Υπηρεσία Προσλήψεων και Διαχείρισης Προσωπικού
| Υπηρεσία Προσλήψεων και Διαχείρισης Προσωπικού |
|---|
Περιεχόμενα
Περιγραφή Υπηρεσίας
Η υπηρεσία αναλαμβάνει τη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης νέου προσωπικού σε μία επιχείρηση. Παρέχει ολοκληρωμένη υποστήριξη από τον καθορισμό των αναγκών μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας πρόσληψης.
Σχετική Νομοθεσία
Η διαδικασία πρόσληψης στηρίζεται στον Νόμο περί Εργασίας (Αρ. Νόμου 5053/2023)
Νομοθεσία περί Πρόσληψης Υπαλλήλων:https://www.hli.gov.gr/ergasiakes-scheseis/nomothesia-ergasiakes-scheseis/
Νέο εργασιακό νομοσχέδιο με τις τριετίες, «ΕΡΓΑΝΗ II» και ψηφιακή κάρτα, εργασία την 6η ημέρα κ.ά.: https://www.taxheaven.gr/law/5053/2023
Η διαδικασία πρόσληψης υπαλλήλων υπόκειται σε αυστηρούς νόμους, κανονισμούς και ρυθμίσεις που έχουν καθοριστεί για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την εξασφάλιση της διαφάνειας και της δικαιοσύνης στην αγορά εργασίας. Παρακάτω παρουσιάζονται οι κύριοι νόμοι και κανονισμοί που διέπουν τη διαδικασία πρόσληψης:
Τρόπος διεκπεραίωσης
Χειρόγραφα ή/και Ηλεκτρονικά
Έντυπο που χρησιμοποιείται
Βιογραφικό σημείωμα
Παραθέτουμε ένα σύνδεσμο που μπορείτε να δημιουργήσετε δωρεάν βιογραφικό: https://europa.eu/europass/el/create-europass-cv
Δικαιολογητικά
Συμπληρώνετε όσα δικαιολογητικά απαιτούνται, αφαιρείτε τις κενές γραμμές και αυτό το σχόλιο.
| Απαραίτητα Δικαιολογητικά | Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση |
|---|---|
| Βιογραφικό Σημείωμα | Κατάθεση από τον Αιτούντα |
| Αίτηση Πρόσληψης | Κατάθεση από τον Αιτούντα |
| Αντίγραφο Διπλώματος Σπουδών | Κατάθεση από τον Αιτούντα |
| Αντίγραφο Ταυτότητας | Κατάθεση από τον Αιτούντα |
| Πιστοποιητικά Εργασίας ή Συστάσεις | Κατάθεση από τον Αιτούντα |
| Άλλα πιθανά δικαιολογητικά ανάλογα με τις απαιτήσεις της θέσης | Κατάθεση από τον Αιτούντα |
Διαδικασίες
| Α/Α | Βήμα Διαδικασίας |
|---|---|
| 1 | Καθορισμός Αναγκών |
| 2 | Δημοσίευση Θέσης Εργασίας |
| 3 | Συλλογή Αιτήσεων |
| 4 | Ανάλυση Βιογραφικών και Συνεντεύξεις |
| 5 | Δοκιμαστικές Εργασίες/Περίοδοι |
| 6 | Συνέντευξη Τελικής Επιλογής |
| 7 | Επιλογή Υποψηφίου |
| 8 | Προσφορά Εργασίας |
| 9 | Αποδοχή Προσφοράς |
| 10 | Εκπαίδευση και Ένταξη |
Συναρμόδιες διοικητικές μονάδες
Η υπηρεσία συνεργάζεται με το Τμήμα Ανθρώπινων Πόρων και την Υπηρεσία Οικονομικών
