Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του "Έκδοση Μισθολογικής Κατάστασης Υπαλλήλων Ο.Τ.Α. (Για εκπαιδευτικούς σκοπούς)"
Από Γνωσιακή Βάση Υπηρεσιών και Διαδικασιών του Δημοσίου Τομέα
(→Περιγραφή Υπηρεσίας) |
|||
| Γραμμή 8: | Γραμμή 8: | ||
|λεζάντα = λογότυπο | |λεζάντα = λογότυπο | ||
|τίτλος = | |τίτλος = | ||
| − | |Από ποιους παρέχεται = | + | |Από ποιους παρέχεται =Τμήμα Μισθοδοσίας |
| − | |Σε ποιους παρέχεται = | + | |Σε ποιους παρέχεται =Αμειβόμενοι Ο.Τ.Α. |
| − | |Νομοθετικό πλαίσιο = | + | |Νομοθετικό πλαίσιο =Νόμος 4354/2015 |
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση = | |Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση = | ||
|Κόστος σε ευρώ = | |Κόστος σε ευρώ = | ||
|Ταυτότητα υπηρεσίας2 = | |Ταυτότητα υπηρεσίας2 = | ||
|Αρμόδια αρχή = | |Αρμόδια αρχή = | ||
| − | }} | + | |Σημειώσεις=Για εκπαιδευτικούς σκοπούς}} |
==Περιγραφή Υπηρεσίας== | ==Περιγραφή Υπηρεσίας== | ||
| − | + | Έκδοση Μισθολογικής Κατάστασης Υπαλλήλων ΟΤΑ με σχέση εργασίας Μονίμων και Ι.Δ.Α.Χ. | |
=== Σχετική Νομοθεσία === | === Σχετική Νομοθεσία === | ||
Εδώ παραθέτουμε τους Νόμους, Υπουργικές Αποφάσεις και Εγκυκλίους που διέπουν την Υπηρεσία με σύνδεσμο στα αντίστοιχα αρχεία που έχουν καταχωρηθεί στο "Ανέβασμα Αρχείου". | Εδώ παραθέτουμε τους Νόμους, Υπουργικές Αποφάσεις και Εγκυκλίους που διέπουν την Υπηρεσία με σύνδεσμο στα αντίστοιχα αρχεία που έχουν καταχωρηθεί στο "Ανέβασμα Αρχείου". | ||
| − | ===Τρόπος | + | ===Τρόπος διεκπΗ έκδοση Μισθολογικής Κατάστασης διενεργείται από τους Εκκαθαριστές του Τμήματος Μισθοδοσίας με την χρήση κατάλληλου Πληροφοριακού Συστήματοςεραίωσης=== |
| − | |||
| − | |||
| Γραμμή 35: | Γραμμή 33: | ||
|- | |- | ||
|1 | |1 | ||
| − | | | + | |Απογραφικό Δελτίο Αμειβομένου |
| − | | | + | |Τμήμα Προσωπικού (HR) |
|- | |- | ||
|2 | |2 | ||
| − | | | + | |Παρουσιολόγιο |
| − | | | + | |Τμήμα Ελέγχου Απασχόλησης |
|- | |- | ||
| | | | ||
| Γραμμή 55: | Γραμμή 53: | ||
!Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική | !Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική | ||
!Εμπλεκόμενος Αρμόδιος | !Εμπλεκόμενος Αρμόδιος | ||
| − | |||
|- | |- | ||
|1 | |1 | ||
| − | |||
| | | | ||
| | | | ||
| Γραμμή 64: | Γραμμή 60: | ||
|- | |- | ||
|2 | |2 | ||
| − | |||
| | | | ||
| | | | ||
| Γραμμή 71: | Γραμμή 66: | ||
|3 | |3 | ||
| | | | ||
| − | |||
| | | | ||
| | | | ||
|- | |- | ||
|4 | |4 | ||
| − | |||
| | | | ||
| | | | ||
| Γραμμή 82: | Γραμμή 75: | ||
|- | |- | ||
|5 | |5 | ||
| − | |||
| | | | ||
| | | | ||
| Γραμμή 88: | Γραμμή 80: | ||
|- | |- | ||
|6 | |6 | ||
| − | |||
| | | | ||
| | | | ||
| Γραμμή 94: | Γραμμή 85: | ||
|- | |- | ||
|7 | |7 | ||
| − | |||
| | | | ||
| | | | ||
| Γραμμή 100: | Γραμμή 90: | ||
|- | |- | ||
|8 | |8 | ||
| − | |||
| | | | ||
| | | | ||
| Γραμμή 106: | Γραμμή 95: | ||
|- | |- | ||
|9 | |9 | ||
| − | |||
| | | | ||
| | | | ||
| Γραμμή 112: | Γραμμή 100: | ||
|- | |- | ||
|10 | |10 | ||
| − | |||
| | | | ||
| | | | ||
| Γραμμή 118: | Γραμμή 105: | ||
|- | |- | ||
|11 | |11 | ||
| − | |||
| | | | ||
| | | | ||
| Γραμμή 124: | Γραμμή 110: | ||
|- | |- | ||
|12 | |12 | ||
| − | |||
| | | | ||
| | | | ||
| Γραμμή 130: | Γραμμή 115: | ||
|- | |- | ||
|13 | |13 | ||
| − | |||
| | | | ||
| | | | ||
| Γραμμή 136: | Γραμμή 120: | ||
|- | |- | ||
|14 | |14 | ||
| − | |||
| | | | ||
| | | | ||
| Γραμμή 142: | Γραμμή 125: | ||
|- | |- | ||
|15 | |15 | ||
| − | |||
| | | | ||
| | | | ||
| Γραμμή 148: | Γραμμή 130: | ||
|- | |- | ||
|16 | |16 | ||
| − | |||
| | | | ||
| | | | ||
| Γραμμή 154: | Γραμμή 135: | ||
|- | |- | ||
|17 | |17 | ||
| − | |||
| | | | ||
| | | | ||
| Γραμμή 160: | Γραμμή 140: | ||
|- | |- | ||
|18 | |18 | ||
| − | |||
| | | | ||
| | | | ||
| Γραμμή 166: | Γραμμή 145: | ||
|- | |- | ||
|19 | |19 | ||
| − | |||
| | | | ||
| | | | ||
| Γραμμή 172: | Γραμμή 150: | ||
|- | |- | ||
|20 | |20 | ||
| − | |||
| | | | ||
| | | | ||
Αναθεώρηση της 23:25, 26 Ιουνίου 2023
| Έκδοση Μισθολογικής Κατάστασης Υπαλλήλων Ο.Τ.Α. (Για εκπαιδευτικούς σκοπούς) | |
|---|---|
| Από ποιους παρέχεται | Τμήμα Μισθοδοσίας |
| Σε ποιους παρέχεται | Αμειβόμενοι Ο.Τ.Α. |
| Νομοθετικό πλαίσιο | Νόμος 4354/2015 |
Περιεχόμενα
Περιγραφή Υπηρεσίας
Έκδοση Μισθολογικής Κατάστασης Υπαλλήλων ΟΤΑ με σχέση εργασίας Μονίμων και Ι.Δ.Α.Χ.
Σχετική Νομοθεσία
Εδώ παραθέτουμε τους Νόμους, Υπουργικές Αποφάσεις και Εγκυκλίους που διέπουν την Υπηρεσία με σύνδεσμο στα αντίστοιχα αρχεία που έχουν καταχωρηθεί στο "Ανέβασμα Αρχείου".
Τρόπος διεκπΗ έκδοση Μισθολογικής Κατάστασης διενεργείται από τους Εκκαθαριστές του Τμήματος Μισθοδοσίας με την χρήση κατάλληλου Πληροφοριακού Συστήματοςεραίωσης
Δικαιολογητικά
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.
| Α/Α | Απαραίτητα Δικαιολογητικά | Αναζήτηση από |
|---|---|---|
| 1 | Απογραφικό Δελτίο Αμειβομένου | Τμήμα Προσωπικού (HR) |
| 2 | Παρουσιολόγιο | Τμήμα Ελέγχου Απασχόλησης |
Διαδικασίες
Συμπληρώνετε όσα βήματα απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.
| Α/Α | Βήμα Διαδικασίας | Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική | Εμπλεκόμενος Αρμόδιος |
|---|---|---|---|
| 1 | |||
| 2 | |||
| 3 | |||
| 4 | |||
| 5 | |||
| 6 | |||
| 7 | |||
| 8 | |||
| 9 | |||
| 10 | |||
| 11 | |||
| 12 | |||
| 13 | |||
| 14 | |||
| 15 | |||
| 16 | |||
| 17 | |||
| 18 | |||
| 19 | |||
| 20 |
Συμπληρώνετε στον πίνακα τα μητρώα που τηρούνται για την παροχή της υπηρεσίας, για κάθε μητρώο καταχωρείτε τον τίτλο του, εάν είναι χειρόγραφα ή ηλεκτρονικά, τον συνολικό αριθμό καταχωρίσεων που περιέχει και εκτίμηση του αριθμού των νέων καταχωρίσεων ανά έτος.
