Διαχείριση Θεμάτων Προσωπικού (Δήμοι) - Ιστορικό εκδόσεων

Sotkil: removed Category:Εσωτερικές διαδικασίες (δήμοι); added Category:Υπηρεσίες προσωπικού (Δήμοι) using HotCat

2018-07-19T16:46:24Z

removed Category:Εσωτερικές διαδικασίες (δήμοι); added Category:Υπηρεσίες προσωπικού (Δήμοι) using HotCat

← Παλαιότερη αναθεώρηση		Αναθεώρηση της 16:46, 19 Ιουλίου 2018
Γραμμή 287:		Γραμμή 287:
	[[Κατηγορία:Απαιτείται σύνδεσμος νόμου (Δήμος Θεσσαλονίκης)]]		[[Κατηγορία:Απαιτείται σύνδεσμος νόμου (Δήμος Θεσσαλονίκης)]]
	[[Κατηγορία:Λήμματα με το νέο πρότυπο]]		[[Κατηγορία:Λήμματα με το νέο πρότυπο]]
	[[Κατηγορία:~~Εσωτερικές διαδικασίες~~ (~~δήμοι~~)]]		[[Κατηγορία:Υπηρεσίες προσωπικού (Δήμοι)]]
	[[Κατηγορία:Απαιτείται κατηγοριοποίηση τμήματος (Δήμοι)]]		[[Κατηγορία:Απαιτείται κατηγοριοποίηση τμήματος (Δήμοι)]]

Sotkil: +Κατηγορία:Απαιτείται κατηγοριοποίηση τμήματος (Δήμοι); ±Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (Δήμοι)→[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασί...

2018-04-25T10:24:41Z

+Κατηγορία:Απαιτείται κατηγοριοποίηση τμήματος (Δήμοι); ±Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (Δήμοι)→[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασί...

← Παλαιότερη αναθεώρηση		Αναθεώρηση της 10:24, 25 Απριλίου 2018
Γραμμή 287:		Γραμμή 287:
	[[Κατηγορία:Απαιτείται σύνδεσμος νόμου (Δήμος Θεσσαλονίκης)]]		[[Κατηγορία:Απαιτείται σύνδεσμος νόμου (Δήμος Θεσσαλονίκης)]]
	[[Κατηγορία:Λήμματα με το νέο πρότυπο]]		[[Κατηγορία:Λήμματα με το νέο πρότυπο]]
	[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (Δήμοι)]]		[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (δήμοι)]]
			[[Κατηγορία:Απαιτείται κατηγοριοποίηση τμήματος (Δήμοι)]]

Sotkil: Ο Sotkil μετακίνησε τη σελίδα Διαχείριση θεμάτων Προσωπικού στην Διαχείριση Θεμάτων Προσωπικού (Δήμοι)

2017-10-31T14:45:31Z

Ο Sotkil μετακίνησε τη σελίδα Διαχείριση θεμάτων Προσωπικού στην Διαχείριση Θεμάτων Προσωπικού (Δήμοι)

← Παλαιότερη αναθεώρηση	Αναθεώρηση της 14:45, 31 Οκτωβρίου 2017
(Καμία διαφορά)

Sotkil: +Κατηγορία:Απαιτείται σύνδεσμος νόμου (Δήμος Θεσσαλονίκης); +Κατηγορία:Λήμματα με το νέο πρότυπο; +[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες...

2017-10-31T13:36:31Z

+Κατηγορία:Απαιτείται σύνδεσμος νόμου (Δήμος Θεσσαλονίκης); +Κατηγορία:Λήμματα με το νέο πρότυπο; +[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες...

← Παλαιότερη αναθεώρηση		Αναθεώρηση της 13:36, 31 Οκτωβρίου 2017
Γραμμή 284:		Γραμμή 284:
	==Μητρώα που τηρούνται==		==Μητρώα που τηρούνται==
	Συμπληρώνετε στον πίνακα τα μητρώα που τηρούνται για την παροχή της υπηρεσίας, για κάθε μητρώο καταχωρείτε τον τίτλο του, εάν είναι χειρόγραφα ή ηλεκτρονικά, τον συνολικό αριθμό καταχωρίσεων που περιέχει και εκτίμηση του αριθμού των νέων καταχωρίσεων ανά έτος.		Συμπληρώνετε στον πίνακα τα μητρώα που τηρούνται για την παροχή της υπηρεσίας, για κάθε μητρώο καταχωρείτε τον τίτλο του, εάν είναι χειρόγραφα ή ηλεκτρονικά, τον συνολικό αριθμό καταχωρίσεων που περιέχει και εκτίμηση του αριθμού των νέων καταχωρίσεων ανά έτος.

			[[Κατηγορία:Απαιτείται σύνδεσμος νόμου (Δήμος Θεσσαλονίκης)]]
			[[Κατηγορία:Λήμματα με το νέο πρότυπο]]
			[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (Δήμοι)]]

Mgk.thess: /* Διαδικασίες */

2017-10-17T07:54:48Z

Διαδικασίες

@@ Γραμμή 232: / Γραμμή 232: @@
+|
 |-
-|1
+|
+|

Mgk.thess στις 07:27, 17 Οκτωβρίου 2017

2017-10-17T07:27:00Z

← Παλαιότερη αναθεώρηση		Αναθεώρηση της 07:27, 17 Οκτωβρίου 2017
Γραμμή 7:		Γραμμή 7:
	\|λεζάντα = λογότυπο		\|λεζάντα = λογότυπο
	\|τίτλος =		\|τίτλος =
	\|Από ποιους παρέχεται =		\|Από ποιους παρέχεται =Δήμος Θεσσαλονίκης
	\|Σε ποιους παρέχεται =		\|Σε ποιους παρέχεται =Στα Τμήματα της Διεύθυνσης
	\|Νομοθετικό πλαίσιο =		\|Νομοθετικό πλαίσιο =
	\|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =		\|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =
Γραμμή 220:		Γραμμή 220:
	\|-		\|-
	\|1.Δ.3		\|1.Δ.3
	\|Υπογραφή ~~απόΠροϊστάμενο~~ Διεύθυνσης		\|Υπογραφή από Προϊστάμενο Διεύθυνσης
			\|
			\|
			\|
			\|-
			\|1.Δ.4
			\|'''Αποστολή
			στη ΔΔΑΠ '''
			\|
			\|
			\|
			\|-
			\|1
			\|
			\|
			\|
			\|
			\|-
			\|
			\|
	\|		\|
	\|		\|

Mgk.thess: /* Διαδικασίες */

2017-10-17T07:11:32Z

Διαδικασίες

← Παλαιότερη αναθεώρηση		Αναθεώρηση της 07:11, 17 Οκτωβρίου 2017
Γραμμή 159:		Γραμμή 159:
	\|		\|
	\|-		\|-
	\|9		\|1.Β.2
	\|		\|Συμπλήρωση και έλεγχος Εντύπου ΗΔΑπΠ
	\|		\|
	\|		\|
	\|		\|
	\|-		\|-
	\|10		\|1.Β.3
	\|		\|Παραλαβή / Απστολή στο Τμήμα Διοικητικής Υποστήριξης, έλεγχος από τον Προϊστάμενο Διοικητικής Υποστήριξης, υπογραφή Προϊσταμένου Διεύθυνσης
	\|
	\|		\|
			\|Προϊστάμενος Τμήματος Διοικητικής Υποστήριξης και Προϊστάμενος Διεύθυνσης
	\|		\|
	\|-		\|-
	\|11		\|1.Β.4
	\|		\|Αποστολή στη Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων
	\|		\|
	\|		\|
	\|		\|
	\|-		\|-
	\|12		\|1.Γ
	\|		\|Σύνταξη μηνιαίας κατάστασης απόντων της Διεύυνσης
	\|		\|
	\|		\|
	\|		\|
	\|-		\|-
	\|13		\|1.Γ.1
	\|		\|Σύνταξη και έλεγχος εντύπου
	\|		\|
	\|		\|
	\|		\|
	\|-		\|-
	\|14		\|1.Γ.2
	\|		\|Προώθηση για υπογραφή από τον Προϊστάμενο Διοικητικής Υποστήριξης, υπογραφή Προϊσταμένου Διεύθυνσης
	\|		\|
	\|		\|
	\|		\|
	\|-		\|-
	\|15		\|1.Γ.3
	\|		\|Αποστολή στη Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων
	\|		\|
	\|		\|
	\|		\|
	\|-		\|-
	\|16		\|1.Δ
	\|		\|Διεκπεραίωση Αδειών Προσωπικού
	\|		\|
	\|		\|
	\|		\|
	\|-		\|-
	\|17		\|1.Δ.1
	\|		\|Διανομή Εντύπου
	\|		\|
	\|		\|
	\|		\|
	\|-		\|-
	\|18		\|1.Δ.2
	\|		\|Έλεγχος Εντύπου
	\|		\|
	\|		\|
	\|		\|
	\|-		\|-
	\|19		\|1.Δ.3
			\|Υπογραφή απόΠροϊστάμενο Διεύθυνσης
	\|		\|
	\|		\|
	\|		\|
			\|-
	\|		\|
	\|-
	~~\|20~~
	\|		\|
	\|		\|

Mgk.thess: /* Διαδικασίες */

2017-10-17T06:53:15Z

Διαδικασίες

← Παλαιότερη αναθεώρηση		Αναθεώρηση της 06:53, 17 Οκτωβρίου 2017
Γραμμή 111:		Γραμμή 111:
	!Χρόνος Διεκπεραίωσης Βήματος		!Χρόνος Διεκπεραίωσης Βήματος
	\|-		\|-
	\|1		\|1.Α
	\|Σύνταξη Ημερήσιου Δελτίου Προσέλευσης και Αποχώρησης Προσωπικού		\|Σύνταξη Ημερήσιου Δελτίου Προσέλευσης και Αποχώρησης Προσωπικού
	\|		\|
Γραμμή 117:		Γραμμή 117:
	\|		\|
	\|-		\|-
	\|1Α		\|1.Α.1
	\|		\|Διανομή Ημέρσιου Δελτίου Προσέλευσης Προσωπικού (ΗΔΠΠ) και Ημερήσιου Δελτίου Αποχώρησης Προσωπικού (ΗΔΑΠ)
	\|		\|
	\|		\|
	\|		\|
	\|-		\|-
	\|3		\|1.Α.2
	\|		\|Συγκέντρωση των συμπληρωμένων ΗΔΠΠ και ΗΔΑΠ
	\|		\|
	\|		\|
	\|		\|
	\|-		\|-
	\|4		\|1.Α.3
	\|		\|Συγκεντρωση και Έλεγχος ΗΔΠΠ και ΗΔΑΠ
	\|		\|
	\|		\|
	\|		\|
	\|-		\|-
	\|5		\|1.Α.4
	\|		\|Προώθηση των ΗΔΠΠ και ΗΔΑΠ για υπογραφή από τον Προϊστάμενο του Τμήματος
	\|
	\|		\|
			\|Προϊστάμενος Τμήματος
	\|		\|
	\|-		\|-
	\|6		\|1.Α.5
	\|		\|Αποστολή στη Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων
	\|
	\|		\|
			\|Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων
	\|		\|
	\|-		\|-
	\|7		\|1.Β
	\|		\|Σύνταξη Ημερήσιου Δελτίου Απόντων Προσωπικού (ΗΔΑπΠ)
	\|		\|
	\|		\|
	\|		\|
	\|-		\|-
	\|8		\|1.Β.1
	\|		\|Διανομή Ημερήσιου Δελτίου Απόντων Προσωπικού (ΗΔΑπΠ)
	\|		\|
	\|		\|

Mgk.thess: /* Περιγραφή Υπηρεσίας */

2017-10-17T06:39:20Z

Περιγραφή Υπηρεσίας

← Παλαιότερη αναθεώρηση		Αναθεώρηση της 06:39, 17 Οκτωβρίου 2017
Γραμμή 18:		Γραμμή 18:
	Σκοπός		Σκοπός
	της παρούσας διαδικασίας είναι να διασφαλίσει τον τρόπο εφαρμογής των		της παρούσας διαδικασίας είναι να διασφαλίσει τον τρόπο εφαρμογής των
	καθορισμένων δραστηριοτήτων του <span lang="EN-US">T</span>ΔΥ της ~~ΔΕΠΣΤΠΕ~~ που προβλέπονται από τον Ο.Ε.Υ. για		καθορισμένων δραστηριοτήτων του <span lang="EN-US">Tμήμα </span>Διοικητικής Υποστήριξης της Διεύθυνση ΕπιχειρησιακούΠρογραμματισμού Συστημάτων ΤΠΕ που προβλέπονται από τον Ο.Ε.Υ. για
	την εύρυθμη λειτουργία της, με αντικειμενικό στόχο τη Διαχείριση Θεμάτων		την εύρυθμη λειτουργία της, με αντικειμενικό στόχο τη Διαχείριση Θεμάτων
	Προσωπικού.		Προσωπικού.
Γραμμή 112:		Γραμμή 112:
	\|-		\|-
	\|1		\|1
	\|		\|Σύνταξη Ημερήσιου Δελτίου Προσέλευσης και Αποχώρησης Προσωπικού
	\|		\|
	\|		\|
	\|		\|
	\|-		\|-
	\|2		\|1Α
	\|		\|
	\|		\|

Mgk.thess: /* Σχετική Νομοθεσία */

2017-10-17T06:31:04Z

Σχετική Νομοθεσία

@@ Γραμμή 16: / Γραμμή 16: @@
 }}
 ==Περιγραφή Υπηρεσίας==
-Ο Προϊστάμενος της ΔΕΠΣΤΠΕ σύμφωνα με τοα οριζόμενα στον ΟΕΥ για το ΤΔΥ έχει την ευθύνη συντονισμού και ελέγχου της υλοποίησης των δραστηριοτήτων του ΤΔΥ, καθώς και των υπολοίπων τμημάτων της Διεύθυνσης και της μεταξύ τους αλληλεπίδρασης.
+Σκοπός
 === Σχετική Νομοθεσία ===
-Το Τμήμα Δ.Υ. της ΔΕΠΣΤΠΕ για την εύρυθμη λειτουργία της Διεύθυνσης διασφαλίζει τον τρόπο εφαρμογής των καθορισμένων δραστηριοτήτων σύμφωνα με τον ΟΕΥ με αντικειμενικό στόχο τη Διαχείριση θεμάτων Προσωπικού.
+·
 ===Τρόπος διεκπεραίωσης===