ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ: Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων
Μετάβαση στην πλοήγηση
Πήδηση στην αναζήτηση
Η παρούσα σελίδα περιγράφει τα βασικά βήματα που πρέπει να ακολουθήσει ένας υπάλληλος Δήμου
για την υποβολή αίτησης άδειας, σύμφωνα με την ισχύουσα διοικητική πρακτική.
Χωρίς σύνοψη επεξεργασίας |
Χωρίς σύνοψη επεξεργασίας |
||
| Γραμμή 13: | Γραμμή 13: | ||
| Τρόπος Παροχής || Ηλεκτρονικά, μέσω διαδικτυακής πλατφόρμας | | Τρόπος Παροχής || Ηλεκτρονικά, μέσω διαδικτυακής πλατφόρμας | ||
|- | |- | ||
| | {| class="wikitable" | ||
Η παρούσα σελίδα περιγράφει τα βασικά βήματα που πρέπει να ακολουθήσει ένας υπάλληλος Δήμου | |||
για την υποβολή αίτησης άδειας, σύμφωνα με την ισχύουσα διοικητική πρακτική. | |||
|- | |||
{| class="wikitable" | |||
|+ Κείμενο λεζάντας | |||
|- | |||
! Κείμενο κεφαλίδας !! Κείμενο κεφαλίδας !! Κείμενο κεφαλίδας | |||
|- | |||
| Κείμενο κελιού || Κείμενο κελιού || Κείμενο κελιού | |||
|- | |||
| Κείμενο κελιού || Κείμενο κελιού || Κείμενο κελιού | |||
|- | |||
| Κείμενο κελιού || Κείμενο κελιού || Κείμενο κελιού | |||
|} | |} | ||
Αναθεώρηση της 11:54, 3 Φεβρουαρίου 2026
Γενικά Στοιχεία Υπηρεσίας
| Τίτλος Υπηρεσίας | Πληροφοριακό Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (HRIS) |
| Φορέας Υλοποίησης | Δήμος Θεσσαλονίκης |
| Περιγραφή | Το πληροφοριακό σύστημα υποστηρίζει τη διαχείριση των δεδομένων προσωπικού, την υποβολή και έγκριση αδειών, την παρακολούθηση παρουσιών και τη συνολική οργάνωση του ανθρώπινου δυναμικού. |
| Αποδέκτες Υπηρεσίας | Υπάλληλοι Δήμου, Προϊστάμενοι Τμημάτων, Διαχειριστές Συστήματος |
| Τρόπος Παροχής | Ηλεκτρονικά, μέσω διαδικτυακής πλατφόρμας |
| Κείμενο κεφαλίδας | Κείμενο κεφαλίδας | Κείμενο κεφαλίδας |
|---|---|---|
| Κείμενο κελιού | Κείμενο κελιού | Κείμενο κελιού |
| Κείμενο κελιού | Κείμενο κελιού | Κείμενο κελιού |
| Κείμενο κελιού | Κείμενο κελιού | Κείμενο κελιού |
Σχετική Νομοθεσία & Κανονιστικό Πλαίσιο
| Υπαλληλικός Κώδικας | Ρυθμίζει τα θέματα υπηρεσιακής κατάστασης, δικαιωμάτων και υποχρεώσεων των δημοσίων υπαλλήλων. |
| Γενικός Κανονισμός Προστασίας Δεδομένων (ΕΕ 2016/679 - GDPR) | Διασφαλίζει την προστασία των προσωπικών δεδομένων των υπαλλήλων. |
| Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας Φορέα | Καθορίζει τις εσωτερικές διαδικασίες διαχείρισης προσωπικού. |