Έκδοση Μισθολογικής Κατάστασης Υπαλλήλων Ο.Τ.Α. (Για εκπαιδευτικούς σκοπούς): Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων
Μετάβαση στην πλοήγηση
Πήδηση στην αναζήτηση
Χωρίς σύνοψη επεξεργασίας Ετικέτα: visualeditor |
Ετικέτα: visualeditor |
||
| (12 ενδιάμεσες αναθεωρήσεις από τον ίδιο χρήστη δεν εμφανίζεται) | |||
| Γραμμή 1: | Γραμμή 1: | ||
{{Πλαίσιο πληροφοριών μονάρχη2 | {{Πλαίσιο πληροφοριών μονάρχη2 | ||
|Τίτλος υπηρεσίας = | |Τίτλος υπηρεσίας = Μισθοδοσία | ||
|χρώμα = background:#C1D8FF; | |χρώμα = background:#C1D8FF; | ||
|εικόνα = | |εικόνα = | ||
| Γραμμή 8: | Γραμμή 8: | ||
|λεζάντα = λογότυπο | |λεζάντα = λογότυπο | ||
|τίτλος = | |τίτλος = | ||
|Από ποιους παρέχεται = | |Από ποιους παρέχεται =Τμήμα Μισθοδοσίας | ||
|Σε ποιους παρέχεται = | |Σε ποιους παρέχεται =Αμειβόμενοι Ο.Τ.Α. | ||
|Νομοθετικό πλαίσιο = | |Νομοθετικό πλαίσιο =Νόμος 4354/2015 | ||
|Ταυτότητα υπηρεσίας2 = | |Ταυτότητα υπηρεσίας2 = | ||
| | |Σημειώσεις=Για εκπαιδευτικούς σκοπούς}} | ||
}} | |||
==Περιγραφή Υπηρεσίας== | ==Περιγραφή Υπηρεσίας== | ||
Έκδοση Μισθολογικής Κατάστασης Υπαλλήλων ΟΤΑ με σχέση εργασίας Μονίμων και Ορισμένου χρόνου | |||
===Τρόπος διεκπεραίωσης=== | ===Τρόπος διεκπεραίωσης=== | ||
Η έκδοση Μισθολογικής Κατάστασης διενεργείται από τους Εκκαθαριστές του Τμήματος Μισθοδοσίας με την χρήση κατάλληλου Πληροφοριακού Συστήματος | |||
== Δικαιολογητικά == | == Δικαιολογητικά == | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
!Α/Α | !Α/Α | ||
!Απαραίτητα Δικαιολογητικά | !Απαραίτητα Δικαιολογητικά | ||
! | !Αναζήτηση από | ||
|- | |- | ||
|1 | |1 | ||
| | |Δελτίο Απογραφής | ||
| | |Τμήμα Προσωπικού (HR) | ||
|- | |- | ||
|2 | |2 | ||
| | |Παρουσιολόγιο | ||
| | |Τμήμα Ελέγχου Απασχόλησης | ||
|- | |- | ||
| | | | ||
| | | | ||
| | | | ||
| Γραμμή 78: | Γραμμή 42: | ||
==Διαδικασίες== | ==Διαδικασίες== | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
!Α/Α | !Α/Α | ||
| Γραμμή 84: | Γραμμή 48: | ||
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική | !Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική | ||
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος | !Εμπλεκόμενος Αρμόδιος | ||
|- | |- | ||
|1 | |1 | ||
| | |Παραλαβή Δικαιολογητικών | ||
| | |Διοικητική πρακτική | ||
| | |Τμήμα Προσωπικού/Τμήμα Ελέγχου Απασχόλησης | ||
|- | |- | ||
|2 | |2 | ||
|Έκδοση Μισθολογικής Κατάστασης | |||
| | | | ||
| | |Από τον Εκκαθαριστή | ||
|- | |- | ||
|3 | |3 | ||
| | |Εκτύπωση | ||
| | | | ||
| | | | ||
|- | |- | ||
| | | | ||
|- | |- | ||
|} | |} | ||
[[Κατηγορία:Μισθοδοσία Δημοσίου]] | |||
Τελευταία αναθεώρηση της 11:19, 28 Ιουνίου 2023
| Έκδοση Μισθολογικής Κατάστασης Υπαλλήλων Ο.Τ.Α. (Για εκπαιδευτικούς σκοπούς) | |
|---|---|
| Από ποιους παρέχεται | Τμήμα Μισθοδοσίας |
| Σε ποιους παρέχεται | Αμειβόμενοι Ο.Τ.Α. |
| Νομοθετικό πλαίσιο | Νόμος 4354/2015 |
Περιγραφή Υπηρεσίας
Έκδοση Μισθολογικής Κατάστασης Υπαλλήλων ΟΤΑ με σχέση εργασίας Μονίμων και Ορισμένου χρόνου
Τρόπος διεκπεραίωσης
Η έκδοση Μισθολογικής Κατάστασης διενεργείται από τους Εκκαθαριστές του Τμήματος Μισθοδοσίας με την χρήση κατάλληλου Πληροφοριακού Συστήματος
Δικαιολογητικά
| Α/Α | Απαραίτητα Δικαιολογητικά | Αναζήτηση από |
|---|---|---|
| 1 | Δελτίο Απογραφής | Τμήμα Προσωπικού (HR) |
| 2 | Παρουσιολόγιο | Τμήμα Ελέγχου Απασχόλησης |
Διαδικασίες
| Α/Α | Βήμα Διαδικασίας | Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική | Εμπλεκόμενος Αρμόδιος |
|---|---|---|---|
| 1 | Παραλαβή Δικαιολογητικών | Διοικητική πρακτική | Τμήμα Προσωπικού/Τμήμα Ελέγχου Απασχόλησης |
| 2 | Έκδοση Μισθολογικής Κατάστασης | Από τον Εκκαθαριστή | |
| 3 | Εκτύπωση | ||