Από Γνωσιακή Βάση Υπηρεσιών και Διαδικασιών του Δημοσίου Τομέα
Μετάβαση στην πλοήγηση
Πήδηση στην αναζήτηση
Γενικά Στοιχεία Υπηρεσίας
Σχετική Νομοθεσία & Κανονιστικό Πλαίσιο
| Τίτλος Υπηρεσίας |
Πληροφοριακό Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (HRIS)
|
| Φορέας Υλοποίησης |
Δήμος Θεσσαλονίκης
|
| Περιγραφή |
Το πληροφοριακό σύστημα υποστηρίζει τη διαχείριση των δεδομένων προσωπικού, την υποβολή και έγκριση αδειών, την παρακολούθηση παρουσιών και τη συνολική οργάνωση του ανθρώπινου δυναμικού.
|
| Αποδέκτες Υπηρεσίας |
Υπάλληλοι Δήμου, Προϊστάμενοι Τμημάτων, Διαχειριστές Συστήματος
|
| Τρόπος Παροχής |
Ηλεκτρονικά, μέσω διαδικτυακής πλατφόρμας
|
| Υπαλληλικός Κώδικας |
Ρυθμίζει τα θέματα υπηρεσιακής κατάστασης, δικαιωμάτων και υποχρεώσεων των δημοσίων υπαλλήλων.
|
| Γενικός Κανονισμός Προστασίας Δεδομένων (ΕΕ 2016/679 - GDPR) |
Διασφαλίζει την προστασία των προσωπικών δεδομένων των υπαλλήλων.
|
| Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας Φορέα |
Καθορίζει τις εσωτερικές διαδικασίες διαχείρισης προσωπικού.
Η παρούσα σελίδα περιγράφει τα βασικά βήματα που πρέπει να ακολουθήσει ένας υπάλληλος Δήμου Θεσσαλονίκης
για την υποβολή αίτησης άδειας, σύμφωνα με την ισχύουσα διοικητική πρακτική.
Κείμενο λεζάντας
| Κείμενο κεφαλίδας |
Κείμενο κεφαλίδας |
Κείμενο κεφαλίδας
|
| Κείμενο κελιού |
Κείμενο κελιού |
Κείμενο κελιού
|
| Κείμενο κελιού |
Κείμενο κελιού |
Κείμενο κελιού
|
| Κείμενο κελιού |
Κείμενο κελιού |
Κείμενο κελιού
|
|