Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του "Άδεια άνευ αποδοχών"
Από Γνωσιακή Βάση Υπηρεσιών και Διαδικασιών του Δημοσίου Τομέα
μ (removed Category:Απαιτείται τροποποίηση συνδέσμου νόμου using HotCat) |
|||
| (10 ενδιάμεσες εκδόσεις από 2 χρήστες δεν εμφανίζονται) | |||
| Γραμμή 18: | Γραμμή 18: | ||
=== Σχετική Νομοθεσία === | === Σχετική Νομοθεσία === | ||
| − | https:// | + | *[https://diadikasies.gr/images/b/bc/N38522010_KALLIKRATIS_FEKA87_07062010.pdf N38522010_KALLIKRATIS_FEKA87_0706201 ] |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| + | * [https://diadikasies.gr/images/4/42/26document.pdf Ν.3986/2011(ΦΕΚ 152/τ.Α/01-07-2011)] | ||
| + | * Ν.3986/2011(ΦΕΚ 152/τ.Α/01-07-2011)[https://diadikasies.gr/images/8/8f/152A2011.pdf] | ||
== Δικαιολογητικά == | == Δικαιολογητικά == | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
| Γραμμή 121: | Γραμμή 113: | ||
[[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (άδειες προσωπικού)]] | [[Κατηγορία:Εσωτερικές διαδικασίες (άδειες προσωπικού)]] | ||
| − | |||
[[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]] | [[Κατηγορία:Τμήμα Προσωπικού και Μισθοδοσίας]] | ||
Τελευταία αναθεώρηση της 15:31, 14 Φεβρουαρίου 2017
| Άδεια άνευ αποδοχών | |
|---|---|
| Από ποιους παρέχεται | κατά τόπους Περιφέρειες για την χορήγησή της |
| Σε ποιους παρέχεται | υπαλλήλους Περιφέρειας |
| Νομοθετικό πλαίσιο | Νόμος |
| Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση | περίπου 10 ημέρες |
| Σημειώσεις | Απαιτείται κατά περίπτωση γνωμοδότηση του υπηρεσιακού συμβουλίου υπαλλήλων της περιφέρειας |
Περιγραφή Υπηρεσίας
Η διαδικασία στηρίζεται στο Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/τ'Α/07-06-2010), Ν.3528/2007 άρθρο 51 και 53 παρ 1.(ΦΕΚ 26/τ.Α/09-02-2007)και Ν.3986/2011(ΦΕΚ 152/τ.Α/01-07-2011)
Σχετική Νομοθεσία
- Ν.3986/2011(ΦΕΚ 152/τ.Α/01-07-2011)
- Ν.3986/2011(ΦΕΚ 152/τ.Α/01-07-2011)[1]
Δικαιολογητικά
| Α/Α | Απαραίτητα Δικαιολογητικά | Κατάθεση από τον Αιτούντα |
|---|---|---|
| 1 | αίτηση του υπαλλήλου στην υπηρεσία που υπηρετεί | ναι |
Διαδικασίες
| Α | Βήματα διαδικασίας | Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική | Εμπλεκόμενος Αρμόδιος | Σημείο ελέγχου | Τρόπος διεκπ/σης/ Χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός | Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | υποβολή αίτησης από τον υπάλληλο στο Τμήμα πρωτοκόλλου του Πανεπιστημίου | Τμήμα Πρωτοκόλλου | χειρωνακτικός | μία ημέρα | ||
| 2 | Χρέωση του εγγράφου στο Τήμα Προσωπικού προκειμένου να εκδοθεί Πράξη από τον Διευθυντή Διοικητικού | Τμήμα Προσωπικού | Τμήμα Προσωπικού | χειρωνακτικός | 2 ημέρες | |
| 3 | έλεγχος συνδρομής των προυποθέσεων για τη χορήγηση της άδειας άνευ αποδοχών για ιδιωτικούς λόγους(για άδεια πάνω από ένα μήνα εντός του ίδου ημερολογιακού έτους απαιτείται γνωμοδότηση υπηρεσιακού συμβουλίου) | (άρθρο 51 του Ν.3528/2007 και άρθρο 37 του Ν.3986/2011) | Τμήμα Προσωπικού | Τμήμα Προσωπικού | χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός | 1/2 ώρα |
| 4 | η ανωτέρω άδεια χορηγείται υποχρεωτικά χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου εάν αφορά μόνο ένα μήνα το έτος. | άρθρο 53 παρ 1 του Ν.3528/2007 και άρθρο 37 του Ν.3986/2011 | Τμήμα Προσωπικού | Τμήμα Προσωπικού | χειρωνακτικά | |
| 4 | Έκδοση σχετικής απόφασης και υπογραφή της από τον Διευθυντή Διοικητικού | άρθρο 242 Ν.3852/2010 | Διευθυντής Διοικητικού | Διευθυντής Διοικητικού | χειρωνακτικός | |
| 5 | Ενημέρωση του προσωπικού μητρώου του υπαλλήλλου που τηρείται στην Δ/νση Διοικητικού και κοινοποίηση της απόφασης στους αναφέρομενους σε αυτή αποδέκτες | Τμήμα Προσωπικού και τμήμα Γραμματείας | 1/2 ώρα | |||
| 6 | Περικοπή των αναλογούντων αποδοχών | Υπεύθυνος υπάλληλος μισθοδοσίας | 1/2ώρα |
