Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του "Άδεια άνευ αποδοχών"
Από Γνωσιακή Βάση Υπηρεσιών και Διαδικασιών του Δημοσίου Τομέα
(→Περιγραφή Υπηρεσίας) |
|||
| Γραμμή 15: | Γραμμή 15: | ||
}} | }} | ||
==Περιγραφή Υπηρεσίας== | ==Περιγραφή Υπηρεσίας== | ||
| − | Η διαδικασία στηρίζεται στο Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/τ'Α/07-06-2010), Ν.3528/2007 άρθρο | + | Η διαδικασία στηρίζεται στο Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/τ'Α/07-06-2010), Ν.3528/2007 άρθρο 51 και 53(ΦΕΚ 26/τ.Α/09-02-2007)και Ν.3986/2011(ΦΕΚ 152/τ.Α/01-07-2011) |
== Δικαιολογητικά == | == Δικαιολογητικά == | ||
Αναθεώρηση της 15:41, 19 Νοεμβρίου 2015
| Άδεια άνευ αποδοχών | |
|---|---|
| Από ποιους παρέχεται | κατά τόπους Περιφέρειες για την χορήγησή της |
| Σε ποιους παρέχεται | υπαλλήλους Περιφέρειας |
| Νομοθετικό πλαίσιο | Νόμος |
| Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση | περίπου 10 ημέρες |
| Σημειώσεις | Απαιτείται κατά περίπτωση γνωμοδότηση του υπηρεσιακού συμβουλίου υπαλλήλων της περιφέρειας |
Περιεχόμενα
Περιγραφή Υπηρεσίας
Η διαδικασία στηρίζεται στο Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/τ'Α/07-06-2010), Ν.3528/2007 άρθρο 51 και 53(ΦΕΚ 26/τ.Α/09-02-2007)και Ν.3986/2011(ΦΕΚ 152/τ.Α/01-07-2011)
Δικαιολογητικά
| Α/Α | Απαραίτητα Δικαιολογητικά | Κατάθεση από τον Αιτούντα |
|---|---|---|
| 1 | αίτηση του υπαλλήλου στην υπηρεσία που υπηρετεί | ναι |
| 2 | ιατρική γνωμάτευση | ναι |
| 3 | διαβίβαση της αίτησης με τα συννημένα σε αυτή δικαιολογητικά απο την υπηρεσία που υπηρετεί ο υπάλληλος στην Δ/νση Διοίκησης ή Δ/νση Διοικητικού-Οικονομικού | οχι |
| 4 | ||
| 5 | ||
| 6 | ||
| 7 | ||
| 8 | ||
| 9 | ||
| 10 |
Διαδικασίες
| Α | Βήματα διαδικασίας | Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική | Εμπλεκόμενος Αρμόδιος | Σημείο ελέγχου | Τρόπος διεκπ/σης/ Χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός | Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | η Δ/νση Διοίκησης/Διοικητικού Οικονομικού αποστέλλει την αίτηση με τα συννημένα σε αυτή δικαιολογητικά στην αρμόδια Α/θμια υγειονομική επιτροπή για απόφαση χορήγησης ή μή της άδειας | |||||
| 2 | μετά την απόφαση Α/θμιας Υγειονομικής επιτροπής η Δ/νση Διοίκησης χορηγεί ανάλογα την αναρρωτική άδεια στον υπάλληλο | |||||
| 3 | ||||||
| 4 | ||||||
| 5 | ||||||
| 6 | ||||||
| 7 | ||||||
| 8 | ||||||
| 9 | ||||||
| 10 | ||||||
| 11 | ||||||
| 12 | ||||||
| 13 | ||||||
| 14 | ||||||
| 15 | ||||||
| 16 | ||||||
| 17 | ||||||
| 18 | ||||||
| 19 | ||||||
| 20 | ||||||
| 21 | ||||||
| 22 | ||||||
| 23 | ||||||
| 24 | ||||||
| 25 | ||||||
| 26 |
