />
== Δικαιολογητικά ==<br />
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α/Α<br />
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά<br />
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|1<br />
|Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις<br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|2<br />
|Ατομικός Λογαριασμός Ασφ/σης <br />
|Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση <br />
|-<br />
|3<br />
|Εκθέσεις προηγούμενων ελέγχων είτε τακτικών, είτε επιτόπιων είτε έκτακτων μετά από καταγγελία <br />
|Αυτεπάγγλετη Αναζήτηση<br />
|-<br />
|4<br />
|Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Ερογδότη<br />
|-<br />
|5<br />
|Προγράμματα Ωρών Εργασίας<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|6<br />
|Αναγγελία πρόσληψης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|7<br />
|Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης<br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|8<br />
|Εκκαθαριστικά μισθοδοσίας υπαλλήλων <br />
|Κατάθεση από Εργοδότη<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
==Διαδικασίες==<br />
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.<br />
{| class="wikitable"<br />
!Α<br />
!Βήματα διαδικασίας<br />
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική<br />
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος<br />
!Τρόπος διεκπ/σης/χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός<br />
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα<br />
|-<br />
|1<br />
|Προγραμματισμός τακτικού ουσιαστικού ελέγχου.<br />
|Κανονισμός Ασφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ<br />
|Προϊστάμενος Τμήματος/ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|2<br />
|Αποστολή συστημένης πρόσκλησης στον εργοδότη για κατάθεση στοιχείων που απαιτούνται για τον έλεγχο.<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|5 λεπτά<br />
|-<br />
|3<br />
|Προθεσμία 10 ημερών από παραλαβή πρόσκλησης για κατάθεση των δικαιολογητικών στοιχείων <br />
|Διοικητική πρακτική <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|<br />
|10 ημέρες<br />
|-<br />
|4<br />
|Διενέργεια του τακτικού ελέγχου είτε παρέλθει άπρακτη η προθεσμία είτε καταθέσει ο εργοδότης τα απαιτούμενα στοιχεία<br />
|Διοικητική πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|Δεν μπορεί να υπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται.<br />
|-<br />
|5<br />
|Σύνταξη έκθεσης ελέγχου που περιλαμβάνει τι ακριβώς διαπιστώθηκε και σε ποια συμπεράσματα καταλήγει ο υπάλληλος<br />
|Κανονισμός Α/σφ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ <br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ημέρες<br />
|-<br />
|6<br />
|Αν το συμπέρασμα του ελέγχου είναι οτι πρέπει να υπάρξει νέα ασφάλιση ή μετατροπή ασφάλισης, εκδίδεται πράξη ασφαλιστικών εισφορών ΠΕΕ, ΠΕΠΕΕ ΠΕΑΠ<br />
|Α.Ν. 1846/51, Ν.2972/01, Ν.3232/04, Ν.3996/11<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|1-2 ώρες<br />
|-<br />
|7<br />
|Αν το συμπέραμα το ελέγχου είναι ακύρωση ασφ/σης τότε εκδίδεται απόφαση ακύρωσης ασφάλισης.<br />
|Α.Ν. 1846/51<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|ηλεκτρονικός<br />
|30 λεπτά<br />
|-<br />
|8<br />
|Τόσο οι πράξεις καταλογισμού εισφορών όσο και οι απόφαση ακύρωσης ασφάλισης αποστέλλονται με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στην εργοδότη και έτσι τελειούται η διαδικασία του τακτικού ελέγχου<br />
|Διοικητική Πρακτική<br />
|ελεγκτής υπάλληλος<br />
|χειρωνακτικός<br />
|10 λεπτά<br />
|-<br />
|}<br />
<br />
== Άλλη υπηρεσία του φορέα μας ==<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλες υπηρεσίες, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
==Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς==<br />
<br />
Συμπληρώνετε μόνο εάν εμπλέκονται και άλλοι φορείς, αλλιώς αφαιρέστε αυτή την παράγραφο από το λήμμα.<br />
<br />
[[Κατηγορία:Έλεγχοι (ΙΚΑ)]]</div>Stellamar