ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ: Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων

Από Γνωσιακή Βάση Υπηρεσιών και Διαδικασιών του Δημοσίου Τομέα
Μετάβαση στην πλοήγηση Πήδηση στην αναζήτηση
Χωρίς σύνοψη επεξεργασίας
Χωρίς σύνοψη επεξεργασίας
Γραμμή 16: Γραμμή 16:
|}
|}


== Γενικά Στοιχεία Υπηρεσίας ==
== Σχετική Νομοθεσία & Κανονιστικό Πλαίσιο ==


{| class="wikitable"! Πεδίο !! Περιεχόμενο
{| class="wikitable"! Νομοθετικό Πλαίσιο !! Περιγραφή
|-
|-
| Τίτλος Υπηρεσίας || Πληροφοριακό Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (HRIS)
| Υπαλληλικός Κώδικας || Ρυθμίζει τα θέματα υπηρεσιακής κατάστασης, δικαιωμάτων και υποχρεώσεων των δημοσίων υπαλλήλων.
|-
|-
| Φορέας Υλοποίησης || Δήμος Θεσσαλονίκης
| Γενικός Κανονισμός Προστασίας Δεδομένων (ΕΕ 2016/679 - GDPR) || Διασφαλίζει την προστασία των προσωπικών δεδομένων των υπαλλήλων.
|-
|-
| Περιγραφή || Το πληροφοριακό σύστημα υποστηρίζει τη διαχείριση των δεδομένων προσωπικού, την υποβολή και έγκριση αδειών, την παρακολούθηση παρουσιών και τη συνολική οργάνωση του ανθρώπινου δυναμικού.
| Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας Φορέα || Καθορίζει τις εσωτερικές διαδικασίες διαχείρισης προσωπικού.
|-
| Αποδέκτες Υπηρεσίας || Υπάλληλοι Δήμου, Προϊστάμενοι Τμημάτων, Διαχειριστές Συστήματος
|-
| Τρόπος Παροχής || Ηλεκτρονικά, μέσω διαδικτυακής πλατφόρμας
|-
| Είδος Υπηρεσίας || Εσωτερική Διοικητική Υπηρεσία
|}
|}

Αναθεώρηση της 11:34, 3 Φεβρουαρίου 2026

Γενικά Στοιχεία Υπηρεσίας

Τίτλος Υπηρεσίας Πληροφοριακό Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (HRIS)
Φορέας Υλοποίησης Δήμος Θεσσαλονίκης
Περιγραφή Το πληροφοριακό σύστημα υποστηρίζει τη διαχείριση των δεδομένων προσωπικού, την υποβολή και έγκριση αδειών, την παρακολούθηση παρουσιών και τη συνολική οργάνωση του ανθρώπινου δυναμικού.
Αποδέκτες Υπηρεσίας Υπάλληλοι Δήμου, Προϊστάμενοι Τμημάτων, Διαχειριστές Συστήματος
Τρόπος Παροχής Ηλεκτρονικά, μέσω διαδικτυακής πλατφόρμας
Είδος Υπηρεσίας Εσωτερική Διοικητική Υπηρεσία

Σχετική Νομοθεσία & Κανονιστικό Πλαίσιο

Υπαλληλικός Κώδικας Ρυθμίζει τα θέματα υπηρεσιακής κατάστασης, δικαιωμάτων και υποχρεώσεων των δημοσίων υπαλλήλων.
Γενικός Κανονισμός Προστασίας Δεδομένων (ΕΕ 2016/679 - GDPR) Διασφαλίζει την προστασία των προσωπικών δεδομένων των υπαλλήλων.
Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας Φορέα Καθορίζει τις εσωτερικές διαδικασίες διαχείρισης προσωπικού.
Ανακτήθηκε από «https://el.diadikasies.gr/index.php?title=ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΟ_ΣΥΣΤΗΜΑ_ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ_ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ_ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ&oldid=53364»