Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του "Εννεάμηνη Άδεια Ανατροφής Τέκνου"
(→Διαδικασίες) |
|||
| Γραμμή 11: | Γραμμή 11: | ||
|Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση = | |Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση = | ||
|Κόστος σε ευρώ = 0 | |Κόστος σε ευρώ = 0 | ||
| − | |Σημειώσεις = | + | |Σημειώσεις =Με την έναρξη ισχύος του αρθρ.6 παρ.2 του Ν.4210/2013 δίδεται η δυνατότητα και στον πατέρα δημόσιο υπάλληλο να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης μετ' αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου σε περίπτωση που η σύζυγός του δεν εργάζεται.Διευκρινίζεται ότι, με την έναρξη ισχύος του νόμου, ο πατέρας δημόσιος |
| + | υπάλληλος δικαιούται των διευκολύνσεων του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης | ||
| + | μετ’ αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου, ανάλογα με την ηλικία του τέκνου του και | ||
| + | σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 53 του Υ.Κ., ανεξαρτήτως του αν | ||
| + | η σύζυγός του απασχολείται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου | ||
| + | ορισμένου χρόνου ή με σύμβαση μίσθωσης έργου σε φορέα του δημοσίου ή ιδιωτικού | ||
| + | τομέα όπως επίσης και στην περίπτωση που απασχολείται με σύμβαση μερικής | ||
| + | απασχόλησης. Στις ως άνω περιπτώσεις αν η σύζυγος του υπαλλήλου έκανε, κάνει ή θα | ||
| + | κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου, ο σύζυγος υπάλληλος | ||
| + | δικαιούται να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης άδειας | ||
| + | ανατροφής κατά το υπολειπόμενο μέρος. | ||
| + | Συναφώς υπενθυμίζεται ότι το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και | ||
| + | Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης υιοθέτησε την άποψη ότι η ειδική παροχή προστασίας | ||
| + | της μητρότητας του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008 δεν αποτελεί όμοια διευκόλυνση με | ||
| + | το μειωμένο ωράριο ή τη συνεχόμενη μετ΄ αποδοχών άδεια για την ανατροφή τέκνου | ||
| + | δυνάμει της διάταξης της παρ. 2 του άρθρου 53 του ΥΚ (έγγραφο προς το Υπουργείο | ||
| + | Εξωτερικών με αριθμ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ. 53/1832/29499/11.12.2012). | ||
| + | (Πηγή: σελ.5, ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 Εγκύκλιος Υπ.Διοικ.Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης). | ||
|Διαδικασία = | |Διαδικασία = | ||
}} | }} | ||
| Γραμμή 47: | Γραμμή 64: | ||
|2 | |2 | ||
|Ληξιαρχική πράξη γέννησης τέκνου | |Ληξιαρχική πράξη γέννησης τέκνου | ||
| + | |Κατάθεση από τον αιτούντα | ||
| + | |- | ||
| + | |3 | ||
| + | |Βεβαίωση εργοδότη/βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα (Σε περίπτωση που ο/η σύζυγος του/της υπαλλήλου έκανε, κάνει ή θα κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου) | ||
|Κατάθεση από τον αιτούντα | |Κατάθεση από τον αιτούντα | ||
|- | |- | ||
| Γραμμή 60: | Γραμμή 81: | ||
|- | |- | ||
|1 | |1 | ||
| − | |Ο ή η υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση με | + | |Ο ή η υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση με τα συνημμένα δικαιολογητικά. |
|(αρθρ. 53) Ν.3528/2007 | |(αρθρ. 53) Ν.3528/2007 | ||
(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013 | (αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013 | ||
| Γραμμή 73: | Γραμμή 94: | ||
|- | |- | ||
|3 | |3 | ||
| − | |Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει | + | |Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει, σύμφωνα με τα συνημμένα δικαιολογητικά, εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης του9/μήνου ή μέρος αυτού και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση |
| − | |(αρθρ. | + | |(αρθρ.53) Ν.3528/2007, |
| − | |||
| − | |||
| − | (αρθρ.2 | + | (αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013, |
(αρθρ.13) Π.Δ 46/2010, | (αρθρ.13) Π.Δ 46/2010, | ||
| Γραμμή 91: | Γραμμή 110: | ||
|- | |- | ||
|5 | |5 | ||
| − | |Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών | + | |Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί. |
| | | | ||
|Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας | |Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας | ||
Αναθεώρηση της 15:58, 20 Νοεμβρίου 2015
| Εννεάμηνη Άδεια Ανατροφής Τέκνου | |
|---|---|
| Από ποιους παρέχεται | κατά τόπους περιφέρειες |
| Σε ποιους παρέχεται | Υπαλλήλους Περιφέρειας |
| Νομοθετικό πλαίσιο | Νόμος |
| Κόστος σε ευρώ | 0 |
| Σημειώσεις |
Με την έναρξη ισχύος του αρθρ.6 παρ.2 του Ν.4210/2013 δίδεται η δυνατότητα και στον πατέρα δημόσιο υπάλληλο να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης μετ' αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου σε περίπτωση που η σύζυγός του δεν εργάζεται.Διευκρινίζεται ότι, με την έναρξη ισχύος του νόμου, ο πατέρας δημόσιος υπάλληλος δικαιούται των διευκολύνσεων του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης μετ’ αποδοχών άδειας ανατροφής τέκνου, ανάλογα με την ηλικία του τέκνου του και σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 53 του Υ.Κ., ανεξαρτήτως του αν η σύζυγός του απασχολείται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή με σύμβαση μίσθωσης έργου σε φορέα του δημοσίου ή ιδιωτικού τομέα όπως επίσης και στην περίπτωση που απασχολείται με σύμβαση μερικής απασχόλησης. Στις ως άνω περιπτώσεις αν η σύζυγος του υπαλλήλου έκανε, κάνει ή θα κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου, ο σύζυγος υπάλληλος δικαιούται να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της συνεχόμενης άδειας ανατροφής κατά το υπολειπόμενο μέρος. Συναφώς υπενθυμίζεται ότι το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης υιοθέτησε την άποψη ότι η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008 δεν αποτελεί όμοια διευκόλυνση με το μειωμένο ωράριο ή τη συνεχόμενη μετ΄ αποδοχών άδεια για την ανατροφή τέκνου δυνάμει της διάταξης της παρ. 2 του άρθρου 53 του ΥΚ (έγγραφο προς το Υπουργείο Εξωτερικών με αριθμ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ. 53/1832/29499/11.12.2012). (Πηγή: σελ.5, ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 Εγκύκλιος Υπ.Διοικ.Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης). |
Περιεχόμενα
Περιγραφή Υπηρεσίας
Χορήγηση εννεάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου.
Σχετική Νομοθεσία
1. Τις διατάξεις του άρθρου 53 του Ν.3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 6 παρ.2 του Ν.4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις» αναφορικά με χορήγηση αναρρωτικών αδειών.
2. Τις διατάξεις του άρθρου 242 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/Α’/7-6-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης».
3. Τις διατάξεις του άρθρου 13 του Π.Δ. 46/2010 «Οργανισμός Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας»(ΦΕΚ 239/Α’/27-12-2010, όπως τροποποιήθηκε με την υπ΄αριθμ.271/2011 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου, η οποία εγκρίθηκε με την υπ΄αριθμ.877/21-03-2012 απόφαση του Υπουργείου Εσωτερικών «Έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας» ΦΕΚ 939/Β/27-03-2012).
4. Την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/51/οικ.34813/27-12-2013 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρυθμίσεις επι θεμάτων αξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού του Ν.4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α΄).
5. Την αριθμ.97800/3216/08-10-2014 Απόφαση Περιφερειάρχη Δυτικής Μακεδονίας περί διορισμού Εκτελεστικού Γραμματέα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (ΦΕΚ 1431/τ.Γ΄/22-10-2014).
Τρόπος διεκπεραίωσης
Χειρόγραφα.
Έντυπο που χρησιμοποιείται
Παράβολα που απαιτούνται, και πού καταβάλλονται.
- Δεν απαιτούνται.
Δικαιολογητικά
| Α/Α | Απαραίτητα Δικαιολογητικά | Κατάθεση από τον Αιτούντα / Αυτεπάγγελτη Αναζήτηση |
|---|---|---|
| 1 | Έντυπο αίτησης άδειας | Κατάθεση από τον αιτούντα |
| 2 | Ληξιαρχική πράξη γέννησης τέκνου | Κατάθεση από τον αιτούντα |
| 3 | Βεβαίωση εργοδότη/βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα (Σε περίπτωση που ο/η σύζυγος του/της υπαλλήλου έκανε, κάνει ή θα κάνει χρήση όμοιων διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου) | Κατάθεση από τον αιτούντα |
Διαδικασίες
| Α | Βήματα διαδικασίας | Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική | Εμπλεκόμενος Αρμόδιος | Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Ο ή η υπάλληλος υποβάλλει στο Τμήμα Προσωπικού & Μισθοδοσίας αίτηση με τα συνημμένα δικαιολογητικά. | (αρθρ. 53) Ν.3528/2007
(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013 |
Ενδιαφερόμενος υπάλληλος | 1 ημέρα |
| 2 | Η αίτηση πρωτοκολλείται από το Τμήμα Γραμματείας της Διεύθυνσης Διοικητικού - Οικονομικού και χρεώνεται στον αρμόδιο υπάλληλο του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας | Τμήμα Γραμματείας | 1 ημέρα | |
| 3 | Ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας ελέγχει, σύμφωνα με τα συνημμένα δικαιολογητικά, εάν ο εν λόγω υπάλληλος πληρεί τις προϋποθέσεις χορήγησης του9/μήνου ή μέρος αυτού και έπειτα εκδίδει την σχετική απόφαση | (αρθρ.53) Ν.3528/2007,
(αρθρ.6 παρ.2) Ν.4210/2013, (αρθρ.13) Π.Δ 46/2010, |
Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας | 1 ημέρα |
| 4 | Η απόφαση με τα σχετικά δικαιολογητικά αποστέλλεται στον Εκτελεστικό Γραμματέα για υπογραφή | (αρθρ. 242) Ν.3852/2010 | Εκτελεστικός Γραμματέας | 1 ημέρα |
| 5 | Μετά την υπογραφή της απόφασης, ο αρμόδιος υπάλληλος του Τμήματος Προσωπικού & Μισθοδοσίας, ενημερώνει το ηλεκτρονικό αρχείο αδειών και εκδίδει αντίγραφα αυτής, προκειμένου η απόφαση να κοινοποιηθεί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί. | Υπάλληλος Τμήματος Προσωπικού &Μισθοδοσίας | 1 ημέρα | |
| 6 | Το Τμήμα Γραμματείας κοινοποιεί την απόφαση στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στη Διεύθυνση όπου υπηρετεί. | Υπάλληλος Τμήματος Γραμματείας | 1 ημέρα |
