Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του "Άδεια άνευ αποδοχών"
Από Γνωσιακή Βάση Υπηρεσιών και Διαδικασιών του Δημοσίου Τομέα
(→Τρόπος διεκπεραίωσης/ Ηλεκτρονικός) |
|||
| Γραμμή 39: | Γραμμή 39: | ||
!Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα | !Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα | ||
|- | |- | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| | | | ||
| − | | | + | | |
| + | | | ||
| + | | | ||
| | | | ||
| | | | ||
| | | | ||
| + | |- | ||
| + | |1 | ||
| + | |υποβολή αίτησης από τον υπάλληλο στο Τμήμα πρωτοκόλλου του Πανεπιστημίου | ||
| + | | | ||
| + | |Τμήμα Πρωτοκόλλου | ||
| + | | | ||
| + | |χειρωνακτικός | ||
| + | |μία ημέρα | ||
|- | |- | ||
|2 | |2 | ||
| + | |Χρέωση του εγγράφου στο Τήμα Προσωπικού προκειμένου να εκδοθεί Πράξη από τον Διευθυντή Διοικητικού | ||
| + | | | ||
| + | |Τμήμα Προσωπικού | ||
| + | |Τμήμα Προσωπικού | ||
| + | |χειρωνακτικός | ||
| + | |2 ημέρες | ||
| + | |- | ||
| + | |3 | ||
|έλεγχος συνδρομής των προυποθέσεων για τη χορήγηση της άδειας άνευ αποδοχών για ιδιωτικούς λόγους(για άδεια πάνω από ένα μήνα εντός του ίδου ημερολογιακού έτους απαιτείται γνωμοδότηση υπηρεσιακού συμβουλίου) | |έλεγχος συνδρομής των προυποθέσεων για τη χορήγηση της άδειας άνευ αποδοχών για ιδιωτικούς λόγους(για άδεια πάνω από ένα μήνα εντός του ίδου ημερολογιακού έτους απαιτείται γνωμοδότηση υπηρεσιακού συμβουλίου) | ||
|(άρθρο 51 του Ν.3528/2007 και άρθρο 37 του Ν.3986/2011) | |(άρθρο 51 του Ν.3528/2007 και άρθρο 37 του Ν.3986/2011) | ||
|Τμήμα Προσωπικού | |Τμήμα Προσωπικού | ||
| − | | | + | |Τμήμα Προσωπικού |
| − | | | + | |χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός |
| − | | | + | |1/2 ώρα |
|- | |- | ||
| − | | | + | |4 |
| − | | η | + | | η ανωτέρω άδεια χορηγείται υποχρεωτικά χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου εάν αφορά μόνο ένα μήνα το έτος. |
|άρθρο 53 παρ 1 του Ν.3528/2007 και άρθρο 37 του Ν.3986/2011 | |άρθρο 53 παρ 1 του Ν.3528/2007 και άρθρο 37 του Ν.3986/2011 | ||
|Τμήμα Προσωπικού | |Τμήμα Προσωπικού | ||
| − | | | + | |Τμήμα Προσωπικού |
| − | | | + | |χειρωνακτικά |
| | | | ||
|- | |- | ||
|4 | |4 | ||
| − | | Έκδοση σχετικής απόφασης και υπογραφή της από τον | + | | Έκδοση σχετικής απόφασης και υπογραφή της από τον Διευθυντή Διοικητικού |
|άρθρο 242 Ν.3852/2010 | |άρθρο 242 Ν.3852/2010 | ||
| − | | | + | |Διευθυντής Διοικητικού |
| − | | | + | |Διευθυντής Διοικητικού |
| − | | | + | |χειρωνακτικός |
| | | | ||
|- | |- | ||
|5 | |5 | ||
| − | |Ενημέρωση του προσωπικού μητρώου του υπαλλήλλου που τηρείται στην Δ/νση Διοικητικού | + | |Ενημέρωση του προσωπικού μητρώου του υπαλλήλλου που τηρείται στην Δ/νση Διοικητικού και κοινοποίηση της απόφασης στους αναφέρομενους σε αυτή αποδέκτες |
| | | | ||
|Τμήμα Προσωπικού και τμήμα Γραμματείας | |Τμήμα Προσωπικού και τμήμα Γραμματείας | ||
| | | | ||
| | | | ||
| − | | | + | |1/2 ώρα |
|- | |- | ||
|6 | |6 | ||
| Γραμμή 86: | Γραμμή 101: | ||
| | | | ||
| | | | ||
| − | | | + | |1/ώρα2 |
|- | |- | ||
|} | |} | ||
Αναθεώρηση της 20:35, 24 Νοεμβρίου 2015
| Άδεια άνευ αποδοχών | |
|---|---|
| Από ποιους παρέχεται | κατά τόπους Περιφέρειες για την χορήγησή της |
| Σε ποιους παρέχεται | υπαλλήλους Περιφέρειας |
| Νομοθετικό πλαίσιο | Νόμος |
| Εργάσιμες ημέρες κατά προσέγγιση | περίπου 10 ημέρες |
| Σημειώσεις | Απαιτείται κατά περίπτωση γνωμοδότηση του υπηρεσιακού συμβουλίου υπαλλήλων της περιφέρειας |
Περιεχόμενα
Περιγραφή Υπηρεσίας
Η διαδικασία στηρίζεται στο Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/τ'Α/07-06-2010), Ν.3528/2007 άρθρο 51 και 53 παρ 1.(ΦΕΚ 26/τ.Α/09-02-2007)και Ν.3986/2011(ΦΕΚ 152/τ.Α/01-07-2011)
Δικαιολογητικά
| Α/Α | Απαραίτητα Δικαιολογητικά | Κατάθεση από τον Αιτούντα |
|---|---|---|
| 1 | αίτηση του υπαλλήλου στην υπηρεσία που υπηρετεί | ναι |
Διαδικασίες
| Α | Βήματα διαδικασίας | Θεσμικό Πλαίσιο- Διοικητική πρακτική | Εμπλεκόμενος Αρμόδιος | Σημείο ελέγχου | Τρόπος διεκπ/σης/ Χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός | Χρόνος διεκπεραίωσης για κάθε βήμα |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | υποβολή αίτησης από τον υπάλληλο στο Τμήμα πρωτοκόλλου του Πανεπιστημίου | Τμήμα Πρωτοκόλλου | χειρωνακτικός | μία ημέρα | ||
| 2 | Χρέωση του εγγράφου στο Τήμα Προσωπικού προκειμένου να εκδοθεί Πράξη από τον Διευθυντή Διοικητικού | Τμήμα Προσωπικού | Τμήμα Προσωπικού | χειρωνακτικός | 2 ημέρες | |
| 3 | έλεγχος συνδρομής των προυποθέσεων για τη χορήγηση της άδειας άνευ αποδοχών για ιδιωτικούς λόγους(για άδεια πάνω από ένα μήνα εντός του ίδου ημερολογιακού έτους απαιτείται γνωμοδότηση υπηρεσιακού συμβουλίου) | (άρθρο 51 του Ν.3528/2007 και άρθρο 37 του Ν.3986/2011) | Τμήμα Προσωπικού | Τμήμα Προσωπικού | χειρωνακτικός ή ηλεκτρονικός | 1/2 ώρα |
| 4 | η ανωτέρω άδεια χορηγείται υποχρεωτικά χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου εάν αφορά μόνο ένα μήνα το έτος. | άρθρο 53 παρ 1 του Ν.3528/2007 και άρθρο 37 του Ν.3986/2011 | Τμήμα Προσωπικού | Τμήμα Προσωπικού | χειρωνακτικά | |
| 4 | Έκδοση σχετικής απόφασης και υπογραφή της από τον Διευθυντή Διοικητικού | άρθρο 242 Ν.3852/2010 | Διευθυντής Διοικητικού | Διευθυντής Διοικητικού | χειρωνακτικός | |
| 5 | Ενημέρωση του προσωπικού μητρώου του υπαλλήλλου που τηρείται στην Δ/νση Διοικητικού και κοινοποίηση της απόφασης στους αναφέρομενους σε αυτή αποδέκτες | Τμήμα Προσωπικού και τμήμα Γραμματείας | 1/2 ώρα | |||
| 6 | Περικοπή των αναλογούντων αποδοχών | Υπεύθυνος υπάλληλος μισθοδοσίας | 1/ώρα2 |
