Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του "Διαδικασία πρόσληψης Πτυχιούχων Φυσικής Αγωγής σε Ο.Τ.Α. Α΄και Β΄βαθμού για τα Π.Α.γ.Ο."
(→Τρόπος διεκπεραίωσης) |
|||
Γραμμή 18: | Γραμμή 18: | ||
=== Σχετική Νομοθεσία === | === Σχετική Νομοθεσία === | ||
Άρθρο 49, Π.Δ. 104/2014 | Άρθρο 49, Π.Δ. 104/2014 | ||
+ | |||
+ | [[:Αρχείο:Άρθρο 70 Π.Δ. 4 2018.pdf]] | ||
Άρθρο 70, Π.Δ. 4/2018 | Άρθρο 70, Π.Δ. 4/2018 | ||
Γραμμή 23: | Γραμμή 25: | ||
Οργανωτικό Πλαίσιο για τα Π.Α.γ.Ο. | Οργανωτικό Πλαίσιο για τα Π.Α.γ.Ο. | ||
===Τρόπος διεκπεραίωσης=== | ===Τρόπος διεκπεραίωσης=== | ||
− | Κατάθεση δικαιολογητικών | + | Κατάθεση δικαιολογητικών στον αρμόδιο φορέα |
==Έντυπο που χρησιμοποιείται== | ==Έντυπο που χρησιμοποιείται== | ||
Γραμμή 39: | Γραμμή 41: | ||
|- | |- | ||
|2 | |2 | ||
− | | | + | |Αναλυτικό Βιογραφικό σημείωμα |
|Κατάθεση από τον Αιτούντα | |Κατάθεση από τον Αιτούντα | ||
|- | |- | ||
|3 | |3 | ||
− | | | + | |Αντίγραφο πτυχίου,& ειδικότητας |
|Κατάθεση από τον Αιτούντα | |Κατάθεση από τον Αιτούντα | ||
|- | |- | ||
|4 | |4 | ||
− | |Αντίγραφο | + | |Αντίγραφο μεταπτυχιακού & διδακτορικού |
+ | |||
+ | διπλώματος (αν υπάρχουν) | ||
+ | |||
|Κατάθεση από τον Αιτούντα | |Κατάθεση από τον Αιτούντα | ||
|- | |- | ||
|5 | |5 | ||
− | | | + | |Υ/Δ του Ν. 1599/86 ότι τα στοιχεία στην αίτηση και στο βιογραφικό είναι αληθή και ότι θα απασχοληθεί σε όποια Δημοτική Ενότητα σύμφωνα με το ωράριο που θα του υποδειχθεί |
− | |||
− | |||
|Κατάθεση από τον Αιτούντα | |Κατάθεση από τον Αιτούντα | ||
|- | |- | ||
|6 | |6 | ||
− | | | + | |Φωτοτυπία αστυνομικής ταυτότητας |
− | |||
− | |||
− | |||
|Κατάθεση από τον Αιτούντα | |Κατάθεση από τον Αιτούντα | ||
|- | |- | ||
|7 | |7 | ||
− | | | + | |Πρόσφατο πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης |
|Κατάθεση από τον Αιτούντα | |Κατάθεση από τον Αιτούντα | ||
|- | |- | ||
|8 | |8 | ||
− | | | + | |Βεβαίωση Δήμου περί μόνιμης κατοικίας |
+ | |Κατάθεση από τον Αιτούντα | ||
+ | |- | ||
+ | |9 | ||
+ | |Πρόσφατη βεβαίωση ανεργίας | ||
+ | |Κατάθεση από τον Αιτούντα | ||
+ | |- | ||
+ | |10 | ||
+ | |Αναλυτικές βεβαιώσεις προϋπηρεσίας σε προγράμματα Π.Α.γ.Ο. | ||
+ | |Κατάθεση από τον Αιτούντα | ||
+ | |- | ||
+ | |11 | ||
+ | |Έγγραφα για ιδιότητα πολυτέκνου ή γονέα μονογονεϊκής οικογένειας σύφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία | ||
|Κατάθεση από τον Αιτούντα | |Κατάθεση από τον Αιτούντα | ||
|- | |- | ||
Γραμμή 84: | Γραμμή 96: | ||
|1 | |1 | ||
|Υποβολή ή αποστολή αίτησης με τα απαραίτητα | |Υποβολή ή αποστολή αίτησης με τα απαραίτητα | ||
− | δικαιολογητικά | + | δικαιολογητικά στο φορέα σύμφωνα με το κείμενο της ανακοίνωσης πρόσληψης. Η υποβολή των αιτήσεων διαρκεί 10 ημερολογιακές ημέρες. |
− | | | + | |Ανακοίνωση πρόσληψης |
|Yπάλληλος Τμήματος | |Yπάλληλος Τμήματος | ||
| | | | ||
Γραμμή 96: | Γραμμή 108: | ||
|- | |- | ||
|3 | |3 | ||
− | |κατάρτιση πίνακα με τα απαιτούμενα προσόντα του Υποψήφιου | + | |κατάρτιση πίνακα με τα απαιτούμενα προσόντα του Υποψήφιου Π.Φ.Α. |
|Διοικητική πρακτική | |Διοικητική πρακτική | ||
|Υπάλληλος Τμήματος | |Υπάλληλος Τμήματος | ||
Γραμμή 102: | Γραμμή 114: | ||
|- | |- | ||
|4 | |4 | ||
− | | | + | |Σύσταση της ορισμένης με απόφ. Δ.Σ. του φορέα τριμελούς επιτροπής, η οποία κάνει αξιολόγηση & μοριοδότηση των υποψηφίων η οποία γίνεται σύμφωνα με τα κριτήρια που ορίζει το Οργανωτικό πλαίσιο της Γ.Γ.Α. για τα Π.Α.γ.Ο |
|Διοικητική πρακτική | |Διοικητική πρακτική | ||
− | | | + | |Ορισμένη με απόφ. Δ.Σ. του φορέα Τριμελής Επιτροπή Αξιολόγησης |
| | | | ||
|- | |- | ||
|5 | |5 | ||
− | | | + | |Έκδοση προσωρινού πρωτοκόλλου αξιολόγησης και επιλογής υποψηφίων υπογεγραμμένο από την τριμελή επιτροπή αξιολόγησης |
|Διοικητική πρακτική | |Διοικητική πρακτική | ||
− | | | + | |Υπάλληλος Τμήματος |
+ | | | ||
+ | |- | ||
+ | |5 | ||
+ | |Ανάρτηση προσωρινών πινάκων επιτυχόντων στη διαδικτυακή πύλη και στον πίνακα ανακοινώσεων του φορέα. Ακολουθεί 10/ήμερο ως περίοδος ενστάσεων | ||
+ | |Διοικητική πρακτική σύμφωνα με την ανακοίνωση πρόσληψης | ||
+ | |Υπάλληλος Τμήματος | ||
| | | | ||
|- | |- | ||
|6 | |6 | ||
− | | | + | |Αξιολόγηση των πιθανών ενστάσεων και απάντηση εγγράφως στους υποψήφιους που κατέθεσαν ένσταση από την ορισμένης με απόφ. Δ.Σ. του φορέα τριμελή επιτροπή. |
− | |Διοικητική | + | |Διοικητική πρακτική |
− | | | + | |Ορισμένη με απόφ. Δ.Σ. του φορέα Τριμελής Επιτροπή Αξιολόγησης |
| | | | ||
|- | |- | ||
|7 | |7 | ||
− | | | + | |Έκδοση σχετικών αποφάσεων από το Δ.Σ. του φορέα |
− | | | + | |Διοικητική πρακτική |
− | | | + | |Υπάλληλος Τμήματος |
| | | | ||
|- | |- | ||
|8 | |8 | ||
− | | | + | |Έκδοση τελικού πρωτοκόλλου αξιολόγησης και επιλογής υποψηφίων υπογεγραμμένο από την τριμελή επιτροπή αξιολόγησης |
− | |Διοικητική πρακτική | + | |Διοικητική πρακτική σύμφωνα με την ανακοίνωση πρόσληψης |
− | | | + | |Υπάλληλος Τμήματος |
| | | | ||
|- | |- | ||
|9 | |9 | ||
− | | | + | |Ανάρτηση τελικών πινάκων επιτυχόντων στη διαδικτυακή πύλη και στον πίνακα ανακοινώσεων του φορέα |
− | | | + | |Διοικητική πρακτική |
− | | | + | |Υπάλληλος Τμήματος |
| | | | ||
|- | |- | ||
|10 | |10 | ||
− | | | + | |Σε περίπτωση μη αποδοχής της θέσης από τον υποψήφιο, ο ίδιος υποχρεούται να υποβάλει στον φορέα Υ/Δ του Ν. 1599/86 οικειοθελούς αποχώρησης |
− | |Διοικητική πρακτική | + | |Διοικητική πρακτική σύμφωνα με την ανακοίνωση πρόσληψης |
− | | | + | |Υπάλληλος Τμήματος |
| | | | ||
|- | |- | ||
|11 | |11 | ||
− | | | + | |Σε αυτή την περίπτωση μη αποδοχής κάποιου ή κάποιων υποψηφίων συνέρχεται εκ νέου η τριμελής επιτροπή αξιολόγησης και εκδίδονται αποφάσεις όπου γίνεται αποδοχή της/των οικειοθελών αποχωρήσεων και αντικατάστασή τους από τον/τους επόμενους σύμφωνα με τους τελικούς πίνακες αξιολόγησης. |
|Διοικητική πρακτική | |Διοικητική πρακτική | ||
− | | | + | |Ορισμένη με απόφ. Δ.Σ. του φορέα Τριμελής Επιτροπή Αξιολόγησης |
| | | | ||
|- | |- | ||
|12 | |12 | ||
− | | | + | |Σύνταξη συμβάσεων Εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου έως 8 μήνες με ωριαία απασχόληση |
|Διοικητική πρακτική | |Διοικητική πρακτική | ||
|Υπάλληλος Τμήματος | |Υπάλληλος Τμήματος | ||
+ | | | ||
+ | |- | ||
+ | |13 | ||
+ | |Υπογραφή συμβάσεων από τον νόμιμο εκπρόσωπο του φορέα και τον εργαζόμενο | ||
+ | |Διοικητική πρακτική | ||
+ | |Νόμιμος εκπρόσωπος φορέα & εργαζόμενος | ||
| | | | ||
|- | |- |
Αναθεώρηση της 16:25, 23 Ιανουαρίου 2020
Διαδικασία πρόσληψης Πτυχιούχων Φυσικής Αγωγής σε Ο.Τ.Α. Α΄και Β΄βαθμού για τα Π.Α.γ.Ο. | |
---|---|
Από ποιους παρέχεται | από Ο.Τ.Α. Α΄& Β΄βαθμού και τα νομικά πρόσωπα αυτών |
Σε ποιους παρέχεται | Πτυχιούχους Φυσικής Αγωγής |
Νομοθετικό πλαίσιο | άρθρο 49 Π.Δ. 104/2014, άρθρο 70 Π.Δ. 4/2018, Οργανωτικό Πλαίσιο για τα Π.Α.γ.Ο. |
Κόστος σε ευρώ | 0 |
Περιεχόμενα
Περιγραφή Υπηρεσίας
Ο υποψήφιος που ενδιαφέρεται να προσληφθεί στα προγράμματα "άθληση για όλους" της Γ.Γ.Α., σε Ο.Τ.Α. Α΄& Β΄βαθμού και τα νομικά πρόσωπα αυτών, υποβάλει την αίτηση καθώς και τα δικαιολογητικά που ζητούνται σύμφωνα με την ανακοίνωση πρόσληψης του φορέα, στο χώρο που ορίζει η ανακοίνωση πρόσληψης (συνήθως τα γραφεία του φορέα). Οι αιτήσεις εξετάζονται από ορισμένη τριμελή επιτροπή σύμφωνα με τα κριτήρια που ορίζει το Οργανωτικό Πλαίσιο των Προγραμμάτων "άθληση για όλους" της Γ.Γ.Α.
Σχετική Νομοθεσία
Άρθρο 49, Π.Δ. 104/2014
Αρχείο:Άρθρο 70 Π.Δ. 4 2018.pdf
Άρθρο 70, Π.Δ. 4/2018
Οργανωτικό Πλαίσιο για τα Π.Α.γ.Ο.
Τρόπος διεκπεραίωσης
Κατάθεση δικαιολογητικών στον αρμόδιο φορέα
Έντυπο που χρησιμοποιείται
Έντυπη αίτηση υποψήφιου διδάκτορα
Δικαιολογητικά
Α/Α | Απαραίτητα Δικαιολογητικά | Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση |
---|---|---|
1 | Έντυπη Αίτηση | Κατάθεση από τον Αιτούντα |
2 | Αναλυτικό Βιογραφικό σημείωμα | Κατάθεση από τον Αιτούντα |
3 | Αντίγραφο πτυχίου,& ειδικότητας | Κατάθεση από τον Αιτούντα |
4 | Αντίγραφο μεταπτυχιακού & διδακτορικού
διπλώματος (αν υπάρχουν) |
Κατάθεση από τον Αιτούντα |
5 | Υ/Δ του Ν. 1599/86 ότι τα στοιχεία στην αίτηση και στο βιογραφικό είναι αληθή και ότι θα απασχοληθεί σε όποια Δημοτική Ενότητα σύμφωνα με το ωράριο που θα του υποδειχθεί | Κατάθεση από τον Αιτούντα |
6 | Φωτοτυπία αστυνομικής ταυτότητας | Κατάθεση από τον Αιτούντα |
7 | Πρόσφατο πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης | Κατάθεση από τον Αιτούντα |
8 | Βεβαίωση Δήμου περί μόνιμης κατοικίας | Κατάθεση από τον Αιτούντα |
9 | Πρόσφατη βεβαίωση ανεργίας | Κατάθεση από τον Αιτούντα |
10 | Αναλυτικές βεβαιώσεις προϋπηρεσίας σε προγράμματα Π.Α.γ.Ο. | Κατάθεση από τον Αιτούντα |
11 | Έγγραφα για ιδιότητα πολυτέκνου ή γονέα μονογονεϊκής οικογένειας σύφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία | Κατάθεση από τον Αιτούντα |
Διαδικασίες
Α | Βήματα διαδικασίας | Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική | Εμπλεκόμενος Αρμόδιος | Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα |
---|---|---|---|---|
1 | Υποβολή ή αποστολή αίτησης με τα απαραίτητα
δικαιολογητικά στο φορέα σύμφωνα με το κείμενο της ανακοίνωσης πρόσληψης. Η υποβολή των αιτήσεων διαρκεί 10 ημερολογιακές ημέρες. |
Ανακοίνωση πρόσληψης | Yπάλληλος Τμήματος | |
2 | Πρωτοκόλληση αίτησης | Διοικητική πρακτική | Yπάλληλος Τμήματος | |
3 | κατάρτιση πίνακα με τα απαιτούμενα προσόντα του Υποψήφιου Π.Φ.Α. | Διοικητική πρακτική | Υπάλληλος Τμήματος | |
4 | Σύσταση της ορισμένης με απόφ. Δ.Σ. του φορέα τριμελούς επιτροπής, η οποία κάνει αξιολόγηση & μοριοδότηση των υποψηφίων η οποία γίνεται σύμφωνα με τα κριτήρια που ορίζει το Οργανωτικό πλαίσιο της Γ.Γ.Α. για τα Π.Α.γ.Ο | Διοικητική πρακτική | Ορισμένη με απόφ. Δ.Σ. του φορέα Τριμελής Επιτροπή Αξιολόγησης | |
5 | Έκδοση προσωρινού πρωτοκόλλου αξιολόγησης και επιλογής υποψηφίων υπογεγραμμένο από την τριμελή επιτροπή αξιολόγησης | Διοικητική πρακτική | Υπάλληλος Τμήματος | |
5 | Ανάρτηση προσωρινών πινάκων επιτυχόντων στη διαδικτυακή πύλη και στον πίνακα ανακοινώσεων του φορέα. Ακολουθεί 10/ήμερο ως περίοδος ενστάσεων | Διοικητική πρακτική σύμφωνα με την ανακοίνωση πρόσληψης | Υπάλληλος Τμήματος | |
6 | Αξιολόγηση των πιθανών ενστάσεων και απάντηση εγγράφως στους υποψήφιους που κατέθεσαν ένσταση από την ορισμένης με απόφ. Δ.Σ. του φορέα τριμελή επιτροπή. | Διοικητική πρακτική | Ορισμένη με απόφ. Δ.Σ. του φορέα Τριμελής Επιτροπή Αξιολόγησης | |
7 | Έκδοση σχετικών αποφάσεων από το Δ.Σ. του φορέα | Διοικητική πρακτική | Υπάλληλος Τμήματος | |
8 | Έκδοση τελικού πρωτοκόλλου αξιολόγησης και επιλογής υποψηφίων υπογεγραμμένο από την τριμελή επιτροπή αξιολόγησης | Διοικητική πρακτική σύμφωνα με την ανακοίνωση πρόσληψης | Υπάλληλος Τμήματος | |
9 | Ανάρτηση τελικών πινάκων επιτυχόντων στη διαδικτυακή πύλη και στον πίνακα ανακοινώσεων του φορέα | Διοικητική πρακτική | Υπάλληλος Τμήματος | |
10 | Σε περίπτωση μη αποδοχής της θέσης από τον υποψήφιο, ο ίδιος υποχρεούται να υποβάλει στον φορέα Υ/Δ του Ν. 1599/86 οικειοθελούς αποχώρησης | Διοικητική πρακτική σύμφωνα με την ανακοίνωση πρόσληψης | Υπάλληλος Τμήματος | |
11 | Σε αυτή την περίπτωση μη αποδοχής κάποιου ή κάποιων υποψηφίων συνέρχεται εκ νέου η τριμελής επιτροπή αξιολόγησης και εκδίδονται αποφάσεις όπου γίνεται αποδοχή της/των οικειοθελών αποχωρήσεων και αντικατάστασή τους από τον/τους επόμενους σύμφωνα με τους τελικούς πίνακες αξιολόγησης. | Διοικητική πρακτική | Ορισμένη με απόφ. Δ.Σ. του φορέα Τριμελής Επιτροπή Αξιολόγησης | |
12 | Σύνταξη συμβάσεων Εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου έως 8 μήνες με ωριαία απασχόληση | Διοικητική πρακτική | Υπάλληλος Τμήματος | |
13 | Υπογραφή συμβάσεων από τον νόμιμο εκπρόσωπο του φορέα και τον εργαζόμενο | Διοικητική πρακτική | Νόμιμος εκπρόσωπος φορέα & εργαζόμενος |
Άλλη υπηρεσία του φορέα μας
Η Συνέλευση Ειδικής Σύνθεσης του Τμήματος
Η Συντονιστική Επιτροπή του Προγράμματος Διδακτορικών Σπουδών
Άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς
'Έντονο κείμενο'