Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του "Αναγνώριση Δημόσιας Προϋπηρεσίας (Ν.Π.Δ.Δ. - Ο.Τ.Α.)"

Τελευταία αναθεώρηση της 18:48, 19 Ιουλίου 2018

Περιγραφή Υπηρεσίας

Αναγνώριση προϋπηρεσίας σε φορείς του δημοσίου τομέα για μισθολογική και βαθμολογική κατάταξη.

α) Για μισθολογική κατάταξη (Ν.4354/15):

Πεδίο εφαρμογής (άρθρο 7)

"Στις διατάξεις του παρόντος υπάγονται οι μόνιμοι και δόκιμοι πολιτικοί δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου του φορέα."

Προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται (άρθρο 11)

"Ως προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται για τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων λαμβάνεται η προϋπηρεσία που προσφέρεται σε φορείς της παραγράφου 1 του άρθρου 7 των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης με σχέση εξαρτημένης εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου.

Απαραίτητη προϋπόθεση για την αναγνώριση των ανωτέρων προϋπηρεσιών είναι να μην έχουν χρησιμοποιηθεί για τη χορήγηση καμίας άλλης οικονομικής παροχής ή αναγνώρισης συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Η αναγνώριση των ανωτέρω προϋπηρεσιών πραγματοποιείται με απόφαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου ή άλλου αρμοδίου οργάνου".

β) Για βαθμολογική κατάταξη (Ν.4369/16):

Βαθμολογική ένταξη − Αναγνώριση προϋπηρεσίας (άρθρο 26)

"Οι υπάλληλοι, που έχουν πριν από το διορισμό τους χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, εντάσσονται μετά τη μονιμοποίηση τους μέχρι και τον αμέσως προηγούμενο του καταληκτικού βαθμό, με συνυπολογισμό πλεονάζοντος χρόνου στο βαθμό αυτόν, ύστερα από ουσιαστική κρίση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η ένταξη ανατρέχει στο χρόνο κρίσης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

Ως πραγματική δημόσια υπηρεσία νοείται κάθε υπηρεσία που έχει διανυθεί στο Δημόσιο, σε Ν.Π.Δ.Δ., σε Ν.Π.Ι.Δ. του Δημοσίου ή σε Ο.Τ.Α., με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου, καθώς και κάθε άλλη υπηρεσία που, με βάση ειδικές διατάξεις, αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για βαθμολογική εξέλιξη.

Προϋπηρεσία με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αντίστοιχη της προηγούμενης παραγράφου, σε υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή των χωρών -μελών αυτής, λαμβάνεται υπόψη για την ένταξη.

Για την κατά τα ανωτέρω ένταξη λαμβάνεται υπόψη μόνο η προϋπηρεσία που έχει διανυθεί πριν από το διορισμό στην κατηγορία, στην οποία ανήκει ο υπάλληλος κατά το χρόνο της ένταξης."

Σχετική Νομοθεσία

• Νόμος 4354/15, ΦΕΚ 176/Α΄/16-12-2015

• Εγκύκλιος Υπουργείου Οικονομικών 2/31029/ΔΕΠ, 06/05/2016
• Εγκύκλιος Υπουργείου Οικονομικών (Ι.Δ.Ο.Χ.) 2/14537/ΔΕΠ, 13/05/2016
• Νόμος 4369/16, ΦΕΚ 33/Α΄/27-02-2016
• Εγκύκλιος ΥΠΕΣ ΔΙΔΑΔ/Φ.31.52/2266/οικ.9165, 30/03/2016

Τρόπος διεκπεραίωσης

Η αίτηση μαζί με τα απαραίτητα δικαιολογητικά υποβάλλεται στο γραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού είτε χειρόγραφα είτε ηλεκτρονικά.

Έντυπο που χρησιμοποιείται

Έντυπο απλής αίτησης.

Δικαιολογητικά

Διαδικασίες