Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του "Εννεάμηνη Άδεια Ανατροφής Τέκνου"

Από Γνωσιακή Βάση Υπηρεσιών και Διαδικασιών του Δημοσίου Τομέα
Μετάβαση σε: πλοήγηση, αναζήτηση
(→‎Διαδικασίες)
 
(4 ενδιάμεσες εκδόσεις από 2 χρήστες δεν εμφανίζονται)
Γραμμή 11: Γραμμή 11:
 
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =   
 
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση =   
 
|Κόστος σε ευρώ =  0         
 
|Κόστος σε ευρώ =  0         
−
|Σημειώσεις =Αν η σύζυγος του υπαλλήλου ή ο σύζυγος της υπαλλήλου εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα, εφόσον δικαιούται να κάνει χρήση της διευκόλυνσης του μειωμένου ωραρίου ή της άδειας ανατροφής κατά το μέρος που η σύζυγος αυτού ή ο σύζυγος αυτής δεν κάνει χρήση των δικών της ή των δικών του δικαιωμάτων ή κατά το μέρος που αυτά υπολείπονται των προβλεπόμενων από την παράγραφο 2 του αρθρ.53 του Υ.Κ διευκολύνσεων.  
+
|Σημειώσεις =Με την έναρξη ισχύος του αρθρ.6 παρ.2 του Ν.4210/2013 δίδεται η δυνατότητα και στον πατέρα δημόσιο υπάλληλο να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης μετ' αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου σε περίπτωση που η σύζυγός του δεν εργάζεται.Διευκρινίζεται ότι, με την έναρξη ισχύος του νόμου, ο πατέρας δημόσιος
 +
υπάλληλος δικαιούται των διευκολύνσεων του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης
 +
μετ’ αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου, ανάλογα με την ηλικία του τέκνου του και
 +
σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 53 του Υ.Κ., ανεξαρτήτως του αν
 +
η σύζυγός του απασχολείται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου
 +
ορισμένου χρόνου ή με σύμβαση μίσθωσης έργου σε φορέα του δημοσίου ή ιδιωτικού
 +
τομέα όπως επίσης και στην περίπτωση που απασχολείται με σύμβαση μερικής
 +
απασχόλησης. Στις ως άνω περιπτώσεις αν η σύζυγος του υπαλλήλου έκανε, κάνει ή θα
 +
κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου, ο σύζυγος υπάλληλος
 +
δικαιούται να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης άδειας
 +
ανατροφής κατά το υπολειπόμενο μέρος.
 +
Συναφώς υπενθυμίζεται ότι το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και
 +
Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης υιοθέτησε την άποψη ότι η ειδική παροχή προστασίας
 +
της μητρότητας του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008 δεν αποτελεί όμοια διευκόλυνση με
 +
το μειωμένο ωράριο ή τη συνεχόμενη μετ΄ αποδοχών άδεια για την ανατροφή τέκνου
 +
δυνάμει της διάταξης της παρ. 2 του άρθρου 53 του ΥΚ (έγγραφο προς το Υπουργείο
 +
Εξωτερικών με αριθμ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ. 53/1832/29499/11.12.2012).
 +
(Πηγή: Παρ.5, ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 Εγκύκλιος Υπ.Διοικ.Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης).  
 
|Διαδικασία =
 
|Διαδικασία =
 
}}
 
}}
Γραμμή 18: Γραμμή 35:
  
 
=== Σχετική Νομοθεσία ===
 
=== Σχετική Νομοθεσία ===
−
'''1'''. Τις διατάξεις του άρθρου 53  του  Ν.3528/2007 «Κύρωση  του  Κώδικα Κατάστασης    Δημοσίων  Πολιτικών Διοικητικών  Υπαλλήλων  και Υπαλλήλων  Ν.Π.Δ.Δ.» όπως  τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 6 παρ.2 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις» αναφορικά με χορήγηση αναρρωτικών αδειών.
+
'''1'''. Τις διατάξεις του άρθρου 53  του  Ν.3528/2007 «Κύρωση  του  Κώδικα Κατάστασης    Δημοσίων  Πολιτικών Διοικητικών  Υπαλλήλων  και Υπαλλήλων  Ν.Π.Δ.Δ.» όπως  τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 6 παρ.2 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις».
  
 
'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».
 
'''2. '''Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».
Γραμμή 24: Γραμμή 41:
 
'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).
 
'''3.''' Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).
  
−
'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α΄).
+
'''4. '''Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α΄), παρ.5 «Γονική άδεια ανατροφής τέκνων».
  
 
'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).
 
'''5.''' Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).
Γραμμή 47: Γραμμή 64:
 
|2
 
|2
 
|Ληξιαρχική πράξη γέννησης τέκνου
 
|Ληξιαρχική πράξη γέννησης τέκνου
 +
|Κατάθεση από τον αιτούντα
 +
|-
 +
|3
 +
|Βεβαίωση εργοδότη/βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα (Σε περίπτωση που ο/η σύζυγος του/της υπαλλήλου εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα και έκανε, κάνει ή θα κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου)
 +
|Κατάθεση από τον αιτούντα
 +
|-
 +
|4
 +
|Υπηρεσιακή Βεβαίωση / Κοινή Δήλωση (Απαιτείται σε περίπτωση που και οι δύο γονείς είναι δημόσιοι υπάλληλοι, προκειμένου να διαπιστωθεί / καθοριστεί ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση, εκτός αν με την ανωτέρω κοινή τους δήλωση καθορίσουν χρονικά διαστήματα που ο καθένας θα κάνει χρήση)
 +
|Κατάθεση από τον αιτούντα
 +
|-
 +
|5
 +
|Υπεύθυνη δήλωση της συζύγου περί ανεργίας/ Κάρτα Ανεργίας (Απαιτείται όταν η σύζυγος του υπαλλήλου δεν εργάζεται)
 
|Κατάθεση από τον αιτούντα
 
|Κατάθεση από τον αιτούντα
 
|-
 
|-
Γραμμή 60: Γραμμή 89:
 
|-
 
|-
 
|1
 
|1
−
|Ο ή η υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση  με συνημμένη ληξιαρχική πράξη γέννησης τέκνου.
+
|Ο ή η υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση  με τα συνημμένα δικαιολογητικά.
 
|(αρθρ. 53) Ν.3528/2007
 
|(αρθρ. 53) Ν.3528/2007
 
(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013  
 
(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013  
Γραμμή 73: Γραμμή 102:
 
|-
 
|-
 
|3
 
|3
−
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει από το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης της συγκεκριμένης άδειας και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
+
|Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει, σύμφωνα με τα συνημμένα δικαιολογητικά, εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης του9/μήνου ή μέρος αυτού και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση
−
|(αρθρ.54) Ν.3528/2007,
+
|(αρθρ.53) Ν.3528/2007,
−
 
 
−
(παρ.1 & 2) αρθρ.56 Ν.3528/2007,
 
  
−
(αρθρ.2 & 3) Ν.4210/2013,
+
(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013,
  
 
(αρθρ.13)  Π.Δ 46/2010,  
 
(αρθρ.13)  Π.Δ 46/2010,  
Γραμμή 91: Γραμμή 118:
 
|-
 
|-
 
|5
 
|5
−
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών που τηρεί για την χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
+
|Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί.
 
|
 
|
 
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
 
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας
Γραμμή 105: Γραμμή 132:
  
 
[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
 
[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]]
−
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (προσωπικό)]]
+
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (άδειες προσωπικού)]]

Τελευταία αναθεώρηση της 11:33, 1 Δεκεμβρίου 2015

Εννεάμηνη Άδεια Ανατροφής Τέκνου
Από ποιους παρέχεται κατά τόπους περιφέρειες
Σε ποιους παρέχεται Υπαλλήλους Περιφέρειας
Νομοθετικό πλαίσιο Νόμος
Κόστος σε ευρώ 0
Σημειώσεις

Με την έναρξη ισχύος του αρθρ.6 παρ.2 του Ν.4210/2013 δίδεται η δυνατότητα και στον πατέρα δημόσιο υπάλληλο να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης μετ' αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου σε περίπτωση που η σύζυγός του δεν εργάζεται.Διευκρινίζεται ότι, με την έναρξη ισχύος του νόμου, ο πατέρας δημόσιος υπάλληλος δικαιούται των διευκολύνσεων του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης μετ’ αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου, ανάλογα με την ηλικία του τέκνου του και σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 53 του Υ.Κ., ανεξαρτήτως του αν η σύζυγός του απασχολείται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή με σύμβαση μίσθωσης έργου σε φορέα του δημοσίου ή ιδιωτικού τομέα όπως επίσης και στην περίπτωση που απασχολείται με σύμβαση μερικής απασχόλησης. Στις ως άνω περιπτώσεις αν η σύζυγος του υπαλλήλου έκανε, κάνει ή θα κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου, ο σύζυγος υπάλληλος δικαιούται να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης άδειας ανατροφής κατά το υπολειπόμενο μέρος. Συναφώς υπενθυμίζεται ότι το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης υιοθέτησε την άποψη ότι η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008 δεν αποτελεί όμοια διευκόλυνση με το μειωμένο ωράριο ή τη συνεχόμενη μετ΄ αποδοχών άδεια για την ανατροφή τέκνου δυνάμει της διάταξης της παρ. 2 του άρθρου 53 του ΥΚ (έγγραφο προς το Υπουργείο Εξωτερικών με αριθμ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ. 53/1832/29499/11.12.2012).

(Πηγή: Παρ.5, ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 Εγκύκλιος Υπ.Διοικ.Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης).

Περιγραφή Υπηρεσίας

Χορήγηση εννεάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου.

Σχετική Νομοθεσία

1. Τις διατάξεις του άρθρου 53  του  Ν.3528/2007 «Κύρωση  του  Κώδικα Κατάστασης    Δημοσίων  Πολιτικών Διοικητικών  Υπαλλήλων  και Υπαλλήλων  Ν.Π.Δ.Δ.» όπως τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 6 παρ.2 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις».

2. Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».

3. Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).

4. Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α΄), παρ.5 «Γονική άδεια ανατροφής τέκνων».

5. Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).

Τρόπος διεκπεραίωσης

Χειρόγραφα.

Έντυπο που χρησιμοποιείται

Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.

  • Δεν απαιτούνται.

Δικαιολογητικά

Α/Α Απαραίτητα Δικαιολογητικά Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση
1 Έντυπο αίτησης άδειας Κατάθεση από τον αιτούντα
2 Ληξιαρχική πράξη γέννησης τέκνου Κατάθεση από τον αιτούντα
3 Βεβαίωση εργοδότη/βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα (Σε περίπτωση που ο/η σύζυγος του/της υπαλλήλου εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα και έκανε, κάνει ή θα κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου) Κατάθεση από τον αιτούντα
4 Υπηρεσιακή Βεβαίωση / Κοινή Δήλωση (Απαιτείται σε περίπτωση που και οι δύο γονείς είναι δημόσιοι υπάλληλοι, προκειμένου να διαπιστωθεί / καθοριστεί ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση, εκτός αν με την ανωτέρω κοινή τους δήλωση καθορίσουν χρονικά διαστήματα που ο καθένας θα κάνει χρήση) Κατάθεση από τον αιτούντα
5 Υπεύθυνη δήλωση της συζύγου περί ανεργίας/ Κάρτα Ανεργίας (Απαιτείται όταν η σύζυγος του υπαλλήλου δεν εργάζεται) Κατάθεση από τον αιτούντα

Διαδικασίες

Α Βήματα διαδικασίας Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική Εμπλεκόμενος Αρμόδιος Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα
1 Ο ή η υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση με τα συνημμένα δικαιολογητικά. (αρθρ. 53) Ν.3528/2007

(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013

Ενδιαφερόμενος υπάλληλος 1 ημέρα
2 Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας Τμήμα Γραμματείας 1 ημέρα
3 Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει, σύμφωνα με τα συνημμένα δικαιολογητικά, εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης του9/μήνου ή μέρος αυτού και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση (αρθρ.53) Ν.3528/2007,

(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013,

(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010,

Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας 1 ημέρα
4 Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή (αρθρ. 242) Ν.3852/2010 Εκτελεστικός Γραμματέας 1 ημέρα
5 Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί. Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας 1 ημέρα
6 Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί. Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας 1 ημέρα
Ανακτήθηκε από «https://el.diadikasies.gr/index.php?title=Εννεάμηνη_Άδεια_Ανατροφής_Τέκνου&oldid=20211»