Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του "Έκδοση Μισθολογικής Κατάστασης Υπαλλήλων Ο.Τ.Α. (Για εκπαιδευτικούς σκοπούς)"
Από Γνωσιακή Βάση Υπηρεσιών και Διαδικασιών του Δημοσίου Τομέα
(→Περιγραφή Υπηρεσίας) |
(→Περιγραφή Υπηρεσίας) |
||
(7 ενδιάμεσες αναθεωρήσεις από τον ίδιο χρήστη δεν εμφανίζεται) | |||
Γραμμή 2: | Γραμμή 2: | ||
{{Πλαίσιο πληροφοριών μονάρχη2 | {{Πλαίσιο πληροφοριών μονάρχη2 | ||
− | |Τίτλος υπηρεσίας = | + | |Τίτλος υπηρεσίας = Μισθοδοσία |
|χρώμα = background:#C1D8FF; | |χρώμα = background:#C1D8FF; | ||
|εικόνα = | |εικόνα = | ||
Γραμμή 11: | Γραμμή 11: | ||
|Σε ποιους παρέχεται =Αμειβόμενοι Ο.Τ.Α. | |Σε ποιους παρέχεται =Αμειβόμενοι Ο.Τ.Α. | ||
|Νομοθετικό πλαίσιο =Νόμος 4354/2015 | |Νομοθετικό πλαίσιο =Νόμος 4354/2015 | ||
− | |||
− | |||
|Ταυτότητα υπηρεσίας2 = | |Ταυτότητα υπηρεσίας2 = | ||
− | |||
|Σημειώσεις=Για εκπαιδευτικούς σκοπούς}} | |Σημειώσεις=Για εκπαιδευτικούς σκοπούς}} | ||
==Περιγραφή Υπηρεσίας== | ==Περιγραφή Υπηρεσίας== | ||
− | Έκδοση Μισθολογικής Κατάστασης Υπαλλήλων ΟΤΑ με σχέση εργασίας Μονίμων και | + | Έκδοση Μισθολογικής Κατάστασης Υπαλλήλων ΟΤΑ με σχέση εργασίας Μονίμων και Ορισμένου χρόνου |
− | |||
− | |||
− | ===Τρόπος | + | ===Τρόπος διεκπεραίωσης=== |
+ | Η έκδοση Μισθολογικής Κατάστασης διενεργείται από τους Εκκαθαριστές του Τμήματος Μισθοδοσίας με την χρήση κατάλληλου Πληροφοριακού Συστήματος | ||
+ | == Δικαιολογητικά == | ||
− | |||
− | |||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
!Α/Α | !Α/Α | ||
Γραμμή 33: | Γραμμή 28: | ||
|- | |- | ||
|1 | |1 | ||
− | | | + | |Δελτίο Απογραφής |
|Τμήμα Προσωπικού (HR) | |Τμήμα Προσωπικού (HR) | ||
|- | |- | ||
Γραμμή 47: | Γραμμή 42: | ||
==Διαδικασίες== | ==Διαδικασίες== | ||
− | + | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
!Α/Α | !Α/Α | ||
Γραμμή 55: | Γραμμή 50: | ||
|- | |- | ||
|1 | |1 | ||
− | | | + | |Παραλαβή Δικαιολογητικών |
− | | | + | |Διοικητική πρακτική |
− | | | + | |Τμήμα Προσωπικού/Τμήμα Ελέγχου Απασχόλησης |
|- | |- | ||
|2 | |2 | ||
+ | |Έκδοση Μισθολογικής Κατάστασης | ||
| | | | ||
− | | | + | |Από τον Εκκαθαριστή |
− | |||
|- | |- | ||
|3 | |3 | ||
− | | | + | |Εκτύπωση |
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
| | | | ||
| | | | ||
|- | |- | ||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
| | | | ||
|- | |- | ||
|} | |} | ||
− | + | [[Κατηγορία:Μισθοδοσία Δημοσίου]] | |
− | |||
− | |||
− | |||
− |
Τελευταία αναθεώρηση της 13:19, 28 Ιουνίου 2023
Έκδοση Μισθολογικής Κατάστασης Υπαλλήλων Ο.Τ.Α. (Για εκπαιδευτικούς σκοπούς) | |
---|---|
Από ποιους παρέχεται | Τμήμα Μισθοδοσίας |
Σε ποιους παρέχεται | Αμειβόμενοι Ο.Τ.Α. |
Νομοθετικό πλαίσιο | Νόμος 4354/2015 |
Περιγραφή Υπηρεσίας
Έκδοση Μισθολογικής Κατάστασης Υπαλλήλων ΟΤΑ με σχέση εργασίας Μονίμων και Ορισμένου χρόνου
Τρόπος διεκπεραίωσης
Η έκδοση Μισθολογικής Κατάστασης διενεργείται από τους Εκκαθαριστές του Τμήματος Μισθοδοσίας με την χρήση κατάλληλου Πληροφοριακού Συστήματος
Δικαιολογητικά
Α/Α | Απαραίτητα Δικαιολογητικά | Αναζήτηση από |
---|---|---|
1 | Δελτίο Απογραφής | Τμήμα Προσωπικού (HR) |
2 | Παρουσιολόγιο | Τμήμα Ελέγχου Απασχόλησης |
Διαδικασίες
Α/Α | Βήμα Διαδικασίας | Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική | Εμπλεκόμενος Αρμόδιος |
---|---|---|---|
1 | Παραλαβή Δικαιολογητικών | Διοικητική πρακτική | Τμήμα Προσωπικού/Τμήμα Ελέγχου Απασχόλησης |
2 | Έκδοση Μισθολογικής Κατάστασης | Από τον Εκκαθαριστή | |
3 | Εκτύπωση | ||