Προβολή πηγαίου κώδικα για τη σελίδα Αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα (Υπουργείο)

{{Πλαίσιο πληροφοριών υπηρεσίας
|Τίτλος υπηρεσίας = Αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα
|χρώμα = background:#C1D8FF;
|εικόνα =  
|μέγεθος_εικόνας = 
|λεζάντα         = λογότυπο
|τίτλος          = 
|Από ποιους παρέχεται =Από το [[αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο της υπηρεσίας στην οποία ανήκει ο υπάλληλος]] 
|Σε ποιους παρέχεται = Δημόσιους υπαλλήλους που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων,Υπαλλήλων ΝΠΔΔ, ΣΕΙΔΑΧ  και σε Υπαλλήλους που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων. 
|Νομοθετικό πλαίσιο =     Π.Δ. 69/13 Ιουλίου 2016 (Αρ. Φύλλου 127)
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =  
|Κόστος σε ευρώ =  0         
|Σημειώσεις = 
|Διαδικασία =Έγκριση από το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο
}}
==Περιγραφή Υπηρεσίας==
[[ΟΑΕΔ|Ο]] δημόσιος υπάλληλος που έχει αποδεδειγμένη προϋπηρεσία, η οποία δε συνιστά δημόσια υπηρεσία και η οποία έχει αποκτηθεί στην Ελλάδα ή σε άλλο κράτος-μέλος της Ε.Ε.,μπορεί να αναγνωρίσει, μετά τη μονιμοποίησή του, την αποκτηθείσα συναφή προϋπηρεσία εκτός δημόσιου τομέα,για τη βαθμολογική του εξέλιξη. Η προϋπηρεσία αυτή δεν μπορεί να υπερβαίνει τα επτά έτη.
=== Σχετική Νομοθεσία ===
 Π.Δ. 69/13 Ιουλίου 2016 (Αρ. Φύλλου 127)«Αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα» [https://el.diadikasies.gr/%CE%91%CF%81%CF%87%CE%B5%CE%AF%CE%BF:127a_2016-pd-proyphresia.pdf]

===Τρόπος διεκπεραίωσης===
Κατάθεση δικαιολογητικών στο Τμήμα Προσωπικού της Υπηρεσίας ή αποστολή αυτών με ταχυδρομείο.

==Έντυπο που χρησιμοποιείται==
Έντυπη αίτηση δημόσιου ή δημοτικού ή ΣΕΙΔΑΧ Υπαλλήλου

== Δικαιολογητικά ==
{| class="wikitable"
!Α/Α
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά
!Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
|-
|1
|Έντυπη Αίτηση
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|2
|Σε περίπτωση ελεύθερου επαγγέλματος βεβαίωση από το οικείο επαγγελματικό Επιμελητήριο ή Σύλλογο 
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|3
|Άδεια άσκησης επαγγέλματος καθώς και βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης.
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|4
|Άλλα έγγραφα και στοιχεία από τα οποία να προκύπτει η προϋπηρεσία, η διάρκεια και η συνάφεια της.
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|5
|Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει ότι έχουν καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του υπαλλήλου
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|6
|Σε περίπτωση μισθωτής εργασίας άδεια άσκησης επαγγέλματος καθώς και βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|7
|Βεβαίωση του εργοδότη,στην οποία να αναφέρεται η διάρκεια της ασφάλισης και το είδος της απασχόλησης του υπαλλήλου
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|8
|Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει ότι έχουν καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του υπαλλήλου
|Κατάθεση από τον Αιτούντα
|-
|9
|Περίγραμμα θέσης εργασίας όπου περιγράφονται τα καθήκοντα που ασκεί ο εν λόγω υπάλληλος
|Κατάθεση από το Τμήμα Προσωπικού
|-
|10
|Σύνταξη βεβαίωσης για τις εργασίες που εκτελεί ο υπάλληλος
|Κατάθεση από τον Προϊστάμενο του Υπαλλήλου
|-
|}


== Διαδικασίες ==
{| class="wikitable"
!Α
!Βήματα διαδικασίας
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
|-
|1
|Υποβολή ή αποστολή αίτησης με τα απαραίτητα
δικαιολογητικά στη Γραμματεία του Τμήματος 
|Διοικητική πρακτική
|Yπάλληλος Τμήματος
|
|-
|2
|Πρωτοκόλληση αίτησης
|Διοικητική πρακτική
|Yπάλληλος Τμήματος
|
|-
|3
|Σύνταξη διαβιβαστικού εγγράφου όπου περιγράφεται το αίτημα του υπαλλήλου και όλα τα δικαιολογητικά που το συνοδεύουν
|Διοικητική πρακτική
|Προϊστάμενος Τμήματος
|
|-
|4
|Αποστολή αίτησης και δικαιολογητικών στο αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο της Υπηρεσίας
|Διοικητική πρακτική
|Προϊστάμενος Τμήματος
|
|-
|5
|Το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο εκδίδει απόφαση για τη βαθμολογική ένταξη του υπαλλήλου κατόπιν της αναγνώρισης προϋπηρεσίας  
|Διοικητική πρακτική
|Αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο
|
|-
|6
|Εγγραφή απόφασης στην Ημερήσια Διαταγή της Υπηρεσίας κι ενημέρωση των ατομικών εγγράφων του υπαλλήλου
|Διοικητική Πρακτική
|Προϊστάμενος Τμήματος
|
|-
|7
|Γνωστοποιείται η θετική ή αρνητική απόφαση, εγγράφως στον ενδιαφερόμενο 
|Διοικητική πρακτική
|Προϊστάμενος Τμήματος 
||

[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες]]
[[Κατηγορία:Απασχόληση]]